雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
\2024年度の月残業平均は『3.44h』です!/ ◆1日の平均残業0分が64%。30分以内は93%! ◆残業は勤怠システムで自動検知をしており、現場と調整しています。 ◆自社業務の負担軽減のため帰社日はありません ◆フレックスタイム制あり(プロジェクトによる) |
勤務地 |
◆フルリモート可/転勤なし
・完全在宅も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください! ◆「東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先」 ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します! ・愛知、仙台のクライアント先は一部車通勤も可能! ・受動喫煙対策 :あり/屋内全面禁煙 ◆本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館1F JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分 東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分 \U・Iターン歓迎!/ U・Iターン支援あり、引っ越し費用を全額負担します! (過去に14名が利用しました!) マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県 |
給与 |
◆前職給与UP保証◆
月給23.3万~90万円+賞与年2回+インセンティブ ※上記月給には月20~30時間分(2万9,300円~21万7,900円)の固定残業代を含む。※超過分は別途支給します。 【給与例一覧】 ◆ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2~3ヶ月以上の実務経験を想定 ◆ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング/ヘルプデスクを想定 ◆ミドルレベル └月給35~51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ◆シニアレベル └月給52万円~ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ◆マネージャーレベル └月給63.7万円~ ≫PMクラスを想定 ※会社利益は10万円のみと固定しており、 契約単価次第で月給に上限はありません。 年収シミュレーターも試してみてください! https://www.cair-n.co.jp/simulator/ ★クリアな給与還元制度があります!★会社の利益は「10万円」と固定しており、案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた 金額が月給として支払われます! 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50~200万円』の年収UPを実現! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~1000万円
モデル年収例
年収868万円
/
33歳
NWエンジニア職
経験10年
/単価95万円(還元率88.4%)
年収765万円 / 32歳 AWSエンジニア職 経験7年 /単価85万円(還元率87.1%) 年収558万円 / 30歳 SV職 経験3年 /単価65万円(還元率83.1%) |
昇給・賞与 |
■賞与年2回(6月・12月に1か月分ずつ)
■昇給月1回(年12回)※単価UPに応じる └2024年度の最高額は14万7000円/月 |
諸手当 |
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分) ■待機時の月給は100%保証します! |
休日・休暇 |
■年間休日129日
■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇(4日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社指定休暇(5日) ■バースデー休暇 ■ウェルネス休暇 ■5日以上の連続休暇OK 《CAIRNの定着率》 ■2022年度:100% ■2023年度:96.4% ■2024年度:94.8% ■有休消化率は76%(2024年度実績) 有休を積極的に取得できるように現場と調整。取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、連休も満喫できます! ※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日(2024年度実績) |
福利厚生 |
■LPI-JAPANビジネスパートナー加入
└LPI-Japanの育成支援コンテンツを活用できます。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■各種慶事見舞金 ■交通費全額支給 ■時間外手当/超過分を支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■上京支援(引っ越し費用の全額負担) ■リファラル手当 └紹介者&入社される方に15万円ずつ支給 ■部活動 └カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、 登山、スノーボードなどがあります! ■資格取得支援 └Udemy、Ping-T、AWS、書籍、 NW実機、講師、受験費などを補助 ■ナレッジ研修 └先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、 シミュレーション課題に創り変えた研修。 |
厚労省認定『ホワイト企業』取得 |
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など
"約80もの基準"をクリアした厚労省認定の 『ホワイト企業マーク』を取得しました! コミュニケーションはチャットが基本で、 無駄なミーティングや帰社日も廃止。 研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず、 受講できるように仕組み化を行っています。 システムを導入し過度な残業は週単位で 自動検知、メンタル不調については ワンクリックで報告することができます! |
設立 |
2019年10月
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代表者 |
代表取締役 川嵜 大樹
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従業員数 |
90名(2025年4月現在)
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
◆インテグレーション事業
ネットワーク/サーバーの設計と構築 ネットワーク/サーバーの運用と監視 ITネットワークのコンサルティング ◆ヒューマンキャピタル(SES)事業 システム開発の人材支援 ITインフラ分野における人材育成 |
本社所在地 |
〒114-0002
東京都北区王子2-18-11 小林会館1F |
平均120万円の年収アップを実現 |
会社利益は「10万円」と固定し、
プロジェクト報酬の大部分(71~90%)を エンジニアに還元しています。 そのため、前職と同じ業務レベルでも、 当社に入社して『50~200万円』も 年収UPした社員が数多くいます! 面接時には給与テーブルをお見せしますし、 案件単価はシステムで全社員に公開しているなど 透明度の高い環境は当社の魅力です! |
5年先までの年収と案件をご提案 |
案件選択や透明性の高い給与体系だけでなく、
先5年間のキャリアや年収例を内定時に提案し、 一人ひとりが納得感を持って、新しい成長への 一歩を踏み出せる環境をご用意しています。 身に付けるスキルや経験が明確だからこそ、 自己研鑽へのモチベーションが高くなり、 技術力が高まれば給与も上がっていく。 一つひとつの仕事にやりがいを見出すことができ、 好循環を創り出すことを大切にしています! |
企業ホームページ | https://www.cair-n.co.jp/ |
応募方法 |
当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください! ◆「この求人に応募する」をクリック!◆ 書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
【※1】
カジュアル面談はお互いの相互理解の場となります。 応募書類(履歴書、職務経歴書)も不要です。気軽にお話しましょう。 また当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて書類選考を実施し、通過した場合、面接を行います。 ◆カジュアル面談、面接ともに私服でOKです! ◆面接日、入社日はご相談に応じます。 ◆19時~21時の夜間面接も実施しております。 ◆面接~内定までは1週間以内を予定しております。 |
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問い合わせ |
株式会社CAIRN
住所
〒 114-0002
東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
電話番号
03-6903-3211
備考
◆◇公式SNSでCAIRNの情報を公開中!◇◆CAIRNの日常や様々な情報をYoutube、X、Note(技術/キャリア)、Instagram等 で随時、更新・発信しています! ▼下記リンクに各種サイトを集約しています。 https://lit.link/cairnkawasaki 一緒に働く同僚や職場の雰囲気が見れるので、 ぜひチェックしてください! |
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サーバエンジニア さん(中途入社3年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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NWエンジニア さん(中途入社4年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |