雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【シフト制(実働8時間)】
<シフト例> ・8:00~17:00 (基本) ・13:00~22:00 ・22:00~8:00 |
勤務地 |
【新宿・中野・練馬のファミリーマート各店舗】
▼新宿区 西新宿青梅街道店、新宿税務署通り店、市谷本村町店、曙橋店、高田馬場早稲田通り店 ▼中野区 野方駅南店、中野中央5丁目店 ▼練馬区 羽沢三丁目店 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
■店舗による異なる
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給与 |
【選べるワークスタイル】
※上記の各月給には固定残業代(8万円~/55時間分)を含む。超過分は別途全額支給します。
※上記の各月給には固定残業代(8万円~/55時間分)を含む。超過分は別途全額支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~480万円
モデル年収例
年収420万円
/
28歳
経験1年
/(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
年収609万円 / 37歳 経験8年 /(月給36万円+諸手当+賞与年2回) 年収763万円 / 48歳 経験15年 /(月給47万円+諸手当+賞与年2回) |
昇給・賞与 |
■昇給:年2回
■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分/業績や評価により加算) |
休日・休暇 |
【休み方も選択OK】■月8日休み or 完全週休2日制└社員同士フォローし合い、土日休みなども可能! ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇
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福利厚生 |
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで) ■通勤時私服OK ■制服貸与 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■社内表彰制度 【各種手当】 ■時間外手当(超過分100%支給) ■深夜勤務手当 ■多店舗支援手当 ■資格手当(NEW!) ■家族手当(NEW!) └ より働きやすい環境を提供できるよう、手当を新設。社員が長く働き続けられる環境づくりに注力しています! ★一貫した評価体制が自慢! 社員の評価は、社長・部長・エリアマネージャーできちんと共有。昇給・昇格で、しっかり個人の成果や成長を還元しています。 |
多くの若手が定着! |
社員の年齢層は20代~40代。30代が最も多く、アルバイトスタッフは20代前半が中心です。
アルバイトから社員になった人や、飲食店で働いていた人、他のコンビニエンスストアから転職してきた人など、先輩たちの経歴は様々。ですが勤続年数は短くても5~6年以上、長いと20年以上と、多くの人が定着してくれています! |
設立 |
1950年5月(創業1917年2月)
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代表者 |
代表取締役社長 今宮 大介
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従業員数 |
165名(2024年1月現在)
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資本金 |
1000万円
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売上高 |
21億1500万円(2023年5月期実績)
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事業内容 |
■コンビニエンスストア事業 (株式会社ファミリーマートFC加盟)
■不動産事業 |
本社所在地 |
■本社
東京都新宿区歌舞伎町1-16-1 今宮ビル |
「お客様の生活を少し便利に」 |
この理念をもとに、大正6年の創業から、地域経済への生活インフラ提供に取り組んできた当社。酒販の流通からスタートし、現在はコンビニ事業を中心にモノとサービスを提供しています。
時代の変化に伴い、ライフスタイルも変わりゆく中、当社は何を提供できるのか。それを常に考えながら、「当社の存在でお客様の生活が少し便利になる」ような企業を目指しています。 |
企業ホームページ | https://www.mizunoyagroup.com/ |
応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください。
<応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
【ご質問はお気軽にどうぞ】応募に関するお問い合わせがございましたら、「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
■本社
東京都新宿区歌舞伎町1-16-1 今宮ビル |
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問い合わせ |
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C さん(20年目)
野方駅南店長
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |