| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
8:00 ~ 17:00
(実働:8時間、休憩:昼60分) ◎残業月平均20h程度!予定のある日は定時退社するなど、個人の裁量が大きい職場です!メリハリをつけて働いている先輩が多数在籍! |
| 勤務地 |
【外房エリア!快適オフィスで毎日リフレッシュも♪】
■本社/千葉県長生郡一宮町一宮3178 ※現場は、千葉県を中心とした関東エリアが中心です!(直行直帰OK) マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県 |
| 交通アクセス |
JR外房線「上総一ノ宮駅」より、車で3分
※東京から特急で約1時間!首都圏へのアクセスもバツグンです。 |
| 給与 |
月給30万円~40万円+各種手当+賞与
▼モデル年収27歳/500万円~600万円35歳/600万円~700万円 ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間あり/3ヵ月(待遇の変動なし) ★当社は【給与アップ努力宣言企業】です★ 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円~700万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
◆交通費支給
◆時間外手当 ほか |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日以上】【休日】
【休暇】
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| 福利厚生 |
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| SDGsにもコミットする企業 |
当社では、持続可能な開発目標への達成にも貢献。
◆脱炭素化の推進 ◆持続可能なインフラ開発 ◆自然災害に対する対応力 ◆業界に先駆けた働き方改革(給与・お休みなど) こういった取り組みが、地域のさらなる振興と 社員の満足度向上につながると考えています。 |
| 設立 |
1948年(昭和23年)8月/創業1886年(明治19年)
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|---|---|
| 従業員数 |
50名
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| 資本金 |
2,000万円
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| 売上高 |
40億円
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| 事業内容 |
◆土木工事
人々の安全を守り、生活を豊かにする社会資本を建設し、維持・管理するために貢献する事業。道路・橋梁・港湾・堤防・河川・上下水などあらゆる産業・経済・社会などの人間生活の基盤となるインフラを造ります。 社会基盤を整備し、激甚化する災害や急速な老朽化に備えを果たすこと、すなわち「日本の国土・まちを『つくる』・『まもる』」ことが建設業の役割、普遍的な存在意義です。 ◆建築工事 人々の生き生きとした暮らしと、これを支える活力ある経済社会、日々の安全、美しく良好な環境、多様性ある地域を実現するために貢献する事業。学校、図書館、病院などの教育・社会施設、経済社会の発展の基礎となる事務所、工場、倉庫などの産業施設など、私たちのくらしを支える経済社会基盤を建築します。 災害時には、最前線で地域社会の安全・安心の確保を支える「地域の守り手」となることが、建設業の役割、普遍的な存在意義です。 |
| 本社所在地 |
千葉県長生郡一宮町一宮3178
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| 企業ホームページ | https://kataoka-kogyo.co.jp/ |
| 応募方法 |
ご応募の際は、マイナビ転職内の
「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後
1週間以内に、応募者全員に お電話orメールにてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
◎WEB面接をご希望の方は、面接後に、後日対面面接1回を行います。
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| 面接回数 |
原則1回
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| 面接地 |
◎本社:千葉県長生郡一宮町一宮3178
※遠方の方は、希望の面接地へ採用担当が出向きます。 ※WEB面接をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 |
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| 問い合わせ |
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長塚 さん(新卒入社11年目)
土木工事部
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |