キープしました。
辞退しました。

株式会社ホテル京阪マネジメント

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

未経験歓迎!【ホテルスタッフ】#月8~10日休み #残業少なめ 株式会社ホテル京阪マネジメント 京阪グループ/90%が1年で正社員登用/若手スタッフも活躍中♪

勤務地

北海道、宮城県、東京都、京都府、大阪府

初年度年収
300万~500万円
雇用形態
契約社員
掲載終了日:2026/03/02

この求人のポイント

【ホテルに憧れ・挑戦したい!そんな未経験も歓迎!】20~30代の若手メンバーが活躍中!30代の管理職も♪
【安定性◎】京阪グループだから安心して働ける! 【未経験OK】育成採用!憧れのホテル業界に挑戦 【ステップUP】先輩の90%は1年で正社員に♪ 【早期キャリアUP】30代の管理職になったという先輩も
\ホテル業界で安定&理想のキャリアを描く/ 語学力もホスピタリティも、あなたの“次の舞台”はここ。
全国計16店舗のホテルを受託運営する「ホテル京阪マネジメント」。インバウンド需要によりお客様も増加し、京阪グループの安定経営で成長を続けています。今回は大阪・京都・東京・仙台・札幌で体制強化を進めるためホテルスタッフを増員募集!未経験からのチャレンジ大歓迎!ぜひこの機会にホテル業界に挑戦しませんか?

★POINT

  • 先輩の90%が1年で正社員登用
  • 安心の教育・研修制度あり
  • モデル月給26万円~/20代

仕事内容

【頑張りはしっかりと評価!⇒モデル月給26万円~/20代】◆ホテルの顔となり、ゲストを温かくをお迎え!★丁寧なマニュアル完備で安心◎

具体的には

▼未経験者は…

  • お客様のチェックイン・チェックアウト対応
  • お客様からの問い合わせ対応(電話など)
  • 宿泊予約対応
  • インフォメーション(近隣施設などのご案内)
といった事からお任せ!
仕事に慣れてきたら、ホテルの企画業務や
マネジメントなどにも挑戦していただきます。

▼経験者は…

  • ルームコントロール
  • インターネット客室販売
  • 宿泊プランの企画
などもお任せ!スキルに応じて
早期にステップアップも可能です!

入社後の流れ

配属ホテルの規模で変わることもありますが
まずは館内の案内からスタート!
お客様対応で仕事の基礎を身に付け、
OJTで業務スキルやノウハウも
しっかり教えていきます。

分かりやすいマニュアルも用意しており、
先輩が独り立ちまでしっかりサポート!
2ヶ月程すれば基本的な業務は
出来るようになりますよ!

配属先の編成

スタッフは現在20~30代を中心に活躍中!
30代の管理職も在籍。
社員同士がお互いをフォローし合い
コミュニケーションも活発で
仕事もしやすい環境です。

配属先はあなたの適性や強みを考え
最大限に活かせる場所を検討します。
ひとりひとりの個性に向き合って決めていますのでご安心ください。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!20~30代メンバーが活躍中】★学歴不問★おもてなしの心があれば経験やスキルは問いません!
▼ひとつでも当てはまればOK!
・ホテル業界ならではの質の高い接客を身につけたい
・英語や中国語など語学スキルを活かしたい
・誰かを笑顔にするやりがいのある仕事に挑戦したい
特別なスキルよりも
あなたらしい「笑顔」や「おもてなしの心」を求めています。

【必須条件】
・ネイティブレベルの日本語力
└お客様への接客や、社内でのやり取りのため

▼活躍中の先輩は?
ホテル業界は未経験ながら
前職で培った気配りをフロント業務で活かす先輩も!
あなたの人柄・経験が当社でもきっと活かせますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる

お客様はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切な仕事です。丁寧な言葉遣い・お客様やスタッフの気持ちを大切にできる人は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲周囲への関心が薄い方

スタッフ同士の助け合いを大切にしている職場です。そのため、周りの状況を気にかけ、歩調を合わせたりすることにストレスを感じてしまう方だと,馴染むのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
採用予定人数
10人以上を予定
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※月平均残業時間10時間程度

【代表的なシフト例】

■早番:8:00~17:00
■遅番:13:00~22:00
■夜勤:15:00~翌13:00
1日の実働時間は8時間
夜勤の場合は、1回の出勤で2日分の勤務時間のため16時間となります。
勤務地
【大阪・京都・東京・仙台・札幌で募集】

《京都府》

ホテル京阪 京都グランデ

京都市南区東九条西山王町31
  • JR 京都駅 すぐ

ホテル京阪 京都八条口

京都市南区東九条南山王町5-1
  • JR 京都駅 徒歩5分
  • 地下鉄 九条駅 徒歩3分

ホテル京阪 京都駅南

京都市南区東九条室町55番地
  • JR 京都駅 すぐ

《大阪府》

ホテル京阪 ユニバーサル・タワー

大阪市此花区島屋6-2-45
  • JR ユニバーサルシティ駅 すぐ

ホテル京阪 京橋グランデ

大阪市都島区東野田町2-1-38
  • 各線 京橋駅 すぐ

ホテル京阪 天満橋

大阪市中央区谷町1-2-10
  • 各線 天満橋駅 徒歩1分

ホテル京阪 天満橋駅前

大阪市中央区天満橋京町2-13
  • 各線 天満橋駅 すぐ

ホテル京阪 淀屋橋

大阪市中央区北浜2-4-6
  • 各線 淀屋橋駅 徒歩5分

ホテル京阪 なんばグランデ

大阪市浪速区難波中2-11-13
  • 地下鉄 なんば駅 徒歩10分
  • 南海難波駅 徒歩5分

《東京都》

ホテル京阪 築地銀座グランデ

中央区築地3丁目5-4
  • 日比谷線 築地駅 徒歩2分

ホテル京阪 浅草

台東区浅草2丁目12-4
  • TX 浅草駅 徒歩2分
  • 銀座線 田原町駅 徒歩7分

ホテル京阪 東京四谷

新宿区四谷1丁目24
  • 各線 四ツ谷駅 徒歩3分

《宮城県》

ホテル京阪 仙台

仙台市青葉区中央3丁目3-5
  • JR あおば通駅 徒歩2分
  • 各線 仙台駅 徒歩8分

《北海道》

ホテル京阪 札幌

札幌市北区北6条西6丁目1-9
  • 各線 札幌駅 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、京都府、大阪府
給与
■月給20万500円~39万3040円~+各種手当(賞与年2回)

≪非管理職≫
東京:月給21万500円~+各種手当(賞与年2回)
東京以外:月給20万500円~+各種手当(賞与年2回)

≪管理職候補≫
東京:月給24万5000円~+各種手当(賞与年2回)
東京以外:月給23万5000円~+各種手当(賞与年2回)

≪管理職≫
東京:月給39万3040円~+各種手当(賞与年2回)
東京以外:月給38万820円~+各種手当(賞与年2回)

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※それぞれ月給には東京に2万円、
 東京以外の地域には1万円の一律地域手当を含む
※管理職には一律で役職手当4.2万円~を含む
※管理職の月給のみ固定残業代を含む
 30時間分:東京は7万1040円~/東京以外の勤務地は6万8820円~
※上記を超える時間外労働は別途支給

※正社員登用実績9割以上!
 2023年度入社の正社員登用実績は、92.86%!
※入社1年後の契約更新時に社内協議の上、
 正社員登用の声掛けをしております。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※業績・評価を考慮し決定します ※契約社員の方も支給対象です ※2025年度の年間賞与支給実績は平均約4ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当全額支給(当社の規定による)
  • 時間外手当(※管理職は超過分)
  • 深夜勤務手当(22時~翌5時まで勤務した場合)
  • 宿泊シフト勤務手当
  • 地域手当(関西:1万円/東京2万円/月)
  • 住宅手当(当社の規定による)
  • 資格手当
休日・休暇
  • シフト制(月8~10日)
  • 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
  • 半日有休制度(年5日分まで)
  • 結婚休暇(5日)
  • 配偶者分娩休暇(2日)
  • バースデー休暇 (年1日)
  • 産前産後休暇(取得実績多数あり)
  • 育児休暇(男女問わず取得実績多数あり)
  • 介護休暇(取得実績多数あり)
  • 看護休暇(取得実績多数あり)
※希望休も応相談!
※年間休日110日+バースデー休暇1日+有給5日取得により、実質【年間116日以上】の休日を確実に取得いただけます。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 福利厚生クラブ(リロクラブ)
  • 資格取得支援制度
  • ジョブ・リターン制度
  • 受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙
  • 社員持株会
  • 中小企業退職金共済制度(正社員登用後)
【研修制度】

『ホテル京阪マネジメントカレッジ』

・マナーや接客サービスなどの研修
・ビジネスの様々なスキルを身につける研修(階層別研修)
※集合研修(リモート含む)やEラーニングでの研修
 経営理念やサービスの考え方を学びます。

『自己啓発支援制度(語学研修支援)』

オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月毎の受講回数によって会社から最大約半額の受講費用を補助します。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1999年8月31日
代表者
代表取締役 近野 薫
従業員数
414名(2025年5月1日現在)
資本金
1000万円
事業内容
株式会社ホテル京阪が経営するホテルにおける、宿泊事業および関連する業務一切の運営受託
本社所在地
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル3階
企業ホームページ https://www.hotelkeihan.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
※面接は原則平日9:00~17:00の間で対応する予定です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接

※面接日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1回~2回
問い合わせ
株式会社ホテル京阪マネジメント

住所
〒 540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-24 京阪天満橋ビル3階
地図を見る

採用担当
管理部 採用担当

電話番号
06-6585-0215

会社・仕事の魅力

安心して成長できる場所がここにあります!

★未経験から「おもてなしのプロ」へ

フロント業務や予約管理、プラン作成に加え
「お客様に選ばれるホテルづくり」へのアイデア出しも。
現場の声を活かしたサービス提案など
多角的なノウハウを習得できる環境です。
面談を通じ「次は何を極めるか」を相談しながら進めるため
着実にスキルを高める実感が得られます。

★会社の基盤も安定

京阪グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
腰を据えてキャリアを築けるため、日々の業務を通じて接客スキルを磨いたり、
語学力を活かしたりと、自分自身の成長をじっくり追求できます。

★若手が活躍中!相談しやすい風土

20~30代を中心に、社員同士の距離が近くコミュニケーションが活発です。
不安なことも年齢・社歴の近い先輩に気軽に聞ける環境で
上司や先輩がしっかりフォローする風土が根付いています。
未経験の方も、安心して一歩を踏み出してください。
京阪グループの安定した経営基盤を背景に、安心してキャリアを築ける環境が整っている同社。社員一人ひとりの人柄やスキルを大切にし、最適なホテルへの配属を行っているため、自分らしく働ける職場で着実にステップアップを目指せます。教育・研修制度も充実しており、未経験から成長した先輩も多数。新しい一歩を踏み出すあなたを、しっかりとサポートしてくれる会社です。

マイナビ転職
編集部より

この求人と勤務地が同じオススメ求人

閲覧履歴からオススメのまだ見ていない求人

注目のキーワード

マイナビ転職からのお知らせ

マイナビ転職では、サイトの継続的な改善や、ユーザーのみなさまに最適化された広告を配信すること等を目的に、Cookie等の「インフォマティブデータ」を利用しています。

インフォマティブデータの提供を無効にしたい場合は「確認する」ボタンのリンク先から停止(オプトアウト)を行うことができます。
※オプトアウトをした場合、マイナビ転職の一部サービスを利用できない場合があります。