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大阪公立大学医学部附属病院

その他の募集情報

進化を続ける大学病院の【事務系総合職】※未経験・第二新卒OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

進化を続ける大学病院の【事務系総合職】※未経験・第二新卒OK 大阪公立大学医学部附属病院 定期的なジョブローテーションで幅広いスキルと経験を獲得

掲載終了日：2025/03/06

この求人のポイント

多様なバックグラウンドを持つ人材の視点・意見を活かし、より戦略的・効率的な病院運営の実現へ。
◇大阪市内唯一※の大学病院として高度先進医療を提供 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドを持つ人材を募集 ◇育成体制充実！職階に合わせた体系的な研修制度 ◇経営幹部を目指しての成長・スキルアップを期待 ◇医師や看護師と協働し病院運営に携わるやりがい ◇残業月20時間未満・長期休暇あり・有休も取りやすい
《 採用枠拡大！》大学病院ならではの多様な経験・スキルが身につく環境！自分の可能性が広がります

大阪公立大学医学部附属病院について

高度先端医療を提供する地域の中核病院であり、教育機関・研究機関としての役割も担う当院。激しく変化する社会情勢に対応し、より戦略的で効率的な病院運営を目指しています。

採用枠拡大

当院の発展と運営体制強化、また新規プロジェクトにより採用枠を拡大しています。多様な知見を活かし、他職種と協働しながら主体的に病院運営に取り組んでくださる新しい仲間を募集しています。

仕事内容

【充実した人材育成・研修体制あり】スキルや希望に応じて事務系部署のいずれかに配属します。まずはOJTなどの実践と研修を通じて成長しましょう。

具体的には

◇総務企画課

総務・企画・広報・教職員の安全衛生、
医療安全センターの運営に関する業務

◇人事課

教職員の人事、給与・福利厚生、卒後研修に関する業務

◇施設課

病院の施設管理・整備及び付帯事業の企画運営

◇財務課

病院の財務、経理、契約、部品調達

◇研究推進課

研究活動の支援や外部資金の獲得、産官学連携、
研究倫理、臨床研究の推進に関する業務

◇医事運営課

収益獲得に向けた企画、診療に関する会計、施設基準・診療報酬など医療制度に関する業務、医療事務の管理を担う部門
診療情報管理や病院情報システムに関する業務及びDX推進を担う部門

◇患者支援課

患者さんの相談対応や他医療機関との連携、
国際診療支援センターの運営業務

◇MedCity21運営課

あべのハルカス内にある本院附属の健診センターの企画・運営

◇健康長寿医科学研究センター（仮称）開設準備室企画課

健康長寿医科学研究センターの開設準備に
関する業務のうち、機能及び運営

入社後の流れ

まずは病院事務職員として活躍
成長するための基礎を築きます。
OJTなどの実践と研修を通じて
学びを深め、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組みます。
さらに、ジョブローテーションを通じて
多彩な経験と人脈を獲得。
▼
課題解決力や指導力、折衝力といった業務を
進めるために必要な力を養います。

将来のキャリアパス

「自律型人材の育成」
「マネジメント人材の育成」
「経営幹部の育成」という3段階の職階があり、
職階内での成長と職階を上がる成長を掛け合わせた
「成長モデル」を設けています。
事務職員としての基礎を築いた後は、
マネジメント力を身につけ、将来的には
経営幹部を目指していただくことを期待しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK】■35歳以下の方 ◇医師や看護師などの専門職と協働し、主体的に病院経営・運営に携わる意欲を持った方を歓迎します！

【応募条件】

35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

【病院運営・経営をリードするポジション】

今回募集するのは、いわゆるサポート役
としての事務職ではなく、将来的に経営幹部として
運営・経営をリードしていく人材。
そういった役割であることを意識し、
成長してくださることを期待しています。

【求める人物像】

◎目の前の課題に対し、自ら解決策を提案し実行できる方
◎チームをまとめ、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
◎異なる立場の人々と協力して仕事を進められる方
◎病院運営・経営に関する知識を深め、学び続ける意欲がある方
◎新しい物事にも前向きに取り組める方

多様な経験で視野が広がるジョブローテーション

当院では職歴の浅い段階を中心に、
定期的なジョブローテーションを行っています。
多様な経験を通じた学びと人脈を得ることが
できることに加え、自身の適性を見極め
中長期的なキャリア形成につなげるチャンスに。
さまざまな部署を経験することで
病院運営・経営の仕組みを理解し、視野を広げることができます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8：45～17：15（休憩45分）

※一部異なる部署あり
※平均残業時間：月20時間未満
残業は月平均20時間未満ではありますが、基本的には所定勤務時間内で業務が完了するよう、削減に取り組んでいます。
勤務地

【転勤なし／各線「天王寺」駅から徒歩圏内の好立地】

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7

※U・Iターン歓迎！

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 大阪シティバス「大阪公立大学医学部附属病院」下車すぐ
  • 大阪メトロ御堂筋線「天王寺」駅から徒歩約7分
  • 大阪メトロ各線「動物園前」駅から徒歩約8分
  • 大阪メトロ谷町線「天王寺」駅から徒歩約9分
  • JR「天王寺」駅から徒歩約9分
  • 近鉄「大阪阿部野橋」駅から徒歩約7分
  • 阪堺「天王寺駅前」駅から徒歩約9分
給与
月給25万9,376円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し）

《モデル年収例》

※すべて時間外・扶養・住居・通勤手当等は除く
※モデル年収例はあくまで一例であり、実際の給与額は
　経験や勤務実績、制度改定、賞与支給率の
　変更などにより変動する可能性があります。

年収450万円／28歳・係員(月給27.3万円+賞与年2回)
年収480万円／30歳・主任(月給29.1万円+賞与年2回)
年収555万円／33歳・係長(月給33.7万円+賞与年2回)
年収710万円／42歳・課長代理(月給43.2万円+賞与年2回)
昇給・賞与
  • 昇給／年1回（1月1日）
  • 賞与／年2回
諸手当
  • 通勤手当（上限月5万5,000円）
  • 住宅手当（家賃負担額に応じて月2万8,000円まで支給。持ち家の場合は支給対象外）
  • 時間外勤務手当
  • 扶養手当
  • 期末・勤勉手当（年2回）
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土日）
※一部異なる部署あり
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇（5日）
  • 年次有給休暇（年20日／採用月によって付与日数が変動）
  • 特別休暇（結婚休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、生理休暇など）
  • 病気休暇
  • 育児・介護休業制度
福利厚生
  • 公立学校共済組合（健康保険、年金）
  • 雇用保険
  • 退職金制度（6ヶ月以上勤務した職員が対象）
  • 勤務時の災害補償　など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1925年10月
代表者
病院長　中村 博亮
従業員数
2,741名
資本金
―
事業内容
  • 大阪公立大学医学部附属病院の運営
本社所在地
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7
※出展元
文部科学省ホームページ
「各大学附属病院本院（医系）ホームページ」より
企業ホームページ https://www.hosp.omu.ac.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
受付期間：3月31日（月）正午まで

なお、募集要項の詳細や当院の人材育成計画については、当院のホームページをご覧ください。

▼当院ホームページ
https://www.hosp.omu.ac.jp/recruit/jimu/jimu.html
応募受付後の連絡
マイナビ転職からのエントリー完了後、4月14日（月）を目途に申込者全員へマイナビ上、またはメールで結果をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBでのエントリー

エントリー内容をもとに一次選考(書類選考)を行います。
  1. STEP
    2

二次選考

筆記試験、一次面接試験を行います。
※4月中旬～下旬を予定
  1. STEP
    3

三次(最終)選考

個別面接を行います。
※5月上旬～中旬を予定
  1. STEP
    4

合格発表

5月中旬～下旬に発表いたします。
  1. STEP
    5

内定（7月1日入職）

合格された方は意思確認を経て内定となります。
※7月1日からの勤務が難しい場合は、相談に応じます。
書類選考のポイント
これまでの歩みやスキルなど、どのようなことでも構いません。あなたの魅力をぜひアピールしてください。また、当院で活かしたいことや取り組んでみたいことがあれば、ぜひ教えてください。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7
問い合わせ
大阪公立大学医学部附属病院

住所
〒 545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-5-7
地図を見る

採用担当
医学部・附属病院事務局 人事課（事務職員採用担当）

電話番号
06-6645-2721（直通）

会社・仕事の魅力

病院運営・経営をリードできるやりがいがあります

◇幅広い役割を担う地域の中核病院

高度先進医療を提供する地域の中核病院である当院。
さらに、医師等の育成のための教育機関及び
新しい医療技術の研究・開発を行う
研究機関としての役割もあります。
急速な高齢化や医療保険制度の改革、
医療技術の進歩など、病院を取り巻く環境は日々進化。
その中で当院は大学病院として新しいものを
取り入れていく意識を高く持ち、
多様化・高度化する医療をリードしていきたいと考えています。
とはいえ、現状は民間より遅れているという
課題を認識しており、多様なバックグラウンドを持った方の
意見を取り入れた病院運営・経営を行いたいと
考え、今回の募集に至りました。

◇医師と対等な立場で働ける環境

事務職というと、サポートに徹する印象を
お持ちの方もいるかもしれません。
当院は医師を育成する教育機関でもあることから、
医師は身近な存在であり、事務職と
医師や看護師など専門職との距離が近いのが特徴。
互いに協働の意識が高く、医師と対等な
立場で働けるやりがいがあります。

◇安心して長く働ける環境

残業は月20時間程度。
土日休みで有休取得もしやすく、夏季や
年末年始の長期休暇も確保しています。
他に男性の育休取得実績もあり、
結婚休暇や子の看護休暇などの特別休暇
介護休業制度も設けているため
ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
大阪地域での高度先進医療の提供に加え、教育機関・研究機関としての役割も担う大阪公立大学医学部附属病院。社会の著しい変化に対応し、より良い病院運営に取り組むために求められているのが多様なバックグラウンドを持つ人材だ。将来は経営幹部として病院運営・経営をリードする活躍が期待されており、大学病院ならではの多様な経験とスキルが身につくのが大きな魅力。今回は採用枠も拡大しており、同期となる仲間と共に成長していけることだろう。

マイナビ転職
編集部より

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職種

管理・事務から探す >  管理・事務 >  人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 >  総務

勤務地

大阪府  大阪市

業種

医療・福祉・介護サービス

特徴

第二新卒歓迎  育児中の社員在籍中  中途入社5割以上  残業月30時間以内  地域限定社員

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