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【機械技術職】上流工程を未経験から担当★研修/リモートあり 株式会社トップエンジニアリング ★東証上場企業G★待機時給与100%保証★年休124★平均残業12.3h

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/10/31
掲載終了予定日:2025/12/25

この求人のポイント

★エンジニアのキャリアUP・スキルUPが最優先★東証上場Gの安心感★大手メーカーとの直取引中心でスキルUP
★上場企業グループ&直取引多数!安心環境でスキルUP ★航空・衛星・ロボット・自動車など最先端案件多数 ★入社時だけでなく案件配属後も徹底的な研修を実施 ★専任講師がテクノカウンセリングで成長を支援! ★職種・経験によりリモート・エリア限定勤務も可能 ★年休124日・もちろん土日祝休み★残業月12.3h
★大手メーカーへの転籍もOK★エンジニアのキャリアを本気で支援する会社★スキルUPにも会社が積極的に関与
株式会社トップエンジニアリングのPRイメージ
★エンジニアのキャリアを徹底的に支援するのが当社の方針。例えば、エンジニアが派遣先の大手メーカーに転籍を希望する場合も、快く送り出しているほどです。

★またスキルUPをエンジニア任せにせず、テクノカウンセリングという制度を設けて、会社が積極的に働きかけています!

◎航空・宇宙・ロボット・自動車など多彩なプロジェクト
◎ 大手メーカーと直接取引
◎東証上場グループの安定性
なども魅力!

仕事内容

★機械エンジニアのキャリア形成とスキルUPを徹底!★大手メーカーを中心に航空・宇宙、医療機器、ロボット、半導体、自動車など多彩なPJに挑戦できる

具体的には

★ご希望・スキルに合わせ、幅広い分野で機械設計エンジニアとして活躍できます。配属は上場企業と上場企業関連会社が8割

【具体的な業務】
◆当社では技術者のスキルに合わせてLeve.1~Level.5のキャリアパスを設定。経験を積み、技術力UP研修も受けながら下記の業務(以下は一例)を担当します。

<Leve.1>
・設計補助業務
・設計付帯業務
・試験評価付帯業務
・各種検査業務
・ツールオペレーター
 ↓
<Leve.2>
・詳細設計補助業務
・解析補助業務
・試験評価補助業務
・生産技術補助業務
・プログラミング 等
 ↓
<Leve.3>
・詳細設計
・試験評価
・評価結果取りまとめ
・改善案検討
・生産技術
・ソフト開発、デバッグ
 ↓
<Leve.4>
・基本設計
・詳細設計
・試験手法決定
・システム設計
・工程設計
 ↓
<Leve.5>
・構想設計
・要求定義・分析
・評価項目決定
・評価結果分析
・システム構想設計

多彩な制度でキャリアUP・スキルUPを支援

【テクノカウンセリング】
分野別講師が顧客から必要とされるスキルをヒアリング。エンジニアの希望も聞いて、1人1人に合う研修カリキュラムを検討・実施します。

【上流工程への積極的ジョブローテーション】
エンジニアのフェーズUPを担当営業の重要ミッションと位置づけ、積極的なジョブローテーションを行います。

大手メーカーへの転籍実績も多数

【顧客先への転籍支援も】
当社エンジニアが一定の実績を積み、派遣先の大手メーカーに転籍を希望する場合は、快く送り出しています。実際、転籍実績も多数あります。

【スペシャリスト or マネジメント】
「技術を極めたい」「人を育てる」など複数のキャリアパスを用意。あなたらしいキャリアを歩めます。

対象となる方

◆機械設計実務未経験者・第二新卒も歓迎/理系学部・工業高校卒等、技術系の基本知識がある方★若手活躍中★機械設計の経験者は優遇/年数・分野不問
★機械設計技術者としてキャリアを始めたい
★最先端のものづくりに関わりたい
★設計職にキャリアUPしたい
そんな方も大歓迎!

「まだ明確な目標はないけど、興味はある」
そんな段階からでも始められるのが、トップエンジニアリングです。

【機械設計経験者は大歓迎!】
★機械設計技術者としてもっとスキルUPしたい
★将来はメーカー技術者として活躍したいという希望がある
★安定した環境で、腰を据えて技術に取り組みたい
そんな方が活躍できる環境があります!
★こんな経験がある方歓迎!
製品設計、開発、解析、図面作成、筐体設計、プラント設計、CADオペレーター、解析やテスト評価、品質保証、保全、生産技術など

会社が積極的に働きかけ、継続的な研修でスキルUP

入社時の研修だけでなく、配属後もさまざまな研修を実施します。当社の特長は個々のスキルUPをエンジニア任せにせず、会社が積極的に働きかけること。テクノカウンセリングで課題を明確化し、それを解決する研修を実施します。

★研修の詳細については、メッセージ画面でも詳しく説明しています。ぜひご覧ください!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。

★平均残業時間月15時間程度/原則定時退社
★プロジェクトによってフレックスタイム制もあり
勤務地
◇リモートあり◇関東・東海・関西・九州エリア中心/全国のプロジェクト先

◎主な勤務地

≪関東エリア≫
・東京都
・神奈川県
・千葉県
・埼玉県
・群馬県
・栃木県
・茨城県
・静岡県(東部)
※関東圏では、約7割が一都三県での就業

≪東海エリア≫
・愛知県
・三重県
・岐阜県
・静岡県(西部)
※東海圏では、約8割が愛知県での就業

≪関西エリア≫
・大阪府
・兵庫県
・京都府
・滋賀県
・和歌山県
・奈良県

≪九州エリア≫
・福岡県
・大分県
・長崎府
・佐賀県
・熊本県
・宮崎県
・鹿児島県

◎希望を考慮し、相談のうえ決定
※全国47都道府県にプロジェクト先あり
※無理な配属は行いませんのでご安心ください
◎地域限定(関東・東海・関西)のエリア正社員制度あり
◎リモートワーク(テレワーク/在宅勤務)案件多数

【本社】東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
◆本社/各線「品川駅」港南口より徒歩5分
給与
月給25万円~50万円+賞与年2回+各種手当多数

★待機時も給与は100%保証
★各種手当充実/残業手当(全額)、住居手当…etc
★退職金制度や財形貯蓄制度も完備

※現職の給与をベースに希望を考慮して優遇します。

【年収例】
◆350万/初年度・20代
◆420万/3年目・20代
◆500万/5年目・30代
◆600万/7年目・30代

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(7月)
諸手当
■通勤手当(全額)
■残業手当(全額)
■住居手当
■家族手当
配偶者10,000円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5,000円
(※何れも扶養義務のある方のみ)
■資格手当+奨励制度
└対象の資格は100種以上。
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用(実費)+研修受講料(上限5万円)を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。
■単身赴任手当
■代表者手当
■厚生年金
休日・休暇
★年間休日124日

完全週休2日制(土日祝休み)

■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(4~7日)
■有給休暇 (10日~40日)★取得率79%!
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇OK
福利厚生
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)※任意参加!強制なし
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年 10月
代表者
代表取締役 有泉 剛士
従業員数
566名(グループ合計 10,347名)※2025年7月期
資本金
1億円
売上高
◆31億600万円(2025年6月期)←◆29億5千万円(2024年6月期)←◆26億円(2023年6月期)
事業内容
「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。

※許可番号
派遣(般13-040276 )紹介(13-ユ-040317)

【関連会社】
株式会社平山ホールディングス ※東証スタンダード市場上場
(製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介)
本社所在地
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2階
eスポーツへの取り組み
2022年7月1日より「株式会社 Fennel」(フェンネル)とのスポンサーシップ契約を締結!日本から羽ばたき世界で活躍している「FENNEL」というチームに魅力を感じ応援させて頂くことにしました。
人材会社として若手世代へ向けたアピールをしていくと共に、現在は社内大会、コーチング支援など eスポーツを通じて社内の活性化やゲーム愛好家への支援に取り組んでいます。
企業ホームページ https://www.topeng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
\情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

▼応募するか迷っている方へ▼
『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたは電話でご連絡いたします。
採用プロセス
■入社について
・ご応募から内定までは、2~3週間を予定(最短即日での内定もございます)
・ご応募から最短1ヶ月以内の入社可能
・「在職中で今すぐの入社が難しい」という方もまずは面談にいらしてください
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、不備がないか書類を確認いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

人事採用担当によるWEB面接です。
  1. STEP
    3

二次面接

エリア責任者によるWeb面接です。
  1. STEP
    4

内定

現職の業務状況、有給休暇消化のタイミングもあるかと思いますので、入社時期は相談して決めましょう。
書類選考のポイント
※1次面接では、カジュアル面談も実施しています。(お電話・オンライン両方可能)ご希望の場合はお申し出くださいませ。
面接回数
1~2回(オンライン)
問い合わせ
株式会社トップエンジニアリング

住所
〒 108-0075 東京都港区港南2丁目4-3 三和港南ビル 2階
地図を見る

採用担当
キャリア採用課

電話番号
03-5781-9591

会社・仕事の魅力

株式会社トップエンジニアリングの魅力イメージ1

仕事もプライベートも充実したエンジニアライフを!

◆エンジニアにとっての幸せとは何でしょう?

それは、
◎技術者として日々面白い仕事ができ
◎スキルUPと成長を実感でき
◎スキルUPに伴って、理想とするキャリアを描いていけること

そして、
◎仕事だけでなくプライベートも充実させることができ
◎家族と幸せに暮らすこと
だと思います。

トップエンジニアリングは、
エンジニア一人ひとりが幸せな人生を描けるよう
技術面でも働き方の面でも全力でサポートします。

◆スキルUPが必要なことは分かっているけれど
日々の仕事に追われてなかなか着手できない…

そんな悩みを持つエンジニアも多いと思います。

その点当社は、
スキルUP、キャリアUPを個人任せにするのではなく、
テクノカウンセリングなどの制度を設けて会社が積極的に関与します。

だから、理想的なエンジニアへと着実に成長していけるのです!
「大手メーカーへの転籍を希望する社員は、当社からの卒業という認識で快く送り出しています。転籍を積極的に認めることは、クライアントのメーカーにもエンジニアにも明言しています」。これは、取材時に代表の有泉氏からお聞きした言葉です。

設計・開発のアウトソーシング事業を展開する会社にとって、エンジニアは事業の根幹を担う「宝」。いつまでも自社で活躍して欲しいと願うのは当然ですし、もちろん代表にもその想いはあります。しかし、メーカーへの転籍を願う社員を無理に引き止めるより、快く卒業して活躍してもらう方がその人のためになる、と考えているそうです。

この言葉に、エンジニアのキャリアと人生を本気で考えている姿勢を強く感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

2021年入社/Bのプロフィールフォト
2021年入社/B さん(新卒入社5年目)
機械設計エンジニア
◆「エンジニア職に就くこと」と「一人暮らしを続けていくこと」が、就職先を決める二大条件でした。トップエンジニアリングは、大学で学んだ機械分野の仕事ができ、借上社宅制度をはじめとする福利厚生が充実している点が希望に合っており、社風も自分に合っていると感じて入社しました。

◆当社の教育研修の特長は、自分が主体的に学びたいことを学べる点です。テクノカウンセリングなどのサポート制度も充実しており、自分の考えを整理して、学びの目標を明確化できるのもいいですね。また、多種多様なe-ラーニングも用意されており、自分の新たな興味を発見できる点も技術者として成長できる理由だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

【電気電子技術職】未経験から上流工程を担当★研修/リモート有 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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【機械技術職】上流工程を未経験から担当★研修/リモートあり

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