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株式会社SHIBUYA109エンタテイメント

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◎SHIBUYA109の運営会社【総合職】☆年休123日/福利厚生充実☆ 株式会社SHIBUYA109エンタテイメント 1月26日(日) 東京ドームシティ プリズムホールにてフェア出展

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/02/20

この求人のポイント

。+☆安定×チャレンジ☆+。 ◎東急Gをバックボーンに持ちながら、常に新しいものを創り出す◎
世界一の“エンタテイメントシティSHIBUYA”実現に向け、渋谷のアイコンとなっているSHIBUYA109などの商業施設の運営を行っている当社!
若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、
「SHIBUYA109」でしか得られない”ワクワク・ドキドキ”を提供しませんか?
バックボーンが東急グループであることから大手同様の福利厚生を受けながら、
新たな”エンタメ”を創りだすという最先端を走ることができます♪

仕事内容

世界一の“エンタテイメントシティSHIBUYA”を実現すべく☆企画コンサル営業/本社経理/人事・ブランディング☆をお任せいたします!

具体的には

☆企画コンサル営業☆
マーケティングやプロモーションにお悩みの企業に対して、当社の多様なコンテンツを組み合わた企画提案。
☆本社経理☆
会社経営に必要な会計・資金・税務・経営企画まで幅広く担当。
☆人事・ブランディング☆
人事(採用・教育等)やブランディング(CSR等含)業務を担当。

【社風・風土】☆平均年齢30代前半☆楽しく働けます!

上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれるため、各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。
当社では、東急グループならではの安定感、充実した福利厚生もありながら、少数の会社であるため考え方はベンチャーに近く、スピード感や裁量を持って活躍できる面白さがあります。

対象となる方

企画営業/本社経理/人事・ブランディングの実務経験者募集!新しいことやエンタメ、若者へのアプローチに興味がある方歓迎☆
【企画コンサル営業】
<必須条件>
企画営業のご経験3年以上
PCスキル(特にPPTでの提案資料作成必須)/基本的なPL作成
<歓迎条件>
広告代理店やPR会社等での企画営業職のご経験

【本社経理】
<必須条件>
本社部門での経理実務のご経験3年以上かつ年次決算までのご経験
<歓迎条件>
システム導入や税制改定等での業務フロー変更のご経験
簿記2級保有

【人事・ブランディング】
<必須条件>
「事業会社等でのブランド戦略や評価・効果検証のご経験」または「事業会社での新卒・キャリア採用担当者のご経験」

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
「企画コンサル営業」「本社経理」「人事・ブランディング」各数名
勤務時間
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<その他就業時間補足>
スライド勤務制度あり
勤務地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
渋谷駅より徒歩1分
給与
<月給>
260,000円~366,000円+各種手当+年賞与2回
※基本給の他、時間外手当を別途支給します。

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~366,000円


<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は能力により変動する可能性がございます。
※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の 実業務において発揮できると認められる場合は 上記の年収に関わらず個別設定する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
昇給:あり(7月)
賞与:2回(6月・12月)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

自己啓発休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休職、忌引休暇等あり
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・能力開発に基づくeラーニング研修、各種スキル研修、OJT等あり
・資格取得補助、資格取得時の合格祝金制度等あり

<その他補足>
共済組合、財形貯蓄(奨励金あり)、東急グループ従業員持株会(奨励金あり)、東急グループ保険、退職金制度、カフェテリアプラン(年間6万円相当)、確定拠出年金、福利厚生サービス「WELBOX」等
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
設立 2017年 4月
代表者
石川あゆみ
従業員数
80名
資本金
(2024年3月31日時点)
事業内容
SHIBUYA109事業および関連する事業

私たちSHIBUYA109エンタテイメントは「Making You SHINE!-新しい世代の“今”を輝かせ、夢や願いを叶える-」を企業理念としています。
SHIBUYA109渋谷店を中心とした商業施設運営や、エンタテイメントの直営事業、SNS等のデジタル接点、若者に特化したマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.” など、様々な接点を通じて、若者とコミュニケーションを図ることで、私たちは若者の今を理解し、ともに価値観をアップデートしながら、彼らと共に新たな文化を共創する存在でありたいと思っています。
また、若者と企業・社会を繋ぐ、双方のコミュニケーションの架け橋となり、若者の未来が明るく笑顔溢れるものになるよう、様々な企業の皆さまとともに開かれた社会の実現を目指しています。
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14階
企業ホームページ https://www.shibuya109.co.jp/

応募方法

応募方法

\最後までお読みいただきありがとうございます!/


まずはマイナビ転職の「応募フォーム」から
エントリーをお願いします。
出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、
是非ご応募ください。

【備考】
※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は、
採用業務のみ利用し他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後、7営業日以内に応募者全員へご連絡致します。※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
問い合わせ
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント

住所
〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-6-17 渋東シネタワー14階
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採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3477-6729(代表)

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