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【総合職】賞与3回/4.5ヶ月・毎年昇給・福利厚生充実・月10日休 株式会社K-ブランドオフ ブランドリユースのアジアNo.1へ!世界で活躍するパイオニア企業

勤務地

東京都、愛知県、京都府、大阪府

初年度年収
400万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/06
掲載終了予定日:2026/03/05

この求人のポイント

\アジアNo.1を本気で目指すリユース価値創造企業/世界に広がるフィールドで成長を実感できる!
・ブランドリユースのアジアNO.1を目指す会社 ・豊富なキャリアパスで理想のキャリアを歩める ・全員にチャンスあり!昇給も明確でスピーディー ・スキル×気持ちで評価する加点制度でハンデなし ・充実の待遇、福利厚生で働きやすい環境 ・チームを大切にする文化!人間関係に悩まない
『未経験』=『可能性』挑戦できるフィールドは無限大!アジアNo.1を目指す舞台で楽しく成長しよう!
株式会社K-ブランドオフのPRイメージ
ブランド品のリユースシェアNo.1(※)であるコメ兵HDのグループ会社として創業当初から成長を続けてきた当社。「個人買取市場」「オークション市場」「小売・卸売市場」など、柔軟に適応し盤石な経営基盤を構築しています。

「ブランドリユースのアジアNo.1グローバルプラットフォームを創造する」

成長を続ける当社で新しいキャリアをスタートしませんか。

(※)リフォーム産業新聞社「リユース市場データブック2024」

仕事内容

接客・査定業務をお任せします。店舗スタートから豊富なキャリアへ挑戦可能!(EC運営・人事・デザイナー・店舗開発・オークション運営・商品管理)

具体的には

入社後は店舗勤務からスタートし、接客や買取査定などの基本業務を通じて、仕事の流れやスキルを習得します。経験を重ねながら、無理なく段階的に成長できる環境です。

・接客
・買取査定
・店舗の空間作り(VMD)…など

経験を積んだ後は、
現場で力を磨き続ける【スペシャリスト】としての道。
異なる職種を経験し、組織を支える【ゼネラリスト】としての道。
店舗勤務からスタートし、将来のキャリアを一人ひとりの志向に合わせて広げていけます!

【キャリアパス例】

・ECサイト運営
・人事
・デザイナー
・店舗開発
・JBAオークション運営
・品質管理…など

教育研修制度

当社では、段階に応じて学べるよう「専門スキル」「ビジネススキル」「バリュー」の3つに分けた研修制度を整えています。
知識・スキル・マインドセットまで着実な成長をサポートしています!

【研修例(22種類の内のほんの一部です!)】

・買取研修
・思考力研修
・コーチング
・未来会議
・オンボーディング

ある1日の流れ

10:40|出勤・開店準備
11:00|開店・接客対応
12:00|買取査定
13:00|休憩
14:00|売場づくり(VMD)・商品管理
17:00|接客・買取対応
19:30|閉店の準備
20:00|退勤

<残業削減に注力!>

閉店10分前から閉店時の音楽を流したり、レジシステムを導入するなど
効率化を図っています。
株式会社K-ブランドオフの仕事イメージ

対象となる方

<業界・職種未経験歓迎>22種類の豊富な研修制度を用意!だからこそ未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です!人柄・意欲を重視
■未経験歓迎!学歴不問!
■第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎!
■積極性や向上心を重視した人柄採用です!

【異業種出身メンバーが活躍中!】

元飲食店や化粧品店、アパレルショップなど、異業種から未経験入社したメンバーが多数活躍しています。10年以上の社会人経験を活かしている先輩も!新しいチャレンジを一緒に楽しみましょう。

【グローバルに興味がある方も大歓迎!】

海外からのお客様が増加中で、英語・中国語・タイ語などを活かせます。語学力を高めたい方にもぴったりです。また、海外拠点も展開しており、経験を積めば海外勤務のチャンスもあります!

多角的な評価制度で全員にチャンスあり!

当社の評価制度は「スキル」と「バリュー」で総合評価しています。バリューとは主体性、誠実性、協調性、柔軟性といった仕事に取り組む姿勢が含まれています。仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができ、“ポストが人を育てる”という育成方針も大切にしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方
人と関わることが好きで、相手の話に耳を傾けながら丁寧なコミュニケーションができる方。お客様や仲間との会話を大切にし、チームで協力しながら働きたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲コミュニケーションを大切にできない方
一人で黙々と作業する時間を多く取りたい方や、人とのコミュニケーションを重視する働き方よりも個人作業中心の仕事を希望される方には向いていない傾向です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■実働8時間勤務
■各店舗により勤務時間に変更あり

▼東京、大阪、京都

11:00~20:00

▼愛知

10:30~19:30

■残業は月20時間以内。昨年の残業平均は月13時間です。
閉店10分前から閉店時の音楽を流すことで、残業時間を増やさないための工夫をしています!
勤務地
■いずれの店舗も駅チカ
■転居を伴う転勤は原則なし
■U・Iターン歓迎

【銀座本店】

東京都中央区銀座5-5-9 オージオ銀座ビル1F-4F

【新宿店】

東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階

【名古屋大須店】

愛知県名古屋市中区大須3‐24‐44 
大須セントラルスクウェアB1F・1F

【四条河原町店】

京都府京都市中京区下大阪町351

【心斎橋店】

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12 
心斎橋日光ビルB1F

【大阪梅田店】

大阪府大阪市北区芝田2丁目2-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、京都府、大阪府
交通アクセス

【銀座本店】

各線「銀座駅」より徒歩5分

【新宿店】

東京メトロ「新宿三丁目駅」B2出口より徒歩1分
JR線「新宿駅」東口より徒歩6分

【名古屋大須店】

市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩5分
市営地下鉄鶴舞線、名城線「上前津駅」より徒歩7分

【四条河原町店】

阪急京都線「四条河原町駅」3B出口より徒歩1分

【心斎橋店】

大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩3分

【大阪梅田店】

阪急大阪「梅田駅」より徒歩3分
JR「大阪駅」より徒歩5分
給与

【東京】

月給25万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代

【京都・大阪】

月給24.5万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代

【名古屋】

月給24万円~30万円+賞与年3回+別途手当+残業代

【ブランドオフならではの評価制度】

当社の評価制度は「スキル」と「バリュー」で総合評価しています。バリューとは主体性、誠実性、協調性、柔軟性といった仕事に取り組む姿勢が含まれています。
仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることが可能!“ポストが人を育てる”という育成方針も大切にしています!

【賞与について】

昨年度の賞与支給実績は「4.5か月分」と高水準!
賞与は定量面・定性面の両方から評価!
挑戦を称賛する加点方式を導入しています!

※上記月給には一律支給のエリア手当(関東1万円、その他5000円)、住宅手当1.5万円、買取手当2万円を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円

モデル年収例

年収400万円 / 24歳 店舗職 経験1年 /一般
年収480万円 / 26歳 店舗職 経験3年 /チーフ
年収550万円 / 30歳 管理職 経験4年 /マネージャー
年収660万円 / 36歳 管理職 経験6年 /ゼネラルマネージャー
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
※毎年昇給のチャンスあり!

■賞与年3回(6月・7月・12月)
※昨年度支給実績3回/4.5ヶ月分
※業績により変動あり
※近年は毎年支給額アップしています!
諸手当
■時間外手当(全額/1分単位で支給します!)
■エリア手当(関東月1万円、その他月5000円)
■住宅手当(非世帯主月1万5000円、世帯主月2万5000円)
■家族手当(配偶者月1万5000円、子月5000円)
■出張手当
■買取手当(月2~3万円)※買取試験合格者が対象
■エリア長手当
休日・休暇
■シフト制(月8日~10日)年間休日115日
└8日休み:2月
 9日休み:11,12,3月
 10日休み:4,5,6,7,8,9,10,1月
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

\土日休みや連休取得もできます!/
シフトを決める15日前までに申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能。有休をつなげて連休を取得するメンバーもいますよ。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■資格取得支援(リユース検定受験料会社負担)
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■海外勤務・出張
■退職金制度
■社員割引・リゾートホテル宿泊割引

★社員想いの手当が充実!
意欲的な方を支援するため、資格取得支援や手当などをご用意!家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です!
数字で見る!ブランドオフの魅力
■国内従業員数366名(男女比率=男性6:女性4)
■平均年齢35.6歳
■平均年収538万円
■新卒・キャリア比率=1:1
■産休・育休取得率90%
■JBA(会員制オークション)1600社突破
■キャリアパスの選択肢10職種以上
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年4月
代表者
山内 祐也
従業員数
日本: 366名 香港: 156名 台湾: 56名 合計: 578名
資本金
100,000,000円
売上高
255億円(2024年3月期)
事業内容
ハイブランドバック、ジュエリー、時計、宝石、貴金属、衣類などの買取・販売・小売・卸売事業
BRAND OFFの店舗運営(国内外58店舗)
BRAND OFFオンラインサイトの運営
日本ブランド品オークションJBAの運営

【営業許可番号(古物許可番号)】
東京都公安委員会許可/第301061906960号
本社所在地
石川県金沢市新神田2丁目5-17
企業ホームページ https://brandoff.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
お読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ち頂けましたなら、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
WEB履歴書による書類選考の結果につきましては
応募受付後、4営業日以内にご連絡いたします。

最新のWEB履歴書へ更新いただけますと選考をスムーズに実施することができますので、更新ください。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※遠方の方はWeb面接も対応可能です。
※平日19時以降、土日祝の面接も可能です。

弊社では入社後のミスマッチを防ぐ為に
カジュアル面談も実施しています。

弊社の事や今後の展望について理解を深めて頂き
お互いに納得のいく採用を実現したいと考えています。
  1. STEP
    1

書類選考

最新のWEB履歴書へ更新ください
(不透明の場合、履歴書、職務経歴書の送付を依頼させていただきます)
  1. STEP
    2

一次面接

対面またはWEBで実施します
  1. STEP
    3

二次面接

対面での面接を想定しています(本社または店舗)
※お住まいによりWEBでの対応も可
  1. STEP
    4

内定・入社

入社日はご希望に合わせて柔軟に対応します
お気軽にご相談くださいませ。
書類選考のポイント
これまでの経験も大切ですが、未来に向けて成長したい方を新しい仲間としてお迎えしたいと考えております!年齢や経験によるハンデはありませんのでお気軽にご応募ください!
面接回数
2回
面接地
東京支店または各店舗で面接を行います。
問い合わせ
株式会社K-ブランドオフ

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田3丁目13-8 FTK秋葉原5F
地図を見る

採用担当
中途採用・担当宛

電話番号
03-5207-2741(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社K-ブランドオフの魅力イメージ1

★リユースの最前線で楽しみながら成長しよう★

◆安定――――
上場企業コメ兵ホールディングスのグループ会社として
設立から30年以上が経過した今でも
業界TOPクラスの実績を誇るまでに成長しています。

◆将来性―――
リユース業界の市場価値は毎年上昇し
2030年には4兆円規模のマーケットに拡大すると予測されており
リユース業界はあらゆる人から注目されています。

◆働きやすさ―
日頃の活躍を評価し収入で個人へ還元
賞与年3回、豊富な手当や充実の福利厚生など
メリハリをつけて活躍いただける環境です。

▼【転職した先輩の志望理由は】
・世の中に貢献できる仕事に挑戦したい
・新しい業界でやりがいを見つけたい
・評価される環境で収入を上げたい
・市場規模の大きい会社でスキルアップしたい…など

全員が今では「これが自分の仕事だ!」と、
仕事に対して誇りと情熱を持って取り組んでいます◎
10年以上右肩上がりで拡大するリユース市場。国内の買取店舗数は2020年に1.7万件を超え、今後も増加する見込みです。各社が新規出店を強化する中、同社もコメ兵ホールディングスグループの一員として、順調に拡大しています。地域密着と海外展開を同時に実現する「グローカルプラットフォーム」で、リユース市場を席捲する同社。いち早く業界の動向を察して店舗展開をする同社の姿勢を知り、成長度合いにも納得した取材でした。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

店長候補:Sのプロフィールフォト
店長候補:S さん(中途入社2年目)
ストアスタッフ
前職の経験 ハイブランド専門店のストアスタッフ
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

キャリアアップも、ボーナスをもらうことも。全てがここに入って初めての体験でした。前職では同じ仕事の繰り返しで先が見えなかったので、もっと早く決断すればよかった!と思いました(笑)。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

『サービス業界=休みが少ない』と思われがちですが、当社では有給の積極的な取得を会社全体で推奨しているので、大型連休も取りやすいのでメリハリをつけて働くことができます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

ノルマや無理な営業などはなく、ピリピリした雰囲気も一切ない環境で人間関係に悩むこともなくとても働きやすいです!お店の空間をつくることもできるので飽きずに仕事に打ち込むことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

店長:Yのプロフィールフォト
店長:Y さん(中途入社3年目)
ストア店長
前職の経験 ミシュラン二つ星のシェフ
買取をする際には、お客様から買取品への思い入れや背景を語ってもらえることもあって。
印象的だったのは、買取の査定をする中で密に会話を交わしたお客様から「ここで手に入れられた資金を、お花屋さんの開業資金に回したいんだ」というお話を聞けた時ですね。適正価格内で、他店よりもできるだけ高く買い取ろうと調整を重ねたこともあって、「また売るなら君の所で売りたい」と評価していただけたんです。夢を応援できた嬉しさもあったし、自分も何か目標を定めて頑張ろうと思えました。
今後は店舗の中だけでなく、マーケティングのスキルを身につけたいと思っています。新しい目標に向けてみんなで追いかけることを楽しんでいます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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