※急募※《大阪》ワイヤーハーネスの【営業】年間休日121日 古河AS株式会社 1950年設立／東証プライム上場「古河電気工業」のグループ会社
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
情報更新日：2026/05/19
掲載終了予定日：2026/08/10
掲載終了予定日：2026/08/10
《営業デビューも歓迎》上場グループの安定基盤で、自動車業界向け営業に挑戦できる環境です！
東証プライム上場・古河電気工業グループに所属し、ワイヤーハーネス・電装部品の設計から生産までグローバルに展開している、古河AS株式会社。私たちはお客様第一の視点で先読みし、変革のためにチャレンジを恐れず、現状に満足することなく改善を意識し、チームワークで問題を解決することを心掛けています。今後とも当社はカーボンニュートラルを推進し、安全で安心、快適なモビリティ社会の実現にさらに貢献してまいります。
仕事内容
当社の主要顧客であるダイハツ工業株式会社さま向けの受注・営業活動をお任せします。
具体的には
■当社で製造しているワイヤハーネス、自動車部品の営業活動
■当社内の関係部門への生産調整、納期調整業務
■受注にかかわるマーケティング調査、価格交渉
■受注コンペ対応、顧客折衝業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■当社内の関係部門への生産調整、納期調整業務
■受注にかかわるマーケティング調査、価格交渉
■受注コンペ対応、顧客折衝業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
募集の背景
ガソリン車から電気自動車への移行も進む中、高電圧・高電流量に対応したワイヤーハーネスや機能部品の需要が高まってきています。
当社では多様化するニーズに応えるため、製品の素材選択からの見直しを強化しました。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択から製造・販売までが可能となっています。
当社では多様化するニーズに応えるため、製品の素材選択からの見直しを強化しました。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択から製造・販売までが可能となっています。
ダイナミックな市場で価値を生み出す
自動車部品という日常を支える製品に携わり、顧客の課題解決や新たな需要を生み出す提案営業にチャレンジできます！現場での折衝や企画に関わる中で、自らの行動が会社や社会に貢献していることを実感しながら、幅広い分野の知識・経験の習得も目指せます。
対象となる方
【必須】基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、顧客折衝経験★組織の安定・活性化を図るための募集です。
【必須】
【活かせる経験】
少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。
あなたからのご応募、お待ちしています
- 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
- 顧客折衝経験
【活かせる経験】
- 有形商材の法人営業経験
- 自動車メーカー向けの営業経験
少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。
あなたからのご応募、お待ちしています
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲人と連携するのが苦手な方
社内外での調整や取引先とのやり取りが多いため、自分一人で作業を進めたい方や、コミュニケーションに消極的な方には難しいかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分／休憩60分）
※コアタイム／11:00～14:00 ※1日の標準労働時間帯／9:00～17:45 ※残業月22時間程度 |
| 勤務地 |
大阪事務所／大阪府池田市室町1番40号 ファーストセトビル2F
※在宅勤務、相談可 ※マイカー、自転車通勤OK（従業員専用駐車場あり） ※転勤当面なし 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 配属先情報関西営業部 ダイハツGrマイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
阪急宝塚線「池田」駅より徒歩2分
|
| 給与 |
月給28万円～43万円
※経験や能力に基づいて優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（待遇変更なし） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円～750万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
年間休日121日
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 急募
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- 時短勤務OK
- フレックス勤務
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 上場企業のグループ会社
- 託児所・育児サポートあり
| 設立 |
1950年11月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 坂本 健太郎
|
| 従業員数 |
2181名
|
| 資本金 |
10,000万円
|
| 事業内容 |
ワイヤハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売
|
| 本社所在地 |
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
|
| 企業ホームページ | https://www.furukawaas.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
古河AS株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
古河AS株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／古河AS株式会社採用事務局の所在地です。
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会社・仕事の魅力
＼ 仕事も福利厚生も大事にしたい方はぜひ当社へ！／
★ミッション実感！社会に貢献できる仕事
カーボンニュートラルや安全・安心なモビリティ社会の実現をめざす仕事です。
自動車の新しい可能性を広げる製品の提案や
営業活動を行い、最先端のモビリティ業界を支える
やりがいを感じられます。
手掛けたプロジェクトが新車開発の一端を担い、
社会全体の快適さや環境負荷低減に
つながることを実感できます。
世の中の変革に関わるという使命感も、
このポジションならではの魅力です！
★ワークスタイルもキャリアも柔軟に描ける
フレックス制・在宅勤務相談可・年休121日と、自由度が高く働きやすい制度が揃っています。
法人営業や生産・マーケティング・価格交渉など...
幅広い業務を経験し成長できる環境です。
未経験から始めた社員も多く、
研修やサポートが充実しているため、
段階を踏んでキャリアを積むことが可能です。
★グループの安心感＆チームワークで成長
東証プライム上場・古河電工グループの強固な基盤のもと、
多様な部門との協働が日々求められます。
担当顧客への対応をはじめ、
課題解決や納期調整などは
仲間と連携しながら進めるスタイル。
個々の頑張りや改善提案が評価される職場です！
同社は東証プライム上場の古河電気工業グループに属し、自動車の電装部品やワイヤーハーネスなどの設計・開発・製造販売を手掛けている企業である。グループ全体の連携力を生かし、カーボンニュートラルなど時代のニーズにも対応しながら、グローバルなビジネス展開を進めている点が特色だ。
今回募集する営業職では、ダイハツ工業向けに自社製品の提案や納期調整、マーケティング調査、価格交渉などに携わる。ワークライフバランスを重視した働き方や手厚い研修制度、福利厚生が整っており、未経験からでも成長できる環境が魅力である。
今回募集する営業職では、ダイハツ工業向けに自社製品の提案や納期調整、マーケティング調査、価格交渉などに携わる。ワークライフバランスを重視した働き方や手厚い研修制度、福利厚生が整っており、未経験からでも成長できる環境が魅力である。
マイナビ転職
編集部より
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