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ホテル・飲食業界に特化した【人材コーディネーター】経験者歓迎 株式会社バリュースタッフ 残業月平均10H前後/フルフレックス/いきなりマネージャー採用!

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/11/13
掲載終了予定日:2024/12/12

この求人のポイント

新卒層が中心の平均年齢25歳のチームを引っ張り将来は役員も可能!フルフレックス、残業少なめでメリハリ◎
【業界特化の強み】ホテル・飲食に特化し人材事業展開 【ニッチ業界⇒成長性◎】特定技能外国人向け事業始動 【経験浅めもOK】数名程度のチームリーダー経験も歓迎 【平均年齢25歳】新卒層を引っ張るリーダーでスタート 【キャリアステップ】拡大中の組織で将来は役員もOK 【フルフレックス】残業月平均10~20時間&転勤なし
\業績絶好調→好ポジションでお迎え!/「昇給年2回」「月給30万円から」「副業OK」魅力的な待遇も◎
株式会社バリュースタッフのPRイメージ

▼業界特化

ホテル・飲食業界に特化し人材事業を展開する当社。業界でノウハウと信頼を重ね有名ホテル等と取引を実現しています。

▼新規事業スタート

従来の事業でNo.1を目指すのはもちろん特定技能外国人の受入が拡大されたホテルや飲食分野の人材を支援するため、新たに特定技能外国人事業をスタート。そこで各事業で新卒層のメンバーを引っ張るリーダーを増員。人材業界またはホテル・飲食業からの転身も大歓迎です!

仕事内容

【将来は役員も可能!キャリアコンサルタントの取得も支援】ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関しメンバー管理・数字管理等をお任せ!

具体的には

以下いずれかに配属します。

◎特定技能外国人事業

今年新設の事業部でほぼ0⇒1で事業を創る事が可能。
業務マニュアルも策定済みなので
リーダーとして数字目標・戦略立案から携わり、
まずは受入れ先を拡大します!
◆特定支援機関(人材への労働条件の説明から
住居・生活までサポートする役割)に登録済み

◎国内人材派遣事業

コロナ禍から回復するホテル・飲食業界への
人材供給数No.1を目指して拡大中!
◆メンバーの育成
◆週単位で顧客の要望に応じた
 人材充足状況の確認・管理
(スポットでの宴会対応もあります)
◆求職者の応募~登録状況の管理
◆教育フローの構築・改善
◆条件交渉など顧客との折衝 等

入社後の流れ

ホテル・飲食業界が未経験という方は、
業務知識の理解を深める為の研修からスタート!
未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートいたします!
また即戦力の方はマネージャーとしてお迎え!新しい事業部門だけにポストは豊富です。
将来は役員も目指す事も可能です♪

配属先の編成

現部署ではインターン生~新卒1~2年目までの若手が活躍中。
とても穏やかで協力的なメンバーが多いので、
リーダーとして引っ張っていって頂きたいです。

リーダー経験が浅くても、一緒にトライ&エラーを繰り返し
共に成長していきましょう♪

将来のキャリアパス

メンバー⇒チーフ⇒SV⇒
マネージャー⇒部長⇒役員と
キャリアスパスは明確になっています。

今回はリーダークラスとなる
チーフからスタート予定で
数値管理などクリアな基準のもと
公平に昇給・昇格が可能。

現在は上のポストにも、空きがあるため
成果を出していけば役員も目指せます!

対象となる方

【経験浅めの方もOK/20代が活躍中】人材業界のマネジメントのご経験をお持ちの方(年数不問/人数も不問)★男女活躍中!

\平均年齢25歳!20代活躍中/

【こんな方にぴったり!】

◆人手不足が叫ばれるからこそ伸びる余地も大きい
 ホテル・飲食業界で共に事業拡大を目指したい
◆新規事業をほぼ0⇒1で拡大する経験がしたい
◆キャリアの可能性が大きい会社に魅力を感じる
◆フルフレックス制度などを活用しメリハリよく働きたい

【応募条件】

◎人材業界でのマネジメント経験

【あれば尚歓迎】

◆ホテルやレストランでのマネージャー経験
◆配膳やレストランサービスの経験
└アルバイトでも可です!

\コアタイムなしのフルフレックス!オフも充実/

◎コアタイムなしのフルフレックス制度を導入
└業務やスタッフの都合に合わせて柔軟にスケジュール調整が可能
└残業は月平均10~20h程度

◎お休みたっぷり
└土日など月の公休分、しっかりと休みを確保
└平日休みを満喫できる♪

◎有休も積極的に推奨
└よく連休を取得し旅行などに出かける社員も多数!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎数字管理に強い人

今回はリーダーポジションでの採用となり、さらに上を目指すことも可能な役割です。数字全体を見渡しながらメンバーの育成やマネジメントをすることに前向きな人に向いています。

この仕事に向いていない人

▲向上心に欠けてしまう人

一緒に業界No.1を目指し既存事業を拡大したり、新規事業にチャレンジしたりできます。現状維持に満足してしまうより、向上心がある人ほどすぐに活躍が可能です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムなしのフルフレックス
※標準労働時間帯/9:00~18:00

★残業は月10~20時間程度
勤務地

【転勤なし/恵比寿勤務】


◆本社

東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエア12F

※業務内容によって、
 リモートワークも相談可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 「恵比寿駅」より徒歩8分
  • 「広尾駅」より徒歩13分
給与
月給30万円~43万円+諸手当+賞与(年2回)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間あり(2ヶ月/待遇に変更はありません)
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください!

《モデル年収例》

  • 年収570万円/入社5年目/31歳
  • 年収400万円/入社2年目/27歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収570万円 / 31歳 人材コーディネーター職 経験5年
年収400万円 / 27歳 人材コーディネーター職 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 赴任手当(転勤された方)
  • 住宅手当(転勤された方)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制)
※月の公休分(月8日~)お休みがあります。
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(“入社時”から5日付与)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度(1回目の受験料を全額会社負担)
  • 副業OK(社内規定あり)
  • オフィスカジュアル
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2008年4月
代表者
代表者 森本 光春
資本金
17,000,000円
事業内容
  • 一般労働者派遣事業 派13-303764
  • 有料職業紹介事業 13-ユ-303323
  • オンデマンドマッチングプラットフォームの運営
  • 給与計算などの労務アウトソーシング事業
  • 各号に関するコンサルティング、業務請負業
  • 不動産売買・賃貸・管理
本社所在地
東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエア12F
事業所
◆東京本社
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F

◆大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館9F-E

◆京都オフィス
京都府京都市中京区両替町通御池下ル龍池町424番地1
キョウトホーム御池ビル8階

◆沖縄オフィス
沖縄県那覇市真嘉比1-10-8 330NIN 201号室
企業ホームページ https://www.valuestaff.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
ご応募ください。何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂いた応募データを元に、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。入社時期などはご相談の上決定いたします。
面接回数
2回
※一次はWEB面接も相談可
※求人だけで完璧に理解して頂けるとは思っておりません、一次面接の際に30分程度の会社説明会を行いますのでご不安な方でもお気軽にご応募くださいませ!
面接地

◆本社

東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエア12F

《アクセス》
  • 「恵比寿駅」より徒歩8分
  • 「広尾駅」より徒歩13分
問い合わせ
株式会社バリュースタッフ

住所
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエア12F

地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

会社・仕事の魅力

株式会社バリュースタッフの魅力イメージ1
株式会社バリュースタッフの魅力イメージ2

伸び盛りのマーケットを舞台に会社・事業とともに飛躍

【伸び盛りのマーケット】

宿泊・飲食業界は政府が推進する
観光業ともダイレクトにリンクした業界。
インバウンド需要が増える中で、
今後さらに伸びていく可能性が
高いマーケットです。

しかし、ニュースでも話題になるほど
人手不足は深刻です。
だからこそ人材業界でも珍しく
ホテル・飲食業界に特化する当社の出番!
業界で蓄積してきたノウハウ・データも強みに
伸び盛りのマーケットでNo.1を目指し
さらに拡大を目指せます!

実際に有名顧客との取引実績も豊富です。

《取引先の一例》
◆ザ・リッツ・カールトン東京
◆シャングリ・ラ ホテル 東京
◆マンダリン オリエンタル ホテル 東京
◆パーク ハイアット 東京
◆ヒルトン東京お台場
◆ホテル椿山荘東京

【ほぼブルーオーションといえる領域に挑戦】

宿泊・飲食分野への特定技能外国人の拡大は
昨年始まったばかり。
この分野でもNo.1を目指すべく、
ほぼブルーオーションともいえる領域に
共に挑戦し0⇒1で事業を創る経験もできます!

【キャリアコンサルタント等の資格も支援】

業界での実績そして成長性も兼ね備えた環境で
キャリアアップができ、将来は役員も目指せます。

さらにマネジメントに加えて、
人材業界のプロとしてスキルを磨きたい方は、
キャリアコンサルタントの資格取得も
会社が費用を全額負担しサポート!
キャリアの可能性を広げられます。
ホテル・飲食・ブライダル業界向けの人材サービスを主軸に成長を続けてきた同社。サービスの強みとして、多様な働き方に応えていくためマッチングプラットフォーム「バリプラ Value Plus+」を運営しているところも特徴。アプリからお仕事のマッチングが可能なサービスです。「人材SaaS企業」としての一面もあり、今後も多様な働き方に応えるサービスは強化していく予定。自社サービスの強みも同社で働くメリットです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

西谷のプロフィールフォト
西谷 さん

Q:選考について教えてください。

リーダー経験は高度なマネジメント経験でなくても、数名程度のチームリーダー経験のみの方も大歓迎です。人柄面に関しては「問題解決力」そして「論理的思考力」を重視します。人材はいろいろなスタッフがおり、要望もさまざまです。その中で、感情論で見てしまわずに本質を見極めて課題を解決していくことが当社のリーダーに大切なポイントです。

また、当社は経験やスキル面に加えて、カルチャーフィットも重視しています。理念は当然のこと、「正しさへのこだわり」「人の価値の尊重」「専門性の追求」「変化を楽しむ」といった「4つの価値観」などをHPでも詳しく見て共感いただけた方は大歓迎です!

採用担当にお話を伺いました

坪田のプロフィールフォト
坪田 さん

Q:面接の雰囲気はどうですか?

まずは私から会社の概要・理念などを説明する場を設けています。そのときに業務内容や会社の考え方なども質問ができるのでミスマッチなく選考に進めると思います、緊張せずに安心してご応募ください!

Q:社風について教えてください。

仕事中はしっかり集中しつつも、休憩中はプライベートの話題で盛り上がるメリハリよく働く社風。新卒入社4年目でチーフに抜擢されているメンバーもいて人事考課も公平です!
ホテル業界向けの事業を展開していますが、旅行がすごく好きというメンバーは全体の半数くらいで必須ではありません。もちろんホテルやレストランでの実務経験は活かせます!
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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ホテル・飲食業界に特化した【人材コーディネーター】経験者歓迎

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