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人事本部の【健康推進担当】◇福利厚生充実 ◇名古屋勤務 株式会社MTG 【東証グロース上場】『ReFa』や『SIXPAD』などのブランドを展開

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 上場
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/05/16
掲載終了予定日:2025/10/30

この求人のポイント

《東証グロース上場》創業から31年!HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でブランドを展開!EC事業で業績好調◎
株式会社MTGのPRイメージ

\世界中の人々の健康で美しく/

創業から30年以上の歴史をもち、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの多分野にて独自のブランドを開発・展開している当社。代表例として『ReFa』や『SIXPAD』など、数々の人気商品・サービスを手掛けています。東証グロース市場上場の安定基盤があり、EC事業の拡大により業績も好調に推移。世界中の人々の健康、美容に貢献しています。

今回はそんな当社にて、健康推進担当のポジションを募集します。

仕事内容

◆各種手当&福利厚生充実◆ 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします!

具体的には

  • 健康の保持増進に関連した企画・提案・実施
  • 他部門・社外との連携窓口
  • 健康経営優良法人の認定に向けた取り組み
  • 健康管理業務
(メンタルヘルス対策・ストレスチェック・産育休対応・労災 など)
  • 業務の改善提案・効率化推進

新しい健康施策を形にしていく取り組みも検討しており、
規模が拡大する中で、将来的にはその取り組みをリードする立場として
全社的なチャレンジに関わるチャンスもあります◎
また、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です!

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

◆当社でのやりがい◆

成長途中の会社だからこそ、
支える産業保健の役割は重要になります◎
健康施策はこれから検討がされる状況でもあり、
会社の生産性を向上し、利益貢献までに関わることができます!
社員個人との対応から全社的な対応まで、
幅広く任される組織と環境があります!

対象となる方

◇経験者活躍中◇【必須】以下いずれかのご経験 ◆産業保健の実務経験 (1年以上) ◆人事・労務関連の実務経験 (3年以上)

【必須条件】

以下いずれかのご経験
  • 産業保健 (健康管理 など) の実務経験 (1年以上)
  • 人事・労務関連の実務経験 (3年以上)

【歓迎条件】

  • 会社の制度や健康施策の企画・立案に関わった経験
  • 第一種衛生管理者資格を仕事で使った経験
  • 経営層や事業責任者に向けて資料を作成し、説明した経験

◇◆こんな方に向いています◆◇

  • 主体的に課題解決を提案・実行できる方
  • コミュニケーション能力に自信のある方
  • 周囲と円滑に連携できる方
  • 課題に前向きに取り組み、解決に向けてリーダーシップを発揮できる方

\配属先メンバー/

人事本部は39名、労務・健康推進課は8名が活躍中です!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:45~17:45
【実働】8時間
【休憩】60分
【時間外労働有無】有

※平均的な月残業時間 30時間
勤務地

\本社・研究開発センター/

愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
給与
【月給】250,000円以上

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3~6ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年2回 (初回は入社1年後/2回目以降は1月と7月)
賞与:年2回 (6月・12月)
諸手当
  • 通勤手当 (上限50,000円/月 ※給与規定に準ずる・交通機関利用に限る)
  • 超過勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 休日出勤手当
  • エリア手当
  • 管理監督者手当
  • 役割給
  • 家族手当
  • 単身赴任手当
  • 資格手当
休日・休暇

<年間休日120日>


  • 完全週休2日制 (土日)
※当社カレンダーによる
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇 最大10日 (※出勤日数によって変動有/2回目以降は毎年10月1日付与)
  • 入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与 ※半年後に消滅)
  • 産前・産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度 (育児・介護など)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 選択制確定拠出型年金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会制度
  • 表彰制度
  • 結婚出産祝い金制度
  • 弔事お見舞金制度
  • 長期勤続祝い制度
  • 人間ドック受診(40歳以上)
  • インフルエンザ接種費用負担
  • 婦人科健診費用負担
  • おかえり制度 (再雇用制度)
  • 社員割引
  • グループ活性会
  • 社内研修 (階層別研修など)
  • 単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
  • 引越費用補助 (会社都合による転居が必要な場合のみ)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
設立
1996年1月(創業 1994年)
代表者
代表取締役社長 松下 剛
従業員数
1,451人(2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む)
資本金
1,670,000万円
売上高
6,015,400万円(2023年9月)
事業内容
■ 事業ビジョン
「VITAL LIFE ― 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します―」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発中!

販売市場も、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場と多岐に渡る点もMTGの強みとなっております。
本社所在地
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番
企業ホームページ https://www.mtg.gr.jp/

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ブランドの【採算管理】担当者 ◆名古屋勤務 ◆年休120日 正社員

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