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株式会社オークワ

その他の募集要項

\東海の採用強化中/【総合職(店舗スタッフ)】残業月平均8h! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

\東海の採用強化中/【総合職(店舗スタッフ)】残業月平均8h! 株式会社オークワ 《東証プライム上場企業》ワークライフバランス抜群*賞与3.6カ月

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2024/12/19

この求人のポイント

「仕事のやりがいも働きやすさもどちらも大切に小売業界で長く活躍したい!」⇒オークワなら叶えられます!
創業65年/関西・東海154店舗/4つの業態で地域に密着 東海50店舗→100店舗へ/採用強化&ポストチャンス大 年2回5連休※取得率95%/残業月平均8hで働きやすい 新卒同様の手厚い研修・教育体制/未経験者の方も安心
事業成長期のため、第二新卒枠を大きく拡大!東海エリアを中心に、各地域で多くの仲間を求めています☆
関西・東海に150店舗展開。
地域の嗜好特性を捉えたづくりで着実に売上を伸ばしてきたオークワでは、中長期ビジョンに東海エリアの強化を掲げ、(現在50店舗を100店舗まで拡大予定)さらなる事業成長期を迎えています!

今回の採用は、東海エリアを中心とした第二新卒枠での大型採用。
未経験の方でも新卒同様の手厚い教育体制を完備しているため、ご安心ください!

定着率の高さにもぜひご注目ください♪

仕事内容

希望と適性を考慮し、農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー・グロッサリー部門のいずれかに配属し、販売業務等をお任せします★年休115日★長期休暇OK

具体的には

まずは店舗の各部門で小売について学びます!

\4つの事業業態/

  • 日々の暮らしを支える「オークワ」
  • 高級志向の「メッサ」
  • 大型店「スーパーセンターオークワ」
  • 価格最優先の「プライスカット」

地域の特性や嗜好を徹底調査し、異なるコンセプトを持つ店舗を展開。長く愛される店づくりに努めています!

入社後の流れ

人事部による「新入社員研修」と各部門インストラクターによる「現場OJT」で新人をサポート。

インストラクターからは、配属部門の商品知識、売り場づくりなど販売に関わるすべて教わることができる育成制度を完備。

その後もフォローアップ研修、役職別研修、キャリア研修など手厚い教育制度で成長を支えます。

将来のキャリアパス

将来は…

店舗をマネジメントする「店長」
事業を成功に導く「スーパーバイザー」
新人を育成する「インストラクター」
メーカーと折衝する「バイヤー」
地域の食文化を育む「商品開発」
仲間を支える「総務人事」

など、様々なキャリアパスを実現!
個人の中長期目標や年2回の面談で未来をサポートします。

自分のなりたい未来がきっと見つかる!

「地域の人々に喜ばれる食を届けたい」なら、
商品開発・バイヤーに挑戦。

「人に教えることが好き」なら、
若手を育成するインストラクターへ。

上記はほんの一例。
幅広い中から将来を見つけることができます。

「店でお客様の接客がしたい」という人も大歓迎!
数年後の自分を楽しみにできます♪

対象となる方

\東海エリア&若手積極採用中/★未経験・第2新卒・UIターンも大歓迎!◎29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)◎高卒以上★意欲重視

\事業拡大に伴い、多くの仲間を募集/

東海圏内50店舗⇒100店舗まで増やしたい!
と中長期ビジョンを掲げる当社では、
若手にもポストチャンスが広がっています。

――こんな方にぴったり!

□地域で暮らす人々の食卓を応援したい
□誰かに喜ばれる仕事がしたい
□仕事のやりがいも働きやすさも大切にしたい
□子育てしながら長く安心して働き続けたい
□自分のペースを大切にコツコツ続けたい

★未経験でも素直な姿勢で取り組める人
★周囲とコミュニケーションを大切にできる人
なら、きっとすぐに馴染めます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎地域の食文化を盛り上げたい人

「地域の食文化を育み、愛される商品をお客様に届けたい」という想いをカタチにできるのも当社ならでは。日々の食や暮らしをサポートする喜び、おもしろみを体感できる仕事です。

この仕事に向いていない人

▲人とあまり接しない仕事がしたい人

お客様や一緒に働く仲間、取引先など実に多くの人と関わるため、人と関わるのが苦手という人には不向き。とはいえ、苦手意識を克服したいという人ならきっと楽しく働けます!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間/1日)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

《シフト例》
7:00~16:00
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
勤務地

\マイカー通勤OK!/

岐阜県/三重県/愛知県/など弊社出店エリア
・三重県
いなべ市、亀山市、伊賀市、鈴鹿市、津市、松阪市、伊勢市など

・愛知県
名古屋市、豊橋市、春日井市、愛西市など

・岐阜県
岐阜市、美濃市、関市、美濃加茂市、多治見市、可児市、土岐市、瑞浪市、中津川市など

その他オークワ出店エリア(和歌山県・奈良県・大阪府)

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、奈良県、和歌山県
給与
【大学卒】月給:230,000円~
【短大・専門学校卒】:月給210,000円~
【高卒】月給190,000円~

※試用期間3カ月あり(待遇に変更はございません)

※固定残業代制は採用しておりません。


スーパーマーケットやドラッグストア、ホームセンターやベーカリーショップ、お弁当屋、お魚屋等の調理等のご経験がある方は経験を考慮し、処遇は見直します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収400万円 / チーフ(部門責任者)職 経験4年 /※賞与込み
年収690万円 / バイヤー職 経験10年 /※賞与込み
年収740万円 / 店長職 経験20年 /※賞与込み
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回あり(7月・12月)
※2023年度実績3.6カ月
※業績連動型賞与制度
諸手当
  • 交通費支給(月額上限50,000円)
休日・休暇
  • 年間休日115日
  • 週休2日制(月9日~10日のシフト制)
  • 5連休制度(年2回)
  • アニバーサリー休暇
  • 年次有給休暇(年10日~20日)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 慶弔・特別休暇 他
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員持株会
  • 企業年金基金
  • 確定拠出年金
  • 従業員買物特典制度
  • 通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)
  • 慶弔見舞金通信教育制度(半額補助)
  • 制服貸与
  • オーカードポイント割増発行
  • 寮、社宅制度
・独身の場合(29歳まで):家賃自己負担額 4,000円
 30歳以上:家賃自己負担額 23,700円
・既婚者の場合(ご家族と一緒に住む場合)家賃自己負担額は家賃の半額
・単身赴任の場合:家賃自己負担額 4,000円
※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担
※本拠地から通えない店舗へ転勤等で異動になった際に利用可能
男性育児休業取得実績あり!
当社には「店舗サポート部」があるため、社員が育児休業を取ることになったり、病気になったりした場合にもフォローできる体制が整っています。
実際に男性で第1子、第2子と2回育児休業の取得した実績もあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
1959年2月21日
代表者
代表取締役社長 大桑 弘嗣
資本金
141億1,749万円
売上高
2473億78百万円(2024年2月)/2468億77百万円(2023年2月)
事業内容
システムによるチェーンストア経営
食料品、酒類、米類、家庭用品、住居用品、
室内装飾品、DIY、レジャー用品、スポーツ用品、
家庭電化製品、化粧品、医薬品、衣料品の販売
本社所在地
和歌山県和歌山市中島185-3
オークワブランド
地域密着企業としてお客様のニーズに合った『食』にこだわっております。
添加物はできるだけ抑えたり、遺伝子組み換え食品などは使用しないようにしたり…と『地域の皆さまに「安全・安心」そして「満足」を』コンセプトに自信をもってお届けしています。
事業所所在地
愛知県:名古屋市中村区、熱田区、守山区、千種区、瑞穂区、春日井市、豊橋市、愛西市、額田郡、愛知郡、知多郡、海部郡
岐阜県:岐阜市、美濃氏、関市、美濃加茂市、多治見市、土岐市、可児市、瑞浪市、中津川市、安八郡、養老郡、
三重県:津市、鈴鹿市、いなべ市、松阪市、亀山市、伊勢市、伊賀市、尾鷲市、名張市、熊野市、北牟婁郡、南牟婁郡、三重郡 等
企業ホームページ https://www.okuwa.net/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■

応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募者全員に応募受付後「1週間程度」でメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※履歴書を面接までにご提出いただきます。(WEB、郵送どちらでもOK!)
※タイミングによっては選考プロセスが前後する場合があります。

★「書類選考」から「面接」「内定」まで全てWEBで完結することも可能です!

  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

カジュアル面談(WEB)

10~30分程度になります。
※希望者のみになります。
  1. STEP
    3

1次面接(WEB)

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
※原則、WEB面接のみとなります。
  1. STEP
    4

適性検査(SPI)

仕事の適性を確認する簡単なテストです。
  1. STEP
    5

最終面接(WEB or 対面)

  • 本社:和歌山県和歌山市
  • 東海事業所:愛知県名古屋市中村区
  • WEB面接
※上記3つのいずれかを選択
  1. STEP
    6

内定

おめでとうございます。
入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
※カジュアル面談は希望者のみになります。
面接地
【カジュアル面談】WEB面談のみとなります。※希望者のみ

【1次面接】原則、WEB面接となります。

【最終面接】
  • 本社:和歌山県和歌山市
  • 東海事業所:愛知県名古屋市中村区
  • WEB面接
※上記3つのいずれかを選択できます。

★全てWEB面接で完結することもできますよ★

問い合わせ
株式会社オークワ

住所
〒 641-8501 和歌山県和歌山市中島185-3
地図を見る

採用担当
人事部採用課

E-mail

備考
◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください♪

会社・仕事の魅力

「平均勤続年数17.6年」という数字が働きやすさの証!

地域の世帯状況や嗜好特性から、どのような店が求められているかを調査分析し、長く愛される店づくりを手掛ける当社では、4つの異なる業態を持つことで事業を拡大。

需要が高まる中食にも力を注ぎ、地域の人々に喜ばれる味をお届けしています。
今後もさらなる事業拡大をめざし、東海圏内を中心に新規出店を計画。

自分のペースでコツコツ働きたい人、
スピードあるキャリアアップをめざしたい人、
一人ひとりがめざす未来を見据えることができます。

\平均勤続年数17.6年の理由はココ/

  • 月平均残業8h(残業代は1分単位で支給)
  • 1時間単位で有給取得OK
  • 年2回5日間連続休暇(取得率95%以上)
  • 従業員買物特典制度(特別クーポンやポイント増額など)
  • 年2回の面談で希望を伝え、目標を明確にできる

など、働く人の目線を大切にした職場づくりで平均勤続年数17.6年を達成!男女ともに長く活躍できる環境です!
CS満足と同様、ES満足にこだわる同社では、世の中が働き方改革を推進する前から環境づくりに注力。勤怠管理では着替える前の到着時を出勤時刻にするなど、日々の小さなES満足を大切にしている。
近年はDX化を進めており、自動発注システムなどを積極導入。残業が少なく有給を取りやすいという職場環境につなげている。新卒で入社後、転職したメンバーが「やっぱりオークワがいい」と出戻ることもあるという採用担当の話に納得だ。

マイナビ転職
編集部より

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