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インフラ設備【技術推進スタッフ】年休120日｜月給28.3万円～！ アイテック株式会社 生活インフラを守り、社会に貢献するエンジニアリング企業

  • 正社員
  • 400万～500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日：2025/12/10
掲載終了予定日：2025/12/22

この求人のポイント

「進化と変革」のエンジニアリング企業で、本社からの特命による“あなた自身の進化”で月給28万円～！
創業40年以上。官公庁案件中心の信頼企業！ 暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です！ 本社直轄の新部門【技術推進本部】が本格始動予定！ 施設管理経験者優遇。未経験の挑戦も歓迎しています！ 技術が学べる現場と研修で着実に成長が可能！ 年休120日／マイカー通勤OKで働きやすさ抜群！
「各種公共設備の技術分野」を担当する総合エンジニアリング☆人々の豊かな生活をともに守りませんか！
アイテック株式会社のPRイメージ

何気ない日常を、守り続けるために。


創業から40年以上にわたり、
官公庁のパートナーとして
人々の生活インフラを支えてきました。

たとえば──
  • 水がきちんと届く「上下水道」
  • 地域の環境を守る「クリーンセンター」
  • 移動の要となる「高速道路」

どれも当たり前すぎて気づかれにくいけれど
社会に欠かせない大切な存在。

そんな“日常の安心”を守り続けるため、
技術推進スタッフを募集します。

仕事内容

生活を支える上下水道やクリーンセンターなどの生活インフラ施設の点検・管理・保全を担当☆官公庁の各種施設で、暮らしを守る仕事です。

具体的には

☆各官公庁のインフラ設備（上下水道施設やクリーンセンターなど）にて管理業務をお任せ

【主な仕事内容】
  • 新規事業所の立ち上げ
  • 設備保全
  • 中央監視室でのモニター監視
  • 巡視点検
  • 運転管理
  • 各種機械・設備のメンテナンスや修繕 など

☆行政からの受託のため、安定かつ継続した業務量があります。

■本社直轄「技術推進本部」開設予定！

☆既存の本社技術部を発展させ、
「技術推進本部」を発足予定。

☆施設管理の各種技術を習得した
「エキスパートスタッフ」として、
  • 本社と現場のパイプ役（現場の調整、レポーティングなど）
  • 補強を要する部門の立て直し
という、「本社からの特命」を
お任せできるように養成していきます。
アイテック株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

☆当社が担当する、全国で約200箇所
（約2/3が近畿圏）の上下水道管理施設へ
即戦力スタッフとして各事業所で
業務をおこなっていただきます。

☆2～5名の現場スタッフとチームを組みます。
20～50代と幅広い年齢層のスタッフを束ね、
本社との連携体制を築いてください。

将来のキャリアパス

☆本社直轄の部門であるため、
役職アップに伴う給与増を前提としています。

☆スキルアップに直結する技術研修のほか、
管理業務などの特別教育体制も
随時整備していく予定です。

☆新しい部門・新しい役割のため、
「あなた自身」がキャリアパスを作り
後進を導いていくロールモデルとなります。

対象となる方

業務未経験OK・年齢不問☆「社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる」など、人物重視の採用です☆施設管理の経験者は優遇！☆
☆年齢・経験不問！
☆異業種からの転職も歓迎！
※実際に、未経験・転職組が多数活躍中です

☆施設管理業務の経験者優遇

【こんな方にオススメ】
  • 安定して長く働きたい方
  • 社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方
  • 生涯を通じて役に立つ技術を身につけたい方
  • スキルアップや成長意欲がある方
  • 技術系の資格を活かしたい・取得したい方
  • 機械いじり、修繕などが好きな方
  • 集中してコツコツと作業するのが好きな方
  • 「原因の特定」と「解決」が好きな方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人々の暮らしを支える仕事に誇りを持ち、スキルを磨きながら長く働きたい方にぴったりの環境です。ときには高いレベルの対応が求められることもありますが、挑戦を楽しみながら成長していける方が活躍しています。

この仕事に向いていない人

チームで進める仕事や指導などを担う場面も多くあります。そのため、周囲との連携や、仕事の責任感を大切にできる方がフィットします。ひとりで完結する業務を希望される方には、少しギャップがあるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
（１）技術職の日勤者
8:30～17:30　実働8時間／1日

（２）技術職の交代勤務者に適用
8：30～翌8：30
※交替勤務「24h勤務⇒明け休日⇒公休日」の繰り返しが基本
※休憩時間：8時間（仮眠・食事・入浴・休憩等あり）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

※入社当初は(1)のシフトに入っていただきます。
※シフト体系については、現場の状況や個人の要望などを考慮いたします。
詳細は福利厚生欄下へ→
勤務地
☆近畿圏で管理・運営している施設は200カ所以上！
☆ご希望の勤務地をご相談下さい！
☆滋賀県・京都府・大阪府内・兵庫県・奈良県・和歌山県の各官公庁の施設
※浄水施設、クリーンセンターなど

■主な施設所在地
<大阪府>
高槻市／枚方市／茨木市／松原市／守口市／寝屋川市／門真市／摂津市／岸和田市／豊中市／大東市／箕面市／東大阪市／吹田市／藤井寺市／八尾市

<京都府>
京都市伏見区／大山崎町／舞鶴市／京都市南区／船井郡京丹波町／八幡市／京都市左京区

<滋賀県>
守山市／彦根市／大津市／甲賀市

<兵庫県>
加古川市／明石市／小野市／西区

<奈良県>
奈良市

<和歌山県>
和歌山市

☆技術推進スタッフはスキルアップに伴い、人員の補充や技術サポート、新拠点立ち上げに関わることもできます！

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
交通アクセス
☆車・バイク通勤OK
給与

★月給28万3000円～


☆経験・スキル・資格などにより、金額を決定します。
☆本社研修や現場OJTによるスキルアップを正当に評価し、昇給時に還元します。

※試用期間3ヶ月あり（待遇の変動はありません）
※別途、家族手当、深夜勤務手当あり

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～500万円
昇給・賞与
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回 ※2024年度実績：3.5ヶ月分
諸手当
  • 資格手当あり（上限8万円）
  • 家族手当
  • 深夜勤務手当
  • 誕生日祝い金（2万円）
  • 永年勤続表彰（5年：3万円、10年：5万円、以下5年毎）
休日・休暇

★年間休日120日

  • 週休2日制（シフト制）
  • 上記(2)のシフトの場合、「勤務→明け休み→公休」の3日サイクルでの勤務
  • 有休休暇
  • 特別休暇
  • 育休制度
  • 介護休暇制度

働き方改革にも積極的に取り組む風土です！
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 各種資格取得支援制度
　※業務上必要な資格取得費用を会社負担
  • 退職金制度（勤続5年以上）
  • 確定拠出年金
  • 制服貸与
  • 定年一律65歳（再雇用制度あり）
  • あすなろ会（互助制度）
※社員と会社が月に1500円ずつ出資し、社員の冠婚葬祭などのお祝いや災害見舞い、入学のお祝いなどを支給する制度です。ライフイベントの様々なシーンで給付されます。

<給付例>
　* 住宅購入祝金
　　‐3年以上　30万円
　　‐10年以上　50万円
　　‐20年以上　100万円
　* 結婚祝金
　　‐1年以上　10万円
　　‐3年以上　30万円
　　‐10年以上　50万円
　* 出産祝金
　　‐1年以上　20万円　　　　　など
勤務形態について
変形労働時間制や交代勤務ってどんな感じなのか不安をお持ちの方は参考にしてください！

＼1ヶ月のスケジュールをご紹介／
　月｜火｜水｜木｜金｜土｜日
　●｜明｜休｜●｜明｜休｜●
　明｜休｜●｜明｜休｜●｜明
　休｜●｜明｜休｜●｜明｜休
　●｜明｜休｜●｜明｜休｜●
　明｜休

●：出勤（10回程度）
明：明け休み（10回程度）
休：公休（10回）

※交代勤務で次の社員が来るため、残業はほぼナシ◎
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
マークの説明を見る
設立
1981（昭和56）年9月1日
代表者
代表取締役社長　前田幸貴
従業員数
2,500名
資本金
9,000万円
売上高
245億円（2025年3月）
事業内容
■官公庁および民間大型プラントの総合エンジニアリング業・水質分析業
└上下水道施設の保守・運転維持管理
└ごみ焼却施設の保守・運転維持管理
└高速道路の管理・管制・保守点検
└河川・ダム施設の保守・運転維持管理
└プラント施設の補修、工事等
└民間及び大型プラントの設計、保守・運転維持管理等総合的な技術請負

■自社廃棄物処理施設・中間処理施設の運営
本社所在地
大阪市北区梅田1丁目13番1号　大阪梅田ツインタワーズ・サウス29階
本店・支店
  • 東京本店／東京都港区虎ノ門一丁目23番1号　虎ノ門ヒルズ森タワー
  • 名古屋支店／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
  • 東北支店／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 花京院プラザ
  • 熊本支店／熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5　Wビルディング辛島公園
  • 横浜支店／神奈川県横浜市金沢区福浦1-15-1
当社事業規模について
☆当社では、各官公庁のインフラ設備（上下水道施設やクリーンセンター、廃棄物処理施設など）にて管理業務を担っています。
担当する施設は、全国でおよそ200箇所。上下水道管理が全体の約7割を占め、ほかに焼却場や高速道路維持管理などを担当しています。
企業ホームページ http://www.aitec-j.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

当社および当社の業務にご興味をお持ちいただいた方は、下記の「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

  • 面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
  • ご応募いただ＜個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
  • 書類選考の結果は、応募者全員にご連絡差しあげます。
  • 初任地は、居住地から通いやすい拠点を選定いたします。勤務地のご希望がある場合、応募の際にお知らせください。
採用プロセス

★1次面接は現場での面接、2次面接は本社にて直轄グループによる面接を行います。

  1. STEP
    1

WEBエントリー
  1. STEP
    2

現場面接
  1. STEP
    3

本社面接
  1. STEP
    4

内定
面接回数
2回
面接地
  • 1次面接は居住地から近い拠点にて行います。
　（住所・時間などは、追って調整いたします）
  • 2次面接は大阪本社にて行います。
  • 会社や現場の見学を兼ねて、ぜひ当社オフィスならびに各施設までお越しください。
問い合わせ
アイテック株式会社

住所
〒 530-0001 大阪市北区梅田1丁目13番1号　大阪梅田ツインタワーズ・サウス29階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0120-300-914（代表）

会社・仕事の魅力

アイテック株式会社の魅力イメージ1
アイテック株式会社の魅力イメージ2

総合エンジニアリングの技術推進スタッフ職のキャリア

総合エンジニアリング企業として40年以上。

さまざまな官公庁の技術分野を担当し、
『安全な水を維持・管理する上下水道』
『社会の交通網を支える高速道路』
『環境に関わるクリーンセンター』
これらの施設で、独自の最新技術を提供。

例えば“水道から当たり前に水が出ること”、
つまり「何事も無い日常」を守り続けてきました。

近年の「地球温暖化」、そして
「ゲリラ豪雨の多発」などの気候変動。

どれほど環境が変動を遂げても、
水を守り、命を守る―。
「当たり前の生活」を守ることに、
私たちの仕事の意義があります。

「水と命を守るを仕事がしたい」
「技術職として貢献がしたい」
という意志をお持ちであれば、
社会貢献度の高いをお任せしていきますし、
すでに各種資格・経験をお持ちの方には、
さらなるスキルアップを目指せる環境をご用意。

先輩に有資格者が多いこともあり、
それぞれの資格の重要度や難易度などを
生の声で聞くことができる環境です。

もちろん、上記のスキルアップや
技術の習熟、各現場への貢献を鑑み、
本社直轄部署として、より上のキャリアをご用意。
同時に、これらを正当に評価した上で、
着実な待遇アップもお約束していきます。
今回、同社が技術部を発展させて「技術推進本部」を発足していく計画の中では、常に20～30人ほどの人材を確保していきたいという展望がある。
これは、近年の環境問題への取り組みや、施設・機械の経年劣化に対応する、同社業務への需要の高まりが確実視されているため。つまり、行政・官公庁から案件数が、これまで以上に増加していくことが見込まれている状況であるという証なのだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

洛南浄化センター勤務／2021年入社のプロフィールフォト
洛南浄化センター勤務／2021年入社 さん（新卒入社）
技術職
上下水道施設の電気設備を安全・安定に動かす仕事をしています。最初は専門知識がなくても、講習や資格支援制度が整っているので安心。点検や復旧作業を通じて、少しずつ“プロとしての視点”が身につきました。
事故を絶対に起こさないという意識が全社で徹底されていて、チームで支え合いながら丁寧に仕事を進める文化があります。
先輩や後輩も気さくで、部署が変わっても「応援してるよ」と声をかけてもらえる、あたたかい職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

穂谷川清掃工場勤務／2015年入社のプロフィールフォト
穂谷川清掃工場勤務／2015年入社 さん（新卒入社）
技術職
クリーンセンターで、焼却設備の管理や機器の点検・補修を担当しています。
ポンプやコンベアなどの機械に小さな異常がないかを日々チェックし、安定稼働を支えるのが私たちの役割です。
設備の種類も多く、大学で学んだ機械工学の知識を活かせる場面が多いですし、資格取得にも挑戦できる環境があります。
職場は穏やかで、年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気。
チームで支え合いながら働ける安心感があり、技術を高めていける場所だと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  施工管理・設備・環境保全 >  環境保全・管理・調査・分析

勤務地

兵庫県  京都府  大阪府  奈良県  滋賀県

業種

プラント・エンジニアリング

特徴

第二新卒歓迎  20代の管理職登用実績あり  社会人未経験歓迎  業界経験者優遇  退職金制度あり

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