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メガネで毎日を明るく！【アイウェアの販売スタッフ】 メガネの田中チェーン株式会社 「見える驚き、見られる喜び」「聞こえる驚き、話せる喜び」提供

情報更新日：2024/09/20
掲載終了予定日：2024/11/14

この求人のポイント

業界未経験スタートOK！お客様と一緒にメガネ選びを楽しむ“販売スタッフ”としてキャリアアップを！
創業100年以上！ぴったりのメガネを見つけるお手伝い ていねいなコンサルティングでワクワクのメガネ選びを 「テイスト展示」や「サブスク」など、新サービスあり 勤務地や、転勤の「あり・なし」を選べる！ 店舗のブランディングにつながるから、服装自由！ チャレンジ精神歓迎！「やってみたいこと」を後押し！
“イエベ・ブルベ”のパーソナルカラー診断など、「どう見えるか」「どう見られるか」をコンサルティング
メガネの田中チェーン株式会社のPRイメージ

思わず【ワクワクするメガネ選び】を…！

「メガネの田中」の全国各店では、
しっかりとしたカウンセリングに加え、
パーソナルカラー診断
（＝“イエベ・ブルベ”など）
といったツールを使って、
生活を豊かにするメガネ（アイウェア）を
「見え方」と「見られ方」両面でご提案！

お客様とともにワクワクできるような
アイウェアのコンサルティングで
“お客様の毎日をもっと明るくする”ためのスタッフを大募集！

仕事内容

☆アイウェア（メガネやコンタクトレンズ）のコンサルティングで、お客様の「視生活（見る生活）」をともに選んでいくお仕事です。

具体的には

予約優先制で、お客様1人につき1時間程度のカウンセリングを行います。受付のご対応、ご来店の背景やニーズのヒアリングからお任せ！

ゆくゆくは、フレーム提案・検眼、レンズ提案・プレフィッティング→カスタマイズ（納期10日間ほど）という、「メガネを一緒に選ぶところから商品お渡しまで」をご担当いただきます。

お客様満足度の向上のためのツール

☆メガネ選びを楽しんでいただくきっかけとして…
  • テイスト診断ツール
  • 印象分析（アプリ）
  • パーソナルカラー診断
などのツールを取り揃えています。

これらの診断ツールの結果と、「メガネで、どんな自分になりたいか」というヒアリングをもとに、お客様の「視生活（見る生活）」を提案していきます。
メガネの田中チェーン株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

当社は新卒メインで9割以上が未経験入社。
集合研修とOJTに加えてオンライン研修、eラーニングも導入。小売業のプロを目指し、未経験からのスキルアップをバックアップ！

例：新卒入社の場合
1年目は毎月のフォローアップと本社で3ヶ月に1回の集合研修。2、3年目は半年に1回集合研修
＊中途入社の方と一部合同実施

将来のキャリアパス

入社から3年ほどを目安に、ワンランク上の「セールス」職へ
さらに経験を積んで「スーパーセールス（主任クラス）」→「店長（ストアマネジメント）」職を目指してください！
コンサルティング業務は専門性が高く、昇格にはじっくりと時間をかけています。その分、長期キャリアを考慮し、長く勤められる環境をご用意！

対象となる方

★接客業務経験者歓迎！学歴不問！「アイウェアで生活を良くしていきたい」という思いの方、歓迎します！
☆未経験歓迎！
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員デビューもOK

【こんな方を歓迎します】
  • 何らかの接客販売、営業や介護・教育など、人と対面で接する仕事経験
  • コールセンターなどでお客様とのコミュニケーション経験
  • 上記いずれかを1年以上（目安）経験された方

【こんな想いをお持ちの方の歓迎します】
  • メガネ業界での経験をお持ちの方（必須ではありません）
  • 将来的な自分のビジョンを描いている方
  • 人との会話が好きな方
  • お客様のより良い生活をつくるお手伝いがしたい方
  • 会社とともに「こうなりたい」という想いを共有できる方
  • 「お客様の人生をともに歩むサービス」を提供していきたいお考えの方

「メガネのある生活」を一緒に選ぶ店舗づくり

☆お客様好みのテイストのメガネを提案していくため、当社の店舗ではブランドごとの商品展示ではなく、テイストごとの商品展示を行っています。
こうした店舗づくりに象徴されるように、お客様とともに「メガネのある生活」を実感しながら、一緒に選んでいくコンサルティング業務に魅力を感じていただける方を歓迎します！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

短期的にも中長期的にも、「こういうことをやってみたい」「興味がある」という声を上げていただく方にチャンスが巡ってきやすい社風です。さまざまなことに興味を持ち、チャレンジ精神をお持ちの方に適しています。

この仕事に向いていない人

お客様の満足度を高めることが目標であり、数字的なノルマはありません。数字を上げるためにこういう接客をしている、といったコンセプトをご自身でお持ちの方には、マッチしない職場と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制

※週平均労働時間40時間以内（実働8時間/日がベース）
※休憩1時間
※勤務時間帯は店舗により異なります
勤務地
☆広島・岡山・山口・大阪・和歌山・香川・愛媛の店舗のいずれか
※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）を設定します。
※応募される際は、希望の勤務地を明記してください。

【広島県】

  • 広島本店／広島市中区本通2-10
  • ゆめタウン大竹店／大竹市晴海1-6-1 ゆめタウン大竹1F
  • アルパーク店／広島市西区草津新町2-26-1 アルパーク東棟3F
  • 東広島本店／東広島市西条町西条東810
  • フジグラン東広島店／東広島市西条町御薗宇4405番地 フジグラン東広島 1F

【岡山県】

  • イオンモール岡山店／岡山市北区下石井1-2-1 イオンモール岡山4F
  • 岡南店／岡山市南区築港新町1-18-5 テンマヤ・ハピータウン2F
  • イオンモール倉敷店／倉敷市水江1番地 イオンモール倉敷2F

【山口県】

  • サンリブ萩店／萩市唐樋町2-4 サンリブ萩1F

【大阪府】

  • 箕面本店／箕面市西小路2-7-14
  • 泉南店／泉南市北野1-5-38

【和歌山県】

  • イオンモール和歌山店／和歌山市ふじと台23番地 イオンモール和歌山３F
  • 和歌山国体道路店／和歌山市小雑賀711-1
  • パビリオンシティ田辺店／田辺市稲成町新江原3165 パビリオンシティ田辺A館1F
  • ロマンシティ御坊店／御坊市湯川町財部181 オークワ・ロマンシティ御坊1F

【香川県】

  • イオンモール高松店／高松市香西本町1-1 イオンモール高松1F

【愛媛県】

  • フジグラン松山店／松山市宮西1-2-1 フジグラン松山店3F
  • エミフルMASAKI店／伊予郡松前町筒井850 エミフルMASAKI 2F

☆店舗の詳細は、下記URLよりご覧ください。
https://www.tanaka-megane.co.jp/store/

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県
給与

転勤の有無など、働き方が選べます！

  • 正社員（全国転勤あり）：月給20万円～22万円
  • 正社員（転勤ナシ）：月給18万円～21万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし）

☆契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円～320万円

モデル年収例

年収510万円 ／ 35歳 販売（店長）職 経験10年 ／店舗全体のマネジメント、および全体の組織づくりを担当（以下はいずれも新卒入社の例）
年収380万円 ／ 29歳 販売（主任）職 経験7年 ／スーパーセールス（主任クラス）としてのサービスの提供と、部下の社員教育も担当
年収320万円 ／ 26歳 販売職 経験4年 ／店舗の販売スタッフとして、コンサルティング業務でお客様にアイウェアのサービスを提供
昇給・賞与
  • 賞与：年2回
  • 賃金改定：年1回
諸手当
  • 交通費実費支給（上限10万円まで）
  • 出張手当
  • 家族手当
  • 各種表彰制度
  • 残業代全額支給
休日・休暇
  • 月9日休み（シフト制）
※独立店は店舗休日あり、テナント店はテナントに準じる
  • 有給休暇（平均取得日数8.9日）
  • 特別休暇
  • 育休産休制度（男女とも復職実績多数）
  • 介護休暇制度

  • 年間休日108日
福利厚生
  • 各種保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
  • 独身寮（会社提携の不動産を自己負担1万5,000円/月で利用可能）
  • 借り上げ社宅（世帯向けの会社提携の不動産、賃料は半額補助）
※上記の寮・社宅には規定あり（会社の辞令によって転勤された方対象）
  • 退職金制度あり（勤続3年以上）
  • 労働組合有
  • 社員割引制度
  • 資格取得支援あり
  • 服装・髪型自由

  • 受動喫煙対策：敷地内禁煙（テナントに準じる）
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • UIターン社員率30％以上
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1966年11月15日（創業：1913年3月25日）
代表者
代表取締役社長　デイミアン ホール
従業員数
673名 （メガネの田中グループ全社合計／2024年3月末現在）
資本金
5,000万円
事業内容
  • 眼鏡・補聴器・サングラス・コンタクトレンズ・その他関連商品の販売・サービス

  • 店舗数：111店舗（国内のみ／メガネの田中グループ全社合計／ 2024年3月末現在）
本社所在地
＜広島本社＞
広島県広島市中区本通2-10 5階
＜大阪本社＞
大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル
グループ企業
  • メガネの田中ホールディングス株式会社 所在地：広島本社、大阪本社（同上）
  • 聞こえの田中株式会社 所在地：広島本社、大阪本社（同上）
  • 日本レンズ工業株式会社 所在地：大阪府岸和田市下松町2-3-25
  • 株式会社 佐々木セルロイド工業所 所在地：福井県鯖江市小泉町31-3-10
  • FLO Optics Pte. Ltd. 所在地：20 Anson Road #11-01 Twenty Anson Singapore 079912
“メガネのサブスク”サービス
定額制メガネコーデ＆かけかえのサブスクサービス「NINAL」を、業界に先駆けて導入。成長期のお子さまや、さまざまなフレームやレンズを試したい方などにご好評をいただいています。
このほか、補聴器利用の定額サービス「聞こえの定額ケア」の導入など、当社では常に「見える驚き、見られる喜び」「聞こえる驚き、話せる喜び」の提供を念頭に置いたサービスを展開。各店舗で、サービス提供・アフターケアをおこなっています。
企業ホームページ https://www.tanaka-megane.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★お読みいただき、ありがとうございます★

当社の業務内容や、アイウェアのコンサルタントという仕事に、少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「この求人に応募する」ボタンからエントリーしてください。

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
  • ご応募いただいた全ての方に折り返し連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEBエントリー
  1. STEP
    2

面接（2回）

  • 1次面接後に適性検査を行います。
  1. STEP
    3

内定
面接回数
2回
面接地
原則、ご応募いただいた店舗にて面接対応いたします
（一部、広島・大阪の店舗の場合は、広島本社/大阪本社での面接の可能性あり）
問い合わせ
メガネの田中チェーン株式会社

住所
〒 542-0081 【大阪本社】
大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
080-9955-6586

備考
電話問い合わせ受付時間：平日9～18時

会社・仕事の魅力

メガネの田中チェーン株式会社の魅力イメージ1
メガネの田中チェーン株式会社の魅力イメージ2

「メガネのある生活」をポジティブ気分で楽しむために

『元々オシャレをすることが好き。
でも、メガネが特別に好き、というわけではありませんでした』

…こうした声は、当社のスタッフから多く聞かれる言葉。
むしろ、視力が悪くても、メガネ作りにネガティブな印象を持っていた方だって少なくありません。

こうしたメガネに対する、ちょっと消極的な気持ちは、お越しいただくお客様も同じ。

だからこそ、「この先、そのメガネ・アイウェアによって、どのように生活を良くすることができるか、どんな自分になっていけるか」といった点を提案していくことが重要なんです。

カウンセリングに時間をかけ、一緒に選ぶというスタンスを重要視しているとともに、スタッフ自身がお客様にどうプレゼンテーションするのかというところも踏まえた企業方針を採用しています。

―・―・―・―・―

冒頭の言葉を続けると…
『自分の好きな洋服を着て、
自分らしくお仕事できる。
そんな場所を探して、メガネ業界に行き着きました』

お客様には、アイウェアのトータルコーディネートを楽しんでいただきたい。
だから当社では、働くスタッフの服装や髪型もブランディングにつながるという考え方から、常識的な範囲内で自由。

こうした意識が、きっとメガネそのもののポジティブな印象につながるはず。
当社では、お客様はもちろん、スタッフにも「メガネ選び」と「トータルコーディネート」を楽しんでほしいと考えています。
コロナ禍を経た現在、在宅勤務などで今まで以上に画面を見る機会が増えたこと、サングラスで目を守る意識の増加などによって、業界全体の需要が高まっている。
こうした活況の中、同社は「（単純に）売る」ことだけを良しとしていない。「日本で一番楽しく選べる、選んでもらえるメガネ専門店」をビジョンとし、創業から100年以上、“お客様の毎日をもっと明るくする”というテーマに、さまざまな創意工夫で取り組んでいるのだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん（新卒入社11年目）
私たちの仕事は専門的な内容です。人それぞれの方法があると思いますが、私はお客様の疑問や悩み、それらを解決するアプローチを分かりやすい言葉、方法でお伝えするようにしています。
私は入社当時、お客様への最初の声掛けに苦労したことがあります。
当時の先輩に「迷ってる雰囲気が顔に出てて、それがお客様にも伝わってるよ」と指摘されました。
思い返せば、お客様と一緒に悩み過ぎ、むしろ頼りなく見えたり、話しかけるタイミングを見逃さないことを意識しすぎ、却って威圧感を与えてしまったように思います。
それらを改善しお客様に楽しんでいただく接客を意識すると、私自身もお客様との接客の時間を楽しめるようになりました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Bのプロフィールフォト
B さん（新卒入社10年目）
あるとき、お客様が視力検査を希望されました。すると、片方の目だけ視力が上がりづらくなっていることがわかり、眼科の受診をおすすめしました。
後日、そのお客様がご来店されたのですが、実は眼病が見つかったのだそうです。
数か月後、そのお客様がメガネをお買い上げくださり、「あのときは本当にありがとう」と涙をためながら感謝のお言葉をいただいたことが嬉しかったのを覚えています。そのお客様は、その後も長く当店をご利用くださっています。
信頼していただけるお店やスタッフ、人間であるために、お客様に何をご提案すべきか。こうした点を常によく考えるようになったきっかけの出来事として、非常に印象に残っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

広島県  大阪府  愛媛県  岡山県  香川県

業種

専門店（メガネ・貴金属）

特徴

第二新卒歓迎  オフィス内禁煙・分煙  UIターン社員率30％以上  社会人未経験歓迎  再雇用制度あり

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