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芝園開発株式会社

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自治体等と協力し地域課題を解決する【現場統括管理】 芝園開発株式会社 年間休日126日/完全週休2日制/手当充実/男性活躍中

掲載終了日:2024/10/24

この求人のポイント

最先端IT×人の融和で社会のDXソリューション推進を担う成長企業◆20代~40代が中心に活躍中
【未経験OK】採用は人柄重視★ 【働きやすさ】年休126日/完全週休2日制/手当充実 【頑張りを評価】賞与年2回/昨年実績は4カ月分 【安定性】7期連続で売り上げアップ! 【風通し◎】少人数制で部署間の隔たりもなし! 【やりがい】地域課題に貢献できる◎
社会貢献性◎自治体と協力し地域課題を解決◆やりがいを持って一緒に働きませんか?
芝園開発は創業から38年間、様々なサービスを世の中に生み出してきました。
実は自転車のコインパーキングは、1998年に私たちが世に送り出したサービスです。

今回は、多様化する顧客のニーズに応えるため、現場体制を強化することになりました。
より多くの地域社会に貢献し、社員にも世の中にも快適な生活を提供するため
新たな仲間を募集しています。

仕事内容

駐輪場管理・放置自転車の対策業務/自治体への報告・連携/現場スタッフの管理をお任せします!

具体的には

■駐輪場の管理・放置自転車対策
時間貸し駐輪場を設置するなど放置自転車対策を行います。
自治体や警察と協力しながら業務を進めていきます。

■自治体への報告・連携
・放置自転車数や現場状況の報告
・報告書、提案書の作成
・契約が近い場合は契約の確認
■現場スタッフの管理
・シフト管理
・教育研修
⇒システムの使い方や法令、個人情報、
 接遇についての研修を行っていきます。

※エリアが広い場合は他のスタッフと手分けして進めていきます。
※1~2ヶ月に一度、定期研修会も実施。
私たちの仕事は自治体と深く関わっており、自治体から依頼されて行う仕事がほとんどです。売り上げも昨対124%アップ。7期連続アップしており決算賞与の支給もしました。安定した経営を実現できていますが、現状維持するつもりはありません。むしろ逆、いいと思ったことはどんどんチャレンジ、改革をしています。

入社後の流れ

・座学等を通じ会社全体を知る(2週間程度)
  ↓
・現場見学を通じて現場スタッフの動きを知る
  ↓
・OJT担当の先輩につき実務を通じた研修を実施

◎独り立ちまでの期間は2ヶ月程度です。

配属先の編成

入社後は公共サービスサポート事業部に配属されます。
現場スタッフや自治体の方々、地域の住民・企業・商店など、多くの人と関わり、自治体から受注した放置自転車対策を通してよりよいまちづくりを行う部署です。

対象となる方

【 30代~40代中心に活躍中|未経験歓迎】◎人物面重視! コミュニケーションを大切にできる方なら活躍できる仕事です

【応募条件】

・自動車免許(AT可)

【こんな方に向いています】

◆地域社会に貢献しつつ、ビジネスを展開したい方
◆チャレンジングな風土で自発的に働きたい方
◆自らを成長させたい方
◆チームワークを活かして業務に取り組みたい方

\これまでの経歴は問いません/

人物重視の採用を行っています!未経験の方の応募も大歓迎!
先輩も異業種からの転職などいろいろな業界から集まっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇チャレンジングな風土で働きたい方

新しいことにどんどんチャレンジし、さまざまな新しい取り組みをしています。チャレンジングな風土で自発的に働きたい方には向いています。

この仕事に向いていない人

△周りと連携するのが苦手な方

自治体や現場スタッフとの連携が必要な仕事です。一人で動くのではなく周囲と連携して進めるので、周りを巻き込みながら取り組める方だといいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間:8:45~17:45
(休憩時間 1時間00分)
勤務地
下記いずれかの各駐輪場、事務所
※配属先による(各最寄駅から徒歩5分以内)
◆足立区北千住
◆板橋区成増
◆新宿区
◆墨田区錦糸町
◆柏市
◆江戸川区(平井/一之江/瑞江/小岩)
◆川崎市(川崎/登戸)

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
各最寄駅から徒歩5分以内
給与
月給:25万円~+賞与年2回+各種手当
★経験・能力を考慮
★経営理念と連動した人事制度による等級制度があります
★残業代は100%支給します

【試用期間】

3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【モデル年収例】

・年収500万円/30代/現場管理者
(月給28万円+賞与+各種手当)
・年収550万円/30代/スーパーバイザー
(月給30万円+賞与+各種手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~550万円
昇給・賞与

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回
2024年7月支給では2ヶ月分支給、2024年12月も2ヶ月分支給予定
★業績に応じて決算賞与あり
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】

126日

【有給休暇】

10日※勤続年数に応じた日数を付与

【休暇制度】

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★夏季休暇/6~10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます
福利厚生

【保険制度】

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費全額支給
・24hフィットネス利用
・資格取得支援
・退職金支給
受賞歴
経産省「IT経営力大賞2014」大賞/H26年
経産省「がんばる中小企業300社」選定(約300万企業中)/H26年
東京商工会議所「勇気ある経営大賞」優秀賞/H26年
足立区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業/H27年
・・・他
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1986年1月
代表者
代表取締役 宮本 薫
従業員数
580名(パート・アルバイト含む)
資本金
5000万円
事業内容
■総合自転車対策業務
■時間貸し駐車場事業
■時間貸し駐輪場事業
■商業施設向け駐車場・駐輪場管理事業
■公共駐輪場再整備事業
■公共歩道駐輪場整備事業
■24時間フィットネスジム事業
本社所在地
東京都足立区千住3丁目66番地16
企業ホームページ https://www.sibazono.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2~3営業日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次面接※オンライン面接

  1. STEP
    3

最終面接

適性検査と事前に配布する課題に取り組んでもらいます。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期についてはご相談ください。
※在職中の方も入社時期の相談に応じます。
面接地
本社)東京都足立区千住3丁目66番地16
問い合わせ
芝園開発株式会社

住所
〒 1200034 東京都足立区千住3丁目66番地16
地図を見る

会社・仕事の魅力

地域コンサルティングとDX推進を行う仕事

誰でも気軽に安全に停められる
「無人機械式駐輪場システム」を日本で初めて世に送り出し、
駐輪場の新しい「あたりまえ」を築いた芝園開発。*

一時は100万台に上った
「放置自転車」という社会問題に向き合い、
社会的企業として自治体の抱える真の課題を捉え、
解決策の提案~実行まで全てを
一括管理する強みを活かし、
劇的な成果を上げてきました。

当社が得意とする駐輪場管理・啓発活動・撤去保管を
総合的におこなう総合自転車対策は、
ITと人を融和させた手法をとることで、
首都圏のまちの景観をステキに変え続けています。

独自開発したITシステムを導入し、
時代に即した効率かつ効果的な管理体制を敷いており、
日本初の駐輪場システムの開発*や早いIT技術の導入、
アイデアを実行する文化が評価され、
経済産業省主催「IT経営力大賞2014」大賞、
「攻めのIT経営中小企業百選2017」を受賞しています。

今回募集している現場管理スタッフは、
自治体や「Lクルー」と呼ばれる現場スタッフと
連携を取りながらチームをまとめ、
活動を進めていく役割を担っていただきます。

現場の状況やスタッフを俯瞰しながら指示を出し、
スタッフを動かしていくことが主な仕事。
広い視野と臨機応変さを駆使しながら
現場を指揮することはやりがいも十分です。

*出典元:東京商工会議所(2014年)「第12回 優秀賞 芝園開発株式会社」

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