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【インフラエンジニア】前給UP保証/年休129日/月残業平均3.4h 株式会社CAIRN 案件は100%希望選択/厚労省認定【ホワイト企業】/リモートOK

  • 正社員
  • 360万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

インフラエンジニアのことを知り尽くした企業です。最前線の活躍、最高の待遇のチャンスがあります!
【ホワイトマーク企業】厚労省認定! 【案件単価71~90%還元 】の透明な昇給テーブル! 【案件選択も、抜ける時も】エンジニアの希望を優先! 【毎年売上160%以上UP】安定な経営基盤! 【年休129日/残業月平均2.7h】働きやすさ抜群! 【クラウド案件も豊富】エンジニアの4人に1人が参画中
「面接が終わった後に社長が川嵜さんと知りびっくりしました(笑)」
株式会社CAIRNのPRイメージ

インタビューで語るOさん


『面接で営業強めの方が出てくるのかと思いきや、実際は終始穏やかに話を聞いて貰え、社長をエンジニアの方と勘違いしてました。(笑)面接で、市場価値の高いスキル習得について具体的にアドバイスをしてくれた事が入社の決め手でした。』

ケルンは転職を考えなくてもいい、そんな企業を目指しています。高い年収・そしてインフラエンジニアとして一生のスキルを得られる環境にこだわります!

仕事内容

◆案件選択の最終決定権はエンジニア!・サーバー(オンプレorクラウド)・ネットワークの設計/構築/運用等、希望にマッチしたプロジェクトに参画!

具体的には

\徹底的にあなたと向き合います!/

入社前・入社後を通してキャリアパスを丁寧に
すり合わせることを大切にしています!

1.元ベテランエンジニアの営業が面接
2.内定時5年先までの想定案件/年収を共有
3.想定が良ければ入社
4.インフラに強い営業網から最適な案件を紹介
5.100%エンジニアの希望で案件を決定

◆プロジェクトの実績◆

・AWS案件
内容:保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術:AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境:原則リモート/残業月5h以内
単価:85万円/年収765万円

・コンサル案件
内容:官公庁/インフラの刷新
技術:インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境:原則出社/残業月20時間以内
単価:140万円/年収1,334万円
・SV/DB案件
内容:官公庁/インフラ設計構築
技術:Azure、PostgreSQL、RHEL
環境:週3リモート/残業月5h以内
単価:70万円/年収610万円

・NWエンジニア案件
内容:商社/DC機器のリプレース
技術:Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest
環境:原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内
単価:68万円/年収589万円

教育研修制度

\チーム参画を重視!安心して成長できる環境/


◆全社員がインフラエンジニア!
└プロジェクトはチーム体制で参画可能

◆技術力に不安があっても大丈夫!
└実際のプロジェクトをもとにした「設計構築シミュレーション課題」で学べる
└ラボの実機を使ってトレーニング

充実した環境でキャリアを築けます!

配属先の編成

男性84.9%/女性 15.1%
年齢構成: 20代 44名 / 30代 40名 / 40代 2名

《エンジニアの活躍》
・ 87% が『要件定義・設計・構築』などの上流フェーズ に参画中
・ 25% が『クラウド案件』 に携わっています!

《定着率の高さ》
・2023年度 96.4%
・2024年度 94.8%

※定着率100%の実現を目指しています!

対象となる方

◆学歴不問/ブランク/第二新卒も歓迎!・IT業界で何かしらの実務経験があればOK!【選考前のカジュアル面談で想定案件・待遇もお伝えできます!】
【応募要件】
・何らかの実務経験がある方
└2~3ヶ月の実務経験のある方は歓迎します!
例)PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など

インフラエンジニアとしてご経験のある方は、
現在のスキルから、案件や年収例を
ご提案させていただくことも可能です!

\ひとつでもチェックが付けばぴったりです!/
□透明な給与制度で頑張った分だけ昇給したい
□インフラ特化の企業で成長・学び直したい
□営業じゃなく自分で案件を決めたい!
□強制される帰社/イベントにうんざり!
□残業やリモートなど働きやすい環境が良い!

◆職種・業種未経験歓迎!
◆社会人経験10年以上もOK!
◆女性リーダーも活躍中!

カジュアル面談も実施中!

選考前に想定案件や待遇などをお伝えできます!
メールやチャットでも完結できるので、まずは
お気軽にご応募ください!

代表川嵜/人事花田のX(Twitter)からも、
質問を受け付けていますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎年収&技術力UPを目指すインフラエンジニア
実力(単価)と年収が連動する仕組みをもつ当社ではモチベーション高くスキルアップ出来ます。インフラ領域で年収とキャリアにこだわる方は向いていると言えます。

この仕事に向いていない人

▲開発エンジニアへキャリアチェンジを考える方
社内のサポートは徹底していますが、インフラ領域に特化している当社では、開発領域で活躍することは難しいといえます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

\2024年度の月残業平均は『3.44h』です!/
◆1日の平均残業0分が64%。30分以内は93%!
◆残業は勤怠システムで自動検知をしており、現場と調整しています。
◆自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
◆フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
勤務地
◆フルリモート可/転勤なし
・完全在宅も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください!

◆「東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先」
・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します!
・愛知、仙台のクライアント先は一部車通勤も可能!
・受動喫煙対策 :あり/屋内全面禁煙

◆本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
 JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
 東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

\U・Iターン歓迎!/
U・Iターン支援あり、引っ越し費用を全額負担します!
(過去に14名が利用しました!)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
給与
◆前職給与UP保証◆
月給23.3万~90万円+賞与年2回+インセンティブ
※上記月給には月20~30時間分(2万9,300円~21万7,900円)の固定残業代を含む。※超過分は別途支給します。

【給与例一覧】

◆ビギナーレベル
└月給23.3~29万円
≫IT業界で2~3ヶ月以上の実務経験を想定

◆ジュニアレベル
└月給30~34万円
≫1年程度のキッティング/ヘルプデスクを想定

◆ミドルレベル
└月給35~51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

◆シニアレベル
└月給52万円~
≫2年以上の基本設計の経験を想定

◆マネージャーレベル
└月給63.7万円~
≫PMクラスを想定

※会社利益は10万円のみと固定しており、
 契約単価次第で月給に上限はありません。

年収シミュレーターも試してみてください!
https://www.cair-n.co.jp/simulator/

★クリアな給与還元制度があります!★

会社の利益は「10万円」と固定しており、
案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた
金額が月給として支払われます!

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てます。入社した全員が
『50~200万円』の年収UPを実現!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~1000万円

モデル年収例

年収868万円 / 33歳 NWエンジニア職 経験10年 /単価95万円(還元率88.4%)
年収765万円 / 32歳 AWSエンジニア職 経験7年 /単価85万円(還元率87.1%)
年収558万円 / 30歳 SV職 経験3年 /単価65万円(還元率83.1%)
昇給・賞与
■賞与年2回(6月・12月に1か月分ずつ)
■昇給月1回(年12回)※単価UPに応じる
└2024年度の最高額は14万7000円/月
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■待機時の月給は100%保証します!
休日・休暇
■年間休日129日
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇(4日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社指定休暇(5日)
■バースデー休暇
■ウェルネス休暇
■5日以上の連続休暇OK

《CAIRNの定着率》
■2022年度:100%
■2023年度:96.4%
■2024年度:94.8%

■有休消化率は76%(2024年度実績)
有休を積極的に取得できるように現場と調整。取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、連休も満喫できます!
※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日(2024年度実績)
福利厚生
■LPI-JAPANビジネスパートナー加入
└LPI-Japanの育成支援コンテンツを活用できます。
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■各種慶事見舞金
■交通費全額支給
■時間外手当/超過分を支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■上京支援(引っ越し費用の全額負担)
■リファラル手当
└紹介者&入社される方に15万円ずつ支給
■部活動
└カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、
 登山、スノーボードなどがあります!
■資格取得支援
└Udemy、Ping-T、AWS、書籍、
 NW実機、講師、受験費などを補助
■ナレッジ研修
└先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、
 シミュレーション課題に創り変えた研修。
厚労省認定『ホワイト企業』取得
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など
"約80もの基準"をクリアした厚労省認定の
『ホワイト企業マーク』を取得しました!

コミュニケーションはチャットが基本で、
無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず、
受講できるように仕組み化を行っています。

システムを導入し過度な残業は週単位で
自動検知、メンタル不調については
ワンクリックで報告することができます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
設立
2019年10月
代表者
代表取締役 川嵜 大樹
従業員数
90名(2025年4月現在)
資本金
1,000万円
事業内容
◆インテグレーション事業
ネットワーク/サーバーの設計と構築
ネットワーク/サーバーの運用と監視
ITネットワークのコンサルティング

◆ヒューマンキャピタル(SES)事業
システム開発の人材支援
ITインフラ分野における人材育成
本社所在地
〒114-0002
東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
平均120万円の年収アップを実現
会社利益は「10万円」と固定し、
プロジェクト報酬の大部分(71~90%)を
エンジニアに還元しています。

そのため、前職と同じ業務レベルでも、
当社に入社して『50~200万円』も
年収UPした社員が数多くいます!

面接時には給与テーブルをお見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
透明度の高い環境は当社の魅力です!
5年先までの年収と案件をご提案
案件選択や透明性の高い給与体系だけでなく、
先5年間のキャリアや年収例を内定時に提案し、
一人ひとりが納得感を持って、新しい成長への
一歩を踏み出せる環境をご用意しています。

身に付けるスキルや経験が明確だからこそ、
自己研鑽へのモチベーションが高くなり、
技術力が高まれば給与も上がっていく。

一つひとつの仕事にやりがいを見出すことができ、
好循環を創り出すことを大切にしています!
企業ホームページ https://www.cair-n.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください!

◆「この求人に応募する」をクリック!◆
書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりご応募

応募時に、書類選考通過後のフローをご選択いただきます。
【01】本選考【02】カジュアル面談
  1. STEP
    2

Web登録情報による書類選考

  1. STEP
    3

本選考orカジュアル面談(※1)

カジュアル面談は"選考ではありません"!
  1. STEP
    4

面接

◆Web・対面どちらでも可
  1. STEP
    5

内定・入社!

書類選考のポイント
【※1】
カジュアル面談はお互いの相互理解の場となります。
応募書類(履歴書、職務経歴書)も不要です。気軽にお話しましょう。
また当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて書類選考を実施し、通過した場合、面接を行います。

◆カジュアル面談、面接ともに私服でOKです!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆19時~21時の夜間面接も実施しております。
◆面接~内定までは1週間以内を予定しております。
問い合わせ
株式会社CAIRN

住所
〒 114-0002 東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
地図を見る

電話番号
03-6903-3211

備考

◆◇公式SNSでCAIRNの情報を公開中!◇◆

CAIRNの日常や様々な情報をYoutube、X、
Note(技術/キャリア)、Instagram等
で随時、更新・発信しています!

▼下記リンクに各種サイトを集約しています。
https://lit.link/cairnkawasaki

一緒に働く同僚や職場の雰囲気が見れるので、
ぜひチェックしてください!

会社・仕事の魅力

株式会社CAIRNの魅力イメージ1

インフラエンジニア・ファーストを追求

多くのSES企業では開発エンジニアとインフラエンジニアが交じり合って在籍しています。同じITエンジニアでも担当する領域が違えば必要な環境も大きく違うため、いわば野球選手とサッカー選手が同じ環境で過ごすようなもの。

当社はあえて技術領域を絞ることで、インフラに強い営業ネットワークで豊富な案件を獲得でき、専門性の高い学習機会・コンテンツを創り出すことができています。そして何より、同じ性質を持った仲間が集まることで生まれる精神的な安心感や相乗効果は計り知れません!

また、強制的な定期面談・ミーティングを無くし、エンジニアの日常に余裕を持たせています。同時に会社も何かあればすぐにクライアント先へ交渉などの対応を行いますので、悩みや不安を抱え込むような状況も解消しています!

今までにない"エンジニアファースト"な会社として、好待遇×専門性を武器にしたSES業界のリーディングカンパニーを目指します!
同社はもともと代表がエンジニアだったこともあり、エンジニア視点での働きやすい環境やキャリア支援が特徴的だと感じました。

インフラエンジニアのみを採用することで、営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、高還元で明確な給与テーブルでの運用を実現。

また、元高単価エンジニアの営業によるキャリア支援と案件の希望選択制など、よくある"しがらみ"のないエンジニアキャリアを描きたい方はぜひご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

サーバエンジニアのプロフィールフォト
サーバエンジニア さん(中途入社3年目)
前職の経験 サーバエンジニア

Q:「応募したきっかけは?」

前職で同じ現場の方がケルンの社員だったのですが、仕事内容が変わらないのに私よりずっと年収が高かったんです。思い切って転職したら100万円以上も年収が上がりました!

また、社内にはインフラエンジニアしかいないので、チームで案件参画することもでき、早くから上流工程を経験できますし、ゆくゆくはマネジメントスキルを身につけられるのも良い点だと思っています。

技術的な相談はもちろん、インフラエンジニアならではの喜びや悩みも共有できますし、安心感もありながら、技術研鑽のしやすさも魅力だと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

NWエンジニアのプロフィールフォト
NWエンジニア さん(中途入社4年目)
前職の経験 通信塾の講師

Q:「入社してよかったことは?」

研修がとても充実していて、いちから学び直せるところです。身に付けたい技術やスキルに合わせて、出社しなくても、好きなタイミングで受講できる仕組みになっているのは有難かったですね!

また、前職に比べてエンジニアと会社の関係が、かなりフラットなことに驚きました!例えば、案件情報、単価、契約書などの営業が持つようなリアルな情報も全て開示されるので納得感が持てましたね!

これまではネットワーク監視しかやってこなかったのですが、ケルンでみっちり学んで現在は設計構築へステップアップできています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社CAIRN 案件は100%希望選択/厚労省認定【ホワイト企業】/リモートOK

【インフラエンジニア】前給UP保証/年休129日/月残業平均3.4h

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