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応募理由は「やってみたい!」気持ちだけでOK!【ITエンジニア】 株式会社グロース ★フルリモート勤務可能★資格手当・住宅手当など働く環境も充実

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/09/27
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

《意欲があれば、あなたも今からエンジニア!》スキルや希望にピッタリ合う案件をアサインできます◎
成長中★高い技術力を備え、上流工程をメインに受託 未経験歓迎★新人研修でエンジニアの基礎から習得可能 成長★40種以上の研修や個人ごとのカリキュラムあり◎ キャリアUP★一人ひとりの目標に合わせて正当に評価 働きやすい★テレワーク案件多数&月平均残業8h程度 お休み充実★完休2日(土日祝休)/年休120日以上/連休OK
\あなたらしい"成長"を応援します!/手厚い教育研修やマッチ度の高い案件アサインで定着率90%以上◎
株式会社グロースのPRイメージ
インフラの上流工程に強みを持つ当社。設立以来「対価に見合った仕事をするのではなく、対価以上の仕事をする」ことを目標として、技術を磨き続けています。
当社が存続しているのは高い技術力や営業力を持った社員がいたからこそ。これから入社する方にもそういったスキルを習得し、活かせる機会を提供したいと考えています。未経験の方も成長できる環境を用意していますので、新たなキャリアを築きたい方はぜひご応募ください!

仕事内容

\定着率90%以上!エンジニア想いな環境です◎/大手ベンダーから依頼を受け、ITインフラの設計・構築を行います★研修が豊富⇒完全未経験でも安心

具体的には

当社が手掛けるプロジェクトの内上流工程が約7割を占めています。
そのため、入社1年目から上流工程に携わることもできます。
ベテランSEと一緒に取り組んでいただきますのでわからないことも遠慮なく質問できます!

入社後の流れ

未経験スタートの方は、基本的にはまず新人研修を受けていただきます。
1ヶ月の研修で基礎から丁寧に教えます。
不明点や案件先で抱える悩みについてもその場で質問・相談できるので、分からないことがそのままになりません!

教育研修制度

働きながらスキルアップできるよう、未経験者が受ける初級研修からベテラン向けの上級研修を用意。
初級ではWindows基礎やLinux基礎、中級では応用を学べます。
上級になると、より専門性の高いスキルの学習・習得が可能です。
エンジニアとしての知識はもちろんのこと、マネジメント研修なども受講することができます。

将来のキャリアパス

当社ではスキルに合わせた明確な等級制度を採用しています。
上長との人間関係に左右されず正当な評価を受けることが可能です。
スペシャリストを目指すことも、希望や実績に応じて早期に上級ポストへキャリアアップすることも可能です。
1等級上がるごとに給与もアップするから、業務へのモチベーションも上がります◎

「残業時間ゼロ」を目指して、より働きやすい環境へ!

代表の「パフォーマンス向上のために限りなく残業時間を減らそうと取り組んでいます!」という考えの元、エンジニアが働きやすい環境を実現するために日々取り組んでいます!

★年間休日:120日以上(※2023年度実績:125日)
★10日以上の大型連休OK
★社員定着率:90%以上

対象となる方

\学歴・経験、一切不問!第二新卒歓迎/「IT知識はないけど、やってみたい!」でもOK♪意欲重視です!前職ホテルやアパレルなどの先輩も活躍中♪

#まずは当社を知ってください!

◎面接はリラックスして話しやすい雰囲気で実施
◎エンジニアファーストの企業風土
◎営業力を活かしてエンジニアの希望に合わせた案件をアサイン
…など、働く方に寄り添った環境づくりに全力です!
興味のある方は、気軽に応募してください♪

【応募条件】

ありません!
エンジニアになりたい想いがあればOK◎

【下記にひとつでも当てはまる方、当社にピッタリかも?】

◎エンジニアの知識や技術がないから迷っている
◎IT業界で働いているけど案件の希望が通らない
◎独学でIT関係を勉強していた
◎ITパスポートを持っている
◎ワークライフバランスを整えたい

未経験者や経験が浅い方は、ベテラン社員がサポート!

当社では現場でのチームとは別に社内でのチームを作り、横のつながりを大切にしています。
そのため、分からないことがあればすぐに相談する体制を整備しています。
ベテラン社員がしっかりとサポートを行いますので、ご安心ください◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎エンジニアに興味がある方

学べる環境がしっかり整えられていますが、そもそも「エンジニアの仕事がおもしろそうだと思えない」という方には不向きです。仕事に魅力を感じる方なら、楽しく働ける環境でしょう。

この仕事に向いていない人

▲チームワークが苦手な方

エンジニアの仕事は周囲と協力して行うことも大切です。極端にコミュニケーションが苦手だったり、チームで連携して取り組む仕事をしたくない方だと馴染みにくいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により変動あり。
※残業は月平均8時間程度です!
勤務地
★転勤なし
★勤務地は希望を考慮して決定します
本社または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

【本社】
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F

◎テレワークあり!
全体の約半数ほどがリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。フルリモート勤務の社員もいます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
【本社】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
給与
月給25万円~+固定賞与+決算賞与あり

※ご経験をお持ちの方は月給30万円~でお迎えします!
※経験や能力を考慮のうえ、決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。

========================
★ご経験をお持ちの場合の年収例★

年収:400万円~(運用保守経験者)
年収:500万円~(設計・構築経験者)
年収:600万円~(リーダー経験者)
========================

<給与保障制度あり>
案件が途切れることほぼありませんが、万が一待機が発生した場合も、給与は100%保障いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 固定賞与
  • 決算賞与(業績により支給)
諸手当
  • 交通費(月5万円まで)
  • 時間外手当
  • 家族手当(月1万円/最大5名まで)
  • 住宅手当(月3万円)
  • 出産手当
  • 結婚手当
  • テレワーク手当(月3000円)
  • 資格手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】※2023年度実績:125日

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇(特別有休として支給)
  • 感染症特別休暇(インフルエンザなど)
  • その他特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 健康診断(会社負担オプション:子宮頸がん検診、乳がん検診、人間ドック)
  • 関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
  • 年間表彰制度(1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給!)
  • 従業員紹介報奨金
  • 食事補助
  • 事務所禁煙
  • バーラウンジ
  • Iターン支援制度
  • 服装自由
  • グループ会社商品社割制度
※一部制度に規定あり
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年3月10日
代表者
田中英一
従業員数
94名 ※2024年9月現在
資本金
1850万円
事業内容
【ITインフラ事業】
■サーバ・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング・プロジェクトマネジメント
■システム運用・保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発
※労働者派遣事業許可 派13-311221
※プライバシーマーク/第21001375(03)号 追記
本社所在地
東京都港区麻布台2丁目3番3号 Daiwa麻布台ビル6F
企業ホームページ https://growth-jp.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    2

▼面接(一次面接・最終面接)

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

▼内定・入社

入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント
入社時にITの知識は一切必要ありません!
ですが…
「Javaの資格本を買って準備している」
「ITパスポートを取得しようとしている」
「ネットや本でIT業界の情報収集をしている」など、ITに興味がある方は大歓迎です!

応募の際は、あなたがこれまで頑張ってきたことなどをアピールしてください!
未経験枠の募集なので、ITスキル等よりもあなたの人柄や仕事・キャリアへの想いを重視しています。
面接回数
2回
面接地
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
問い合わせ
株式会社グロース

住所
〒 106-0041 東京都港区麻布台2丁目3番3号 Daiwa麻布台ビル6F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社グロースの魅力イメージ1

100年続く企業にしたいから、社員を何より大切に。

代表・田中も現役エンジニアであることから、エンジニアファーストを強く意識した会社づくりをしています。
業務拡大していくためにも、当社で長く活躍してくれる社員を増やすことが大切です。

――★未経験からスキルアップできる

エンジニア目線で豊富な研修を用意しています。
「仕事が忙しくて勉強の時間が取れない」ということがないよう、研修や講座は勤務時間中に受けることが可能。
「SEカレッジ」という研修システムを取り入れ、学びたい言語やスキルなどを自分で選択できます。

――★ライフステージが変わっても大丈夫

当社の男女の比率は半々ほどで、直近の社員定着率は90%以上。
それぞれプライベートも充実させながら働いています。
産育休取得実績が多数あり、男女合わせて4名が休暇取得後に復帰◎
その後の働き方も柔軟に対応しているので、ご相談ください!

一つでも魅力に感じるポイントがあったら、ぜひご応募を♪
インフラ案件を中心に業務を引き受け、多くのクライアントから信頼を得ている同社。その高い技術力が評価されています。
さらなる事業拡大を目指すためにもエンジニアの育成に力を入れていて、「未経験や経験が浅い方こそ、来て欲しい!」と新たな社員を募集中です。研修が充実していて、現場に入ってからは上流工程を経験でき、ワークライフバランスも抜群。エンジニアにチャレンジしたい方には夢のような環境です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

久保田 さん(新卒入社1年目)
エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「将来なくならない仕事」と「技術があればどこでも活躍できる仕事」をしたいと考え、エンジニアの仕事に興味を持ちました。中でも当社は研修制度やお休みがしっかりしているところが好印象でした。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社に決めた一番の理由は、面接の雰囲気の良さです。とても話しやすい雰囲気をつくってくれて、私も「実は面接が苦手で、緊張しています」と正直に話せました。入社後もギャップなく、皆さんフレンドリーです。
Q

研修はありますか?

新入社員は、最初に出社して基本的なレクチャーを受けたあとは自宅でオンラインの講座を見て自分で勉強します。1日1回は朝会というものを実施し、上司と話して現状報告や相談などもできて安心です。

社長・役員にお話を伺いました

田中 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

7名のメンバーと一緒に立ち上げました。「会社を大きくしたい」というシンプルな気持ちで成長・発展という意味のある「グロース」を社名に。さらなる成長を目指し、熱い想いを持って経営しています。
Q

職場環境について教えてください。

会社の経営が傾いたことがあり、その時に大切な社員を守りたいと強く思いました。「100年続く大きな会社にする」ため、社員が楽しく働ける環境づくりに注力。給与UPや残業時間削減、福利厚生充実などを行いました。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ご入社いただいた段階から「定年退職するときにどうなりたいのか」まで考えるようにしています。目標の収入やポジションにたどりつくには、どうスキルアップすべきか。長い目で見て、一緒に考えていきましょう!
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株式会社グロース ★フルリモート勤務可能★資格手当・住宅手当など働く環境も充実

応募理由は「やってみたい!」気持ちだけでOK!【ITエンジニア】

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