【インフラエンジニア】案件選択／ホワイト企業／年収1000万実績 株式会社CAIRN 元インフラエンジニアがAI時代も選ばれるキャリアを支援

対象となる方

カジュアル面談で想定案件・待遇を確認できます！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＼月残業平均は『3.44h』です！／ ◆1日の平均残業0分が64％、30分以内は93％ ◆残業は勤怠システムで自動検知し、必要に応じて現場と調整 ◆自社業務の負担軽減のため、帰社日はありません ◆フレックスタイム制あり ※プロジェクトによる ＼36協定順守！／ ◆残業が多い案件は、営業が現場と調整 ◆メンタル不調時には、産業医と面談可能
勤務地	【フルリモート可・転勤なし】 本社、または東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・仙台の各プロジェクト先 ◆ 希望する働き方を最大限考慮 └ フルリモート／併用リモート案件あり ◆ 通勤負荷を考慮して決定 └ 勤務地はご希望をもとに調整します ◆ 愛知・仙台エリアは一部マイカー通勤OK └ 案件により車通勤が可能です ◆ 転居を伴う転勤なし └ 腰を据えて働ける環境です ◆ U・Iターン支援あり └ 引っ越し費用を全額負担 └ 過去28名が利用しています 【主な取引先・案件領域】 通信キャリア、ISP、クラウド、セキュリティ、データセンター、大手SIer、上場企業など、ITインフラの中核領域を担う企業との取引実績多数。 ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ領域を中心に、希望勤務地・働き方・キャリアに合うプロジェクトをご提案します。 【本社】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー3F 六本木一丁目駅直結の大型オフィスビルに本社を構えており、アクセスの良い環境です。 【本社アクセス】 ◆ 東京メトロ南北線 └「六本木一丁目駅」直結 徒歩1分 ◆ 東京メトロ日比谷線 └「神谷町駅」より徒歩10分 マイナビ転職の勤務地区分では… 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
給与	【前職給与UP保証】 月給23.3万円～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・案件単価を考慮して決定します ※月10～30時間分、1万7,500円～21万7,900円の固定残業代を含みます ※超過分は別途支給します ◆単価連動の給与制度 案件単価に連動して給与が決まる仕組みを採用しています ◎還元率は75～90％以上 ◎契約単価は社内システムで公開 ◎単価UPに応じて給与にも反映 ◎納得感を持って年収UPを目指せます ◆年収UP実績 ◎直近入社の99％が年収UP ◎平均120万円UP ◎最大650万円UP ◎年収1000万円の実績あり ◆給与例 ▼ビギナーレベル 月給23.3万円～29万円 └IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ▼ジュニアレベル 月給30万円～34万円 └1年程度のキッティング／ヘルプデスク経験を想定 ▼ミドルレベル 月給35万円～51万円 └1年以上の設計・構築経験を想定 ▼シニアレベル 月給52万円～ └2年以上の基本設計経験を想定 ▼マネージャーレベル 月給63.7万円～ └PMクラスを想定 ※契約単価次第で、月給に上限はありません 年収シミュレーターも公開しています https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 360万円～1000万円 モデル年収例 年収868万円 ／ 33歳 NWエンジニア職 経験10年 ／単価95万円（還元率88.4％） 年収765万円 ／ 32歳 AWSエンジニア職 経験7年 ／単価85万円（還元率87.1％） 年収558万円 ／ 30歳 サーバエンジニア職 経験3年 ／単価65万円（還元率83.1％）
昇給・賞与	■賞与年2回 └ 6月・12月に1ヶ月分ずつ支給 ■昇給月1回 └ 単価UPに応じて毎月改定 └ 最高昇給額は14万7,000円／月
諸手当	■時間外手当 ※超過分を支給 ■待機時の月給100％保証 ■交通費全額支給 ■バス代・駐輪場代は相談可 ■現場経費は全額支給 └ 交通費・宿泊費など ■リファラル手当 └ 紹介者・被紹介者に15万円ずつ支給
休日・休暇	＼年間休日129日／ ■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇（4日） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社指定休暇（5日） ■バースデー休暇 ■ウェルネス休暇 ■5日以上の連続休暇OK 《CAIRNの定着率》 ■2022年度：100％ ■2023年度：96.4％ ■2024年度：94.8％ ■2025年度：96.1％ 有休消化率は77％。 有休を積極的に取得できるように現場と調整しているため、連休も取得しやすい環境です。
福利厚生	【基本】 ■社会保険完備 └ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■交通費全額支給 ■各種慶弔見舞金 【キャリア支援】 ■資格取得支援 　└ 受験費、書籍、講師、学習教材などを補助 ■Udemy・Ping-t・AWS学習支援 ■技術書購入補助 ■LPI-Japanビジネスパートナー加入 　└ 学習コンテンツを活用できます ■ラボ環境（ネットワーク／サーバ実機） ■月1回のネットワーク勉強会 ※任意参加 ■ナレッジ研修 　└ 実務を、シミュレーション課題に変換した研修です 【その他】 ■上京支援 　└ 引っ越し費用を全額負担 ■リファラル
厚労省認定『ホワイト企業』取得	メンタルヘルス・過重労働防止・健康管理など、約80項目の基準をクリアした公的認定を取得しています。 〇 残業は週単位でシステムが自動検知 〇 メンタル不調はワンクリックで報告可能 〇 健康診断・メンタルチェック・産業医面談あり 〇 帰社日や無駄なMTGはなし 〇 研修・勉強会も勤務地を問わず参加可能 「働きやすい」と言うだけでなく、社員の心身を守る「仕組み」を整えています。

• マネジャー採用
• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 社会人経験20年以上歓迎
• 業界経験者優遇
• 「女性のおしごと」掲載中
• 地域限定社員
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 募集人数10名以上
• マイナビ転職だけで募集
• 電話問い合わせOK
• 内定まで2週間
• オンライン面談可
• インセンティブあり
• 社内見学可
• 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
• リモートワーク可
• 残業月30時間以内
• 原則定時退社
• 直行直帰可
• 時短勤務OK
• フレックス勤務
• 転勤なし
• 英語を使う仕事
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 2週間以上の連続休暇制度あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ネイル・ピアス・髪型自由
• マイカー通勤可
• オフィス内禁煙・分煙
• フリーアドレスオフィス
• 携帯・タブレット支給
• 交通費全額支給
• ガソリン代支給
• 資格取得支援・手当あり
• 書籍購入補助あり
• C、C++
• Java
• Perl、PHP、Ruby、Python
• VB、VBA
• COBOL
• .NET関連（C#、ASP、VB等）
• Objective-C、OpenGL
• その他言語・フレームワーク
• ERP
• CRM
• SCM
• HRM
• PLM
• BI、SFA
• その他パッケージ
• UNIX
• Linux
• Windows
• Android、iOS
• その他OS
• スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
• 無線ネットワーク
• セキュリティ
• ストレージ
• 仮想環境
• クラウド
• データベース構築・管理
• サーバ構築・管理
• 金融
• 製造
• 情報・通信
• インターネット
• 医療・福祉
• 素材・エネルギー
• 流通・小売・サービス
• 官公庁・文教
• その他業種
• クラウドサービス
• プロジェクトマネジメント
• アーキテクチャ設計
• 要件定義・設計
• 開発・テスト
• 運用・保守
• 大規模開発（100人月以上）
• PL・PM候補
• 基本設計以上の仕事
• スペシャリスト制度あり
• 外部研修利用制度あり
• プログラミングスキル不問

会社情報

• 3年連続売上UP
• 平均年齢20代
• 中途入社5割以上
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり
• 再雇用制度あり
• 社割あり
• 託児所・育児サポートあり
• 安全衛生優良企業

設立	2019年10月
代表者	代表取締役 川嵜 大樹
従業員数	170名（2026年5月時点）
資本金	1,000万円
事業内容	◆インテグレーション事業 ネットワーク/サーバー/クラウドの設計と構築 ネットワーク/サーバー/クラウドの運用と監視 ITネットワークのコンサルティング ◆ヒューマンキャピタル（SES）事業 システム開発の人材支援 ITインフラ分野における人材育成
本社所在地	〒106-0032 東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー3F
平均120万円の年収アップを実現	プロジェクト報酬の大部分をエンジニアへ還元する「単価連動の給与制度」を採用。 ◆ 特徴 ・給与UP保証 ・還元率75～90％(業界最高水準) ・単価はシステムで公開 ・年収1000万円の実績 ・平均120万円／最大650万円UP ◆ 入社前に収入イメージを共有 面接時に給与テーブルをお見せしながら収入イメージもご説明します。「入社してみないと給与が分からない」ではなく、入社前から待遇を具体的に確認できます。
キャリアも現場も、一人にしない	◆ キャリア支援 元インフラエンジニアのアドバイザーがキャリアをサポート。 ・設計構築へ進みたい ・トレンド領域に挑戦したい ・今のスキルで選べる案件を知りたい 案件選び、スキルシート添削、案件面談対策まで具体的に支援します。 ◆ チーム参画 全社員の52％がチームで参画中。 同じ現場に相談できる仲間がいるため、SESでありがちな「一人で現場に出て終わり」ではありません。
企業ホームページ	https://www.cair-n.co.jp/

応募方法

• 夜間面接OK
• 土日面接OK
• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	当社に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 「まずは話を聞いてみたい」 「自分の経験で応募できるか知りたい」 「案件や年収イメージを確認したい」 という段階でも歓迎です。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡	応募受付後、1週間以内を目安に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。 面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
採用プロセス	面接では、これまでのご経験だけでなく、今後のキャリアや希望する働き方についても丁寧にお伺いします。 ＼まずは相談だけでも歓迎です／ 「どんな案件を選べる？」 「年収はどれくらい上がる？」 「クラウドやセキュリティに挑戦できる？」 そんな疑問にも、案件例や給与テーブルをもとに具体的にお答えします。 STEP 1 Web応募 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。 STEP 2 Web登録情報の確認 応募フォームに入力いただいた内容をもとに、これまでのご経験やご希望を確認します。 STEP 3 カジュアル面談 or 採用面接 ご希望に応じて、選考ではないカジュアル面談も実施可能です。 Web・対面どちらも対応可能です。 STEP 4 内定・入社 入社日はご希望を考慮して決定します。 在職中の方も退職時期や参画開始時期をふまえて柔軟に調整します。
書類選考のポイント	採用担当：花田 智佳より 「応募してよい経験なのか分からない」 「まずは情報収集として話を聞いてみたい」 そんな段階でも大丈夫です。 面接時には、キャリアアドバイザーも同席します。 今のスキルや今後の希望に応じて、選べる案件例・年収例・キャリアの選択肢まで、できる限り具体的にお伝えします。 すぐの転職に至らない場合でも、転職判断に必要な情報を持ち帰っていただける時間にしたいと考えています。
問い合わせ	株式会社CAIRN ホームページを見る 住所 〒 106-0032 東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F 地図を見る 電話番号 03-6903-3211 備考 ◆公式SNSでCAIRNの情報を発信中！ YouTube・X・note・公式LINEなどで、会社の雰囲気や制度、インフラエンジニア向けの学習コンテンツを発信しています。 ▼各SNSはこちら https://lit.link/cairnkawasaki 選考前の会社理解に、ぜひご覧ください！

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