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【電気電子設計(PL・PM候補)】選べるプロジェクト◎WEB面接可 パーソルクロステクノロジー株式会社 東証プライム上場グループ┃売上1兆円規模のパーソルグループ

情報更新日:2025/04/25
掲載終了予定日:2025/10/16

この求人のポイント

\充実のフォロー&キャリア支援あり/理想のエンジニア像をパーソルクロステクノロジーで実現
東証プライム上場、売上1兆円規模のパーソルグループのエンジニア企業の一員としてIT・Web・機械・電気に特化した人材派遣サービスを展開する『パーソルクロステクノロジー』。様々な分野の課題に向き合い、確かな技術を誇るエンジニアと共に解決へと導いてきました。現在は、顧客数2000社以上、取り扱いポジション数2万件超と様々なプロジェクトにて当社のエンジニアが活躍中。
更なる体制強化を目指し、新しい仲間を迎えます。

仕事内容

車載電装品や医療機器における電気電子分野の設計(デジタル・アナログ)業務をお任せいたします

具体的には

請負受託での電子設計開発業務案件となります

◆要件定義
◆基本設計・詳細設計・回路設計
◆試作対応設計評価
◆信頼性評価
◆EOL対応
◆開発チームを率いたプロジェクトマネジメント

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

製品例&研修制度

<製品例>

▼車載装品:ヒーターコントロールパネル 等
▼医療機器:眼科系医療機器・内視鏡カメラ 等
▼家電製品:シャワートイレリモコン・プリンタ 等
▼工場設備:AGV/AMR、NC機器

<研修制度>

▼全職種共通研修(3~5日間)
▼各職種別研修(1週間~3ヶ月)
▼配属先個別研修(OJT研修)

対象となる方

\経験者歓迎!/【必須】◎電子設計開発業務経験 ◎プロジェクトマネジメント経験

<必須条件>

  • 電子設計の開発業務のご経験をお持ちの方
  • プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【こんな方はぜひ当社へ】

  • スキルをもっと磨きたい
  • 大手メーカーのプロジェクトに参加したい
  • 仕事とプライベートの両立を叶えたい
  • 安定企業で腰を据えて働きたい

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム(コアタイム無し)

標準労働時間1日8時間
休憩時間:60分

時間外労働有無:有
※残業は月平均19.3時間です。
 └プロジェクトによって変動します。
 └時間外手当は100%支給します。

※配属先によって勤務時間に変更あり
・コアタイム10:00~15:00
・9:00~18:00 等
勤務地

【採用強化エリア】

愛知県 名古屋市
愛知県 刈谷市 ほか

全国47都道府県に配属!全国各地に勤務地あり!
※プロジェクトにより無期雇用派遣での勤務となります

◎全国各地のプロジェクト先

◎希望に応じて配属先を決定

◎リモートワークを推進

◎様々な業界・製品に対応し、多様なキャリアを描ける派遣形態

◎ライフステージに合った働き方を実現できる請負形態


契約期間の定めがない無期雇用派遣(雇用形態は正社員)のため、安心して長く働き続けられる環境です!どの形態でもチーム制を採用。長期アサインを前提としており、専門的な知識やスキルをしっかりと磨ける体制です。

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与

月給 227,000円~+諸手当+賞与年2回


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には一律拠出手当(55,000円)を含みます。

試用期間:なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~940万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 時間外手当(100%支給)
  • 通勤手当
休日・休暇

◎年間休日124日

《休日》

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日

《休暇》

  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(会社規定に準じ付与/有休消化率80.3%)
  • 産前・産後休暇(取得率100%)
  • 育児休暇(取得率100%・男性の取得人数19名)
  • 配偶者出産休暇
  • 特別休暇
  • フレックス休暇(3日間)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 確定拠出年金制度(退職金制度)
  • 社員持株制度(親会社)
  • リモートワーク制度(条件あり/比率30.2%)
  • 複業(副業)制度(要申請/条件あり)
  • 単身寮(寮・引越し補助/規定あり)※UIターン支援あり
  • 資格取得助成金制度
  • KOKOROBO ココロボR
 (メンタルヘルスの不調についてオンラインで相談可能)
  • ファストドクター
 (複数の医療機関と連携し、健康相談が可能)
  • 同好会・各種レクリエーション活動
 └懇親会(BBQやハイキングなど)やミニ四駆大会など、
  社員同士で交流を深めており、部活・同好会は200以上
  あります。
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
1979年10月11日
代表者
代表取締役社長 正木 慎二
従業員数
12,231名(2024年7月1日時点)
資本金
4億9,500万円
事業内容

テクノロジーソリューション事業

  • 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
  • ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
  • AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

◎許認可
労働者派遣事業許可番号 派13-316579
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315141
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
企業ホームページ https://persol-xtech.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただきましたデータを元に選考に入らせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※筆記・適性検査あり
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡します。
書類選考のポイント

■エントリーに際して

応募フォームの「職務内容」は、なるべく詳しく記載してください。
複数社ご経験がある場合はすべてご記載ください。
問い合わせ
パーソルクロステクノロジー株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 パーソルクロステクノロジー株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/パーソルクロステクノロジー株式会社採用事務局の所在地です。
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