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部門強化対応に伴う増員募集!【経理職】★将来の幹部候補 JA全農Aコープ株式会社 2024年4月に会社合併!残業月10時間程度★賞与年2回

勤務地

神奈川県

初年度年収
350万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/12
掲載終了予定日:2026/07/06

この求人のポイント

\幹部候補募集/組織の中核を担う経理部門でこれまでの経験を活かしたい…そんな方を募集!
\2024年4月に新設/3社統合によりさらに強固な組織へ 幹部候補として活躍する絶好のチャンス ⇒JAグループの安定基盤の上に長く安心して活躍できる ⇒手厚い待遇&福利厚生&和気あいあいと温かい職場 ⇒DX化が進み、効率化&省力化で残業少なめ! ⇒スタートしたばかりで中途の方も馴染みやすい雰囲気
事業規模が大きくなり、体制強化を求められる今、【経理のスペシャリスト】として長く活躍したい方を募集!
JA全農Aコープ株式会社のPRイメージ

★JA全農グループ新会社のスターティングメンバ―へ!

2024年4月に(株)Aコープ東日本、(株)エーコープ近畿、(株)Aコープ西日本の3社が合併。JA全農Aコープでは、事業規模の拡大に伴う経理職を増員募集!

JA全農グループ主導の長期展望を見据える今、新会社の管理部門を強化すべく、経理経験者の方を募集しています。安定基盤の上で長期的なキャリアを築いてください。

仕事内容

\30代・40代が多く活躍中/3社合併に伴い、事業規模がさらに拡大。会計監査対応など、経理・財務全体をマネジメントしたい方を求めています。

具体的には

  • 入金・支払い・振替等、会計計上の管理・指導
  • 月次・半期・年次の決算仕訳の計上
  • 会計システムのメンテナンス
  • 新制度対応
  • 会計監査対応 など

会計ソフト ミロク情報サービス Galileopt DX

合併3社からメンバーが集い、各拠点に残るメンバーと協業しながら経理業務を進めています。

配属先の編成

新会社の経理部門は現在7名体制。
次長兼課長の40代男性、係長の40代男性、主任の40代と30代の女性、20代女性の5名に派遣スタッフ1名、パート1名でチームを組んでいます。

新会社の立ち上げから個々のタイミングで異動してきたメンバーと合流するため、今ならスターティングメンバ―として参加できます!

将来のキャリアパス

新会社の新しい組織づくりはまさにこれから!
経験者を求めている今回の募集では、あなたの頑張り次第でポストチャンスも広がっています。

事業規模が大きくなる分、慣れていないメンバーもいるため、一緒に成長し、経理部門を育てていく人に期待。
これまでの経験をフルに活かし、活躍していただける環境です!

DX化を進め、効率化や省力化を実現する職場環境

会計システムは最新のもので統一。
別々のシステムで行う決算も前回で最後となり、今後は各拠点のメンバーと同じシステムを使用し効率良く業務を進められるようになりました。

新しいシステムに慣れていないメンバーもいるため、助け合いながら業務を進めている最中。一緒に慣れていただけたらと考えています。

いろいろな地域の方言が飛び交うアットホームな職場☆

東日本エリア、中四国エリア、近畿・東海エリアから集まったメンバーの中には社歴が長い人もいて、方言もそのまま。
実にアットホームな雰囲気で、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

新しく仲間に加わる方にもそのアットホームな雰囲気を大切にしつつ、さらにチームを盛り上げてほしいと思っています♪

対象となる方

\経理経験をお持ちの方はぜひ!/ ◎短大・専門卒以上 ◎簿記2級以上または同等知識をお持ちの方 ★スターティングメンバ―の募集です!

▼応募条件

◎短大・専門卒以上
◎簿記2級以上または同等知識をお持ちの方

――1つでも当てはまる方はぜひ!

  • 日常の経理業務はもちろん、決算業務まで携わってきた方
  • 会計監査対応経験をお持ちの方
  • 企業や団体の経理・財務担当として長年の実績を持つ方
  • 会計士事務所や税理士事務所で経験を積んできた方

「経理分野でさらなるスキルアップをめざしたい」
「知識や経験を活かし、長く安心して働き続けたい」
「新しい会社の経理部門の立ち上げに携わりたい」
など、それぞれに想いのある方を歓迎。
設立から間もない組織だけに、風通しはとても良く、互いに協力しながら仕事に取り組める環境があります♪

残業少なめ&有給が取りやすい!働きやすさも◎

決算や仮決算時には残業もありますが、通常はほぼ定時で帰ることができるなど残業は少なめ。

毎月のルーティンができればスケジュールが立てやすく、時間を調整したり、有給を活用したり、プライベートも充実できます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲とのコミュニケーションを大切にする人

経理部門はもちろん、各拠点のメンバーや他部署のメンバーとやり取りしながら仕事を進めていくことも多いため、コミュニケーションスキルが求められる仕事です。

この仕事に向いていない人

▲チームワークが苦手な人

チームで仕事を動かしていくため、一人で突っ走ってしまうタイプの人には不向き。黙々と一人で仕事したいタイプの人より、協調性を持ち周囲と接することができる人に向いています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

\残業月10時間程度!/

1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<勤務時間例>
9:00~17:30 1日7.5時間
勤務地

\アクセス抜群!/

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
EPIC TOWER SHINYOKOHAMA 8F

横浜アリーナや日産スタジアムが近くにあるため、イベントが多く賑わいのあるエリアです。
2023年3月には「新横浜」駅に相鉄・東急直通線が開通。
「新横浜」から「渋谷」「目黒」「新宿」が直通となり、さらに利便性も高まりました。

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
各線「新横浜」駅から徒歩約5分
給与
月給:26万円~34万円+諸手当+賞与年2回
※職務手当を含む。
※職務手当は固定残業代として支給いたします。
月7時間分、3万円~を含む。超過分は別途支給いたします。

※試用期間3ヶ月有り(待遇に変更はございません)
※経験・能力等考慮の上決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 34歳 主任職 経験12年 /諸手当等含む
年収517万円 / 39歳 係長職 経験21年 /諸手当等含む
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月、12月) ※2025年度実績1.5ヶ月
  • その他、決算賞与あり ※ただし業績によります
諸手当
  • 通勤手当(1カ月上限8万円)
  • 職務手当
  • 時間外手当
  • 帰省手当(単身赴任者)
休日・休暇
  • 週休2日制(月8日~9日)※基本は土日休み、他シフトによる
  • 年間休日104日
  • 有給休暇(入社日より付与されます)
  • リフレッシュ休暇(年5日)
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇…など
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定年制度(60才)※65歳まで雇用延長有
  • 退職金制度(勤続2年以上)
  • 社宅制度
  • 表彰制度
  • 選択制企業年金制度
  • 自己啓発助成制度
  • 教育研修制度
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2024年4月1日
従業員数
4,100名(令和7年4月1日現在)
資本金
5千万円
売上高
1000億円(令和7年度実績)
事業内容
(1)JA全農グループの食品スーパーマーケット(Aコープ・JAファーマーズ・他)の運営
(2)農作業用ゴム製品の製造・販売(長靴、手袋、合羽等)
(3)葬祭事業
(4)ネットスーパー事業
(5)食材宅配事業
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2番地3
EPIC TOWER SHINYOKOHAMA8F
■ 本社・管理本部・店舗事業統括本部
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2番地3

■ くらし支援事業本部
兵庫県神戸市西区玉津町田中字田井334

■ 東日本事業本部
神奈川県横浜市泉区中田南3-2-38

■ 近畿東海事業本部
大阪府高槻市番田1-51-1

■ 中四国事業本部
広島県広島市西区草津港2-6-50
精肉・生鮮野菜国産こだわり宣言
JA全農グループの一員として「国産農畜産物の販売拠点」を担っており、食品スーパーマーケット「Aコープ」は精肉・生鮮野菜「国産こだわり宣言」を掲げています。
地元産、県内産、国内産の優先順位で多くの店舗では「生産者直売コーナー」を設置し、地元JAとの連携による生産者直売所併設型の「JAファーマーズ型店舗」の展開等も行っています。
企業ホームページ https://jaz-acoop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆少しでも興味を持っていただいた方は、マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。

《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、当組合の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に1~2週間程度でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接日時・入社日はご相談に応じますので
お気軽にお問い合わせください
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を致します。
  1. STEP
    2

1次面接

WEB面接も対応しています。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

適性テスト

仕事の適性を確認する簡単なテストになります。
  1. STEP
    4

2次面接

対面での面接となります。
  1. STEP
    5

内定

おめでとうございます。
一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数
2回となります。
※1次面接のみWEB面接も対応しています。
※2次面接は対面での面接となります。
面接地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2番地3
問い合わせ
JA全農Aコープ株式会社

住所
〒 2220044 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2番地3
地図を見る

採用担当
管理部 総務人事課 矢野

E-mail

電話番号
045-278-0630

備考
◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。

会社・仕事の魅力

JA全農Aコープ株式会社の魅力イメージ1
JA全農Aコープ株式会社の魅力イメージ2

JA全農Aコープとして新たな時代を築く仲間へ!

\競争力強化のため3社合併を実現/

2024年4月に設立したばかりのJA全農Aコープは、Aコープ東日本、エーコープ近畿、Aコープ西日本の3社が合併したJA全農グループ内で最も新しい会社です。

3社合併により、新会社では20都道府県で約150店舗のスーパーマーケット「Aコープ」「JAファーマーズ」の運営や、葬祭会館、農作業用ゴム製品の製造販売などを展開。売上高は1000億円を超え、店舗数・売上高とも全国Aコープ協同機構加盟社の中で最大規模となります。

エネルギーや商品コストが高騰する中、将来に渡り継続できるAコープ事業を構築したいと、各社のノウハウの共有化やスケールメリットの確保による財政基盤の強化、さらなる収益力の強化をめざすとともに、地域の生活に必要なライフライン店舗を維持することをめざす新会社では、2024年11月、新横浜の一等地に本社を移転。
新しい仲間と新しいオフィスで仕事をスタートできる絶好のチャンスです。

それも、JA全農グループならではの働きやすい環境や、手厚い待遇であなたの再スタートを応援。
さらなるキャリアアップをめざす方にも最適な環境です。
あなたの活躍ステージをぜひ当社で広げてください!
新会社設立に伴う事業規模の拡大を受け、相応の経理スキルを持つ仲間を迎えたいと“経験者募集”を行う同社が求めるのは、将来的に会計監査対応までこなせる経理のスペシャリストをめざす人だ。

求職者にとって、盤石な財務基盤を誇り、食のインフラを支える事業の安定性も大きな魅力だろう。何よりJA全農グループ内で事業規模の大きな新会社のスターティングメンバ―として活躍できるまたとないチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

春田 敏尚のプロフィールフォト
春田 敏尚 さん(新卒入社30年目)
次長 兼 課長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

合併前も30年と長く働き続けられたのは、どんな時でも指南役の上司がいたから。合併後の今も感じますが、面倒見のいい人が多く、人の良さが当社の魅力でもあると思いますね。中途の方でも安心して入社いただけます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

3社が一緒になったばかりなので大変なこともありますが、法改正なども含めて「同じ仕事の繰り返しではない」からこそのやりがいを感じます。新しい見方、方向性に気づくなど、日々新鮮な気持ちで取り組めています。
Q

お休みは取れますか?

月末月初や決算などの繁忙期はありますが、部署的にはオンオフがはっきりしているため、自分でコントロールしやすい環境だと言えます。休日には、山や海などの自然を求めてドライブするなどリフレッシュしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

鶴井 昌子のプロフィールフォト
鶴井 昌子 さん(中途入社12年目)
主任
前職の経験 製造職の一般事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

インボイス制度の開始に合わせて対応方法を考えたり、今回の合併による会計システムの統合では、どのような方法で処理していくのか社内で検討したり、現場に任せてもらえることが多く、やりがいを感じられます。
Q

一緒に働くメンバーは?

昨年の7月に広島から異動したばかりで不安でしたが、皆さん優しく教えてくださる方ばかり。いろいろな県から異動してきているため、職場で様々な方言が飛び交う様子も楽しいですね。誰もすぐに馴染める雰囲気です。
Q

ずばり職場の魅力は?

経理の仕事がしたいと入社しましたが、実際に経理の知識や経験をどんどん積むことができる職場環境も魅力。いろいろな経験をさせてもらえる会社です。お休みの日は、趣味のスイーツ巡りを楽しみたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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部門強化対応に伴う増員募集!【経理職】★将来の幹部候補

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