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まいばすけっと株式会社

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未経験歓迎！「まいばすけっと」の【ストアスタッフ】 まいばすけっと株式会社 【イオングループ】年休115～125日／賞与年3回／福利厚生も充実

掲載終了日：2024/12/19

この求人のポイント

独自のビジネスモデルで都市部の暮らしに欠かせないスーパーを展開！成長を続ける環境でキャリアUPを★
◇大手流通企業イオングループ！安定性抜群の企業 ◆年間100店舗を出店！2000店舗を目指して成長中 ◇未経験歓迎！半年間の充実した研修でじっくり育成 ◆エリアマネージャーなど豊富なキャリアパスあり ◇マニュアル完備・店長代行制度など安心の仕組み ◆年間20日間の長期連休制度＆残業少＆男性育休100%
年間20日間の長期休暇制度＆残業月17hでワークライフバランス◎充実した研修制度があり未経験でも安心♪

★都市で暮らす人々に欠かせない存在

イオングループの子会社として、都市型小型スーパー「まいばすけっと」を首都圏で運営している当社。
コンビニサイズの店舗でスーパーマーケットの価格帯と品揃えを提供し、2022年に1,000店舗を達成しました。

★中途入社の先輩が多数活躍中！

半年間の手厚い研修制度でじっくり学べる環境。年間100店舗の出店計画があり、店長・エリアマネージャーのポストチャンスも豊富です。

仕事内容

【半年間の研修でイチから学べます！】「まいばすけっと」のストアスタッフとして、店舗の運営業務をお任せします。★残業月17時間 ★年休115～125日

具体的には

◎接客
◎商品の品出し、在庫管理・発注
◎販売促進
◎売上・経費・収益など予算管理
◎アルバイト・パートのシフト作成と育成
◎店長ミーティングへの参加・情報交換 など

将来的には、店長・エリアマネージャーとして
◎スタッフ・店長の育成
◎販売計画・店舗運営
◎マニュアル改善
などをお任せします。

入社後の流れ

入社後半年間は研修期間。
OJT・Off-JTの両方で業務を学びます。
▼
半年後、1店舗の店長としてヒト・モノ・カネを管理。
【ヒト】
人員配置と教育を通じて店舗を運営します。
【モノ】
発注をコントロールし、適正在庫を維持。
【カネ】
観察・分析・判断による問題解決を通じて、営業利益高を最大化。

教育研修制度

早期で店長を目指せる手厚い研修をご用意！

《トレーナー・トレーニー制度（OJT）》
配属先の店長から、パート・アルバイトの業務と店長業務を教わります。
▼最初の1～2ヶ月はパート・アルバイト業務
▼3～4ヶ月目に店長業務へステップアップ
▼5～6ヶ月目には店長としての試運転をスタート！
《店長養成プログラム（Off-JT）》
OJTと並行し、月2回程度の集合（orオンライン）研修を実施。座学やグループワークなどに取り組みます。
店舗運営の基本的な知識から、規則やチェーンストア理論、従業員教育、マネジメントまで幅広く学習。
▼
入社6ヶ月後に最終試験を行い、クリアできれば店長業務をお任せします。

将来のキャリアパス

入社6ヶ月目：1店舗の店長
▼
2年目：2店舗の店長
▼
2～4年目：新店の店長やトレーナー
▼
4～5年目：ゾーン政策サポート、エリアマネージャー（約10店舗）
▼
6年目以降：ゾーンマネージャー（約100店舗）

※エリアマネージャーになれば、本部へのキャリアパスが拓ける可能性もありますよ◎

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】■高卒以上 ◎6ヶ月間のOJT・Off‐JTで研修充実！★スーパーでの勤務経験、接客・販売の経験が活かせる！長期休暇制度も用意
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
どんどん店舗を展開し
成長を続けている環境！
未経験からでも
豊富なキャリアパスを歩めます♪
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

＼こんな経験を活かせます／

◎スーパーでの勤務経験
◎接客や販売の経験（業種不問）

＼先輩の前職は？／

小売業の経験者が6割ですが、4割は小売り未経験！
飲食やサービス業の経験を活かしている先輩も。

＼先輩の入社理由は？／

前々職で小売り→前職は異業種を経験し、「やっぱり小売の仕事をしたい！」というケースが多数。
他に、前職でキャリアアップの限界を感じ、将来のポジションが明確な当社を選んだ方も多いんです！

＼「まいばすけっと」の強みって？／

コンセプトは「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」。
都市部で生活必需品の購入に困っている”買い物難民”を救いたいという思いから始まった事業です。
立ち寄りやすいコンビニサイズの店舗で、生鮮食品や日用品をお値打ち価格で提供できるビジネスモデルを確立。
現在は2000店舗を目指して発展を続けています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎当たり前のことを徹底できる方

マニュアルがあるので、コツコツ頑張れる方なら大丈夫。また、パートやアルバイトスタッフとのコミュニケーションも多いため、誠実・真摯に人と向き合える方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

▲学ぶことに消極的な方

体系的な研修制度が整い、知識の継続学習と実践を繰り返しながら成長できる環境があります。しかし、本人の学ぶ意欲が伴わなければこの環境を活かすことはできないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間37時間）

【標準的な勤務時間帯】
6:45～0:15

月の平均残業時間は17時間ほど。
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの店舗

＜東京都＞
東京都足立区／東京都荒川区／東京都板橋区／東京都江戸川区
東京都大田区／東京都葛飾区／東京都北区／東京都江東区
東京都品川区／東京都渋谷区／東京都新宿区／東京都杉並区
東京都墨田区／東京都世田谷区／東京都台東区／東京都豊島区
東京都中央区／東京都千代田区／東京都中野区／東京都練馬区
東京都文京区／東京都港区／東京都目黒区／東京都小金井市
東京都狛江市／東京都調布市／東京都町田市／東京都三鷹市
東京都武蔵野市

＜神奈川県＞
神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川相模原市
神奈川座間市／神奈川大和市

<千葉県>
千葉県市川市／千葉県浦安市／千葉県習志野市
千葉県船橋市／千葉県松戸市

<埼玉県>
埼玉県川口市／埼玉県さいたま市／埼玉県戸田市／埼玉県和光市

※I・Uターンも歓迎いたします。
※屋内全面禁煙

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
【転居を伴う転勤あり】
月給：250,000円～299,000円

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円～550万円

モデル年収例

年収452万円 ／ 店長職 経験1年 ／月給：250,000円
年収654万円 ／ エリアマネージャー職 経験5年 ／月給：349,000円
年収781万円 ／ ゾーンマネージャー職 経験10年 ／月給：414,000円
昇給・賞与
■昇給1回
■賞与3回　※内1回は業績変動賞与（平均賞与4.9～5.0ヶ月分）
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当（単身の場合37,500円／月支給、ご家族の場合50,000円／月支給）※就業規則に基づき、支給要件あり
  • 残業手当
  • 家族手当（子女教育手当）
  • 地域手当

※子女教育手当について
幼稚園生10,000円／月、小学生5,000円／月、中学生8,000円／月、高校生10,000円／月、大学生20,000円／月
※就業規則に基づき、支給要件あり
休日・休暇
【休日】月8～10日（年間休日115～125日）
【休暇】有給休暇、慶弔休暇

※年間20日間の長期休日制度有
5日単位で取得可能。（2連休+3連休などの分割も可）
(1)10日間＋10日間
(2)10日間＋5日間＋5日間
など業務スケジュールに合わせて取得可能です。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • イオン企業年金基金
  • イオン確定拠出年金
  • 企業年金基金
  • 総合共済会
  • 社員持株会
  • 財形貯蓄
  • 買物割引制度
  • 産休・育休制度（男女ともに取得率100％）
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度有
  • 社宅制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 決算賞与あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
2011年9月21日
代表者
代表取締役社長　岩下 欽哉
従業員数
30,013名 (2024年2月現在)
資本金
36億円
事業内容
都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」の運営
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
企業ホームページ https://www.recruit.mybasket.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※過去1年以内にご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※弊社プライバシーポリシーに従い、応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※選考フローは状況により変更する場合がございます。
  1. STEP
    1

書類選考
  1. STEP
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WEB適性検査+1次面接
  1. STEP
    3

WEB適性検査+最終面接
  1. STEP
    4

内定
書類選考のポイント

書類選考でのポイント

  • 職務経歴項目
何を求めて(何を目標として)仕事をしていたか
  • 志望動機項目
まいばすけっとに入社をして、どんなことを達成したいか
を記載頂きましたら、そちらを中心に確認させて頂きます。

面接のポイント

志望動機と併せて、入社した後3年後…5年後…目指す自分の姿をお聞かせください！

▼面接前にぜひ当社の採用ページもご覧ください！
https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/
面接回数
2回
問い合わせ
まいばすけっと株式会社

住所
〒 210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階）
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

プライベートの充実もキャリアアップも両立できる！

＼しっかり休めます／

「スーパーの仕事って休めなさそう…」という心配は無用♪
当社は全店直営のため店舗レイアウトなども決まっており、マニュアルも完備。
仕事が単純化・標準化されているため、店長や社員がいなくても仕事ができる仕組みが確立されているんです。

もし社員の休日に何かあっても、スタッフはサポートデスクに連絡して解決。
それでも難しければ近隣店舗の店長がサポートするので、休みの日に連絡が来ることはありません◎

＼年間20日間の連休が可能／

休みの日数は自分で決めることができ、例えば20日を「10日ずつ」や「10日・5日・5日」「5日×4回」などもOK。
残業も月17時間程度と少なめで、メリハリのある働き方が叶います！

＼キャリアアップも目指せます／

毎年100店舗を展開しているため、「ポストが詰まる」といったことはナシ。
入社4～5年を目安にエリアマネージャーになれるので、キャリアアップしたい方に最適ですよ。
2005年に1号店をオープンして以来、首都圏で次々と店舗を増やしている「まいばすけっと」。2022年には1,000店舗を突破し、現在は2,000店舗を目指して発展を続けているところです。年間100店舗のペースで新店を展開しているため、ポストチャンスは豊富。全店直営で確かな戦略と運営の仕組みがあり、店長だけに負担がかかる心配もありません。未経験からキャリアアップのチャンスをつかみたい方にぜひおすすめの求人です。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

埼玉県  神奈川県  千葉県  東京都  川崎市

業種

流通・チェーンストア

特徴

第二新卒歓迎  決算賞与あり  産休・育休取得実績あり  急募  女性管理職登用実績あり

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