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福祉用具の【納品スタッフ】★年間休日128日/残業少なめ! 株式会社高橋医科器械店 【創業100年以上の専門商社】完休2日◎ キャリアチェンジ◎ 

情報更新日:2024/10/25
掲載終了予定日:2024/12/19

この求人のポイント

《100年以上の歴史!》◆福祉用具や医療器具の専門商社として、社会に欠かせないサービスを提供!
【競争力】熊谷市を中心に、埼玉県に5拠点を展開! 【経験不問】高卒以上&運転免許の所持のみでOK! 【醍醐味】感謝の言葉を、常に頂戴できる仕事です! 【ビジョン】さらに働きやすい環境づくりなどを推進!
株式会社高橋医科器械店のPRイメージ
私たちは、福祉用具のレンタルや販売を行っている専門商社です。創業が1923年という老舗企業であり、現在は埼玉県熊谷市に本社を中心に5つの拠点を展開。手厚いサービスを通して、高齢者や障害者の生活をサポートしています。

あなたには、個人の利用者様に商品をお届けする、配送業務をお任せします。たくさんの「ありがとう!」を頂戴できる仕事であり、大きな手応えを味わいながら働けますよ!

仕事内容

《土日祝がお休み!》◆高齢者や障害者の個人宅に、各種の福祉用具をお届けしてください。仕事自体はシンプルなので、早い段階で慣れていけますよ!

具体的には

《こんな商品を扱います!》

商品は、車椅子や介護ベッド、手すりに杖、紙おむつなどです。ベッドは分割して運べますので、搬入時の負担はありません。

《近隣エリアへの配送!》

お届け先は近場が中心で、遠くても自動車で1時間圏内です。扱う商品にもよりますが、1日に10件ほどを担当してください。

入社後の流れ

最初の3ヶ月間は、必ず先輩と行動することになり、この間に仕事の進め方や商品に関することを学んでいきましょう。
同時に、福祉用具専門相談員という資格も取得してください。
定められたカリキュラムを受講するだけでOKですので、難しく考えなくて大丈夫。

もちろん、必要な費用は会社が全額を負担します。

働きやすい環境で、プライベートも充実させられます!

お休みは土日祝が基本の完全週休2日制で、年間休日はたっぷり128日あります。
これに加え、有給休暇も遠慮なく申請いただいてOK。
月平均の残業も10~20時間ほどと、極めて少なめです。

なお、「あなたに興味があれば」という前提ですが、将来的に営業スタッフとして活躍するキャリアも歩めます。

対象となる方

《未経験者・第二新卒歓迎!》◆高卒以上 ◆普通自動車の運転免許(AT限定可) ★業界や商品に関する知識、経験などは一切必要ありません!

【こんな方にピッタリの仕事です!】

◎未経験から新しい仕事を始めたい方
→入社後は、業務の基礎から丁寧にお教えします!

◎安定企業で長期的に働きたい方
→社会からのニーズが途絶えることのない仕事です!

◎人の役に立ちたい思いのある方
→お客様は、あなたの来訪を心待ちにしています!

★商品の納品には軽バンもしくはハイエースを用いており、あなた専用のスマートフォンを貸与しますし、ユニフォームも支給します。
どなたでも無理のないデビューを果たせる仕事ですので、まずは気軽にご応募くださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

完全未経験から始められる仕事ですが、福祉や介護に対する興味をお持ちであれば、より充実した毎日を過ごせるでしょう。また、饒舌である必要はありませんが、人と向き合うことが好きな方にも向いています。

この仕事に向いていない人

仕事として、お客様に「できること」と「できないこと」があり、この区分は行う必要があります。また、人としてのマナーを疎かにしたり、安全運転を徹底できない方も、期待されている役割を担っていけないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
※月の平均残業時間は20H程度なので、プライベートも充実!
勤務地
【転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
ご希望を考慮して、熊谷営業所または東松山営業所へ配属となります。

★下記いずれかに配属
熊谷営業所/埼玉県行田持田3-2-18
東松山営業所/埼玉県東松山市今泉111-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
<熊谷営業所>
秩父線「持田駅」より徒歩7分

<東松山営業所>
東上本線「高坂駅」より車で11分
給与
月給:21万3,000円~
※一律手当(4万4,000円)を含む

【月収例】
26万5,260円/入社3年目・25歳
月給23万900円(一律手当含む)+時間外手当(月20時間の場合)

※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変動はありません
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(業績に準ずる)
諸手当
  • 通勤手当(上限なし)
休日・休暇
【年間休日128日以上】
  • 完全週休2日(土日)
※月1回土曜出社有(同一週の平日に振替有)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • リフレッシュ休暇(6月、10月)

★育休取得実績あり!女性も活躍中!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社用車貸与
  • 携帯貸与
  • ユニフォーム貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1966年5月12日
代表者
代表取締役社長 高橋 靖子 ※「高」は旧漢字「はしご高」
従業員数
46名
資本金
1000万円
事業内容
  • 福祉用具のレンタル
  • 住宅改修
  • 住宅・施設向け商品販売
  • ストマ給付サービス
  • 紙おむつ給付・配送サービス
  • 日常生活用具給付事業
本社所在地
〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田6-14-38
※「高橋」の表記について
高の漢字は、「はしご高」が正式表記です。
企業ホームページ https://www.takahashiika.co.jp/pages/62/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※複数回ご応募された際は、初回データにて選考して参ります。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※新型コロナウイルス感染拡大対策として、社内の換気、消毒、社員のマスク着用等を徹底しています。
応募受付後の連絡
書類選考を通過した方にのみメールまたはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた際のデータをもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接】

面接日はご希望に応じます。
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談の上で決定しましょう。
面接回数
2回
面接地
〒360-0014
埼玉県熊谷市箱田6-14-38
問い合わせ
株式会社高橋医科器械店

住所
〒 360-0014 埼玉県熊谷市箱田6-14-38
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-521-0552(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社高橋医科器械店の魅力イメージ1

あなたの仕事が、たくさんの人を幸せにします!

たった一つの手すりでも、高齢者や障害者の方々の「生活が大きく変わる」ほどの影響力を与えたりします。あるときは、ご家族の方から「あなたが届けてくれた用品のおかげで、亡くなる最後まで家で過ごすことができました」とのお手紙をいただくこともあります。

専門的な知識や経験がなくとも、人の役に立てるという実感を味わえる仕事です。抜群の働きやすさも整った環境で、ぜひ新しいキャリアをスタートさせませんか?
高橋医科器械店は、100年以上の歴史を誇る老舗であると同時に、とても柔軟な組織文化を持っている企業です。現在は、日々の事業を真摯に手がけつつ、働きやすさや成長を実感できる会社づくりを推進中。社内制度や待遇、福利厚生の見直しなども行っています。今は、まさに第二創業期を迎えたタイミングにあるといえ、転職を行う絶好の好機ともなるでしょう。未経験から安定企業で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん(中途入社)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

寝たきりで身体を起こすのが大変だったり、足腰が弱って外出も困難といった方々に、日常生活を便利で快適に過ごしていただくための仕事です。たくさんの「ありがとう!」を頂戴でき、大きなやりがいを味わえますよ。
Q

職場環境について教えてください。

「せっかく働くなら楽しく!」が私のモットーです。仕事ですので、ときには大変なこともありますが、それだけでは職場の雰囲気も悪くなってしまうもの。これからも、みんなが楽しく働けるための環境構築を進めます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

これからは、役職アップだけでなく社員の一人ひとりが目指す夢や目標の実現もサポートし、豊かなモチベーションを持って働いてほしいと考えています。あなたが叶えたい将来像があれば、ぜひ教えてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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