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【アパレルスタッフ】未経験歓迎/女性比率100%/残業ノルマなし 株式会社ピーアンドエム archives/インセンティブ有/夏季・冬季・バースデー休暇有

情報更新日:2024/11/28
掲載終了予定日:2024/12/19

この求人のポイント

《SNSやECサイトでの発信・投稿を大歓迎》産休復帰率95%!自分の”個性”を活かして、長く働ける環境♪
▼トレンドを押さえたカジュアルブランド「archives」 ◎ずっと活躍できる、幅広い年代に人気のブランド♪ ◎SNS活用でインセンティブ獲得&知名度アップ♪ ◎個人の販売ノルマがなく、チームワークが抜群♪ ◎えるぼし認定有!ライフステージを支える制度充実♪ ◎スタッフの声から副業OK&時短勤務延長を実現♪
「archives」は、この先もずっと”自分らしく”活躍できる場所!
株式会社ピーアンドエムのPRイメージ
《SNS活用で知名度UP!》
Instagramや自社ECサイトで、アイテムやスタイリングの紹介可能!投稿を通じてあなたのファンが増えていきます♪

《ずっと働き続けられる環境!》
年休111日と、しっかりお休みが取れる環境。産休育休後に時短で働くママ社員も沢山います♪

さらに最近は副業をOKに。来年度からは時短期間が小学入学→小学3年までに延長!スタッフの声を大切にする環境で、自分らしく働きませんか?

仕事内容

【接客やSNS投稿でブランド&自分らしさを表現!】「archives」店舗での、接客・販売業務などを担当。ブランドや自身のファンづくりをお任せします♪

具体的には

  • 接客・販売、レジ業務
  • 品出し、開店・閉店作業、清掃
  • SNSの更新、Web接客

※1日あたり、各店舗3名~6名ほどのスタッフが働いています。

《ポイント》

*お似合いのお洋服をご提案♪
お洋服探しに迷っているお客様には、サクッとアドバイスを。個人の販売ノルマがないので、お客様へムリにおすすめする必要はありません!

*支えあうのが当たり前の風土♪
店舗は駅ビルや商業施設内にあるため、自然と多くのお客様が来店されます。平日は夕方、土日は20時頃までが来店のピーク。店舗全員で売上目標を目指すので、スタッフ間の競争はまったくナシ!フォローしあいながら働けます♪

《ゆくゆくは…》

シフト管理やアルバイトの育成・指導などもお任せする予定です。年2回の面談と年1回の査定で意欲や努力に応じて昇給・昇格。早ければ2年程度で副店長昇格も可能です。その後も店長、マネージャー…と、キャリアアップしていけます♪

アパレルデビューでも安心の環境

育成前提の採用ですので、未経験スタートの方もご安心を。配属先も新人の受け入れ経験や体制が整った店舗です!

また、当社では「OJTシート」という独自の教育制度を採用。新人スタッフには得意・不得意を尊重しながら、店長や副店長が毎日アドバイスをします。日々、自分が成長している実感を持てるはずです♪

SNS活用でブランド&自分の知名度UP

投稿を見た女性をトキめかせる―…そんな、ブランドアイテムの魅力を伝えられるのがSNS・ECサイト等での投稿です。

DMでの質問や相談にも対応するため、SNS上でのコミュニケーションでファンづくりも可能。店頭での接客はもちろんのこと、投稿でもarchivesやあなたのファンが増えていきます♪

対象となる方

《未経験歓迎/高卒以上》◎応募に必須のスキル・経験はありません!◎ファッション・SNS・トレンド好きは活躍人材♪
  • 意欲・人柄重視の採用です!
  • 職種・業界の経験は問いません
  • 第二新卒やブランクのある方も歓迎♪

~1つでも当てはまる方はご応募を~
□自分から意見発信ができる
□競うより協力して働きたい
□ファッションやトレンドが好き
□SNSを毎日のように見ている
□人と話している時間が好き
□前向きに仕事に取り組める

※アパレル業界での経験がある方(アルバイトでもOK)は、ぜひ選考でアピールしてください!

*人員強化のため積極採用!

今後、さらに現場で働くスタッフを増員していく予定。そのため今回の募集では、新たなメンバーを複数名採用します。

「服が好き」「人とかかわるのが好き」という方は活躍人材。知識は入社後に身につけられるものですから、いまは未経験でも大丈夫です。

少しでも興味があるのなら、まずはご応募ください♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

■お客様との会話を楽しめる方
お客様目線を大事にできるよう、親しみやすい接客を大切にしている「archives」。会話を楽しみながら、相手への共感大切にできる方に向いているお仕事です。

この仕事に向いていない人

■サービス精神に欠ける方
店舗ごとに設定されている売上目標を達成するには、スタッフ同士の協力が欠かせません。周りが忙しそうであればフォローするといった気配りが苦手な方とは、ややミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■シフト制(実働8時間)

《シフト例》
  • 9:30~18:45
  • 11:00~20:15
  • 12:15~21:30

◎残業は月平均5時間程度!
多い月でも10時間程度におさまっており、定時での退勤も日常的です!

◎会社としても残業削減!
付き合い残業が発生しないよう、当社では上長が率先して退勤。帰りやすい雰囲気をつくっています♪
勤務地
首都圏エリア積極採用中!
《転勤なし》
東京・神奈川・埼玉・愛知の「archives」の希望店舗

  • U・I・Jターン歓迎!

~首都圏地域~
■東京
新宿ルミネエスト、池袋アルタ、北千住ルミネ、池袋ルミネ、吉祥寺パルコ、立川ルミネ、町田ルミネ、渋谷109

■神奈川
横浜ルミネ、横浜ジョイナス、川崎アトレ、丸井溝口、相模大野ステーションスクエア、橋本ミウイ

■埼玉
大宮ルミネ、越谷レイクタウン

~東海地区~
■愛知
名古屋パルコ、名古屋ゲートタワーモール

※将来的には、通勤範囲内での異動の可能性あり。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
交通アクセス
《下記のHPを参照ください》
http://www.pandm.co.jp/shoplist/?tab=archives

◎アクセス抜群!
駅ビル内や駅チカの店舗のため、通勤便利。退勤後のお買い物やお出かけもしやすいエリアです♪
給与
月給20万円~26万円+賞与年2回

  • 経験やスキルを考慮して決定します。
  • 時間外手当は全額支給します。

《反響インセンティブあり》
スタッフ個人のSNSや自社ECサイトの更新頻度はスタッフにお任せ。多くてSNS投稿が週4~5回程度です。ECサイト経由の購入があれば、投稿した本人にインセンティブを支給!頑張りがむくわれる環境です♪

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
270万円~400万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳 経験3年
年収350万円 / 27歳 経験6年
年収400万円 / 32歳 経験10年
昇給・賞与
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:1.5~2.5ヶ月分)
諸手当
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当(店長手当、副店長手当)
■報奨金・表彰制度
■家族手当
休日・休暇
《年間休日111日》
■週休2日制(曜日シフト制/月8日休み)
└月3日は希望休OK。基本的に通るようにしています!
■有給休暇(平均取得:10日)
■産前産後休業(復職率95%)
■育児休業(取得率100%/取得・復職実績有)
■介護休業
■慶弔休暇
■夏季休暇(5日)
■冬季休暇(5日)
■リフレッシュ連続休暇(4日)
■バースデー休暇(1日)
■特別休暇

  • 5日以上の連休取得も可能です!
  • 平均勤続年数8.8年と、長く働くスタッフが多い環境です!
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■保養所あり
■社員割引(50%オフ)
■共済会制度
■副業OK(NEW!)
■育児時短勤務制度(RENEWAL!)

◎成果は収入に還元!
店舗ごとに設定された月間売上目標の達成度に応じて、昇給や賞与額でしっかりと還元。そのほか個人業績・個人目標の達成率もきちんと評価します♪

◎社員の声から環境改善!
直近では、今年9月から副業OKが新たに導入されました(勤続1年以上で利用OK)。興味があった仕事や趣味のビジネス化に挑戦できます!さらに、これまで小学校入学までだった育児時短勤務の期限が小学校3年生までOKに延長。いずれもスタッフアンケートから採用・実現しました!
*多彩なキャリアパス
副店長や店長といったマネジメントポジションへ昇格する以外にも、さまざまなキャリアを歩めます。

たとえば「archives」をはじめ6ブランドを展開する当社では、他ブランドへの異動も可能。将来的には、複数店舗の統括マネージャー、商品企画、バイヤー、ECスタッフへのステップアップも可能です♪
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • えるぼし認定企業
  • 未経験入社5割以上
設立
1990年3月1日
代表者
代表取締役社長 泰道 真也
従業員数
235名(2024年8月末時点)
資本金
5,000万円
売上高
60億円(2023年度実績)
事業内容
■婦人服・輸入寝具の専門店

~展開ブランド~
archives
DOUX ARCHIVES
Cheek
EPIMI E'PIMMY
feepur、amerge.
MAAM
本社所在地
■本社
東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F
「archives」について
「カジュアルに女性らしくFashionを楽しむ」をコンセプトとしたレディースアパレルブランド。10代~20代の女性を中心に、学生・社会人・主婦の方から長年支持をいただいています。

日常のなかに馴染むカジュアルをベースに、今の気分にあったトレンドのスタイリングをご提案。archivesの服が、お客様のよろこび、楽しさ、心地よさなどちょっとしたプラスとなり、あなたの日々に寄り添ったものになりますように…。
公式サイト
▼archives・ECサイト
https://onlinestore.pandm.co.jp/shop/

▼Instagram
「#archives」で検索ください!
企業ホームページ http://www.pandm.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • 本ページの「応募する」ボタンよりエントリーください!

◎できるだけ多くの方とお会いする方針です!
「コミュニケーション能力」を重視していますので、まずはお会いしてお話したいと考えています。「応募を迷っている」「もっとよく仕事を知りたい」という方も、まずはご応募ください♪
応募受付後の連絡
応募受付度、追って当社よりご連絡を差し上げます。
採用プロセス
《選考スケジュール》
  • ご応募から内定までは2週間~3週間を予定しています。
  • ご応募から3週間~1ヶ月以内のご入社が可能です。

《当社の選考について》
◎柔軟に対応します!
  • 一次面接はオンライン実施。在職中の方も安心してご応募ください♪
  • 面接や入社日程はご希望に応じます!
  • 面接日程の調整もお気軽にご相談ください。

◎リラックスした雰囲気での面接です!
当社の面接は、お互いを知る場。ぜひいつものあなたらしく、肩の力を抜いてご参加ください。疑問や不安な点は、遠慮なくご相談ください♪
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

1次面接+会社説明(Web)

  1. STEP
    3

2次面接(対面面接)

  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回(1次:Web、2次:対面)
面接地
~関東エリア~
■本社
東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F

~東海エリア~
■archives 名古屋ゲートタワーモール店
問い合わせ
株式会社ピーアンドエム

住所
〒 1030007 ■本社
東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F

地図を見る

採用担当
人事グループ

電話番号
03-3861-3786(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアンドエムの魅力イメージ1

ファッションも仕事も「自分らしさ」を楽しめる環境!

1990年の設立から、アパレル事業を展開してきたピーアンドエム。現在6つのオリジナルブランドを運営し、売上高は60億円を誇っています。

レディース向けのアパレルを提供している会社だからこそ、各店舗で働くスタッフたちのことも大切にしたい。その考えから、ライフイベントを迎えても「働き続けたい」と思ってもらえる環境づくりに力を入れています。

例えば業界でも多い休日数や、少ない残業時間。産休育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務制度を活用して働く子育て中のスタッフもいます。

さらに副業OKや時短勤務期間の延長など、より働きやすい環境へと改善を推進中。これからも、スタッフ一人ひとりがしっかりと長期的なキャリアを築けるような、アパレル企業であり続けます。
今回募集する「archives」の特徴は、カジュアルとトレンドをミックスしたレディースブランド。さまざまなテイストを揃えることで、学生から主婦層まで厚い層のファンを獲得しています。

また、店舗ごとに色があるのも特徴です。駅ビルや商業施設、地域で異なる客層に合わせて、各店舗で商品ラインナップやディスプレイを変更。スタッフもお店づくりに関われるので、アイデア発信が好きな方は楽しみながら働けるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社3年目)
池袋店・副店長

*入社理由は?

学生時代にarchivesでバイトをしていて、新卒ではIT企業に入社したんですが…。店舗スタッフ同士の仲の良さや、お客様との近い距離を思い出して、社員として戻ってきました。

*archivesで働く魅力は?

ブランドや自分自身を「どう発信していくのか」を考えるのが楽しいですね。Instagramやコーディネートアプリで投稿すると、PV数や購入数などの反響も見れるので、やりがいにもなっています。

*実際の職場の雰囲気は?

年代も経歴も様々ですが、「店舗というチームで頑張ろう」という想いは皆が持っています。だからこそ「アットホームな雰囲気にしよう」と自分たちで接客方法を試行錯誤することもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社2年目)
吉祥寺店・副店長

*入社理由は?

前職も接客業でしたが、ルールに厳しかったり、休みが少なかったり。archivesなら「私生活と仕事のやりがいの両立が叶う」と感じて入社を決めました。

*やりがいを感じる瞬間は?

お客様との関係性が深まったときです。たとえば以前「デート用の服を探している」と来店されたお客様が、後日デートの報告に来てくれたときのうれしさは、今でもハッキリ覚えています。

*これから入社される方へ一言

私自身、2回転職をした上での入社。入社以前はやりたいことや働き方に悩んでいましたが、当社ではそうした経験も尊重してくれます。自分主体で様々なことに挑戦できるので、意欲ある方にピッタリだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【アパレルスタッフ】未経験歓迎/女性比率100%/残業ノルマなし

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