| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
■実働8時間勤務
■各店舗により勤務時間に変更あり ▼東京、大阪、京都11:00~20:00▼愛知10:30~19:30■残業は月20時間以内。昨年の残業平均は月13時間です。 閉店10分前から閉店時の音楽を流すことで、残業時間を増やさないための工夫をしています! |
| 勤務地 |
■いずれの店舗も駅チカ
■転居を伴う転勤は原則なし ■U・Iターン歓迎 【銀座本店】東京都中央区銀座5-5-9 オージオ銀座ビル1F-4F【新宿店】東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階【名古屋大須店】愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44大須セントラルスクウェアB1F・1F 【四条河原町店】京都府京都市中京区下大阪町351【心斎橋店】大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12心斎橋日光ビルB1F 【大阪梅田店】大阪府大阪市北区芝田2丁目2-5マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県、京都府、大阪府 |
| 交通アクセス |
【銀座本店】各線「銀座駅」より徒歩5分【新宿店】東京メトロ「新宿三丁目駅」B2出口より徒歩1分JR線「新宿駅」東口より徒歩6分 【名古屋大須店】市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩5分市営地下鉄鶴舞線、名城線「上前津駅」より徒歩7分 【四条河原町店】阪急京都線「四条河原町駅」3B出口より徒歩1分【心斎橋店】大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分【大阪梅田店】阪急大阪「梅田駅」より徒歩3分JR「大阪駅」より徒歩5分 |
| 給与 |
【東京】月給25万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代【京都・大阪】月給24.5万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代【名古屋】月給24万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代【ブランドオフならではの評価制度】当社の評価制度は「スキル」と「バリュー」で総合評価しています。バリューとは主体性、誠実性、協調性、柔軟性といった仕事に取り組む姿勢が含まれています。仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることが可能!“ポストが人を育てる”という育成方針も大切にしています! 【賞与について】昨年度の賞与支給実績は「4.5か月分」と高水準!賞与は定量面・定性面の両方から評価! 挑戦を称賛する加点方式を導入しています! ※上記月給には一律支給のエリア手当(関東1万円、その他5000円)、住宅手当1.5万円、買取手当2万円を含みます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~550万円
モデル年収例
年収400万円
/
24歳
店舗職
経験1年
/一般
年収480万円 / 26歳 店舗職 経験3年 /チーフ 年収550万円 / 30歳 管理職 経験4年 /マネージャー 年収660万円 / 36歳 管理職 経験6年 /ゼネラルマネージャー |
| 昇給・賞与 |
■昇給年1回(4月)
※毎年昇給のチャンスあり! ■賞与年3回(6月・7月・12月) ※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分 ※業績により変動あり ※近年は毎年支給額アップしています! |
| 諸手当 |
■時間外手当(全額/1分単位で支給します!)
■エリア手当(関東月1万円、その他月5000円) ■住宅手当(非世帯主月1万5000円、世帯主月2万5000円) ■家族手当(配偶者月1万5000円、子月5000円) ■出張手当 ■買取手当(月2~3万円)※買取試験合格者が対象 ■エリア長手当 |
| 休日・休暇 |
■シフト制(月8日~10日)年間休日115日
└8日休み:2月 9日休み:11,12,3月 10日休み:4,5,6,7,8,9,10,1月 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 \土日休みや連休取得もできます!/ シフトを決める15日前までに申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能。有休をつなげて連休を取得するメンバーもいますよ。 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度 ■資格取得支援(リユース検定受験料会社負担) ■社員持株制度 ■オフィス内分煙 ■海外勤務・出張 ■退職金制度 ■社員割引・リゾートホテル宿泊割引 ★社員想いの手当が充実! 意欲的な方を支援するため、資格取得支援や手当などをご用意!家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です! |
| 数字で見る!ブランドオフの魅力 |
■国内従業員数366名(男女比率=男性6:女性4)
■平均年齢35.6歳 ■平均年収538万円 ■新卒・キャリア比率=1:1 ■産休・育休取得率90% ■JBA(会員制オークション)1600社突破 ■キャリアパスの選択肢10職種以上 |
| 設立 |
1993年4月
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|---|---|
| 代表者 |
山内 祐也
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| 従業員数 |
日本: 366名 香港: 156名 台湾: 56名 合計: 578名
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| 資本金 |
100,000,000円
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| 売上高 |
255億円(2024年3月期)
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| 事業内容 |
ハイブランドバック、ジュエリー、時計、宝石、貴金属、衣類などの買取・販売・小売・卸売事業
BRAND OFFの店舗運営(国内外58店舗) BRAND OFFオンラインサイトの運営 日本ブランド品オークションJBAの運営 【営業許可番号(古物許可番号)】 東京都公安委員会許可/第301061906960号 |
| 本社所在地 |
石川県金沢市新神田2丁目5-17
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| 企業ホームページ | https://brandoff.co.jp/recruit/ |
| 応募方法 |
お読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ち頂けましたなら、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB履歴書による書類選考の結果につきましては
応募受付後、4営業日以内にご連絡いたします。 最新のWEB履歴書へ更新いただけますと選考をスムーズに実施することができますので、更新ください。 |
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| 採用プロセス |
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※遠方の方はWeb面接も対応可能です。 ※平日19時以降、土日祝の面接も可能です。 弊社では入社後のミスマッチを防ぐ為に カジュアル面談も実施しています。 弊社の事や今後の展望について理解を深めて頂き お互いに納得のいく採用を実現したいと考えています。
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| 書類選考のポイント |
これまでの経験も大切ですが、未来に向けて成長したい方を新しい仲間としてお迎えしたいと考えております!年齢や経験によるハンデはありませんのでお気軽にご応募ください!
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
東京支店または各店舗で面接を行います。
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| 問い合わせ |
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店長候補:S さん(中途入社2年目)
ストアスタッフ
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| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
| Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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店長:Y さん(中途入社3年目)
ストア店長
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
| 職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |