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\レア求人/ 暮らしを形にする【管理スタッフ】★年間休日127日 株式会社特種東海フォレスト 東証プライム上場グループ ★昨年賞与は5.5ヶ月分 ★転勤なし

勤務地

静岡県

初年度年収
453万~810万円
雇用形態
正社員
  • 職種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/06/30
掲載終了予定日:2026/09/28

この求人のポイント

\地域の未来を刻むプロジェクト/ ずっと残る暮らしの舞台を、チームで協力しながら創り上げる仕事です◎
東証プライム上場グループ & 5年連続で業績UP! 抜群の安定性!ほぼ官公庁案件・幅広い事業展開が強み 管理業務は未経験でもOK!着実に成長できる環境です 年齢や役職・部署などの壁がなく、何でも相談できる 安心の働きやすさ!土日・祝日休み & 年間休日127日 利益は社員にしっかり還元!昨年賞与は年間5.5ヶ月分
\手厚い手当・福利厚生も大きな魅力/ 何よりも「人」が魅力の安定企業で、地域に誇れる暮らしづくりを!
株式会社特種東海フォレストのPRイメージ
東証プライム上場・特種東海製紙グループの一員として、土木・建築・設備・農林緑化・観光事業などの幅広い分野で、自然と人間が共生できる環境づくりを目指している私たち。

おかげさまで5年連続で右肩上がりの成長を続けており、今後も更なる地域社会の発展に貢献していくため、新しく「管理スタッフ」を募集いたします。

多彩な魅力がありますが、何よりも「人」が魅力の安定企業で、新しいキャリアを描いてみませんか?

仕事内容

\ほとんどが官公庁案件 & エリアは静岡県内!直行直帰も可能です/ 農林緑化工事、または土木工事の施工管理を行います。★資格取得支援制度あり

具体的には

  • 施工計画書の作成
  • 工事の工程管理
  • 品質、安全・衛生・原価管理
  • 提出書類の作成 など

Q. 携わる案件は?
▼農林緑化施工管理
  • 緑地施設管理
  • お客様さま先にて植物の剪定
  • 史跡の修繕や整備 など

▼土木施工管理
  • 河川や海岸の改修
  • バイパス工事
  • 災害の復旧 など
Q. 工期はどれくらい?
  • 農林緑化施工管理/1ヵ月~1年程度
  • 土木施工管理/半年~1年程度

Q. 担当エリアは?
  • 農林緑化施工管理/島田市内が中心
  • 土木施工管理/静岡県内が中心
※直行直帰も可能です!
【施工実績】
▼農林緑化施工管理
  • 静岡国道植栽維持作業
  • 公園施設更新工事
  • 静岡空港植栽維持管理業務 など

▼土木施工管理
  • 大井川金谷護岸整備
  • 南アルプス光岳山小屋修繕
  • (国)473号 道路改築工事 など
株式会社特種東海フォレストの仕事イメージ

入社後の流れ

経験やスキルに合わせて、
できることからお任せしていきます。

「背中を見て覚えろ!」という教育方針ではなく、
先輩社員全員で支えあえるような環境。
困っている人がいれば、すぐに手を伸ばす、
そんな社風が根付いています。

分からないことがあれば、
何でも気軽に聞いてください!

対象となる方

\施工管理は未経験でも大丈夫!/ 造園・土木・建築業界いずれかで、何かしらの経験がある方 ※要普免(AT可) ★土日祝休み・残業は月平均18時間
【応募条件】
  • 普通運転免許(AT限定可)
  • 造園・土木・建築業界いずれかで
 何かしらの経験がある方(経験年数は不問)

【歓迎する資格】※必須ではありません!
  • 土木施工管理技士(1級・2級)
  • 造園施工管理技士(1級・2級)

【こんな方はぜひ!】
  • 向上心を持ち、様々な案件にチャレンジしたい
  • 転職を機に活躍のフィールドを広げたい
  • 周囲とのチームワークを大切にできる
  • 世の中に貢献できる仕事がしたい
  • 安定した環境で、腰を据えて働きたい

働く先輩に聞いた!働きやすいPOINTをご紹介します◎

  • 年間休日127日
  • 完全週休2日制(土日)
  • 有休を取りやすい
┗中には使い切る社員も!
  • 風通しの良さも抜群!
┗社長や取締役とも気軽に話せます
  • 和やかな職場環境
┗優しい方ばかりです!

働きやすい環境が整っているので
高い定着率を誇っています。
「辞める理由がない!」と話す先輩もいますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

お客様や協力会社など、人と接する機会が多い仕事なので、コミュニケーションを取るのが得意な方や、明るくて誠実な対応ができる方が向いていると思います!

この仕事に向いていない人

△マニュアル通りに仕事を進めたい方

想定外の問題が起こることもあるこの仕事。
対応策を考えながら、工事を進めていく必要があるため、臨機応変な対応が苦手な方は向いていないかもしれません…

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
勤務地
★転勤なし・UIターン歓迎・車通勤OK(駐車場完備)

本社/静岡県島田市金谷東1-753-1

【アクセス】
  • JR「金谷駅」より 車で約5分
  • 「大代IC」より 車で約4分

\車や交通費の心配はありません/

当社では、1人に1台・社用車を支給します。
ガソリンカードも支給するので、交通費は一切かかりません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与
月給28万円~50万円+諸手当+賞与(年2回+業績賞与 ⇒ 昨年実績は年間5.5ヶ月分)

※試用期間/3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
※上記の月給には、固定残業代(5万2000円以上/32時間分)が含まれ、超過分は別途支給いたします。

★上記の固定残業代は、残業がなくても支給されます。
 残業は月平均18時間程度です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
453万円~810万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)
  • 業績賞与

※賞与の昨年実績は、年間5.5ヶ月分
諸手当
  • 時間外手当(超過分を支給)
  • 資格手当
  • 駐在手当(リニア事業部で駐在の場合)
  • 住宅手当(賃貸住宅から通勤の場合、家賃9割を会社負担)※規定あり
  • 家族手当 など
休日・休暇

\年間休日127日/


【休日】
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • 創立記念日休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 資格取得支援制度(受験・講習などの費用を全額支給)
  • 社用車・ガソリンカード貸与
  • 車通勤OK(駐車場完備)
  • 定期健康診断 など
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年(昭和54年)5月1日
代表者
代表取締役 海野 行則
従業員数
正社員
資本金
1億円
事業内容
  • 土木・建築事業
  • 農林緑化事業
  • 観光事業
本社所在地
静岡県島田市金谷東1-753-1
企業ホームページ https://www.t-forest.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※面接日・入社日なども、ご相談に応じます。
※すぐに転職できない方も、お気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

面接

書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接時に履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接から内定まで1週間以内を予定しています。
あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています!
面接地
本社/静岡県島田市金谷東1-753-1

【アクセス】
  • JR「金谷駅」より 車で約5分
  • 「大代IC」より 車で約4分
問い合わせ
株式会社特種東海フォレスト

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社特種東海フォレスト採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社特種東海フォレスト採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社特種東海フォレストの魅力イメージ1
株式会社特種東海フォレストの魅力イメージ2

\会社のトップが語る!/ 特種東海フォレストの魅力

◎安定基盤の上で活躍!

土木・建築・設備・農林緑化・観光など
幅広い事業を展開している当社。
太い柱が沢山あるので、安定した経営を続けています。
造園業では県内でトップクラスの実績を誇っているんです!
また、官公庁案件がほとんどという点も大きなポイント。
業績は5年連続で右肩上がりに成長中です。

◎優秀な人材が沢山集まっています!

「木のことなら樹木医の資格を持つ○○さん」
「苔のことなら△△さん」というように、
得意分野を活かして活躍するスペシャリストが多数。
高いスキルを盗んで、更なるキャリアアップを
叶えられる環境が整っています!
東証プライム上場の特種東海製紙のグループ企業である同社。
盤石な組織基盤に加えて、公共事業が中心であることから、仕事量も安定しています。

年間休日127日・残業は月平均18時間程度など、プライベートを大切にしやすい環境が整っているだけでなく、住宅手当・資格取得のサポートなど、福利厚生が充実しているのも嬉しいポイント。

また、同社の造園業は県内トップクラスの実績を誇っており、大型の公共事業に携われる機会も非常に多くあります。
地域の優良企業で腰を据えて長く働きたい方にとって、今回の求人はキャリアアップの絶好のチャンスとなるはずです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

黒葛野(つづらの)のプロフィールフォト
黒葛野(つづらの) さん(新卒入社9年目)
農林緑化施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在、緑地などの管理業務を中心に行っているのですが、日々の仕事を通して、地域の人々から「いつもありがとう!」と言っていただける機会が多いことが、素直にやりがいに繋がっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私と同年代のメンバーも多く、週末にBQQをやったり、駅伝大会に参加するなど、みんなで様々なことを楽しんでいます。
友達などに話しても、「良い会社だね!」と言ってもらえることが多く、自慢の会社です◎
Q

今後の目標を教えてください。

なるべく早く1級土木施工管理技士を取得して、監理技術者になりたいです。
昨年は子供が生まれたり、家を建てたり、ドタバタしていたので、今年こそは取得したいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

坂本のプロフィールフォト
坂本 さん(中途入社8年目)
土木施工管理 ※係長
前職の経験 土木施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

実は前職から当社と取引があり、感じの良い人が多い会社だと思っていました。
入社してより部署間の垣根のなさや仕事のしやすさを感じていますし、人間関係で悩んでいる方がいたら、自信を持ってオススメします!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

当社は公共工事が中心で、億単位の大型案件に携われることも多く、手掛けた仕事が形として残るため、大きな達成感を味わえます。
生活に身近な国道なども手掛けるため、地域に貢献できている実感も持てます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社の強みは、工事部と営業・事務など全ての部署が、最初から最後まで情報共有やサポートを徹底して各案件を手掛けていること。
新しく入社された方とも会社全体でワンチームになって、一緒に仕事をしたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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