株式会社アップル(「アパマンショップ」FC加盟)【三光ソフランホールディングスグループ】/経験0〜プロへ成長★快適な住空間をサポート★賃貸管理スタッフ(1139830) の求人情報

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株式会社アップル(「アパマンショップ」FC加盟)【三光ソフランホールディングスグループ】

経験0〜プロへ成長★快適な住空間をサポート★賃貸管理スタッフ正社員

業種 : 不動産/住宅・建材・エクステリア/建設コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:372名 設立:1990年11月 資本金:1,000万円 売上高:97億9千万円(2017年8月・第28期決算時) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2018/07/27
掲載終了予定日:
2018/08/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

快適な住空間をつくるため周りに相談しながら仕事を進めていきましょう。未経験者も安心して成長できます!

せっかく働くなら、実績豊富&安定感抜群の当社へ!
じっくり学びながら、不動産管理のスペシャリストに♪

ここがポイント!

  • 【54拠点】業績↑アパマンショップ最多の店舗展開
  • 【管理戸数】なんと20,000戸!さらに増大中!
  • 【未経験OK】“人と話すことが好き”なら大丈夫♪
  • 【業界大手の好待遇】福利厚生や諸手当、各種制度も◎
  • 【ポストチャンス豊富】20代の管理職登用実績あり!
  • 【オフも充実】定時18時。20時以降の残業は申告制

募集要項

募集の背景

――目指すは100店舗体制!
管理物件数の増加に伴い、新たな仲間を募集します!

日本最大級の賃貸仲介FCブランド・アパマンショップ。
当社はその発起企業の1社として誕生し、
ネットワーク加盟企業で最多の54店舗を首都圏で展開しています。
全国トップクラスの事業規模を誇り、
アパート・マンションの管理物件数は、なんと20,000戸。
豊富な実績とノウハウが、あなた自身の強みになるはずです!

仕事内容

【オーナー様の“頼れるパートナー”に!】賃貸アパート・マンション管理に関わる、様々な業務をお任せ。※難しい研修ゼロ。未経験でも安心スタート!


――業界未経験の方は注目!

そもそも“賃貸管理”って?

賃貸管理スタッフのミッションは、
オーナー様の賃貸不動産経営をサポートするとともに
入居者様の安心で快適な暮らしを守ること。
その一環として、以下のような業務をお任せします!

【具体的には…?】
◆顧客の契約情報登録
◆家賃の回収および管理・送金業務
◆解約時のサポート(精算処理・鍵の交換など)
◆建物維持管理(清掃などの実作業は協力会社に依頼)
◆建物のリフォーム、リノベーションの企画提案
◆保険会社・役所などの問い合わせ対応
―――その他、オーナー様や入居者様からの
   ご要望に応じて、様々な対応業務を担う仕事です。

【やりがいは…?】
“家賃管理だけ担当”など、
分業制を取り入れていないのが当社で働く面白さ。
幅広い知識が身に付くだけでなく、
オーナー様と入居者様、双方に関わっていく方が
その後の管理業務もスムーズに♪

成長を見守りながら“賃貸管理のプロ”へと育てます!

上記業務をすべて一人でこなせなくても大丈夫。
入社後は“難しい研修が続く…”というより、
OJTで業務の流れを学んでいくイメージです。
適性に応じた業務からスタートしたり、
得意分野を伸ばすジョブローテを活用したり―。
社内には各業務のエキスパートも活躍中。
あなたの成長&活躍を全力でアシストします!

ポストチャンス拡大中。今なら早期昇格も目指せます!

すでに20,000戸の管理物件数を誇っていますが、
今後も続々と新規案件が増える予定。
54拠点の店舗数も、ゆくゆくは100店舗体制へ。
こうした事業拡大に伴って、ポストチャンスもぐっと身近に♪
もちろん年齢や社歴によるハンディは一切ありません。
実際に、中途組の20代が管理職へと早期昇格した実績も!

求める人材

【未経験者・経験者ともに歓迎】◆高卒以上◆要普免(AT限定可)※先輩たちも業界・職種未経験からの挑戦です!異業種出身者も安心してエントリーを♪


【応募条件】
◆高卒以上 
◆要普通自動車免許(AT限定可) 
 └経験不問。“育成枠”での採用です! 

―――先輩たちの前職は…?
ショップの販売員や飲食店の調理スタッフ、商社の事務職など、
様々なバックボーンを持つメンバーが活躍中。
前職で得た対人スキル、調整力なども必ず活かせます!

【活かせるスキル】※必須ではありません
◆不動産業界での実務経験
◆建築・建設業界の経験
◆営業職の実務経験
 └いずれも職種ジャンル、経験年数は不問。
  キャリアの浅い方も遠慮なくご応募ください。

※宅建など、資格取得に関してもバックUP!
働きながら一生役立つスキルを身に着けたい方もぜひ!

“会話力”など人間力で勝負。未経験でもチャンス大!

アパマンショップのネームバリューや
当社独自のきめ細やかなサービスを理由に、
長いお付き合いが続くオーナー様がほとんど。
オーナー様との信頼関係を育んでいく仕事なので、
大切なのは“相手の話”をちゃんと聞くこと。
身に着けた会話力や交渉力は退去立ち合いなど、
対・入居者様の対応時にも役立つはずです!

勤務地

《埼玉県(さいたま市・川口市)、東京都(新宿区)》

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【埼玉県】
 本社(さいたま市大宮区大成町)
 大宮西口中央店(さいたま市大宮区桜木町)
 浦和東口店(さいたま市浦和区東仲町)
 東川口店(川口市東川口)

【東京都】
 東京事業所(新宿区西新宿)

★転居を伴なう配属がないよう、お住まいを考慮の上、
 決定させて頂いておりますのでご安心下さい!
★また今回の転職を機に、埼玉・東京に出て来たいという
 U・Iターンの方も歓迎しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給22万円〜35万円
※経験・能力により優遇します
※各種報奨金・達成賞あり
※上記は固定給で、そのほか実績に応じた歩合は夏季・冬季の賞与に加算します。

モデル年収例

年収360万円/25歳 経験1年/月給24+賞与
年収500万円/35歳 経験8年/月給35万円+賞与
年収600万円/40歳 経験12年/月給41万円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(ただし、昇格に伴う昇給は随時)
◆賞与/年3回(夏季・冬季・決算賞与)
諸手当 ◆交通費支給(月30,000円まで)
◆資格手当
(宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・管理業務主任者) ※規定に応じて支給
◆扶養家族手当
◆住宅手当(規定有)
◆役職手当
◆職務手当
休日・休暇 【年間休日115日】

◆休日/週休2日制 ※4月〜12月(水曜、他シフト制)、1〜3月(全シフト制)
◆休暇/お盆休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28〜1/3)、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆報奨旅行(ハワイ・オーストラリア・ロサンゼルス・セブ島・グアム)
◆報奨金制度 ※毎月成績上位者へ
◆各種お祝い金(宅建士資格取得・結婚・出産)
◆永年勤続表彰制度
◆NO残業デー
◆携帯電話貸与
産前産後・育児休暇、取得実績有 人生の節目で、仕事について悩まれる方も多いかと思いますが、
当社では産休後、復帰している社員も在籍しています。
社員が長く当社で働き、活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

中途入社のハンデは全くありませんから安心してください。先輩や上司がしっかりフォローしますよ!

賃貸管理を目指す方に“選ばれる”理由があります!

賃貸管理は、確かにやりがいの大きい仕事。
だからこそ、どこで学ぶか、
どんな会社で働くのかを見極めることも必要です。

実際に当社に集まるメンバーは
「加盟企業でダントツの店舗数。働く安心感が違う」
「活きたノウハウが豊富。研修よりも勉強になる!」
「賃貸管理業務のすべてを学べるから」など、
“アップルだから” と、入社を決めたメンバーばかり。

そして入社後は
「リノベーション企画などにアイデアを活かせる!」
「オーナー様からの“任せたよ”のひと言が嬉しい」
「入居者様に“ありがとう”と言われる仕事」と、
賃貸管理の面白さ、奥深さを実感しながら
日々、楽しく奮闘しています!

オーナー様にも入居者様にも
“Happy”を届ける仕事だからこそ、
働く社員にも“Happy”を―。

業界大手ならではの充実の福利厚生や諸手当、
メリハリのあるワークスタイルも
私たちアップルの魅力であり、自慢です!

社員インタビュー

花岡 紀彦
(入社10年目)

当社の魅力は様々な業務を経験し、成長を実感できること。
私自身も未経験で入社し、最初は入居管理を担当。
現在は建物管理へと仕事の幅が広がり、面白さも倍増しました。
やりがいは「部屋の空室が埋まった」とオーナー様から感謝されたり、
トラブルの対応などを通じて入居者様に頼りにされること。
これから勉強したいと思っているのは法律関係。
知識を蓄えてオーナー様、入居者様からのご期待にお応えしたいですね。

島村 竜彦
(入社7年目)

前職は飲食関係。入社当初は賃貸管理業務の奥深さに驚きましたね。
幅広い業務を担うぶん、オーナー様に任せていただける喜びを実感できます。
仕事で心がけていることは、物事を整理したうえでシンプルかつ的確に対応すること。
店舗や経理部門など他部署との密な関係性を築くことも必要です。
また当社の良いところは、まだまだ発展を続けていること。
当面の目標は所属長、会社で中核を担う人材になりたいと思っています。

会社情報

設立 1990年11月30日
代表者 高橋誠一
従業員数 372名
資本金 1,000万円
売上高 97億9千万円(2017年8月・第28期決算時)
事業内容 ■アパート・マンション・テナント・駐車場等の賃貸仲介、総合管理
■賃貸物件の一括借上げ(サブリース)
■サービスアパートメントの企画・運営・管理
■マンスリーマンション/ウイークリーステイの企画、運営、管理
■トランクルーム/コンテナの企画、経営、運営、管理
■土地有効利用、資産活用のコンサルティング、企画立案
■不動産の買取り、仲介、販売等
■入/退室に伴う原状回復工事及び一般リフォーム・リノベーション工事
■建物の維持管理に伴う定期保守、清掃、設備メンテナンス等
■不動産事業における各種法律、税務相談
■損害保険代理店業務
■海外事業
本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-273-1アップルASビル
関連会社 ■三光ソフランホールディングス 株式会社
■三光ソフラン 株式会社
■メディカル・ケア・サービス 株式会社
■株式会社 ハウジング恒産
■株式会社 アミックス
■株式会社 アップル東京
■株式会社 アップル神奈川
■株式会社 ハウス二十一
■株式会社 大庭商店
■株式会社 アーバン21
■株式会社 シャイン・コーポレーション
■パイン 株式会社
■株式会社 財産ドック
企業ホームページ http://www.apple-apaman.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲取材に訪れた本社/社内の雰囲気の良さを感じる取材だった。中途入社の方も多く、すぐに馴染めるだろう。

会社・事業の将来性

アップルはアパマンショップの立ち上げ企業の1社。
埼玉・東京・神奈川を拠点に、
アパマンショップ最大の54店舗を運営している。
いずれも、埼玉なら県南、神奈川なら横浜・川崎、そして東京と、
家賃相場が高水準=仲介手数料や物件管理費用(収益)が
高いエリアに出店していることが同社の強み。
今後も盤石な経営基盤を礎に、新規出店を進めていくシナリオだ。

職場環境・社風の魅力

“個人プレー”になりがちという業界イメージがあるものの、
同社が大切にしているのはチームワーク。
そのため、セクション間の隔たりもなく、
配属先の賃貸管理部門でも、それぞれが惜しむことなく
お互いの知識や情報を共有している。
さらに、多種多様な前職の人材が活躍する職場なので、
考え方や仕事に対する姿勢など、違う個性を認めあう文化が定着。
中途入社でも、あっという間に馴染むことができるだろう。

応募方法

応募方法 ★☆エントリーフォームよりご応募ください☆★

書類審査のうえ、随時こちらよりご連絡差し上げます。(応募の秘密は厳守いたします)
※ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせ下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメール、または電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
書類選考の上、選考結果をご連絡いたします。
※在職者など、面接日程はご相談してください。柔軟に対応します。
  ▼
【 面 接 】
お互い納得のいくまで話しましょう。
※面接の際には履歴書(写真貼付)を持参下さい。
  ▼
【 内 定 】
入社時期については柔軟に対応しますのでご相談ください。
面接回数 1〜2回
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社アップル(「アパマンショップ」FC加盟)【三光ソフランホールディングスグループ】

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住所

〒 330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町2-273-1 アップルASビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当/浜田
電話番号 0120-95-3182

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。