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☆東海積極採用★『浜木綿』を支える【店長候補】月給28万円~可 株式会社浜木綿 安定・安心の上場企業◆10連休OK◆毎年給与のベースUPあり!

情報更新日:2024/12/03
掲載終了予定日:2025/01/30

この求人のポイント

女性の店長や調理長、取締役も多数在籍。男女ともに長く活躍できます☆有給取得平均7日☆賞与平均2.5ヶ月!
【設立50年超】安定成長!41店舗を展開する上場企業 【長所】マニュアルあり!でも個々で柔軟に接客できる 【将来】早ければ1年で店長!その先のキャリアも豊富 【待遇】毎年ベースUP実績!賞与年2回+決算賞与あり 【月8~9日休】リフレッシュ休暇で7~10連休取得OK! 【男女活躍中】男性の育休取得50%!女性3名育休中
50年以上の歴史を持つ上場企業!月8~9日休&10連休可の安心環境でこれからの50年を一緒に育てる楽しさを!
株式会社浜木綿のPRイメージ
特別な日に食べる本格的な中国料理店として、順調に業績を伸ばしてきた当社。設立57年の安定基盤のもと、東海エリアを中心に41店舗を展開しています!

今回は、100年企業を目指す当社で、これからの50年を作っていく新メンバーを募集!
店長になることを前提に育成する上、店長の後も豊富なキャリアパスをご用意!働く環境にも十分配慮しているので、安心してチャレンジしてください!

仕事内容

本格的な中国料理を楽しめる老舗「浜木綿」「四季亭」「桃李蹊」「中国食堂はまゆう」のいずれかで、接客もしくは調理をお任せします。

具体的には

《ホール》

◎接客、レジ、電話対応、予約管理、発注。
まずはホールでの料理提供など接客からスタート。
ただ料理を運ぶだけではなく、
ホスピタリティあふれる接客ができます!

《調理》

◎仕込み、調理全般。
仕込みや盛り付け、小籠包や餃子などの調理からスタートし、
揚げ物、仕上げと幅を広げましょう。

入社後の流れ

▽まずは初日に会社の理念や事業などをレクチャー。
▽次に配属先店舗にて先輩のOJTを受けます。
サービスやメニューなどを覚えながら、
ホール・キッチンの各業務に慣れましょう♪

◎ホールは早いうちからマネージャーの下でアルバイト管理や数値管理を学べます!
◎キッチンでは包丁の握り方から教えます!

充実の教育!早ければ1年で店長・調理長になれる!

あなたが店長・調理長になるための教育は充実しています★

半年かけて候補者研修を受け、知識・実務の両面からスキルアップ!

その後、昇格試験を受けて晴れて店長に!
試験があるので自分のスキルが明確になり、自信も深まります!

店長になってもマネージャーにいつでも相談できるのも嬉しいポイント。

マニュアルに縛られず、お客様の喜びを追求できる!

サービスにはマニュアルもあるので安心。
それとともにお客様からご要望があれば
調理スタッフに相談するなど、柔軟に対応できます。

時にはメニューにない料理をお作りすることもあるほど、
お客様お一人おひとりにまごころのおもてなしができます!
お客様ファーストで心から喜んで頂ける時間をご提供しましょう★

将来のキャリアパス

\店長の先のキャリアも豊富/
メニュー開発や売上管理などを行うマネジャー、セントラルキッチンの工場長、商品開発、研修トレーナー、総務や営業企画・広報などの本部職、さらに経営幹部とキャリアップも◎

もちろん現場が好きな方は店舗で活躍し続けることも可能です。
あなたの希望を最優先でキャリアを築けます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎★ポテンシャル採用】◎人の幸せを自分の喜びにできる方、チームワークを大切にできる方、歓迎!★子育てからの復帰も大歓迎!

★未経験・第二新卒歓迎!

★人柄・ポテンシャル採用

\こんな方と一緒に働きたい♪/

◎人の幸せを自分の喜びにできる
◎食べることが好き
◎人と話すことが好き
◎チームで達成感を味わうのが好き

\子育てからの復帰社員も活躍中/

育児から手が離れた主婦の方が、
パートから正社員になって、
エリアマネージャーを務めている例もあります!
年齢やブランクに関係なく、
「もう一度仕事を楽しみたい」
というチャレンジを歓迎します!

\未経験スタートの先輩も多数在籍中/

電気工事士、家具の販売、物流スタッフなど、
いろんな前職を持つ先輩が活躍しています!

安心のワークライフバランスで男女ともに長く働けます

◎お休みは月8~9日。年に1回リフレッシュ休暇として
7~10日間の長期休暇もあります!また有給も平均取得7日と
プライベートもしっかり充実させられる環境です◎

◎昨年度の男性育休取得率は50%!
現在3名の女性が育休を取得中。男女ともに豊富な育休実績あり。
将来的にも仕事とプライベートを両立できます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○ホスピタリティのある方

お客様のご要望に合わせて柔軟な接客ができるので、自分なりのおもてなしを発揮してお客様に喜んでいただきたい方に向いています。マニュアル+αの自由度はけっこう大きいです。

この仕事に向いていない人

△チームワーク、リーダーシップが苦手な方

店長候補の仕事ではアルバイトの管理・教育や店舗全体を引っ張っていく力が求められます。リーダーシップ研修には力を入れているので、ぜひ自分の力にしてください!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
9:00~23:00(シフト制:実働8時間)
勤務地
愛知県・三重県・岐阜県・滋賀県・静岡県・大阪府の各店舗。
※中国料理店「浜木綿」「四季亭」「桃李蹊」「中国食堂はまゆう」、いずれかの店舗での勤務となります。

◎勤務地はご希望を考慮して決定します。
◎U・Iターン、歓迎します。

<愛知県>★積極採用中★

名古屋市(山手通本店、末盛店、黒川店、岩塚店、守山大森店、昭和橋通店、白土店、新瑞橋店など)、長久手市、春日井市、一宮市、西春日井郡、岡崎市、豊川市、豊田市、尾張旭市、刈谷市、安城市、半田市、小牧市、津島市、東海市

<三重県>★積極採用中★

鈴鹿市、四日市市、桑名市、津市

<岐阜県>★積極採用中★

岐阜市、大垣市、可児市、各務原市

<滋賀県>★積極採用中★

草津市

<静岡県>★積極採用中★

浜松市

<大阪府>

枚方市

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府
給与
【経験者】
月給28万円~35万円+諸手当+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)。
※上記金額は月18時間分の固定残業代(2万6100円~)を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。

【未経験者】
月給23万円~29万4,000円+諸手当+賞与
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)。
※上記金額は月18時間分の固定残業代(月2万6100円~)を含んでいます。
超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 店長職 経験5年
年収500万円 / 35歳 ベテラン店長職 経験10年
年収650万円 / 40歳 エリアマネージャー職 経験15年
昇給・賞与
◆昇給/年1回 (8月)
◆賞与/年2回 (6月・12月)
★業績により決算賞与も支給あり (7月)

※賞与は入社2年目より支給
諸手当
  • 通勤手当 (最大2万4,500円)
  • 残業手当
  • 扶養手当(扶養家族1名につき月1万円 ※上限月3万円)
休日・休暇
  • 週休2日制(月8~9日休み・シフト制)
└年に5~6回程度、土日休みも可能♪
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇 (取得・復帰実績あり)
育休休暇
└去年の男性の育休休暇の取得率は50%!
ライフステージが変わっても安心してご勤務いただけます◎
  • リフレッシュ休暇

★入社半年以降、年に1回10連休取得可能

社員からも大好評!連休を取得して
家族とお出かけをしたり趣味を楽しんだり♪
ワークライフバランスにも配慮しています◎
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 産休・育休制度(実績あり)
  • 制服貸与
  • まかないあり
  • 保養所利用可能
  • 財形貯蓄制度
  • 社員持株会
  • 退職金制度
安定&成長中のため増員中★

<店舗拡大に向けて、10名以上の積極採用を実施中!>

名古屋市の小さな中国料理店として、1967年に誕生した当社。現在は東海エリアを中心に、ファミリー層向けの中国料理レストランを41店舗展開しています。

この度、10年後の100店舗達成を目指して事業拡大&組織強化を図ることになりました。東証スタンダード・名証メイン上場の安定企業だからこそ、多彩なキャリアを築ける環境をご用意しています。ぜひご応募下さい!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
昭和43年2月13日
代表者
代表取締役社長 林 永芳
従業員数
1718名(正社員:228名、パート・アルバイト:1490名)2024年7月現在
資本金
6億6,946万円
売上高
57億7,473万円(2024年7月期)
事業内容
中国料理レストラン経営

【店舗】
直営店/41店舗
「浜木綿」30店舗、「四季亭」3店舗、「桃李蹊」3店舗、「中国食堂はまゆう」4店舗
本社所在地
愛知県名古屋市昭和区山手通3-13-1
企業ホームページ http://www.hamayuu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★夜間面接・土日面接・Web面接にも対応中★

ご希望の方はお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

ざっくばらんにお話ししましょう♪
一次選考:WEB面接予定
二次選考:対面面接予定
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしております♪
★入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
ご希望の勤務地にて面接予定
問い合わせ
株式会社浜木綿

住所
〒 466-0815 愛知県名古屋市昭和区山手通3-13-1
地図を見る

電話番号
052-832-0005(代表)

備考
※営業のお電話は固くお断りしております。

会社・仕事の魅力

株式会社浜木綿の魅力イメージ1

まっさらなチャレンジ歓迎!成長できる環境を整備!

★設立50年。安定企業が迎える成長期!

30年前は売上5億円でしたが、
現在はその10倍となり、東証・名証上場も果たしました。
次なる目標は、さらにこの先20年間で、
その10倍の500億円企業となること。
「100年企業を目指して始まった新たな50年」
その成長期を一緒に育てていきませんか?

★未経験から店長に!

早ければ1年で昇格する人もいますが、
決して焦る必要はありません。
半年間のリーダーシップ研修できちんと実力を身につけて、
自信を持って店長になってほしいと思っています!

★働く環境にもしっかり配慮!

《ワークライフバランス》
◎月8~9日休み
◎年1回、7~10連休あり(リフレッシュ休暇)
◎有給取得平均7日

《待遇・福利厚生》

◎毎年給与のベースUP実績あり
◎賞与は年2回+決算賞与もあり(平均2.5ヶ月)
◎男女ともに育休取得実績あり
◎女性店長・調理長は多数!取締役もいます!
「ハッピーな食事時間を提供する」を理念に、半世紀以上にわたり東海エリアを中心に飲食事業を展開している同社。“手軽な本格中華”という独自のマーケットと、住宅地を抱える幹線道路への出店という特異性によって順調に業績を伸ばしてきました。次なる戦略として、これまで出店してこなかった駅前での宴会マーケットや、時代に応じた出前のみの店舗など、新たな展開も模索中。これから始まる成長期をぜひ楽しみにしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

安城店 店長 山田のプロフィールフォト
安城店 店長 山田 さん(7年目)

自分で考え、動ける楽しさがある

店長になる前はマネージャーのしたで2年ほど準備してきました。売上や人件費など数字の管理も学べましたし、店長になった後もわからないことはいつでもマネージャーに相談できます。

店長の一番のやりがいは、スタッフの成長が見れること。アルバイトを採用して、入社後も教育していくのですが、マニュアル通りにいかないからこそ、どのように伝わったかを見ながら、それぞれに合わせて対応していきます。人と向き合う面白さは店長ならではだと思います。ぜひあなたにも、淡々と作業を繰り返すのではなく、お客様やスタッフの反応を見ながら自分で考えたり、工夫する楽しさを感じてほしいです。

先輩社員にお話を伺いました

インのプロフィールフォト
イン さん(1年目)
店舗スタッフ

親切な先輩がいるので安心して仕事を覚えられます

私はミャンマーで採用していただき、この仕事についてまだ5ヶ月です。わからない日本語もあり、接客も大変な時があります。失敗もいっぱいしましたが、店長も丁寧に教えてくれますし、周りの先輩も親身に面倒を見てくれます。今年いっぱいでドリンクがちゃんと作れるようになり、レジ締めもできるようになりたいです。

当社では私と同じように外国籍のスタッフも60名ほど働いていますが、会社の温かいサポートがあり、店舗の雰囲気は抜群です。経験の浅い私にも合わせて教育してくれるように、どんな方でも受け入れられるおおらかさが当社にはあります。ぜひ一緒に成長しましょう!
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