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【電機設計】＊年休123日＊転勤なし＊車通勤可 株式会社特殊金属エクセル 創業から約5万点の精密金属材料を創出するメーカー

勤務地

埼玉県

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初年度年収
400万～750万円
雇用形態
正社員
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/11/19

この求人のポイント

【裁量大きく活躍！】自社工場の安定稼働を支える重要ポジションで、自身の設計が形になるやりがいを実感。
当社は、精密金属材料の製造を通じて多くの産業を支えている企業です。冷間圧延技術を基盤に、「紙より薄い鉄」や機能性鋼合金など独自の製品を展開し、国内外の拠点を持つ安定した事業基盤があります。
今回は、当社のモノづくりを根本から支える生産設備の電気設計ポジションで新しい仲間を募集することとなりました。これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容

【専門性を磨きながらキャリアアップ】埼玉事業所にて、自社加工設備の電気設計（ハード・ソフト）全般をお任せします

具体的には

自社で開発・設計している加工設備に関わる電気設計業務をお任せします。新規設備の設計から既存設備の改造、トラブル対応まで、生産効率の向上に貢献するやりがいのある仕事です。

■新規設備の電気設計
└ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認）
└ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修）
└試運転評価および動作確認

■既存設備の改造・改良
└生産効率向上や安全性向上のための改造設計
└現場の要望を反映した設備改善

■設備保全・トラブル対応支援
└故障時の原因解析と修理対応
└保全チームとの連携による早期復旧支援
└ラダープログラムやハードの調整 など

【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務

入社後の流れ

入社後は現場でのOJTを通じて、当社の設備や設計思想を学んでいただきます。まずは簡単な設備改造や保全支援からスタートし、少しずつ新規設備の設計など大きな裁量のある業務へとステップアップできる環境を整えています。経験を活かして着実に成長できます。

対象となる方

【経験者歓迎！】《必須》◆専門・高専卒以上◆電気設計（ハード・ソフト）経験3年以上《歓迎》◆第1種/第2種電気工事士などの有資格者

【応募条件】

◆専門（工学科）または高専卒以上
◆電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験（３年以上）

＜ソフト＞

└PLCは主に富士電機製を使用しており、一部の制御に三菱電機製・キーエンス製を採用しています。※富士電機製PLCの使用経験がない場合、入社後に習得いただきます、

＜ハード＞

└電気図面と実機の内容を照合でき、各部品の動作や役割を理解されている方。

※受電電圧は6.6kV。設備は200、400Vが主です。
※電気図面図は 頭脳RAPID を使用しています。

【あれば活かせる経験・スキル】

◆第1種／第2種電気工事士資格
◆第三種電気主任技術者
◆管理職やリーダー経験

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1～2名
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム8:00～20:00（標準労働時間7時間45分／休憩45分）
出勤可能時間　8:00～11:00
退勤可能時間　15:00～20:00
※時間外労働有無：有
勤務地
埼玉事業所／埼玉県比企郡ときがわ町玉川56

※転勤なし
※車通勤可（無料駐車場あり）

【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
東武東上線「森林公園駅」より送迎バスあり（15分程度）
給与
【月給】25万円～
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)






＜モデル年収例＞

  • 530万円（20代／メンバー）
  • 630万円（30代／メンバー）
  • 930万円（50代／管理職）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～750万円
昇給・賞与
  • 定期賞与：年2回
  • 決算賞与：年2回（業績による）
  • 標準支給額：年4か月分
  • 2025年度実績：7.6か月分

★直近3年間、賞与4回付与あり！
諸手当
  • 通勤手当（月15万円まで全額支給）
  • 残業手当（全額支給）
  • 家族手当
└配偶者15,000円／第一子6,000円／第二子以降5,000円
  • 役付手当
  • 主任手当
など
休日・休暇

【年間休日123日】

  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝日（一部会社カレンダーによる）
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇（時間有休、半日有休、積立有休制度あり）
  • 特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄
  • 社員持株会制度
  • 総合福祉定期団体保険
  • 退職金制度（勤続1年以上）
  • 資格取得祝金（最大10万円）
  • 各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）
  • 永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇付与）
  • MVP表彰制度
  • 定期健康診断（45歳以上は人間ドックも会社負担）
  • 食事補助制度（月3,780円付与）
  • 社員食堂（1食400円）・カフェスペース
  • ウォーターサーバー・自販機
  • 制服貸与
  • 個人ロッカー
  • 独身寮（30歳未満入寮可／東武東上線 鶴ヶ島駅 徒歩5分）
  • 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
マークの説明を見る
設立
2017年1月
代表者
谷口 毅
従業員数
227名
資本金
10,000万円
売上高
677,000万円（2025年）
事業内容

精密金属材料の開発・製造・加工及び販売

●冷間圧延技術をベースにステンレス箔・特殊鋼・非鉄・貴金属・鉛フリーはんだ・特殊熱処理・特殊表面処理・異型圧延など情報機器の電子部品に欠かせない精密複合金属材料の製造・開発など

●パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・カミソリなど身近な製品から工業機器まで、幅広い分野の製品材料を製造
本社所在地
〒171-0031
東京都豊島区目白1-4-25目白博物館ビル６F
企業ホームページ https://www.tokkin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
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応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考
  1. STEP
    2

▼WEB適性検査
  1. STEP
    3

▼来社選考（工場見学＋面接）

※遠方にお住いの方は応相談
  1. STEP
    4

▼内定
問い合わせ
株式会社特殊金属エクセル

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社特殊金属エクセル採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社特殊金属エクセル採用事務局の所在地です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法

その他の募集情報

【設備保全】＊年休123日＊残業少なめ＊車通勤可 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

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注目のキーワード

職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  設計・積算・測量・構造解析 >  電気設備設計

勤務地

埼玉県  比企郡ときがわ町

最寄り駅

森林公園(埼玉県)駅

業種

鉱業・金属製品・鉄鋼

特徴

自社商品・メディアあり  オフィス内禁煙・分煙  社員食堂・食事補助あり  中途入社5割以上  育児中の社員在籍中

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