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《東京限定》【メンテナンス】賞与年5回/4年連続年収UP⇒なぜ? 株式会社ケンコー ※キャリアパートナーサポート案件★カジュアル面談/離職率5.6%

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/02/11
掲載終了予定日:2025/08/04

この求人のポイント

【厚労省から“ホワイト認定”】働きやすさUPが加速!残業減&休暇増などの成果が着実にあがっています!
大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のグループ会社である当社。安定基盤のもと、働きやすさ向上に取り組み、厚労省から「安全衛生優良企業」、経産省から「健康経営優良法人」に認定されています。

今期は修理の需要増加に伴い、最高の業績を記録。この社員の頑張りに応えるため、来年4月基本給アップを行います!業績が上がれは収入もあがり、モチベーションも高まる――この好循環で、業界最高水準の待遇を目指します。

仕事内容

【じっくり学べる!】大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』のアフターメンテナンスを担当 ★残業1日平均30分&有給取得率◎⇒働き方改革推進中!

具体的には

◆点検・修理
1日平均4~5件を訪問。給湯器のフタを開けて状態を確認し、不具合があれば修理します。マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できるので安心!

◆サービスの案内
配管クリーニングや年1回の定期メンテナンスなどをご案内。契約につながれば「おこづかい手当」を支給!

入社後の流れ

入社後、約6ヵ月間は先輩に同行。商品知識やお客様対応、修理の仕方、Webマニュアルの使い方など、基本から一つずつ身につけていきましょう。
先輩との同行を終え、点検・修理に必要な資格を取得し、認定を受ければひとり立ちです。
ひとり立ち後も社内研修ツール(動画など)で部品交換手順などの技術も学べます。

対象となる方

【学歴不問/未経・第二新卒歓迎!】職歴は全く関係なし!《未経験入社&中途入社100%⇒だから入社当初の不安なキモチを理解してくれます♪》

応募条件

◆42歳以下(※)※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車免許(AT限定可)

【なぜ人物重視の採用なの?】

弊社は経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。
担当エリアは基本的に変わらず、徐々に”顔なじみ”のお客様が増えていくため、
長期的な関係作りが重要になってきます。

だからこそ、《人柄重視》の採用をしています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)
★残業は全社平均:月10時間程度!また、閑散期には早上がりするなど、柔軟な働き方ができます。

【なぜ残業が少ないの?】

閑散期の夏場は13時に退社する日もつくり、繁忙期の冬場は頑張って売上・収入UPをめざして働く。
このようにメリハリをつけて仕事をし、年間で残業時間のバランスを調整しています。
なので、残業1日平均30分を実現できています。
勤務地

【転勤なし/希望拠点に配属!】

◆本社・港サービスショップ
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
※「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分

【平均34歳で、80%が既婚者!】

本人希望以外の異動・転勤なし!
また、ノーリツグループならではの安定性と、
一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。
ですので、結婚後でも安心して働くことができます。
あなたも安心の将来へ踏み出しませんか?

【なぜ人物重視の採用なの?】

経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。
お客様との長期的な関係作りが重要になります。

だからこそ《人柄重視》の採用をしています!

当社では"カジュアルWEB面談"を実施中!
ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください!

『じゃあ実際に過去の先輩達の前職って?』

●不動産営業
●飲食店スタッフ
●スマホ販売
●アパレル
●ホテルスタッフ
●倉庫作業
●パチンコ店スタッフ
――など本当にさまざま
機械を扱ったことのない人が多数派です!

充実の資格支援!2021年には34名が新たな資格を取得!

当社は努力する人を応援します!
そのため、業務に関する資格取得は全面的にバックアップ
(受験料無料&充実の資格手当等♪)
対象となるのは、第二種電気工事士をはじめとした技術系の資格が4種類。
加えて21年4月からは日商簿記検定、ITパスポート、秘書検定も対象に追加。

【ホワイト施策】上司が率先して有休消化100%

有休消化率は2021年度93.6%
すでに高水準にありますが、私たちがめざすのは100%消化。
そのステップとして、まずは各拠点の責任者が率先して有給取得し、22年度の責任者の有給消化率は100%を実現。
全体では見込みで消化率100%を超える勢いです!

無理なく休める&早く帰れる体制づくりに注力しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆本社・港サービスショップ
「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分
給与
月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当
※月給にはみなし残業代10時間(2万円以上)含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月あり(期間中は日給1万円~となります。)

<月収例>
29万9000円(月給27万円+家族手当1万8千円+おこづかい手当5千円+資格手当6千円)


【従業員の声が反映されて21年4月から給与体系も変わりました】
当社はまだまだ完璧な企業ではありません。
どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。
だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。
直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。
確かに!ということで3年計画でみなし残業(職務手当)を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。
従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。

みなし残業時間の推移
2021年/42時間 2022年/23時間 2023年/10時間

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収748万円 / 34歳 経験11年
年収636万円 / 30歳 経験6年
年収558万円 / 31歳 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給年1回/4月
  • 賞与年5回(昨年度実績5回)
└通常賞与年2回(3月・9月)、特別賞与年2回(3月・9月)、決算賞与年1回
諸手当
  • 時間外手当(超過分)
  • 通勤手当(規定あり)
  • 家族手当(配偶者:月1万2000円、第一子:月6000円、第二子:月4500円、第三子:月4000円)
  • 資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定)
  • 役職手当
  • おこづかい手当(提案サービスの成果に応じて毎月支給)
  • CS向上手当(コールセンター宛てにお客様からお礼の連絡があった場合、クオカード支給)
休日・休暇

休日

  • [3月~11月]完全週休2日制(シフト制)
  • [12月~2月]週休2日制(月7~10日、シフト制)

休暇

  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇(今年度取得率100%予定!)
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇(コロナウィルス感染対策の一環として導入!感染疑いがある場合には、有給を使うことなく安心して休めます)

★7連休以上の連休を取得できます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得支援制度(すべての資格において、初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担)
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入(ジムや宿泊施設、リラクゼーション施設、eラーニング割引サービスなど)


資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。事務スタッフも大事な会社の一員ですから、今後も対象となる資格手当を増やせるように整備を整えられればと考えてます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 宮川 広司
従業員数
96名
資本金
1000万円
事業内容
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検
本社所在地
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
健康経営優良法人認定企業
弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。
「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。
弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。
今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。
新しい施策にも取り組んでいます
人事部にて新入社員を対象とした面談を実施しております。
月に1回、営業所責任者または上長との面談は行っておりますが、それとは別に
新入社員は人事部とマンツーマンで話ができる場を設けています。

話しにくい事、困っている事など相談できる環境を提供しております。離職率を下げ、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。

その結果、22年度の離職率は3.4%!人事部でも頑張る新人さんをサポートしていきます♪
企業ホームページ https://ss-kenko.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

▼1次面接:採用担当者とのWEB面接
▼最終面接:営業所にて対面面接
社内の雰囲気もご確認ください♪
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています!
※面接・入社日はご相談に応じます
面接回数
2回
面接地
東京都墨田区業平4-14-15 MEGビル2階
※東京メトロ半蔵門線、都営浅草線「押上駅(スカイツリー前)」より徒歩2分
問い合わせ
株式会社ケンコー

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ケンコー採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ケンコー採用事務局の所在地です。
  • この求人に応募する
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

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