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未経験OK!京阪グループで安定性◎【ホテルスタッフ】月8~9日休 株式会社ホテル京阪マネジメント 【80%が1年で正社員登用】モデル月給37万円~/30代:管理職

情報更新日:2025/01/16
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

【ホテル業界で安定&理想のキャリアを描くチャンス】未経験も安心の環境でステップアップ♪
【安定性◎】京阪グループだから安心して働ける! 【未経験OK】育成採用!憧れのホテル業界に挑戦 【ステップUP】先輩の80%は1年で正社員に♪ 【好環境】月8~9日休み/残業少なめ/ホテルは駅近!
【ホテルに憧れ・挑戦したい!そんな未経験も大歓迎!】先輩の80%は1年程で正社員にステップアップ!
株式会社ホテル京阪マネジメントのPRイメージ
全国計16のホテルを受託運営する「ホテル京阪マネジメント」。インバウンドによりお客様も増加し、京阪グループの安定経営で成長を続けています。今回は大阪・京都・東京・仙台・札幌で体制強化を進めるためホテルスタッフを増員募集!未経験からのチャレンジ大歓迎!ぜひこの機会にホテル業界に挑戦しませんか?

★求人のPOINT

  • 先輩の80%が1年で正社員登用
  • 安心の教育・研修制度あり
  • モデル月給37万円~/30代:管理職

仕事内容

【京阪グループで安定したキャリアを描ける】◆ホテルの顔となり、ゲストを温かくをお迎え!★あなたが輝く職場の雰囲気&客層のホテルに配属します!

具体的には

▼未経験者は…

  • お客様のチェックイン・チェックアウト対応
  • お客様からの問い合わせ対応(電話など)
  • 宿泊予約対応
  • インフォメーション(近隣施設などのご案内)
といった事からお任せ!
仕事に慣れてきたら、ホテルの企画業務や
マネジメントなどにも挑戦していただきます。

▼経験者は…

  • ルームコントロール
  • インターネット客室販売
  • 宿泊プランの企画
などもお任せ!スキルに応じて
早期にステップアップも可能です!

※ユニバーサル・タワー店とロテルド比叡は
 マルチタスク運営となります。
 勤務地欄をご確認ください!

入社後の流れ

配属ホテルの規模で変わることもありますが
まずは館内の案内からスタート!
お客様対応で仕事の基礎を身に付け、
OJTで業務スキルやノウハウも
しっかり教えていきます。

分かりやすいマニュアルも用意しており、
先輩も独り立ちまでしっかりサポート!
2ヶ月程すれば基本的な業務は
出来るようになりますよ!

配属先の編成

スタッフは現在20~30代を中心に活躍中!
30代の管理職も在籍。
社員同士がお互いをカバーし合い
コミュニケーションも活発で
仕事もしやすい環境です。

また配属については
英語が得意なら外国人が多い店舗、
落ち着いた対応が得意そうなら
ビジネス客が多い店舗など、
あなたの個性も考えて決めています。

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒OK】◆ホテル業界に挑戦したい意欲的な人は歓迎!人柄重視 ★20~30代がイキイキ活躍中!コミュニケーションも活発な職場

~★面接での人柄重視

「ホテルに憧れ」「語学力を活かしたい」
「京阪グループの安定感」など
応募理由は何でもOK!是非ご応募ください。

【応募条件】

  • ネイティブレベルの日本語力
└お客様へ接客、社内でのやり取りのため

▼こんな方は歓迎

  • ホテル・宿泊施設での経験
  • 英語・中国語・韓国語のスキル

▼活躍中の先輩は?

営業やサービス系で身に付いた対応力を活かす先輩。
最近は建設の現場監督から転職し、
現場での気配りをフロント業務で活かす先輩も!
あなたの人柄・経験が当社でもきっと活きますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる

お客様はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切な仕事です。丁寧な言葉遣い・接客を大切にできる人は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲協調性を大切にできない

お客様へのサービスの提供ではスタッフ同士のチームワークが大切です。スタッフ同士でも気遣い・心遣いを大切にできるといいのですが、自分中心で考える人は向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
10人以上を予定
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月平均残業時間20時間程度

【代表的なシフト例】

■早番:8:00~17:00
■遅番:13:00~22:00
■夜勤:15:00~翌13:00
1日の実働時間は8時間
夜勤の場合は、1回の出勤で2日分の勤務時間のため16時間となります。
勤務地
【大阪・京都・東京・仙台・札幌で募集】

《京都府》

ホテル京阪 京都グランデ

京都市南区東九条西山王町31
  • JR 京都駅 直ぐ

ホテル京阪 京都八条口

京都市南区東九条南山王町5-1
  • JR 京都駅 徒歩5分
  • 地下鉄 九条駅 徒歩3分

ホテル京阪 京都駅南

京都市南区東九条室町55番地
  • JR 京都駅 直ぐ

ホテル京阪 ロテルド比叡

京都市左京区比叡山一本杉
  • JR 大津京駅 車で20分

★レストランサービスなどを含めたマルチタスク運営
  • レストランでの案内・配膳
  • レジなどのサービス業務
  • 客室清掃

《大阪府》

ホテル京阪 ユニバーサル・タワー

大阪市此花区島屋6-2-45
  • JR ユニバーサルシティ駅 直ぐ

★温浴施設での業務あり!
  • 受付対応
  • 備品やドリンクマシン補充など

ホテル京阪 京橋グランデ

大阪市都島区東野田町2-1-38
  • 各線 京橋駅 直ぐ

ホテル京阪 天満橋

大阪市中央区谷町1-2-10
  • 各線 天満橋駅 徒歩1分

ホテル京阪 天満橋駅前

大阪市中央区天満橋京町2-13
  • 各線 天満橋駅 直ぐ

ホテル京阪 淀屋橋

大阪市中央区北浜2-4-6
  • 各線 淀屋橋駅 徒歩5分

ホテル京阪 なんばグランデ

大阪市浪速区難波中2-11-13
  • 地下鉄 なんば駅 徒歩10分
  • 南海難波駅 徒歩5分

《東京都》

ホテル京阪 築地銀座グランデ

中央区築地3丁目5-4
  • 日比谷線 築地駅 徒歩2分

ホテル京阪 浅草

台東区浅草2丁目12-4
  • TX 浅草駅 徒歩2分
  • 銀座線 田原町駅 徒歩7分

ホテル京阪 東京四谷

新宿区四谷1丁目24
  • 各線 四ツ谷駅 徒歩3分

《宮城県》

ホテル京阪 仙台

仙台市青葉区中央3丁目3-5
  • JR あおば通駅 徒歩2分
  • 各線 仙台駅 徒歩8分

《北海道》

ホテル京阪 札幌

札幌市北区北6条西6丁目1-9
  • 各線 札幌駅 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、京都府、大阪府
給与
≪非管理職≫
東京:月給20万1000円~+各種手当(賞与年2回)
大阪:月給19万3000円~+各種手当(賞与年2回)
それ以外:月給19万1000円~+各種手当(賞与年2回)

≪管理職候補≫
東京:月給23万5000円~+各種手当(賞与年2回)
それ以外:月給22万5000円~+各種手当(賞与年2回)

≪管理職≫
東京:月給38万5820円~+各種手当(賞与年2回)
東京以外:月給37万3660円~+各種手当(賞与年2回)

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※それぞれ月給には東京に1.5万円、
 それ以外の地域には5000円の一律地域手当を含む
※管理職には一律で役職手当4.2万円~を含む
※管理職の月給のみ固定残業代を含む
 30時間分:東京は6万8820円~/東京以外の勤務地は6万6660円~
※上記を超える時間外労働は別途支給

※正社員登用実績8割以上
※入社後、半年~1年後に社内協議の上、
 正社員登用のお声がけをしております
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※業績・評価を考慮し決定します ※契約社員の方も支給対象です
諸手当
  • 通勤手当全額支給(当社の規定による)
  • 時間外手当(※管理職は超過分)
  • 深夜勤務手当(22時~翌5時まで勤務した場合)
  • 宿泊シフト勤務手当(2500円/回)
  • 地域手当(関西:5000円~/東京1.5万円~/月)
  • 資格手当
休日・休暇
  • シフト制(月8~9日)
  • 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
  • バースデー休暇 (年1日)
  • 産前産後休暇(取得実績多数あり)
  • 育児休暇(取得実績多数あり)
  • 介護休暇(取得実績多数あり)
  • 看護休暇(取得実績多数あり)
※希望休も応相談!
※年間休日106日に加え、バースデー休暇(1日)、
 取得義務有給休暇(5日)を取得いただきます。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 福利厚生クラブ(リロクラブ)
  • 資格取得支援制度
  • ジョブ・リターン制度
  • 受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙
  • 社員持株会
  • 退職金制度(正社員登用後)
【研修制度】

『ホテル京阪マネジメントカレッジ』

・マナーや接客サービスなどの研修
・ビジネスの様々なスキルを身につける研修(階層別研修)
※集合研修(リモート含む)やEラーニングでの研修
 経営理念やサービスの考え方を学びます。

『自己啓発支援制度(語学研修支援)』

オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1999年8月31日
代表者
代表取締役 上森 善宏
従業員数
391名(2023年12月末時点)
資本金
1000万円
事業内容
株式会社ホテル京阪が経営するホテルにおける、宿泊事業および関連する業務一切の運営受託
本社所在地
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル3階
企業ホームページ https://www.hotelkeihan.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
※面接は原則平日9:00~17:00の間で対応する予定です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ホテル京阪マネジメント

住所
〒 540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル3階
地図を見る

採用担当
管理部 採用担当

電話番号
06-6585-0215

会社・仕事の魅力

株式会社ホテル京阪マネジメントの魅力イメージ1

安心してあなたも当社で成長!

★着実にキャリアアップ!

業界未経験の先輩も当社でキャリアアップ!
評価面談などもきちんと行い、
社員それぞれが目標を持って自己評価も実施。
その上で賞与・昇給にも反映されるので
納得感を持って働けます。

30代の管理職も活躍中で
前職もホテル業界での経験があれば
数年でリーダーへステップアップも可能です!

★会社の基盤も安定

京阪グループの安定性はもちろん、
ビジネスからレジャーまで
様々なシーンで利用できるホテルを全国展開。
景気に左右されず、安定した会社なので
腰を据えて働けます!

★先輩からよく聞く当社の魅力

20代~30代を中心に活躍中で
社員同士の距離も近く、コミュニケーションが
取りやすい所は職場の魅力と先輩は言います。

不安な仕事も年齢・社歴の近い先輩に
気軽に聞ける環境で、何かあれば
上司や先輩も助けてくれる風土です。
未経験の方も安心してご応募ください。
コロナ禍であっても安定した経営を続ける同社。何よりも京阪グループの安定基盤は大きな魅力となっており、安心してキャリアを描くことができるだろう。また会社としては、社員それぞれが輝けるように、人柄やスキルに合わせて配属ホテルを決定!まずはあなたがノビノビと働ける職場でステップアップもできるだろう。教育・研修体制もしっかり整っており、多くの先輩が未経験から成長している。あなたも安心してご応募を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(新卒入社5年目)
フロント
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ホテルで仕事をしていると、お客様がチェックアウトの際に「ありがとう」そんな言葉とにこやかな表情を見れたら、心からご満足いただける仕事をみんなでできた、おもてなしを体現できたと喜びを感じます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

お客様によって要望・希望は違います。会話の中からどんな事を望まれているのか、どんなお客様か知りながら、臨機応変な対応が大切になります。ルーティンワークではない、対応力・人間力が必要になります。
Q

職場環境について教えてください。

スタッフはそれぞれが役割分担をして協力して仕事を進めています。人当たりの良いメンバーばかりなのであなたもスグに馴染めると思いますし、何か相談や悩みがあった時は気軽に話をしてくださいね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

株式会社ホテル京阪マネジメント 【80%が1年で正社員登用】モデル月給37万円~/30代:管理職

未経験OK!京阪グループで安定性◎【ホテルスタッフ】月8~9日休

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