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★年休120日★シェアオフィス勤務 【採用戦略コンサルタント】 株式会社アズライト データ×コンサルで幅広いHRソリューションを提供★完全週休2日

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/18
掲載終了予定日:2025/10/09

この求人のポイント

人材のプロフェッショナル企業で活躍しませんか!共に会社を盛り上げてくれるリーダーを募集!
株式会社アズライトのPRイメージ
顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”を提供し、伴走している当社。需要が増加していく人材マーケットで課題解決に向き合う採用コンサルティングファームのパイオニア企業となることを目指しています。
今回は既存顧客の採用を成功させる仕組みの構築・プロジェクトマネジメントを担う人材を募集します。役員直下のチームで週1回以上は1on1ミーティングがあり、スキルUP・マネジメントを直接学ぶことができます。

仕事内容

【社員の7割が20代/マネージャーも7割が20代です!】お客様の採用課題の発見、課題に応じた採用戦略の立案など、採用全体のプロジェクト管理を担当。

具体的には

  • 顧客との打ち合わせ
  • 選考プロセス構築・設計
  • 集客媒体プランニング
  • 分析、改善施策の考案
  • 人材会社のマネジメント・折衝
  • 採用ツールの制作ディレクション
  • 説明会・面接代行
  • 予算管理
  • 追加提案などのアップセル営業

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

■顧客企業のプロジェクトマネジメント

大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ分野のトップクラス企業等取引先は450社以上!
担当社数は15社~40社程とスキルにより個人差があります。1億円以上のプロジェクトを担当することもあります!多岐にわたる業務を通して、採用領域の高い専門性・スキルが身に付きます。

対象となる方

【必須】■法人営業経験2年以上 ■社内・顧客など複数関係者が関わった交渉・折衝の経験 ■目標を高い成果でクリアしてきた経験 ※学歴不問

歓迎するご経験

  • 人材業界の営業
  • 部長級以上への営業
  • Excel、スプレッドシート、PowerPoint等を使った業務
  • 新卒採用関連サービスの営業

リーダーにキャリアUP可能

昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも関わっていただきます。

◇下記の資格をお持ちの方はリーダー・マネージャーとしての採用も!
・3年以上の法人営業経験をお持ちの方
・2名以上の育成・マネジメント経験をお持ちの方
・チームの売上やKPI管理、改善案策定までを行った経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
4名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

※残業は月平均20~30時間程度です。
勤務地

【転勤なし/池袋駅より徒歩5分/リモート相談可】

本社:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内

\社員インタビューはこちら!/

https://azu-rite.co.jp/interview/

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
■東京メトロ・JR・東武・西武「池袋駅」徒歩5分
■東京メトロ「東池袋駅」徒歩11分
■都電「向原駅」徒歩10分
給与
月給32万円~46万円+業績連動賞与
※あなたの経験やスキル等を考慮の上、決定いたします
※固定残業代76,191円~109,524円/40時間分含む
 超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(待遇に変更なし)


モデル年収例

  • リーダー/年収500万~650万円
  • マネージャー/年収600万~800万円
  • 事業部長/年収800万~1,050万円

※業績連動賞与:成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円
昇給・賞与
■昇給年2回(4月・10月)
■決算賞与(3月):成果により1~4ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
諸手当
■交通費支給(月額3万円まで)
■時間外手当(みなし残業超過分)
休日・休暇

<<年間休日120日以上>

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(3日 ※7~9月で自由に取得)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇ネイルOK
◇フリードリンク
└お茶・コーヒー・紅茶・ビールが自由に飲めます
◇業績連動賞与
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇健康診断
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
設立
2014年4月
代表者
代表取締役 佐川 稔
従業員数
65名
資本金
429万円
事業内容
顧客企業に適した採用成功の仕組みづくりを提供する「HRコンサルティングファーム」ですさまざまなサービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。
■コンサルティング事業
・採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
・集客チャネルのプランニング
・求人媒体・スカウト媒体の運用
・採用ピッチ・会社説明会資料の作成
・説明会・インターンシップの企画・構築
・採用ブランディング・広報
・応募者対応の代行
・説明会・面接の代行
・採用ツール制作(ホームページ・動画 等)
・人事向け研修、面接官向け研修

■AI × RPAによるHRTech事業
AI × RPAにより採用業務の効率化や自動化が可能なツール開発・販売を行っています。

■SNS採用マーケティング事業
「採用媒体では出会えない層の認知・応募獲得」「自社応募者への動機形成の強化」を目的として、採用特化のSNSの活用設計、撮影、編集、運用までを担っています。
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内
入社後の流れ
まずは先輩社員の補佐として既存顧客のプロジェクトに参画し、各業務の流れやスキルを身に着けてください。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析~改善とコンサルティング業務を担い、採用活動の仕組みづくりを行っていただきます。
企業ホームページ http://www.azu-rite.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

※二次選考はWEB実施も可能です(地方在住者に限ります)
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社アズライト

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社アズライト採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社アズライト採用事務局の所在地です。
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