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未経験OK!【プラント設備の運転業務】★年間休日136日★ 日本原子力発電株式会社 原子力発電のパイオニア/エネルギー社会に貢献◎/寮社宅あり

情報更新日:2024/11/27
掲載終了予定日:2025/02/20

この求人のポイント

【 日本のエネルギーを支える 】社会貢献性が非常に高い企業で、キャリアアップを目指しませんか?
日本原子力発電株式会社のPRイメージ
日本原子力発電株式会社は、1957年11月に民間の原子力発電専業会社として設立されました。それ以来、商業用原子力発電所の建設をはじめ、国内の原子力発電の先駆けとして、さまざまな発電所の建設・運転を行ってきました。また、廃止措置や国際事業への取り組みにも力を入れ、常に原子力発電の最前線を歩んでいます。私たちは、豊富な経験と高い技術力で、これからも原子力発電の未来を支え続けます。

仕事内容

東海第二原発の再稼働に向けた運転業務をお願いします。安全かつ安定に継続するため、設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぐポジションです!

具体的には

  • 運転操作:原子炉、タービン、発電機などの発電設備の運転操作を行い、通常運転、起動・停止操作、故障時の対応を担当します。
  • 巡視点検:発電所内を巡視し、設備の運転状態に異常がないことを確認します。
  • 定期試験:非常用炉心冷却系などの安全系機器を定期的に試験し、問題がないことを確認します。

入社後の流れ

まずは「訓練運転員」として、先輩の現場パトロールに同行し、発電所の運転業務を学びます。各設備の運転状態を巡視点検し、トラブル対応や未然防止を担当していただきます。

<配属先について>

20代~30代の社員が多数在籍中です。
6班2交代制で運用し、1グループに7人~8人程度が所属しています。

対象となる方

★未経験歓迎!《必須条件》■機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ★工業高校卒や高専卒の方も多数在籍しています!ぜひご応募ください◎

\学歴不問★職種・業界未経験者も歓迎します!/

《必須条件》
■機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
※工業高校卒や高専卒の方も多数在籍中です!ぜひご応募ください◎

<当社の特徴>
2050年のカーボンニュートラル実現と2030年の温室効果ガス削減を目指し、第6次エネルギー計画が閣議決定されました。原子力発電の割合は現在の6%から、2030年には20%~22%に引き上げられ、日本の基幹電源としての役割が期待されています。

★残業20時間程度/年間休日136日/福利厚生充実★

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内
  • 第一直 8:00~21:45(休憩120分)
  • 第二直 21:30~翌8:15(休憩120分)
  • 研修直 8:30~17:00(休憩60分)

※勤務シフト:8日間の直勤務(1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み)を7回の後、28日の研修直勤務期間1回につき8日の休日
※残業月20時間程度
勤務地
東海第二発電所/茨城県那珂郡東海村白方1-1

※当面の間転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
JR常磐線「東海」駅より車で12分
給与
月給20万8,700円~31万3,050円

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 30歳 /残業代20時間相当・各種手当込み
昇給・賞与
昇給:あり
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
休日・休暇
<年間休日136日>
  • 週休2日制(シフト制) 
※研修直勤務期間は28日のうち8日休み
  • 有給休暇(入社月に応じ、最高20日付与)
  • 年末年始(12/29~1/3)
  • 夏期休暇
  • 慶弔休暇
  • 傷病・介護休暇
  • ボランティア休暇
  • 産前産後休暇 
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備 
  • 寮社宅(東京、東海、敦賀の各地区/会社規定あり)
  • 確定給付年金
  • 確定拠出年金制度
  • 退職金制度
  • 国家資格取得祝金制度
  • 育児・介護休業制度
  • 財形貯蓄
  • 住宅財形融資
  • 共済会(社員の福利厚生を目的とした互助会制度)
  • 企業年金
  • 団体生命保険
  • 契約施設あり
  • 屋内禁煙
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1957年11月1日
代表者
取締役社長 村松 衛
従業員数
1,188名(2024年3月31日)
資本金
1,200億円
売上高
950億800万円(2023年度)
事業内容
◆既設発電所の的確な運営
東海第二発電所および敦賀発電所2号機における新規制基準への適合に係る安全審査などへの適切な対応、地元を重視した事業運営ほか

◆福島第一原子力発電所への支援
原電グループ一体となった福島第一原子力発電所の廃止措置業務などへの支援

◆廃止措置の着実な実施と事業の拡大
東海発電所および敦賀発電所1号機の廃止措置工事の着実な実施、米国エナジーソリューションズ社のノウハウ活用と将来の事業化への取り組み

◆敦賀発電所3~4号機増設計画の推進
国内外の最新技術や国のエネルギー政策などを踏まえた建設計画の具体化に向けた取り組み
本社所在地
東京都台東区上野5-2-1
企業ホームページ https://www.japc.co.jp/

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選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
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採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

※筆記試験を実施します。
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
日本原子力発電株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 日本原子力発電株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/日本原子力発電株式会社採用事務局の所在地です。
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未経験OK!【プラント設備の保修】★年間休日124日★ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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