東京都
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
シフト制(実働7時間45分)┗ 下記いずれかのシフトで勤務していただきます。■7:50~16:35 ■8:00~16:45 ■8:15~17:00 ■8:45~17:00 ■9:00~17:45 ※日によって変動あり ※月平均10~15時間程度の残業あり(1日あたり30分ほど) |
| 勤務地 |
【転勤ナシ★成城学園前駅より徒歩3分/★自転車通勤もOK】
東京都世田谷区6-13-20 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
小田急線小田原駅「成城学園前駅」北口より徒歩3分
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| 給与 |
☆賞与年2回(過去実績:3ヵ月分)
月給 213,514円~274,820円+賞与年2回 モデル年収 ◆入職2年目 330万円 ◆入職3年目 350万円 残業代(月10~15時間分程度)含む ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) ※一律職務手当27,000円含む ※欠勤・遅刻・早退がない場合は、皆勤手当10,000円を別途支給 モデル年収例
年収330万円
/
27歳
経験2年
/残業代(月10~15時間分程度)含む
年収350万円 / 29歳 経験3年 /残業代(月10~15時間分程度)含む |
| 昇給・賞与 |
◆昇給
年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ※3ヶ月分支給実績 |
| 諸手当 |
◆交通費支給(上限月50,000円)
◆皆勤手当(10,000円) ◆職務手当(27,000円) ◆住宅手当(13,000円) ◆更衣手当(6,757円~) ※給与額及び勤務日数に応じて変動します。 ◆時間外手当全額支給 |
| 休日・休暇 |
◆完全週休2日制(日曜、その他)
┗みんなで協力してシフトを考えるので、長期休暇も取得可 公休+有給で1週間以上のお休みも取得可能♪ 長期休暇を使って旅行にも行っています! ◆祝日 ◆夏季休暇(3日間/6月~12月のうち自由に取得) ◆年末年始休暇(12月30日~1月3日) ◆有給休暇(100%取得) ※入職6ヶ月後に10日付与 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(100%取得) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆社員寮有 ┗ワンルームマンション、本人負担4.3万円/月で光熱費を含まず ◆慶弔見舞金制度 ◆厚生年金基金 ◆退職金制度 ◆社内イベント ┗忘年会・誕生日のお祝い ◆保険診療の診療費自己負担なし ◆自費診療の診療費割引 ◆研修制度 ┗内容に応じて費用の一部病院負担あり ◆食堂あり ┗職員食の補助 ◆退職金 ┗中小企業退職金共済 ※支給条件:勤続1年以上 ◆受動喫煙対策(敷地内禁煙) ◆出産費用の割引 ※当院で出産する場合 ┗割引額20万円、入院時の差額室料無料対応 |
| 設立 |
1946年
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|---|---|
| 代表者 |
木下 二宣
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| 従業員数 |
130名(非常勤含む)
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| 資本金 |
-
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| 事業内容 |
病院の運営
【医療概要】
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| 本社所在地 |
東京都世田谷区成城6-13-20
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| 企業ホームページ | https://www.kinohosp.com |
| 応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、1週間以内にマイナビサイト内にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
【医療法人社団九折会成城木下病院】
東京都世田谷区成城6-13-20 |
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| 問い合わせ |
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|
M.I さん(中途入社5年目)
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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|
A.I さん(中途入社2年目)
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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