雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00★毎週金曜日ノー残業DAY
<残業はほとんどありません>⇒19時を過ぎる際は会社の許可が必要なほど |
勤務地 |
☆★札幌支社★☆札幌市中央区南一条西11-327 シティセンタービル304※転勤なしOK! ※総合職(転勤あり)も選択可! ――――――――――――――― ※全国の支社でも募集中! 東京本社(渋谷区代々木) 埼玉支社(さいたま市大宮区) 名古屋支社(名古屋市中区) 大阪支社(大阪市中央区) 福岡支社(福岡市中央区) 広島支社(広島市中区) 仙台支社(仙台市青葉区) <2025年2月OPEN>神戸支社(神戸市中央区)マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
給与 |
▼選択制[1]総合職※転勤あり[2]エリア総合職※転勤なし ★未経験者 [1]月給23.5万円~ ※22h/34,000円含 [2]月給22万円~ ※22h/34,000円含 ★経験者 [1]月給35万円~ ※40h/111,000円含 [2]月給32万円~ ※40h/76,000円含 ▼インセンティブ◆実績を+αで評価するインセンティブ短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化 ※全て固定残業代/超過分別途支給 ※試用期間6ヶ月:労働条件は本採用と同じ ※試用期間終了後、給与の見直し有 モデル年収例
年収378万円
/
24歳
未経験営業(東京・総合)職
経験2年
/(月給26万円+賞与+諸手当)
年収508万円 / 28歳 リーダー職 経験2年 /(月給35万円+賞与+諸手当) |
昇給・賞与 |
【昇給】
給与査定/年4回(成績・行動評価で査定) 【賞与】 業績賞与/年2回(7月・12月)※業績による・入社後半年以降より対象 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)
祝日 【年間休日】 122日 【有給休暇】 10日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
福利厚生 |
【保険制度】
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・交通費全額支給 ・社内表彰会 ・達成会 ・成績優秀者報奨旅行 ・社宅制度/規定有 ・確定給付年金 ・iPad・iPhone貸与/規定有 ・社内研修/導入研修、知識研修、他商材研修等 ・ジョブポスティング制度 ・インセンティブ/月次、特別インセンティブ等 |
設立 |
株式会社yell
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代表者 |
植木 実樹
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資本金 |
800万円
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事業内容 |
■求人広告代理店事業
求人媒体を使った新卒、中途、アルバイト・パート、派遣などの採用支援 取扱媒体:リクナビNEXT、リクナビ新卒、リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、タウンワーク、フロム・エーナビ、Indeed、採用管理システム:Airワークなど ■有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-314520 ■Webサイト制作 コーポレートサイト、採用サイトの制作事業 ■DX推進事業 取扱媒体:KING OF TIME、JOBPAY、freeeシリーズ、マネーフォワードシリーズ、奉行クラウドシリーズ、楽楽精算、LegalForce、ココナラビジネス、Carely、オートークビズ、プレミアムウォーター |
本社所在地 |
東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
|
企業ホームページ | https://r-yell.co.jp/ |
応募方法 |
■最後までお読みいただき、ありがとうございます■
このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ≪ご注意ください≫ ご提出いただいた応募書類は返却せず、選考後責任を以て破棄いたします。 予め、ご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、通過者にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、4営業日以内にご連絡いたします ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります |
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問い合わせ |
株式会社yell
住所
〒 151-0053
東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
採用担当
人事担当
E-mail
電話番号
0120-951-231(直通)
備考
各線「新宿駅」徒歩4分
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営業/20代女性 さん(中途入社3年目)
営業
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
|
営業/20代男性 さん(中途入社5年目)
営業(管理職)
|
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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