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【採用コンサルタント】専門領域ごとのチーム制でプロ支援 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東証プライム上場!世界11カ国で事業を展開/フレックス/土日祝休

情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

<入社年数・年次・性別によらない公平な評価制度> キャリアの選択肢も多彩!女性管理職も活躍中です
【東証プライム上場企業】業界No.1*の信頼と実績 【専門領域ごとのチーム制】プロとしてスキルアップ 【チームで協力】転職候補者は全員でサポート 【キャリア】管理職、スペシャリスト、国内外異動あり 【フェアな評価】インセンティブ制/昇給・昇格年2回 【女性活躍中】フレックス制度/土日祝休/産育実績あり
「ハイクラス・ミドルクラスの転職領域で6年連続No.1*」の実績!企業と人の転機に伴走し貢献できる醍醐味!
株式会社ジェイエイシーリクルートメントのPRイメージ
外資系企業をはじめ多彩なクライアント企業とマネジメント層・エグゼクティブ層を中心とした転職希望者をつなぐ人材紹介事業を展開する当社。世界11カ国に事業を拡大し、「ハイクラス・ミドルクラスの転職領域で6年連続No.1*」を達成して成長を続けています。

今回は企業と転職希望者の架け橋となるコンサルタント募集。大きなやりがいを実感しながら、市場価値の高いコンサルタントに成長しませんか?

仕事内容

クライアント企業と転職希望者をつなぐ仕事です【各種研修サポートあり/経験を活かしながらスキルアップ可能です】

具体的には

1名のコンサルタントがクライアント企業と転職希望者の双方に対して支援。Web対応も増加中です。

【クライアント企業の特徴】

◆外資系企業、大手・中堅企業、スタートアップ企業などで業種は多彩です。ご自身の担当マーケットでご支援をしていただきます。
◆海外進出、新規事業、M&Aなど企業の転換期や新しいミッションへの挑戦に伴い人材を募集する企業もあり、企業の発展に貢献できます。

【転職希望者の特徴】

◆各業界のスペシャリスト、管理職の方々のご支援がメインです。

◆キャリア志向があり、市場価値を高めるために転職を希望する方のご支援が多いです。

▼詳しい仕事の流れ(一例)▼

▼クライアント企業との求人要件定義
企業や部門の方針・戦略を聞き要件を定義。中途採用全般のコンサルティングも担います。

▼候補者サーチ
自社DB等から求人要件にマッチする人材を検索。

▼候補者と面談
候補者のキャリアの棚卸や求人提案~応募支援。

▼企業への候補者紹介
応募から入社までサポート。

配属先の編成

  • デジタル
  • ヘルスケア
  • サービス・コンシューマー
  • 製造業・建築
  • 金融・コンサルティング
  • 管理部門
  • エグゼクティブ
の各領域のうちいずれかへの配属となります。

また、これまでの経験や適性を考慮し、担当職種を決定。
もちろん最初から全てをお任せするのではなく、研修からスタートします。

将来のキャリアパス

◎成長を支える研修が充実

基礎スキルトレーニングや専門スキルを身につけていくケーススタディ、さらにリーダーシップトレーニングなどを完備。会社全体で将来のキャリア構築を支えています。

将来は
  • マネージャーなど管理職
  • 人材支援のスペシャリスト
  • グループ会社で活躍
など、可能性を広げられます。

対象となる方

営業または顧客折衝経験のある方(法人・個人不問)【人材業界経験不問/クライアント業界の知見がある方歓迎】

【応募条件】

◎営業または顧客折衝業務の経験
└法人・個人や業種不問

【歓迎条件】

◆大卒以上
◆人材紹介業でのコンサルタント経験
◆金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験
◆法人への提案経験
◆経営層向けや課題解決型の営業経験
◆人事(採用・人事戦略など)の経験
└企業の採用プロセスを熟知していることを想定

【求める人物像】

◇量的対応力・スピード感をもち対応できる
◇折衝力・交渉力に長けている
◇組織の変化に柔軟に対応できる
◇自立型で職務遂行ができる

▼人材業界未経験OK▼

□対象業界の経験者歓迎
□ワーキングペアレンツ多数
□女性管理職も多数在籍
□全国12拠点での採用です

▼性別問わず女性コンサルタント・管理職も活躍中

成果をそのまま還元するからこそ、性別問わず多くのメンバーが活躍中!キャリアステップも公平で、女性比率40%・管理職比率20%です。

《長く働ける各種制度が充実》

◎フレックスタイム制
◎一部在宅勤務制度あり
◎産休育休取得実績あり
└育児手当金支給
(小学校3年生まで最大月10万円*規定あり)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□チームプレーを大切にできる人

個人プレーではなくチームプレーで協力する体制です。

□自分なりのこだわりを表現できる人

プロフェッショナルを目指すからこそ業務に対しこだわりをもちましょう。

この仕事に向いていない人

□顧客志向に欠けてしまう人

自分の利益だけを追求するのではなく、顧客志向をもちコンサルティングをしていく姿勢が欠かせません。企業の期待に応えつつ転職者の人生に伴走するやりがいがもてる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム/11:00~16:00
休憩時間:60分
※標準労働時間1日7時間

<勤務時間例>
9:30~17:30

<平均残業時間>
月35時間
勤務地

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。


※一部在宅勤務制度あり(試用期間中は出社ベース)
※受動喫煙対策:全面禁煙

【東京本社】

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【東北支店】

宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階

【北関東支店】

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階

【横浜支店】

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階

【静岡支店】

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階

【浜松支店】

静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階

【名古屋支店】

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階

【京都支店】

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階

【大阪支店】

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階

【神戸支店】

兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階

【中国支店】

広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階

【福岡支店】

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与
年俸540万円~750万円(固定残業代含む)

※スキル・経験を考慮の上決定します。
※年俸は12分割して12分の1を月々支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円~12万7500円支給/超過分は追加で支給します。
※試用期間:6カ月(期間中の条件に変更はありません)

【正当な評価制度】

年齢や社歴に関わらず、頑張った分はインセンティブなどに反映。
平均年収は846万円と、モチベーション高く仕事に向き合えます。

▼各種手当・インセンティブ▼
◎個人に加えてチーム/ディビジョンインセンティブ有(達成時:年2回)
◎半年に1度パフォーマンスボーナスを支給 等

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
540万円~750万円

モデル年収例

年収1100万円 / 38歳 /基本年俸+業績賞与
年収830万円 / 30歳 /基本年俸+業績賞与
年収660万円 / 28歳 /基本年俸+業績賞与
昇給・賞与
賞与/年2回(1月・7月)
昇給/年2回(1月・7月)
諸手当
■個人に加えてチーム/ディビジョンインセンティブ有(達成時:年2回)
■育児手当(最大月10万円/小学校3年生まで※諸条件あり)
■半年に1度パフォーマンスボーナスを支給
■月間達成インセンティブ等各種インセンティブ有
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇
┗12月29日~1月3日/全社休業
■夏季休暇
┗任意の3日間を7・8月で取得(対象:試用期間満了者)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

★年間休日120日以上

福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金)
■育児・介護休業制度
■育児支援金(支給に条件あり)
■総合福祉団体定期保険(全額会社負担・全額法定相続人受取) 
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度(試用期間中は出社ベース)
■各種研修制度
┗新入社員研修(3カ月)/バディ研修/フォローアップ研修/STEP UP研修/コンプライアンス研修
■その他支援制度
┗e-learning/海外派遣制度/外部研修受講制度/英語学習支援(語学学校料金支援制度、TOEIC(R)受験料補助など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 業務時間7時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1988年3月
代表者
代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
従業員数
1,952名(グループ合計/2023年12月末現在)
資本金
6億7,226万円
売上高
344億7,500万円(2023年12月期)
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号(人材紹介事業) 13-ユ-010227
本社所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
出典元
オリコン顧客満足度(R)調査 ハイクラス・ミドルクラス転職部門では6年連続1位を獲得(2019~2024年)
企業ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください】
◆『応募する』ボタンからフォームに入り、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にて1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による選考

書類選考の結果は追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

一次面接

人事担当者による面接を行います。
面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接~最終面接

部門責任者による面接を行います。
面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社ジェイエイシーリクルートメント

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの魅力イメージ1

チームインセンティブあり◎仲間と切磋琢磨して成長!

【専門領域でプロフェッショナルに】

専門領域ごとにチームをわけているので、知見を深め、プロフェッショナルとしてクライアント企業や転職希望者と向き合うことができます。企業・転職希望者の転機に伴走し、事業も転職も成功に導く大きな貢献性を実感できます。

【チームプレーでの協力体制が強み】

日本各地で多くのコンサルタントが活躍する当社。常に連携を取り、情報共有やフォローをし合うのが強みです。例えば、転職希望者はコンサルタント全体でサポート。互いに面談に同席して多角的な求人を提案することも多くあります。
ほかにも、チームでの成果を還元するインセンティブも設けており、互いに手を取り合い連携する風土が根付いています。

【東証プライム上場企業の基盤】

社員の健康増進も支援!長期的なキャリア形成が可能です。
◆7時間労働制
◆運動施設の利用補助
◆ヘルシーチャレンジ(運動量に応じインセン付与)
世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けることを使命に拡大を続ける同社。創業から大切に受け継がれてきた以下の価値観に共感できる方に最適です。

◎フィロソフィー&ポリシー

■Freedom&Discipline(自由と規律)
■Fairness(正当性)
■Speed(スピード)
■Sincerity(誠実)
■Attitude(態度)

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

デジタル領域 O.K さん(中途入社4年目)
コンサルタント
前職の経験 大手電機メーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は組織の中の1人という感覚で、仕事の手応えを得られずにいました。そんな時に人材エージェントに登録。自分がコンサルを受けてみて、企業と人材に寄り添い人生に伴走できるこの仕事に興味を持ちました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

専門領域の知識のキャッチアップやコンサルタントとして自信を得るのは大変な面もあります。しかし、経験豊富なコンサルタントとの会話からや転職候補者からのヒアリングを通じて学び、知見を増やしています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

今と別領域を担当していた時、デベロッパー企業のご要望で都内に新施設を立ち上げる専門人材を紹介しました。実際にその“まちづくり”が進んでいるのを見て、大規模事業や転職者への貢献を実感しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

ヘルスケア領域 O.S さん(中途入社3年目)
コンサルタント
前職の経験 医療機器メーカーの営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は医療機器の営業でしたが、競合と差別化が難しく仕事を通した貢献性を実感できませんでした。1回の会話の密度が高く人に影響を与えられる仕事がしたいと人材エージェントに興味を持ちました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

バイオベンチャー企業様を担当しています。特に入社1年目に携わった企業様の事業で、大切な役割となる研究開発事業部長として紹介した方が、そこで活躍し執行役員に進まれたことがとても印象に残りました。
Q

今後の目標を教えてください。

単に次のキャリアステップを考えるというより、まずはコンサルタントという好きな仕事をがむしゃらに突き詰めていきたいと考えています。その中で、さまざまな人の人生に伴走していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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