雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均28時間程度! ※効率よく働ける方なら月10時間以内も可能です! |
勤務地 |
\大阪と神戸の募集です!/◆勤務地詳細
※堺本社はマイカー通勤もOK!
※勤務地は希望を考慮して決定します。 マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府、兵庫県 |
交通アクセス |
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給与 |
◆月給28万1500円~+各種諸手当+賞与年2回(昨年度実績:3.8ヶ月分)
※固定残業代、21時間分(3万8850円~)を含む。超過分は1分単位で別途支給いたします。 ※月の残業時間が21時間以下でも全額支給します。 ※上記は最低保障金額です。 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、優遇いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~550万円
モデル年収例
年収520万円
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27歳
経験6年
年収590万円 / 33歳 経験4年 年収700万円 / 35歳 経験5年 |
昇給・賞与 |
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分) |
諸手当 |
◆通勤手当
◆時間外手当(固定残業21時間超過分を1分単位で別途支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆住宅手当 |
休日・休暇 |
\年間休日120日/◆完全週休2日制(水・日)※会社カレンダーによる ◆祝日 ◆年末年始(4日) ◆夏期休暇(1日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(年間取得日数:平均7日) |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断 ◆確定拠出年金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 …→入社後に準中型免許の取得費用を会社が負担します! ◆従業員持株会制度 ◆GLTD(団体長期障害所得補償) ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可、駐車場完備(大阪本社のみ) ◆オフィス内禁煙 |
設立 |
1987年2月10日
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代表者 |
代表取締役 高橋 茂樹
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従業員数 |
56名(男性45名 女性11名) ※2024年4月1日 時点
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資本金 |
1億円
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売上高 |
158億5800万円(2023年12月期)
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事業内容 |
◆食肉卸売り
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本社所在地 |
大阪府堺市東区八下町1-122
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ハニューフーズグループ |
◆グループ会社数:国内26社/海外5社
◆ 拠点数:国内54ヶ所/海外6ヶ所 |
企業ホームページ | https://www.hanewfoods.com/group/h-kansai/ |
応募方法 |
<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ■ご質問はお気軽に■応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の結果につきましては、10日以内に応募者全員にご連絡いたします。
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採用プロセス |
出来るだけ多くの方とお会いしていきたいと考えています!
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面接回数 |
1回
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面接地 |
希望の勤務地にて行います。
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問い合わせ |
関西ハニューフーズ株式会社
住所
〒 599-8101
大阪府堺市東区八下町1-122
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
電話番号
072-250-4488
備考
◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください!
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30代・小倉 さん(中途入社2年目)
ルート営業
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
Q |
研修はありますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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20代・野平 さん(中途入社1年目)
ルート営業
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |