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学校の授業で英語が話せる未来をつくる【提案営業】★年休125日 株式会社ボーダーリンク 【上場企業のグループ会社】完全週休2日制/土日祝休み

勤務地

東京都

初年度年収
400万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/05
掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

\英語力に自信がない方でもOK/グローバル&ユニークな仲間と一緒に英会話サービスを広げていきましょう!
【上場企業G】2030年までに業界No.1を目指す成長企業 【急成長】自治体向けオンライン英会話サービスを提供 【やりがい】義務教育に携わる&小中学校の教育に貢献 【未経験OK】お人柄・意欲重視◎英語力も活かせます! 【面白さ】チームでサービスを提案→受注できた達成感 【待遇◎】年休125日/土日祝休み/月給27万円以上
\英語教育に携わり「子どもたちの可能性」を広げる/全国の自治体がお客様◎地域社会に貢献できます!
株式会社ボーダーリンクのPRイメージ
英語教育に関する幅広いサービスを提供している当社。主に公立小中向けの外国語指導助手(ALT)派遣事業で、業界TOPクラスの実績があります。今回は、急成長中の事業「オンライン英会話サービス」に携わるスタッフを募集します!

【オンライン英会話サービスとは?】

公立の小中学校向けに授業内外でオンラインレッスンを提供。フィリピン人講師との「英語を実際に話す練習」を通して、子供たちの語学力アップに貢献します!

仕事内容

【1年間の充実育成/安心のチーム制】小中学校の教育現場に貢献★子ども向けオンライン英会話サービスの提案・運営サポートをお任せ★未経験歓迎!

具体的には

◆オンライン英会話サービスの提案

学校の授業等で活用できる
オンラインサービスを提案します。

《1年単位の営業スタイル》

各自治体(主に公立小中学校)が、
1年~数年ごとに委託業者を選定。
 ▼
定期的な接点を通じて、
英語教育の課題・ニーズをヒアリング。
 ▼
当社のノウハウを活かして提案します。

入社後の流れ

☆最初の1年間は育成期間

まずは…
・自治体へのアプローチ
・小中学校への訪問同行
・サービス導入の立ち会い
などを先輩と一緒に経験します。

「スピーキングを伸ばしたい」
「英検〇級を目指したい」など
顧客ごとの教育課題に一緒に向き合い
伴走しながら、教育現場を支えていきましょう!

ある1日の流れ

▼09:00 出社・メールチェック
▼09:30 自治体・学校へ連絡
▼11:00 定例会議・資料作成
▼12:00 昼食
▼13:00 外出(自治体・学校)
▼17:00 帰社・講師とのMTG
▼18:00 退社

アポイントによって、
勤務時間の前後や出張などがあります。
その際の状況に合わせて、
働き方は柔軟に対応しています!

配属先の編成

当サービスでは専任担当として
5名の男女メンバーが活躍中!
30代~50代まで、
歴の長いベテランが活躍しています。

仕事に集中する時もあれば、
冗談を言い合う時もあるなど、
メリハリのある雰囲気が特徴です!

ワンフロアで仕事を進めていますので、
他部署とのコミュニケーションも活発です◎

\取引学校数が昨年度から3.4倍/選ばれるワケは?

★POINT1

ALT派遣事業を運営する当社だから、
子どもたちの英語力向上と
学習意欲を高める教育サービスを
一貫して提供できます!

★POINT2

グループ会社と連携し、
自社プロダクトとして
ボーダーリンク英会話を開発・提供しており、
学校やユーザーのニーズに沿って
サービスを進化させることができます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/英語力がなくてもOK】◆学歴不問 ◆PCスキル(officeソフト) ◎英語・教育・地域貢献に興味がある方を歓迎します!

\マインドや人柄を重視した採用です/

◎グローバルな環境で仕事をしたい
◎地域格差のない教育に貢献したい
◎「人と話すことが好き」を活かしたい
◎子どもたちの将来を支える仕事がしたい など

【応募条件】

・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)
☆グローバルな環境ですので、自然と英語スキルも身につきます!

【あれば歓迎する経験・スキル】

◇人と接する仕事の経験(営業、接客など)
◇英語スキル(日常会話レベル)
◇教育・英語業界での就業経験
◇海外在住・留学・ワーホリの経験 など

【先輩たちの前職は?】

英会話スクール、留学支援、
旅行・航空会社、冠婚葬祭…などさまざま!

☆入社時に英語スキルがなくても大丈夫です!

勤務先の東京支店には、
英語スキルを持つ社員が多く、
グローバルな雰囲気のもとで
活躍することができます!

また、挑戦したい方は
フィリピンの子会社との連絡や
ミーティングにも参加いただき、
語学力を伸ばしていただけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎教育に携わりたい方

同社のオンライン英会話サービスは、公立小中学校へ次々と導入されています。成長著しい子どもたちの教育に携わり、より良い未来へ貢献したい方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△関係性を意識できない方

営業職ではありますが、サービスの提案・導入には長い年月が必要です。自治体がお客様ですので、長期目線で関係性を築いていくことが大切。コミュニケーションを重視していきましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

#ワークライフバランスについて

ワークライフバランスのより一層充実させるため、
今後も働きやすい環境整備を目指していきます!

#フレックス勤務制度あり

社内規程に従って利用いただけます!
勤務地
【転居を伴う転勤なし/「渋谷駅」「明治神宮前駅」徒歩5分】
★内定まで最短2週間

東京支店:東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給27万円~32万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万1000円~8万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※あなたの経験やスキルを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収600万円 / 27歳 マネージャー職 /6年目
年収500万円 / 33歳 リーダー職 /3年目
年収400万円 / 26歳 メンバー職 /1年目
昇給・賞与
■賞与:年2回 (6月・12月)
■昇給:年1回(4月)
休日・休暇

【年間休日125日】

・完全週休2日制(土日)
※基本的に土日休み、イベント等の休日出勤が
 発生した場合、振替休日で対応
・祝日休み
・年末年始休暇 ※6連休(今年度実績)
・GW休暇
・夏季休暇 ※6連休(今年度実績)
・有給休暇 
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※男女取得実績あり。復職率100%(直近5年)
・弔事休暇
・リフレッシュ休暇(土日と有休をつなげて連続9日間取得可能)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限月3万円)
・社員持株制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・社内表彰制度
・役職手当
・資格取得支援制度
・オンライン英会話無料受講
このワードにピンとくる方♪
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この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2000年2月
代表者
代表取締役社長  安井 康真
資本金
9100万円
事業内容
外国語講師派遣事業
語学スクール運営事業
オンライン英会話事業
本社所在地
埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階
企業ホームページ https://www.borderlink.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆◇ 「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆


下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
ご応募に関するご質問は、『質問する』よりお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、1~3営業日を目安にメッセージにてご連絡いたします。※不採用の方にもご連絡いたします。
採用プロセス
応募~内定は約1~3週間を予定しています。面接日程はご要望を考慮します。入社日もご希望に応じて調整をいたします。内定から最短で1か月以内の入社ができますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考・面接日決定

詳細は当方より連絡します。
  1. STEP
    2

一次面接

※オンライン面接
  1. STEP
    3

二次面接

※オンラインまたは対面面接
  1. STEP
    4

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。
問い合わせ
株式会社ボーダーリンク

住所
〒 150-0001 【東京支店】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル 2階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6427-5230

会社・仕事の魅力

株式会社ボーダーリンクの魅力イメージ1
株式会社ボーダーリンクの魅力イメージ2

"子ども達の将来の可能性を広げる仕事"がしたい方へ

――★安心の上場企業グループ

オンライン英会話の大手であり、
上場企業でもある『レアジョブ』。
私たちはグループ会社として、
子どもの英会話サービスを展開。

学校教育への貢献を通じて、
子どもたちの視野を広げ、
多様な価値観を育んでいます。

――★営業が初めてでも大丈夫!

入社後は先輩社員と一緒に、
チームで営業を進めていただきます。
最初の1年間は育成期間ですので、
焦らずに仕事の流れを覚えてください◎

まずは先輩社員のサポート業務など、
できることからスタートしましょう!

――★中途入社のハンデは一切なし!

長期的にお客様に寄り添うからこそ、
成果だけではなく、努力やプロセスも評価。
年齢や入社年次に関係なく、
昇給&昇格を目指していただけます。

実際に、
☆中途入社⇒半年でリーダー
☆新卒入社⇒3年でマネージャー
…などの実績があります!

また、
「スペシャリストを目指す」
「ジョブチェンジしたい」
…といった希望もしっかり考慮します。

――★プライベートも充実

自治体向けの営業ですので、
休日対応などは基本的にありません!

◎土日祝休み
◎GW・夏季・年末年始は長期休暇
◎9日間連続で休めるリフレッシュ休暇
…など、しっかり休める体制です。

また、男女ともに育休の取得実績あり!
管理職も取得しており、復職率も100%!
長く活躍していただけます。
「英語」は義務教育として、小学校3年生から必修化。旧来の教育体制ではカバーしきれない状況もあり、外国語指導助手(ALT)へのニーズも高まっている。同社ではALTの派遣事業をメインに、オンライン英会話サービスも展開している。

同社のオンライン英会話サービスでは、講師をフィリピン子会社で雇用。コスト面で優位性があり、質の高い英会話教育を提供している。ニーズが高く成長中の同社で、ぜひ教育現場を支えてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社3年目)
サービス運営職(リーダー)
前職の経験 サービス業・営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

英語教育に興味があり、フィリピンで日本の留学生を支える仕事もしていた経験を活かせると感じました。実際に現場に足を運び、学校の先生方や生徒のみなさんの様子を見られることがやりがいに繋がっています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

興味があれば努力次第でチャンスをつかめる雰囲気があります。役職関係なく、課題提起やアイデアの共有等ができるので、主体的に行動し教育現場に向き合う姿勢が社内外から評価される印象です。
Q

今後の目標を教えてください。

今は顧客である自治体が掲げる英語教育の実現に向けて全力でサポートできるよう、フィリピン子会社とも密に連携していますが、ゆくゆくはフィリピン現地で子会社の社員や講師をまとめるポジションに挑戦したいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社3年目)
部長
前職の経験 文教事業子会社のマネジメント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に留学した際、英語コミュニケーション力の重要性を痛感し、いかに日本の一般的な教育環境でも英語力を伸ばせることができるかを考えていた時に、縁あって親会社であるレアジョブに出会いました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

まずは、自治体向けオンライン英会話委託案件の運営周りやコンシューマ向けサービスの顧客対応業務からスタートし、本人の適性やキャリアの希望などを踏まえ、業務範囲を広げたり昇格を目指していただきます。
Q

今後の目標を教えてください。

ALT派遣事業との連動によって、自治体向けオンライン英会話が拡大しています。サービスを進化させると共に自治体向けの取引を拡大させることで、どんな地域でも生徒の英語力が伸びる環境づくりに貢献したいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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