原子力発電所の【技術系総合職】★完全週休2日制★年休124日 日本原子力発電株式会社 原子力発電のパイオニア／エネルギー社会に貢献◎／寮社宅あり
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2026/03/24
掲載終了予定日：2026/06/22
掲載終了予定日：2026/06/22
未経験から専門スキルを磨ける育成環境！社会インフラを支えるやりがいを感じられる仕事です。
日本原子力発電株式会社は、1957年11月に民間の原子力発電専業会社として設立されました。それ以来、商業用原子力発電所の建設をはじめ、国内の原子力発電の先駆けとして、さまざまな発電所の建設・運転を行ってきました。また、廃止措置や国際事業への取り組みにも力を入れ、常に原子力発電の最前線を歩んでいます。私たちは、豊富な経験と高い技術力で、これからも原子力発電の未来を支え続けます。
仕事内容
発電所の保安管理や保守・修繕など、原子力発電所の安全運転と電力の安定供給のために状態を常に監視しトラブルを未然に防ぐ役割をお任せします。
具体的には
■発電所の保安管理、運転管理の総括
■発電所の保守、修繕、改良工事の計画、管理
■放射線管理、放射性廃棄物管理
■新規原子力発電所建設計画の推進
■土木、建築業務
■新技術実用化に向けた調査研究
★上記業務に関する計画立案、工程管理、予算管理、設計、評価解析、許認可手続きなどをお任せします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■発電所の保守、修繕、改良工事の計画、管理
■放射線管理、放射性廃棄物管理
■新規原子力発電所建設計画の推進
■土木、建築業務
■新技術実用化に向けた調査研究
★上記業務に関する計画立案、工程管理、予算管理、設計、評価解析、許認可手続きなどをお任せします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
まずは先輩社員や上司の指導を受けながら専門知識を身につけ、その後はスキルに応じて現場での保守・運用などに携わっていただきます。
★配属後も運転員研修、保修員研修（機械・電機・制御設備など）、原子力専門教育といった研修を定期的に実施し、国家資格の取得支援も行っています！
★配属後も運転員研修、保修員研修（機械・電機・制御設備など）、原子力専門教育といった研修を定期的に実施し、国家資格の取得支援も行っています！
対象となる方
＼第二新卒歓迎／≪必須条件≫■高卒以上 ■機械・電気・土木・建築・原子力など理系バックグラウンドがある方 ★工業高校卒や高専卒の方も多数在籍
《必須条件》
■高卒以上■機械・電気工学、土木・建築工学、原子力工学など理系バックグラウンドがある方
＜当社の特徴＞
2050年のカーボンニュートラル実現と2030年の温室効果ガス削減を目指し、第6次エネルギー計画が閣議決定されました。原子力発電の割合は現在の6%から、2030年には20%～22%に引き上げられ、日本の基幹電源としての役割が期待されています。当社の特徴
2050年のカーボンニュートラル実現と2030年の温室効果ガス削減を目指し、第6次エネルギー計画が閣議決定されました。
原子力発電の割合は現在の6%から、2030年には20%～22%に引き上げられ、日本の基幹電源としての役割が期待されています。
原子力発電の割合は現在の6%から、2030年には20%～22%に引き上げられ、日本の基幹電源としての役割が期待されています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲協調性に自信がない方
多様な分野の専門家と連携しながら仕事を進めるため、チームワークや情報共有を大切にできない方にはあまり適しません。変化や新しい知識の習得に消極的な姿勢だと活躍が難しくなります。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5名
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
|
| 勤務地 |
■本店東京都台東区上野5丁目2番1号住友不動産秋葉原北ビル 《アクセス》各線「秋葉原駅」より徒歩8分 ※転勤は当面ありません。 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給20万8,700円～
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間：なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円～800万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給：あり
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
＜年間休日124日＞
|
| 福利厚生 |
|
この求人の特徴
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 業界経験者優遇
- 「女性のおしごと」掲載中
- 社内見学可
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 育児中の社員在籍中
- 産休・育休取得実績あり
| 設立 |
1957年11月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
取締役社長 村松 衛
|
| 従業員数 |
1,203名（2025年3月31日）
|
| 資本金 |
12,000,000万円
|
| 売上高 |
1,085億9,200万円（2025年3月期）
|
| 事業内容 |
◆既設発電所の的確な運営
東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか ◆福島第一原子力発電所への支援 原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援 ◆廃止措置の着実な実施と事業の拡大 東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み ◆敦賀発電所3～4号機増設計画の推進 国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み |
| 本社所在地 |
東京都台東区上野5-2-1
|
| 企業ホームページ | https://www.japc.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
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本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
日本原子力発電株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
日本原子力発電株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／日本原子力発電株式会社採用事務局の所在地です。
|
会社・仕事の魅力
日本のエネルギーの未来を拓く、挑戦者を求む。
◆私たちの使命：電力の安定供給を支えるパイオニア
私たちは、日本で随一の原子力発電専業企業として、日本でさきがけて商業用原子力発電所の運転を開始して以来、常にこの国のエネルギー供給を支える先駆者であり続けてきました。社会に電気を安定的にお届けすることが、私たちの変わらぬ使命です。◆未来への挑戦：安全の追求と事業の多角化
福島の事故から得た教訓を胸に、現在は世界最高水準の安全性を追求することに全社一丸で取り組んでいます。同時に、発電所の増設や廃止措置、最先端の研究開発まで、原子力発電の未来を創る事業を幅広く展開しています。◆求める人物像：誇りと情熱を持つあなたへ
この国のエネルギーを支えるという大きな使命に、誇りと情熱を持って挑戦できる方をお待ちしています。あなたの挑戦が、日本の未来を照らす力になります。私たちと共に、社会に貢献する大きなやりがいを感じませんか。日本原子力発電株式会社は、商業用原子力発電の建設・運転を専門に行う国内随一の企業である。設立以来、日本のエネルギーインフラを支え続けてきた実績があり、豊富な技術力と経験を強みに国のエネルギー政策にも深く関わっている。
入社後は手厚い研修体制を活用しながら、原子力発電所の保安管理や保守・運転、建築や新技術の研究に携わり、長期的なキャリア形成が可能。社会基盤を支える仕事に挑戦したい方に最適だ。
入社後は手厚い研修体制を活用しながら、原子力発電所の保安管理や保守・運転、建築や新技術の研究に携わり、長期的なキャリア形成が可能。社会基盤を支える仕事に挑戦したい方に最適だ。
マイナビ転職
編集部より
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