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ゼロから立ち上げメンバー*採用支援の【営業】★フレックス制 株式会社TheBro 3期連続売上UPのHRベンチャー│自由だから高い支援率を実現

  • 正社員
  • 350万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/08/30
掲載終了予定日:2024/10/24

この求人のポイント

せっかく働くなら【自由】がほしい――だったら、いまからスキルと経験を積んだほうがいいかもしれない。
【2021年設立】HR系ベンチャー*初年度から売上UP中 【未経験から採用のプロへ】経営課題に直接リーチ 【営業手法は自由】自分に最適な手法を身につける 【働きやすさ】年休125日/土日祝/フレックス/残業なし 【選択肢は多彩】スキルを身につけ在宅/役員/責任者へ 【地方展開も】6月~札幌もOPEN/続々と事業所開設予定
「営業力」が、アナタの未来の選択肢をひろげる。
株式会社TheBroのPRイメージ
私たちは2021年に二人代表で設立した人材系の会社です。売上は年々右肩上がり、今まで業務委託メンバーの力を借りながら成長していましたが、今回社員採用に踏み切ることにしました!

大切にしているのは「自分の将来を、自分で選択する」ことをやりたいかどうか。そのために私たちができることは「営業力」を身につけてもらえる環境を提供することだと考えています。

――未来の可能性を広げる第一歩を当社で歩みませんか?

仕事内容

中小・ベンチャー企業を中心に人材採用支援(求人広告・スカウトサービス・RPO・クリエイティブ等)の提案~運用をお任せします/リピート率8割

具体的には

・採用計画の企画立案、実行、改善
・求人広告、ダイレクトリクルーティングサービス等の導入
・面接、書類選考等の人事業務の代行
・採用クリエイティブの受託制作
など、100社に100通りの採用プランを企画提案していただきます

その後のサービス運用や継続提案などをしながら永いお付き合いを目指していきましょう

ある1日の流れ

WEBでの打ち合わせやテレマーケティング、リアル/SNS交流等の顧客開拓、採用に悩みを抱えた企業を見つけて、課題解決につながる企画提案などを実施。
すぐに成果に繋がらないこともありますが、定期的に連絡していたら「そういえば…」と声をかけてもらったり、数年ぶりに「久しぶり!あのさ…」と相談をいただくことも!

この仕事の働きがい

企業にとって、従業員は必要不可欠。売上をあげたり、業務を効率的にしたり、新しいチャレンジをしたり…どんな時にも経営層にとって、働いてくださる方のことは、尽きない悩みなんです
そんな「採用」の課題をあなたの力で解決していくことが、多くの知見になって、自走できる人材へ成長している実感が得られるはずです

将来のキャリアパス

依頼をいただく企業様は、IT業界はもちろん、WEB系から飲食系まで…バラエティーに富んでいるので、さまざまな業界や会社の知見、営業としての交渉力など幅広い力が自然と身に付きます
ベンチャーならではの環境の変化や刺激、スピード感、会社の拡大に直接関わっていることを日々感じることができる点も魅力の一つです

入社後の流れ

代表は30代前半/先輩がマンツーマンで教えるので未経験の方もご安心ください。営業の手法は人それぞれなので、成功体験をいっしょに積みながら、自分に合っている手法を身につけていきましょう。

対象となる方

【大きな変化をもとめている方】未経験・第二新卒歓迎/学歴不問*20~30代活躍中*何かしらの営業・販売のご経験は活かせます
※20~30代活躍中!
※学歴不問

事業拡大・増員のため、「仕事に夢中になりたい!」「成長環境で自分も大きくなりたい!」という意欲を大切にした採用を実施します。もちろん、無形商材の営業や人材業界の経験は存分に活かすこともできます!

▼具体的には
□簡単なPCスキルをお持ちの方
□社会人として成長したい欲にあふれている方
□今回の就職/転職が背水の陣だと考えている方
□好きなもの=お金、という貪欲な本音を持っている方
など

「やることはやるから、裁量を広くほしい!」「成果が出ているときは働く時間も少なくしたい。」…営業なので、頑張りが結果に現れていればやりやすい働き方も◎

できるだけたくさんの人とお話しをしたいです。

履歴書だけでは分からないアナタの人柄や人生のストーリー、想いにしっかりと耳を傾けたいので、積極的に面接を実施します!
いまご入社いただく方は、将来の会社幹部へ一番近いポジションになるので、アナタも当社のことを直接見て、私たちと素直な気持ちで話をしていただけたら嬉しいです。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00)
※標準労働時間8時間
※試用期間中は10:00~19:00(実働8h、休憩1h)となります。

★基本残業なし
勤務地
★転勤なし
★一都三県のクライアント先への直行直帰あり

【本社】東京都千代田区神田紺屋町8 NCO神田紺屋町7F

※すぐは難しいですが、ひとりで業務を進められるようになればフルリモート&フルフレックス制でOK!【自由さ】が一番の魅力!最初はコミュニケーションを取りながら進めたいので、出社併用のハイブリッドワークでお願いしております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
神田駅より6分、新日本橋駅より5分、岩本町駅より7分、小伝馬町駅より7分、三越前駅より9分、秋葉原駅より9分
給与
月給25万円以上
※経験・スキル・前職給等を考慮して決定します。
※試用期間は2~6ヶ月(期間中は契約社員/その他の待遇に変動なし)
 期間終了後、正社員雇用。

【諸手当】
・昇給(年1回)
・賞与(業績による)
・交通費支給(規定有)
・残業手当(超過分)
・役職手当
・通信費支給
・インセンティブ制度あり

粗利に対して【5~10%】程度を上限なく給与で還元!
たとえばひと月で…
粗利益200万円の場合→インセンティブで10万円程度を支給!
粗利益500万円の場合→インセンティブで50万円程度を支給!
(※社内規定あり/詳しくは面接で!)

★売上は積み上げ式なので、成果を残しやすい!
提案可能サービスが豊富&継続しやすいのが特徴。
現在のリピート率は8割以上です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1000万円

モデル年収例

年収400万円 / 22歳 営業職 経験1年
年収550万円 / 26歳 営業職 経験2年
年収700万円 / 29歳 営業職 経験4年
休日・休暇
★年間休日125日以上

・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
など
福利厚生
・各種社会保険完備
・フレックスタイム制(将来的にフルフレックス制の可能性あり)
・ハイブリッドワーク導入
・社員旅行(去年は、お客さまや協力会社さまにもお越しいただき金沢へ!)
・オフィスカジュアルOK
・副業可
・独立支援制度
・各種社内交流イベントあり
など

★スタートアップ期なので、制度や福利厚生の「あったらいいな」を社員の声を聞きながら増やしていく予定です!

【はたらき方もオーダーメイドにしたい】
私たちのシゴトは、クライアントごとの課題に100社に100通りのオーダーメイド式プランで支援すること。だから働くアナタにも徐々にオーダーメイド型の理想の働き方を叶えていきたいと思っています!
いまの頑張りがみらいの自由へ
「終身雇用から、ジョブ型雇用へ」――そんなニュースを見たことがある方もいらっしゃるかもしれません。将来へ漠然と不安を持つ方も多いと思いますが、私たちは逆にチャンスだと思っています。

というのも、複業やフリーランス、働く場所を選ばないワーケーション、起業といった選択肢が取りやすくなっているから。将来、たくさんの選択肢があって、選べるスキルがあるジブンを想像してワクワクした方はぜひお越しください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2021年(令和3年)10月20日
代表者
代表取締役CEO 池上 弘晃
資本金
100万円
事業内容
■広告代理事業(新卒・中途・アルバイト採用の求人広告ほか)
■採用支援事業(コンサルティング・アウトソーシング・RPOほか)
■クリエイティブ事業(HP・採用サイト・パンフレット制作ほか)

★24年3月~:神田へ本社を移転
★24年6月~:札幌事業所をOPEN
本社所在地
【本社】東京都千代田区神田紺屋町8 NCO神田紺屋町7F
企業ホームページ https://thebro.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募ボタンよりお気軽にエントリーください。マイナビ転職の登録レジュメの情報を最新にしていただくと選考がスムーズです。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡
結果に関わらず、ご応募いただいてから3営業日以内にマイナビ転職内のメッセージよりご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

登録レジュメによる書類選考

人柄や意欲を大切にしたいので、できるだけたくさんの方とお会いする予定です。
  1. STEP
    2

面接(2回程度)

1次はオンライン、2次はご来社でお願いいたします。平日夜や土日祝も対応可能です。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご希望に合わせますのでお気軽にご希望を仰ってください。
問い合わせ
株式会社TheBro

住所
〒 101-0035 東京都千代田区神田紺屋町8 NCO神田紺屋町7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社TheBroの魅力イメージ1
株式会社TheBroの魅力イメージ2

はたらきながら、仕事への楽しさを見つけてほしい。

  • お客さんの社員旅行に誘われる
  • 地方にいる創業者を紹介したいと声を掛けていただける
  • 担当者の旅行のお土産をもらう
  • 仕事の繋がりがなくても取引先を多く紹介してくれる

――そんな"人”対"人”としての繋がりができるのがこの仕事。理由は、経営課題に直結する内容に、自分のアイデアを武器にして真摯に向き合っているから。

現在は採用を切り口にしていますが、将来はより広くクライアントの役に立ちたいと考え、新規事業の企画や地方拠点の開設、取扱サービスの拡充を行っています。

いまこの求人をご覧いただいている方のなかで、上に挙げたようなクライアントとの深い付き合いをしている自分を前向きに想像できたのであれば、この仕事で活躍する素養があると確信しています。

新規事業の責任者、当社の経営幹部、地方拠点長…そんな将来の多彩なチャンスを掴むためには、まずはたらくモチベーションを見つけてほしいと思っています。見つかった先にに、自分の成長スピードが格段に上がって、それがまた楽しくなってくるはずです。


――少し堅い話になってしまいましたが、こんなところに、ポジティブに共感していただけたら嬉しいです。

(代表取締役/池上)
過去最大級の「採用難」のこの時代、令和3年に設立した同社。採用マーケットは今後もなくなることがなく、変化し続けているなかで、新しいトレンドや手法を実行し続けられるかが大切だが、同社はオーダーメイド式の採用支援を行っており、提案も自由にカスタマイズできる点がクライアントから高い評価を得ている要因だろう。営業としての素地がしっかり身につけられる会社だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

Iさん(30代前半・男性)のプロフィールフォト
Iさん(30代前半・男性) さん
Q

設立の経緯を教えてください。

求人広告代理店での営業からスタートして、グループ会社の代表、新規事業の社長補佐、パートナー企業への支援事業責任者をやるなかで、クライアントごとに柔軟な提案をしたいと思ったのがきっかかです。
Q

社風を教えてください。

ベンチャー企業なので、前向きなアイデアには乗っかることが多いのが特徴だと思います。最近だとクライアントから要望のあった新サービスをオリジナルで作る決断をすぐしたり…役職関わらず風通しは良いほうかと!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社の成長と合わせて、ご自身も成長して、結果いっしょに会社の経営サイドに回ってもらえたら嬉しいなと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

Sさん(30代前半・男性)のプロフィールフォト
Sさん(30代前半・男性) さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

営業としての評価としてインセンティブ制度が大きく上限がなく、利益に応じたパーセンテージを毎月支給しています。クライアントも一度きりではなく、永く付き合える業界なので実績も積みやすいと思います。
Q

どんな働き方ができますか?

クライアントが増えてきたら…という前提になってしまいますが、フルフレックスやフルリモートのような自由な働き方が目指せます!人それぞれの理想の働き方が選べる環境にもっと近づけていきたいですね。
Q

今後の目標を教えてください。

まだアイデアベースですが、賃金の地域格差の解消や、強い採用力を内製化させるサービスの立案などを考えています。クライアントのためになるかどうか、を軸にしながら事業を拡大させていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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ゼロから立ち上げメンバー*採用支援の【営業】★フレックス制

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