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株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

その他の募集情報

営業経験を活かす【人材コンサルタント】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【リクルートメントコンサルタント】土日祝休/早期キャリア形成 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント <東証プライム上場>全国募集|研修充実

勤務地

北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

初年度年収
534万~764万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/05/28

この求人のポイント

【業界未経験から挑戦可能】人と企業の本質に向き合い、信頼を築くコンサルタントへ。
《業界経験不問》あらゆる業界の知識が活かせる 《育成体制》社研修+バディ制度で着実に成長 《将来性》実力主義で早期昇進可能 《安定》50年・業界を牽引する東証プライム上場企業 《環境》年休124日 《両立支援》産育休取得率100%/育児手当最大10万円
未経験から、想像以上の成長を。努力が報われる評価制度。
企業と転職希望者の双方に向き合うコンサルティングを強みに、創業50年の実績と世界12カ国のネットワークを築いてきました。

基礎研修やバディ制度、専門領域ごとのチーム体制のもとで成長を後押し。年功序列とは無縁の実力主義の環境で、早期キャリアアップも可能です。「想像以上の成長速度」を実感できる環境で、ビジネスパーソンとしてもう一段上の成長を目指しませんか。

仕事内容

【研修・サポート充実◎ハイクラス転職を支える】企業と転職希望者の双方に向き合い、最適な人材紹介を実現するコンサルティング。

具体的には

■転職希望者への支援

  • キャリアの棚卸し・志向性の整理
  • 市場動向を踏まえた求人提案・応募支援
  • 応募から入社までのフォロー

各業界のスペシャリストや管理職層を中心に支援。やりがいやキャリアビジョンをくみ取り、最適な選択を考えます。時には「今は転職しない方が良い」と伝えることも。

■企業への支援

  • 採用背景や事業戦略のヒアリング
  • 求める人物像・採用要件の整理
  • 中途採用全般のコンサルティング

外資系、大手・中堅、スタートアップ企業などの担当業種の採用を支援。
打ち合わせを通じ採用戦略を構築します。
◎海外進出や新規事業、M&Aなどの企業の転換期に関われる機会も。

配属先の編成

当社は専門領域を軸に250もの部署を展開。
業界ごとの深い知見を強みに、質の高いマッチングを実現しています。
入社後は、経験や適性を考慮のうえ下記いずれかの領域へ配属。

<配属領域>
デジタル/ヘルスケア/サービス・コンシューマー/製造業・建築/金融・コンサルティング/管理部門/エグゼクティブ

教育研修制度

<いつでも相談できる、伴走型の育成環境>

入社後は全社研修を通して人材知識の基礎から学べます。
その後「バディ制度」で先輩が二人三脚でサポート。

チームでコミュニケーションを取り、協力しながら解決していく文化が根付いています。
分からないことはすぐに相談できるからこそ、安心して挑戦できます。

成長も、働き方も、妥協しない

◆年間休日124日
◆平均月35時間(2025年) ※標準労働時間7時間を超えた分となります

働きやすいからこそ、着実に成長できます。

\ライフステージが変わっても安心/
◆育児手当最大月10万円支給
時短勤務で成果を上げる女性も在籍。
柔軟な制度のもと、キャリアを止めずに活躍できます。

対象となる方

【業界未経験OK】ビジネスパーソンとして成長したい方大歓迎◆営業経験を活かし、本質的な提案力を磨ける環境◆異業種からの転職者多数

<応募条件>

  • 営業または顧客折衝の経験(法人・個人、業界不問)

<活かせるスキル・経験>

■人材紹介業のコンサルタント経験
■金融/製造業/ITなど特定業界での営業経験
■経営層・決裁者への提案経験
■法人向け提案・課題解決型の営業力
■人事・採用業務に関する知識

\こんな方が活躍しています/

◎本質まで考えられる方
提示された条件をそのまま受け取らず「なぜ?」と背景まで踏み込める方。企業や転職希望者に寄り添い、より良い提案を目指せる方を歓迎します。
◎フットワークの軽い方
企業・転職希望者双方と関わり、直接会いに行くことをモチベーションに変えられる方は、より楽しみながら成長できます。

支え合う文化が、早期昇進を後押し

個人ノルマはなく、チームで成果を追う文化。日常的に情報交換や案件共有を行い、チャットでも気軽に相談できる環境です。課題を抱え込むことはありません。
だからこそ未経験でも成長が早く、実力次第で、早期昇進が叶います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ビジネスパーソンとして成長したい人

目の前の成果だけでなく「企業や転職希望者にとっての最善」を追求する姿勢が求められます。営業経験を土台に、より本質的な提案力を磨きたい方に最適なフィールドです。

この仕事に向いていない人

▲個人プレー志向が強い人

チームで知見を共有しながら最適解を導くスタイル。部署を越えて助け合うことも日常です。情報をオープンにし、互いにフィードバックし合いながら提案の質を高めていく姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フレックスタイム制】
コアタイム/11:00~16:00
休憩時間:60分
※標準労働時間1日7時間

<勤務時間例>
9:30~17:30

平均月35時間(2025年) ※標準労働時間7時間を超えた分となります
勤務地
【全国募集/転勤なし】

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。


※受動喫煙対策:全面禁煙

【東京本社】

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【北海道支店】

北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F

【東北支店】

宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階

【北関東支店】

埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階

【横浜支店】

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階

【静岡支店】

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階

【浜松支店】

静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階

【名古屋支店】

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階

【京都支店】

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階

【大阪支店】

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階

【神戸支店】

兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階

【中国支店】

広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階

【福岡支店】

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与

年俸534万8千円~764万1千円(固定残業代含む)


※スキル・経験を考慮の上決定します。
 半年に1度パフォーマンスボーナスを支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円~14万2000円/超過分は追加で支給します。
※試用期間:6カ月(期間中の条件に変更はありません)

【正当な評価制度】

年齢や社歴に関わらず、成果はインセンティブなどに反映。

▼各種手当・インセンティブ▼
◎個人に加えてチーム/ディビジョンインセンティブ有(達
成時:年2回)
◎半年に1度パフォーマンスボーナスを支給 など

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
534万円~764万円
昇給・賞与
賞与/年2回(1月・7月)
昇給/年2回(1月・7月)
諸手当
■個人に加えてチーム/ディビジョンインセンティブ有(達成時:年2回)
■育児手当(最大月10万円/小学校3年生まで※諸条件あり)
■半年に1度パフォーマンスボーナスを支給
■月間達成インセンティブ等各種インセンティブ有
休日・休暇

★年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇
┗12月29日~1月3日/全社休業
■夏季休暇
┗任意の3日間を7・8月で取得(対象:試用期間満了者)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(確定拠出年金)
■育児・介護休業制度
■育児支援金(支給に条件あり)
■総合福祉団体定期保険(全額会社負担・全額法定相続人受取) 
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度(規定あり)
■各種研修制度
┗新入社員研修(3カ月)/バディ研修/フォローアップ研修/STEP UP研修/コンプライアンス研修
■その他支援制度
┗e-learning/海外派遣制度
「ベストプラクティス賞」
数値では測れない価値ある行動を評価する社内表彰制度です。
チームへの良い働きかけや、企業・候補者双方にとって最善となる提案が対象。
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • インセンティブあり
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1988年3月(創業:1975年)
代表者
代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ
従業員数
2,398名(グループ合計/2025年12月末時点)
資本金
6億7,226万円
売上高
460億円(2025年12月期)
事業内容
■人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号(人材紹介事業) 13-ユ-010227
本社所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
フィロソフィー&ポリシー
■Freedom&Discipline(自由と規律)
■Fairness(正当性)
■Speed(スピード)
■Sincerity(誠実)
■Attitude(態度)
企業ホームページ https://corp.jac-recruitment.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください】
◆『応募する』ボタンからフォームに入り、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にて1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
面接日・入社日は調整可能です。
在職者の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

Web履歴書による選考

書類選考の結果は追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

一次面接

人事担当者による面接を行います。
面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

二次面接~最終面接

部門責任者による面接を行います。
面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

住所
〒 101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

【創業50年×世界12ヵ国に展開】JACの強みとは

1975年にロンドンで創業し、ヨーロッパ・北米・アジアへと拠点を拡大。現在は世界12カ国に展開するグローバル人材紹介会社へと成長したJAC Recruitment。

<JAC Recruitmentの3つの特徴>
■最速でプロフェッショナルになれるハイレベルな環境
私たちは、マネジメント層やエグゼクティブ層、専門性の高いエキスパート職といったハイクラスのビジネスパーソンの人材紹介に特化し、外資系企業やグローバル人材の紹介に強みを持つ企業です。企業の将来まで見据えた提案と人材の可能性を最大限に活かし成長を続け、業界内における確固たる地位を築いてきました。

■当社のコンサルタントは、一人ひとりがプロフェッショナル
大手企業の経営課題を即座に理解し、ハイレベルな転職希望者には的確なアドバイスを行えるよう、業界別に細分化された部署を設けています。また、スペシャリストとしての視点と世界12カ国の連結子会社と連携し、さらなる事業展開をするグローバルカンパニーとして発展します。

■成果がそのまま評価される実力主義のキャリアパス
コンサルタント自身が新たな分野を開拓することで事業を拡大してきた当社では、一人ひとりが主体性を持ち活躍できる環境をつくることが、会社の成長につながると考えています。だからこそ当社では、全社員の成果を公平に評価するキャリアパス制度を整備。
創業50年、世界12ヵ国に展開する同社は、ハイクラス領域に強みを持つ人材紹介の代表的存在。とはいえ、特別な経験がなければ挑戦できない世界ではありません。未経験からでも着実に力を伸ばせる育成体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っています。チームで支え合う文化も根づいており、安心して挑戦できる点も大きな魅力。営業経験を次のステージへ引き上げたい方にとって、大きな転機となる環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

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