【就労支援スタッフ】★未経験OK★年休120日以上★土日祝休み 株式会社KBC ◆上場グループ◆有休平均16.1日◆残業月平均13H◆えるぼし認定
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/09/24
掲載終了予定日：2026/09/24
安定基盤のもと、将来を見据えて働ける！部門のスタートメンバーとして組織づくりを担うやりがいも◎
当社は「近畿日本ツーリスト」や「クラブツーリズム」などを擁する上場企業グループの一員として、グループ会社や官公庁などの事務代行サービスを行っている会社です。
昨年から当社で働く障がいがある社員のサポートチームが発足し、今回はその部門で活躍する新たなスタッフを募集します。福祉の知識や経験があれば活かせる職場です！「安定企業で働きたい」「誰かをサポートすることが好き」という方、ぜひご応募ください。
昨年から当社で働く障がいがある社員のサポートチームが発足し、今回はその部門で活躍する新たなスタッフを募集します。福祉の知識や経験があれば活かせる職場です！「安定企業で働きたい」「誰かをサポートすることが好き」という方、ぜひご応募ください。
仕事内容
当社で働く障がいのある社員が、スムーズに業務を行えるようサポートをお任せします◆業務の進捗管理・面談・部署間連携など◎OJTで未経験でも安心♪
具体的には
当社では現在5名の障がいのある社員が活躍中で、社内からの依頼を受けて書類作成やデータ入力などを担当しています。
彼らが安心して働けるように、業務面を中心としたサポート業務をお任せします。
◆サポート対象社員や支援員との面談
◆業務を発注する各部署との連携 ほか
彼らが安心して働けるように、業務面を中心としたサポート業務をお任せします。
＜業務の例＞
◆業務指導・進捗管理◆サポート対象社員や支援員との面談
◆業務を発注する各部署との連携 ほか
配属先の編成
サポート対象となる社員は、精神面に配慮が必要な方を中心に、年齢は30～40代です。中には当社で10年以上働くベテランのメンバーも活躍中。現在は5名ですが、更に雇用していく予定です。
業務の依頼元となる各部署とも日常的に連携を取りながら業務を進めていくため、「橋渡し役」として活躍していきましょう。
業務の依頼元となる各部署とも日常的に連携を取りながら業務を進めていくため、「橋渡し役」として活躍していきましょう。
入社後の流れ
◆STEP1
まずは先輩スタッフから、業務の進め方など基礎的な部分を学びます。◆STEP2
1～2ヶ月を目安に独り立ちへ。わからない部分は継続してサポートします。
＼この仕事のポイントは？／
基本的には「新入社員」をサポートするイメージでOK！本人のことをしっかり知りながら進めれば大丈夫です。
仕事の魅力は？
支援が必要な方のサポートといっても、立ち位置はあくまで“学校の先生”のような存在。必要以上に手を出しすぎず、見守りながら支えることが大切です。
できることが少しずつ増え、活躍の場が広がっていく姿を見届けられるのは、大きなやりがい。それぞれのキャリアアップを、自分のことのようにうれしく感じられます。
できることが少しずつ増え、活躍の場が広がっていく姿を見届けられるのは、大きなやりがい。それぞれのキャリアアップを、自分のことのようにうれしく感じられます。
対象となる方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（メールなど）◆障がい者支援・チームマネジメントの経験者は優遇します◎ブランクのある方もOK！★未経験の方も歓迎
＼経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！／
正社員デビューという方や、子育てなどで就業ブランクがある方も歓迎します。興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
【応募条件】
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（メールなど）【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◇障がい者の就労支援に携わった経験◇何らかのマネジメント経験
【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション力を発揮できる方◎協調性がありチームワークを大事にできる方
◎安定した会社で長く活躍したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲「やってあげること」が支援だと考える方
私たちの役割は活躍できるよう支えること。手厚くサポートをしすぎて本人の自立を妨げてしまわないよう、適切な距離感を保ちながら本人の力を引き出す姿勢が大切です。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
事業拡大に伴い積極採用
|
| 勤務時間 |
9:15～18:00（実働7時間45分／休憩1時間）
※繁忙期や閑散期によって異なりますが、平均すると残業は月13H程度です。 ※毎週水曜日はノー残業デーです！ |
| 勤務地 |
＊---本社内の各事業部---＊
【本社】 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア３階 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
【本社】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2a出口から無料シャトルバスで約8分 |
| 給与 |
月給:26.0万円～＋諸手当（通勤手当、残業手当など）＋賞与年2回
※スキルなどを考慮して決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円～450万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＊--年間休日120日以上--＊
プライベートを大切にしながら、長く活躍できます！年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数も16.1日で、有給を利用して旅行するメンバーもたくさんいます。産休・育休の取得実績も多く、「えるぼし認定」（3段階目）を取得しています。 |
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- ブランクOK
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 急募
- マイナビ転職だけで募集
- オンライン面談可
- 有給消化率8割以上
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場企業のグループ会社
- 女性社員5割以上
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 社割あり
- 産休・育休取得実績あり
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1991年（平成3年）4月25日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長／柴田 雅貴
|
| 従業員数 |
452名（2026年5月現在）
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 売上高 |
33億5000万円
|
| 事業内容 |
旅行関連事業
シェアード・BPOサービス事業 IT・DX事業 |
| 本社所在地 |
東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア3階
|
| 企業ホームページ | https://www.kbc.ne.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募フォームへ進む』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにマイナビのメッセージにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。当社の事務スタッフに興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！※面接日・入社日はご相談に応じます。
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| 面接回数 |
2回を予定しています。
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| 面接地 |
東京本社／東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア3階
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
安心の環境で働き続けたい方に、ピッタリの職場です
――★上場企業グループの安定感
◆近畿日本ツーリスト◆クラブツーリズム
など、誰もが知る大手企業を擁するKNT-CTホールディングスグループ。
当社は、その一員として30年以上の歴史を誇り、安定基盤を築いています。
そんな当社では、障がいのある社員が社内で活躍するための就労支援を行う部門を昨年新たに立ち上げました。社会的な役割を果たすだけでなく、安定的に価値を生み出し続けられる組織を目指しています。ぜひ立ち上げメンバーとして、部門づくりに携わってください！
――★働きやすい環境にも注目を
平均残業時間は月13時間と少なく、定時退社も可能。お休みも、
◆土日祝休み
◆年間休日120日以上
◆有休の平均取得日数16.1日
と充実の内容です。
「働き方を改善したい」
「安定企業で長く働きたい」
「組織づくりに携わってみたい」
など、きっかけは何でもOK。
ぜひ当社で、新たな一歩をスタートしませんか？
今回募集する就労支援スタッフは、東証スタンダード上場企業である「KNT-CTホールディングス」グループの一員として、安定した環境の中で活躍できることが魅力。また、未経験からのスタートも歓迎しており、正社員デビューの方など広く門戸が開かれていることもポイントだ。支援対象者の成長など随所にやりがいを感じられるほか、立ち上げメンバーとして部門の確立にもチャレンジできるため、意欲ある方はぜひ注目してほしい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
Ｎ さん
人事・総務部（就労支援スタッフ）
|
| Q |
事業の魅力はどこにありますか？ |
障がい者雇用の支援チームは昨年スタートしたばかり。障がいがある社員が自立して業務を行えるように取り組んでおり、社内の士気は高いです。これからのチーム。スタートメンバーとしてご活躍いただきたいです。
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
私たちがサポートする方々は、特性も、得意・不得意もさまざまです。そんな中で、その方にできることが少しずつ増えていったり、「リーダーを任された」という話を聞いたりすると、心からうれしく感じます。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
KBCの一員として活躍できるように、寄り添う姿勢は大切ですが、何より重要なのは相手をよく知り、状況に応じた適切なサポートを行うことです。コミュニケーションを大切にしながら、取り組んでいきましょう！！
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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