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\未経験歓迎!!/空調設備の【施工管理スタッフ】*残業月平均15h 東洋空調株式会社 東海三県に根ざし48年の歴史と実績|直近10年の定着率90%

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/09/04
掲載終了予定日:2024/10/24

この求人のポイント

社会に必要とされる技術者へ――小・中規模案件メインで遠方出張もナシ!無理なく働ける環境で技術を磨こう
《一宮で48年、地域との太いパイプを強みに事業拡大》 …未経験も大歓迎!メーカー研修やOJTで丁寧に育成 …オフも充実!土日祝休・残業少なめ・有休取得推奨 …短工期&近距離案件!出張もなく技術者の負担少なめ …黒字経営を継続!利益は社員に還元、決算賞与も支給 …高い定着率◎20~30代から50代以上のベテランまで
未経験から“手に職”をつけたい方も歓迎!やりがいもワークライフバランスも叶うから、定着率も抜群です。
東洋空調株式会社のPRイメージ
商業施設や学校など、多彩な物件の空調工事を手がける当社。地場の建設会社との長年の信頼関係が強みです。技術力と実績が高く評価され、業績は毎年好調!そこで、さらなる事業拡大をめざし施工管理を増員することになりました。
技術者の負担が少なく働きやすいことが当社の魅力。現場は愛知や岐阜など、近場ばかりだから残業もほぼありません。家族との時間や趣味を充実させたい方にも安心して長く働いていただけます。

仕事内容

◆現場は愛知・岐阜・三重が中心/商業施設や学校などの空調設備工事の施工管理をお任せします。◆手厚い研修体制で未経験の方も安心です。※転勤なし

具体的には

  • 建設会社の現場監督とのやりとり
  • 図面の作成
  • 協力会社の手配・現場指示
など

――お任せする案件

  • 工場や病院、商業ビル、学校などの大規模案件(工期は半年程度)
  • 商業ビル内の空調機交換工事などの小規模案件(短期で終わるものがほとんど)

※新築が7割、改修が3割です。

ある1日の流れ

▼08:15 出社、朝礼・ラジオ体操
▼08:30 現場へ出向き、打合せ・指示
▼10:30 2件目の現場へ
▼12:00 昼休憩
▼13:00 帰社後、CADで図面作成
▼15:30 社内で打ち合わせ
▼16:30 翌日の準備
▼17:15 退社

※現場は日帰りできる距離です。直行直帰もOK!泊りがけの出張はありません。
東洋空調株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

未経験の方は、空調機器の基本知識を学ぶため、大手メーカー主催のオンライン研修を受講していただきます。その後、工事の流れや施工技術について学ぶ、実地研修も予定しています。
基礎知識を身に付けたら、先輩社員によるOJTで仕事の流れを学びます。半年~1年間、時間をかけますので、焦らず取り組んでください。

安心して働けるから、社員の定着率90%!

数年前から働き方改革を実施。ほとんどの社員が17時半~18時までに退社し、平均残業時間は月15時間程度と少なめです。
年間休日は現在110日ですが、来年は115日に増やす予定。夜勤や遠方出張もないため、家族との時間も大切にできます。こうした働きやすい環境から社員の定着率は90%と高水準を保っています。

対象となる方

◆未経験者・経験者ともに歓迎!◆要普免(AT限定可)/社会人経験必須 ◆施工管理の経験者は大歓迎!20代~60代の幅広い世代が活躍中です。
★施工管理経験者はもちろん、これから「手に職」をつけたい未経験者も歓迎します。
★30代~60代の施工管理スタッフ10名が活躍しています。

<応募資格>

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 社会人経験のある方

<あれば活かせる経験・資格>

  • 施工管理の経験(空調、電気、衛生、建築など)
  • 管工事施工管理技士の資格
└お持ちでない方は入社後に会社負担で資格取得が可能です!
  • 空調機器の施工・メンテナンス経験

<求める人物像>

  • 一生役立つ「手に職」をつけたい
  • 地元に根ざして長く働きたい
  • 家族との時間も大切にしたい
  • 収入を下げずに転職したい
  • コミュニケーションやチームワークを大切にできる

将来のキャリアパス

未経験スタートの方は、施工管理技士資格の取得を会社がサポートします。経験を積んだのちは、<主任⇒係長⇒課長⇒部長>と役職へのステップアップも目指せます。
中途社員が大半を占める当社では、評価において、年齢や社歴によるハンデは一切なし。実力次第では早い段階での昇給昇格も可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

取引先や協力会社、社内のメンバーなど、様々な人と連携しながら仕事を進めます。

人との和を大切にできる方、チームワークで取り組むことが好きな方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

仕事上、多くの人とのやりとりが発生することになるため、人と話すことが苦手な方は難しいかもしれません。

単独行動が好きで、ひとりで全てを進めたい方には厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間)

※ほとんどの社員が18時には退社しています。
勤務地
◆マイカー通勤可(無料駐車場完備)
◆転勤なし

<本社>

愛知県一宮市多加木1-12-25

★岐阜県瑞穂市、名古屋市守山区・港区などからマイカー通勤する先輩が多数います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で6分
  • JR東海道線「一宮駅」より車で12分
給与
月給30万円~40万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には、みなし残業代15時間分(2万5,568円~3万4,090円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収530万円 / 33歳 /経験5年
年収670万円 / 45歳 /経験4年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(7月・12月)※昨年度支給実績:3.5ヵ月分(業績に応じて決定)
  • 決算賞与(毎年8月の決算にて、事業目標達成した際に支給)
諸手当
  • 通勤交通費
  • 時間外手当(超過分)
  • 家族手当(配偶者月1万円、子1人につき月3000円)
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇(5日※昨年度実績)
  • 夏季休暇(5日※昨年度実績)
  • 年末年始休暇(5日※昨年度実績)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

<年間休日110日>

上記年休に加え、有給取得奨励日が5日間設定されています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • マイカー通勤可(駐車場完備)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年9月 ※創業1976年3月
代表者
代表取締役 西岡 則男
従業員数
28名(2024年8月現在)
資本金
2,000万円
売上高
13億4,000万円(2023年度)
事業内容
●空調機器販売・設計・施工
●空調機器修理・メンテナンス
●冷凍冷蔵機器販売・設計・施工・修理
●給排水衛生設備工事
●電気設備工事
●タイガーベース製造・販売

<建設業許可>

●愛知県知事許可 管工事業(特-31) 第29876号
●愛知県知事許可 電気工事業 第981025号
●第一種フロン類充填回収業者登録(愛知県・岐阜県・三重県)
本社所在地
〒491-0837
愛知県一宮市多加木1-12-25
沿革
1976年3月 個人創業
1980年9月 東洋空調株式会社設立(資本金:300万円)
1984年10月 本社社屋完成
1987年2月 増資(新資本金:800万円)
1990年11月 新社屋増築
1991年1月 増資(新資本金:1,500万円)
2019年5月 増資(新資本金:2,000万円)
企業ホームページ https://toyo-air.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送り頂きましたデータを元に選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接・見学

日時はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
愛知県一宮市多加木1-12-25
問い合わせ
東洋空調株式会社

住所
〒 491-0837 愛知県一宮市多加木1-12-25
地図を見る

採用担当
中途採用窓口

会社・仕事の魅力

東洋空調株式会社の魅力イメージ1

安定・安心の職場で、腰を据えて働きませんか?

――★愛知県一宮市に根ざして48年

愛知県一宮市で、空調機器の設計・施工、保守・メンテナンスまでトータルに手がけている当社。1976年の創業より数多くの施工実績を積み重ね、地場の建設会社や協力会社との強固な信頼を築き上げてきました。
高い技術力と実績を強みに業績は毎年好調で、長きにわたり黒字経営を継続。利益は、年2回の賞与と特別賞与で社員に還元しています。

――★定年まで働き続けられる会社

充実した待遇に加え働きやすい環境も当社の魅力。
現場は車で1時間ほどの東海エリアが中心ですので、明るい時間に本社に戻り18時までには退社できます。工期は長いものでも半年~10ヶ月。年間の予定も組みやすいので、計画的に有休をとって家族サービスをすることも可能です。
こうした環境から10年20年と働く社員が多く、直近10年以内の定着率は90%。
あなたも一宮市に根ざして、満足いく働き方を叶えませんか?
「遠方の案件が続いて長らく家に帰れない」「子どもの寝顔しか見ていない」など、ハードワークのために転職を考えている方も多いのではないでしょうか?同社には、そうした施工管理の悩みを解消する好環境が整っています。現場は近距離で残業はほぼなし。休日数も毎年増やし、来年度は年間休日115日を予定しています。実際に同業界から転職した方も多数活躍中。満足いく転職を叶えたい方は、ぜひ同社を選択肢に入れてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

永井 さん

ずっと活躍してほしいから、働きやすい環境づくりを進めています。

残業が多いイメージの業界ですが、当社では数年前より、働き方改革を推進。残業時間の削減や休日数の増加に取り組んでいます。現場は東海三県で出張はありません。工期も短いものが多いので、計画的に有休をとって家族との余暇を楽しむこともできますよ!

「手に職」――未経験からチャレンジしませんか?

今回は次世代の育成も見据え、未経験の方にも門戸を広げて募集します。業界全体で空調設備のリニューアル案件が増えていることも背景にあり、今後もニーズの増加を見込んでいます。将来性ある業界で「手に職」をつけたい方は、是非ご応募ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

坂田 さん(中途入社2年目)
施工管理
前職の経験 建築施工管理

働きやすいから、次も頑張れる!

今の環境に悩んでいるなら、東洋空調にご応募ください。

長時間労働や人間関係に悩み、転職を決意。そんな時に出会ったのが当社でした。残業は月15時間程度で、直行直帰OK、休日もしっかり確保されているため、プライベートの時間も充実しています。

日々、やりがいや満足感を感じることのできる仕事です。

現場監督や施主様から「良い出来具合だね!」など、お褒めの言葉をいただくことも…。そんな時は、この仕事をしていて良かったなと感じます。まだまだ分からないこともありますが、先輩たちのサポートのもと、自分のペースで成長できることも嬉しいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東洋空調株式会社 東海三県に根ざし48年の歴史と実績|直近10年の定着率90%

\未経験歓迎!!/空調設備の【施工管理スタッフ】*残業月平均15h

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