雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:30~17:30(実働7時間45分/休憩75分)
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勤務地 |
★転勤なし/U・Iターン歓迎
★マイカー通勤可能 ★東京・埼玉・福岡のいずれかで勤務 【九州営業所】 福岡県嘉穂郡桂川町吉隈430-38 天道工業団地 【東京営業所(本社)】 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋ビル 【関東営業所】 埼玉県児玉郡神川町元原200-13 児玉工業団地 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、福岡県 |
給与 |
月給278,210円以上 +各種手当 +賞与(前年度実績:4.2ヶ月分)
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します ※上記給与には、30時間分の固定残業代(54,210円~)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※上記給与には一律の住宅手当を含みます 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。370万円~500万円
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昇給・賞与 |
■昇給:あり(業績及び実績による)
■賞与:あり(昨年度年2回支給/4.2ヶ月分) |
諸手当 |
■通勤交通費支給(非課税限度額まで)
■家族手当 ■時間外手当(固定残業時間超過分) |
休日・休暇 |
★年間休日125日
■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(初年度10日付与) ■特別休暇(慶弔休暇含む)※就業規則による |
福利厚生 |
■社会保険完備
■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続2年以上) ■育児休業制度 ■定年制(一律60歳/再雇用制度有65歳まで) |
設立 |
昭和44年9月
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代表者 |
代表取締役:上田 裕貴
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資本金 |
3億円
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事業内容 |
■鋼製下地材の開発・製造事業
◎販売 ◎加工 ◎企画開発研究 ◎調達 【営業種目】 ○建築用鋼製下地材(壁・天井) ○耐火軽量天井・壁間仕切下地材(JIS規格品) ○耐震天井下地材・耐風圧天井下地材 ○倉庫業法及びデータセンター対応高強度間仕切り下地材 ○マンション等用角型スタッド(間仕切り・天井下地材) ○アルミニウム・ステンレスその他の金属 ○アルミボーダー、スパンドレル、高級化粧パネル ○天井・床・壁点検口 ○合成樹脂製品 ○塩ビ製見切縁、防振緩衝材 ○冷間ロール成形・プレス・ベンダー加工品 ○石膏ボード・グラスウール等各種建材 |
本社所在地 |
東京都千代田区神田須田町一丁目3番地9
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企業ホームページ | https://www.tohken-kk.jp/ |
応募方法 |
『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 |
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応募受付後の連絡 |
Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください! 【面接について】 ■時間ギリギリで面接に遅れそう ■面接日に急な仕事が入ってしまった など こういった場合には、改めて面接日程を調整させていただきます。 直前のご連絡でも構いませんので、お気軽にご相談ください。
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面接回数 |
1~2回予定
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面接地 |
【九州営業所】
福岡県嘉穂郡桂川町吉隈430-38 天道工業団地 【東京営業所(本社)】 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋ビル 【関東営業所】 埼玉県児玉郡神川町元原200-13 児玉工業団地 |
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問い合わせ |
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鈴木 さん(中途入社)
課長
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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高橋 さん
課長
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |