雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
1名
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7時間50分/休憩70分)
※残業は月平均15時間未満 |
勤務地 |
【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)/U・Iターン歓迎】
◆本社:三重県桑名市西別所296 ★UIターン希望の方もぜひ! 規定に応じて引越し費用の補助あり。 さらに、住宅手当(2000円/月)の支給もあります! マイナビ転職の勤務地区分では…三重県 |
交通アクセス |
三岐鉄道北勢線「西別所駅」より徒歩3分
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給与 |
◆入社時:日給月給30万円~34万円
◆部門長昇格時:月給42万円以上(一律手当含む) ※入社時の給与は、経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 <モデル年収>◆入社時:450万円~500万円(賞与2ヶ月分程度含む)◆部門長昇格時:630万円~700万円(賞与5ヶ月分程度含む) ※賞与は経営状況、評価により変動します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~500万円
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昇給・賞与 |
◆賞与/年2回(5月・11月)
◆昇給/あり |
諸手当 |
◆時間外手当(課長職)
◆家族手当(配偶者2000円・その他500円/月) ◆交通費(交通機関の場合:定期乗車券の実費支給・上限なし/自動車通勤の場合:規定支給) ◆精勤手当(4000円/月) ◆住宅手当(2000円/月) ◆所定休日手当(課長職) |
休日・休暇 |
【年間休日115日】
◆完全週休2日制(原則土日) ◆祝日(一部出勤あり) ◆年末年始休暇(最低5日/曜日の並びにより増加あり) ◆GW休暇(平均4日) ◆夏季休暇(平均4日) ◆有給休暇(入社6カ月経過後に10日付与) ◆産前・産後休暇(会社全体で取得実績あり) ◆育児休暇(会社全体で取得実績あり) ◆介護休暇(会社全体で取得実績あり) ◆特別休暇(慶弔休暇) |
福利厚生 |
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度(勤続1年以上) ◆再雇用制度あり(65歳まで/65歳以上の雇用実績あり) ◆慶弔見舞金制度 ◆入社後の導入研修あり ◆マイカー通勤可 ◆敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
設立 |
1898年2月
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代表者 |
代表取締役社長 竹内敏夫
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従業員数 |
108名(平均年齢42歳)
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資本金 |
2000万円
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売上高 |
13.7億円(2023年11月実績)
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事業内容 |
自動車・レジャー機器・理容機器・医療機器・FA機器・OA機器・自動車ほか精密機器の部分品及びユニット品の製作加工
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本社所在地 |
三重県桑名市西別所296
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主要取引先 |
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企業ホームページ | https://www.kuwanaseiko.co.jp/index.html |
応募方法 |
◆『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆
多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、応募者全員に、応募受付後1週間以内を目途に、メールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
★面接日時や入社日は希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★17時以降の面接もご相談に応じます。 ★応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
◆本社:三重県桑名市西別所296
<アクセス> 三岐鉄道北勢線「西別所駅」より徒歩3分 |
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問い合わせ |
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代表取締役社長 竹内敏夫 さん
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Q |
今後の展望をお願いします。 |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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西 さん
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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