兵庫県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
★シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(1日平均実働7時間45分) ◆日勤のシフト例:7:00~15:4514:00~22:45 ◆夜勤のシフト例:22:45~7:30 |
| 勤務地 |
【転勤なし・UIターン歓迎】※勤務地は希望を考慮します◆神戸マリオットホテル 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 ◆ホテルパールシティ神戸(2026年 コートヤード・バイ・マリオットへリブランド予定) 兵庫県神戸市中央区港島中町7-5-1 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
◆神戸マリオットホテル・JR「神戸駅」より徒歩2分・地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩2分 ◆ホテルパールシティ神戸(2026年 コートヤード・バイ・マリオットへリブランド予定)・ポートライナー「中埠頭駅」徒歩5分・「市民広場駅」より徒歩10分 |
| 給与 |
◆月給:22万円~33万円+諸手当+賞与年2回(7月・12月)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記に加えて残業代全額支給 ※試用期間1年あり。期間中は有期雇用(契約社員)となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。 モデル年収例
年収360万円
/
35歳
経験6年
/日勤メイン
年収450万円 / 30歳 経験7年 /夜勤メイン 年収380万円 / 25歳 経験3年 /夜勤メイン |
| 昇給・賞与 |
◆昇給(7月)
◆賞与年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
◆時間外手当(※残業代は別途、全額支給します。)
◆深夜手当 |
| 休日・休暇 |
◆月8日(シフト制)
◆有給休暇(★取得しやすい環境です) ◆夏季休暇 ◆冬期休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生 |
◆昇給 年1回(7月)
◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆教育制度 ◆資格手当 ◆住宅手当・家賃補助 ※規定あり ◆グループホテル割引制度 ◆英会話学習会(週に1回/希望者のみ) |
| 設立 |
1998年10月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 比良 竜虎
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| 従業員数 |
4826名(令和5年4月1日現在)
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
◆ホテル・旅館・結婚式場・スポーツ/文化施設の経営
◆観光関連の企画・開発のインフラ事業 ◆鉄道・空港・航空・クルーズ船・港ほか、バス・タクシーの交通事業 |
| 本社所在地 |
東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル10階
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| 企業ホームページ | https://hmihotelgroup.com/corporate/index.html |
| 応募方法 |
◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
◆応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
以下いずれかのホテルで面接を実施します。
◆神戸マリオットホテル 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-5 ◆ホテルパールシティ神戸(2026年 コートヤード・バイ・マリオットへリブランド予定) 兵庫県神戸市中央区港島中町7-5-1 |
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| 問い合わせ |
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M・S さん(新卒入社2年目)
フロントデスク(神戸マリオットホテル)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
A さん
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |