雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
5名
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勤務時間 |
9:00 ~ 18:00(実働8時間)
※残業はありません。 |
勤務地 |
<転勤なし・車通勤、バイク通勤可能>
東京都国分寺市北町4-21-23 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
JR立川駅よりバス「若葉町団地」から徒歩2分
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給与 |
《未経験者》月給250,000円~300,000円(見込み残業代30時間分/44,500円~49,100円を含む) ※超過分は別途支給
《経験者》月給300,000円~(見込み残業代30時間分/49,100円~を含む) ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者の場合は前職給与を保証いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~450万円
モデル年収例
年収350万円
/
27歳
配管工事職
経験1年
/未経験入社 月給25万円+賞与他手当
年収450万円 / 42歳 配管工事職 経験6年 /経験者 月給40万円+賞与他手当 |
昇給・賞与 |
昇給:1回
賞与:2回 ※会社業績によって支給 |
諸手当 |
<各種資格手当あり>
・職能手当 ・勤続手当 ・資格手当 ・家族手当 ・調整手当 ・雨の日調整 |
休日・休暇 |
週休2日制(土日)
祝日 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 ※他会社規定のカレンダーによる。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備
交通費支給あり 資格取得支援あり U・Iターン支援あり 退職金制度あり(5年以上) 社員旅行 |
★キャリアチェンジも可能★ |
鈴木土建では、多様化する働き方も歓迎しております。
現場作業を経験しつつ、施工管理へのキャリアも用意しており、 現場を指示する責任者としても活躍する事が出来ますよ♪ 仕事を通じてスキルのみではなく、 経験値を高めていく事も可能です! |
設立 |
1996年6月
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代表者 |
鈴木 義雄
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従業員数 |
16名
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資本金 |
2000万円
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事業内容 |
官公庁工事を軸とした管工事業
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本社所在地 |
東京都国分寺市北町4-21-23
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独自の人事評価と働き方改革 |
当社では正当な評価を行う為の人事評価を導入し、
働く従業員の健康管理、また常に安全な環境で安心して業務に取り組めるよう、徹底した環境整備に取り組んでおります。 その結果、現場レベルは常に高評価をいただく事が多く、 益々従業員満足度の高い会社を目指しています。 |
企業ホームページ | https://www.suzudo.net/ |
応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
当社では経験の有無に関わらず人柄重視の選考を行っております。
全員面接を保証致します。 ご応募頂き次第、まずはお会いさせて下さい。 |
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採用プロセス |
面接(1回)⇒内定
※ご希望・要望に応じて勤務開始時期も調整可能です!
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面接回数 |
1回(他待遇条件面談実施の可能性有)
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面接地 |
東京都国分寺市北町4-21-23
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問い合わせ |
有限会社鈴木土建
住所
〒 185-0001
東京都国分寺市北町4-21-23
採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
042-327-1965(直通)
備考
※営業電話は全てお断り致します。
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梅沢 さん(中途入社10年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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鈴木 さん(新卒入社11年目)
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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