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新規事業の中心メンバー!駅ホームドア設置工事の【施工管理】 京成電設工業株式会社 #京成電鉄グループ #年休127日 #賞与実績6.4か月分 #転勤なし

勤務地

千葉県

初年度年収
600万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/09
掲載終了予定日:2026/02/09

この求人のポイント

【ホームドアは、鉄道分野の“必須設備”へ!】大きな可能性を秘めた分野で、専門性を極める!手応え十分!
【安定基盤】東証プライム上場『京成グループ』で活躍 【経験者募集】新規事業の立ち上げに携わるチャンス! 【高待遇】賞与年2回+決算賞与=昨年実績6.4ヶ月分 【好環境◎】年休127日|転勤なし|有給取得率77.7%
【ホームドア整備の加速へ――創立45年目の“New Challenge”!】チームの中心メンバーとして大きく飛躍!
京成電設工業株式会社のPRイメージ

■京成グループの安定基盤

私たち「京成電設工業」は電気工事のスペシャリスト集団として、親会社である京成電鉄の安定運行を支えています。コロナ禍当時も黒字経営を継続するなど、強固な経営基盤を構築。昨年度の賞与支給実績は6.4ヶ月分にのぼり、給与・待遇面も充実しています。

■新規事業のコアメンバーへ!

来年度中にホームドア設置工事のチームを立ち上げます。あなたの経験を当社で活かしませんか?

仕事内容

【鉄道の安心・安全を“技術”で支えるポジション!】◆京成電鉄の各駅に設置する「ホームドア」の工事において、全体の管理業務を担っていただきます

具体的には

京成電鉄の各駅への
ホームドア設置工事を手掛けます。

▽施工計画の立案
▽見積書・工程表の作成
▽鉄道事業者との打ち合わせ
▽施工業者の手配
▽工事の進捗・安全・品質管理
▽完成後の動作確認 等

\来年度チームを立ち上げます/

マニュアル作りをはじめとする
組織づくりにも携わっていただきます。

新規事業に携わる“今だけ”のやりがい◎

当社は長年培ってきた
電気工事のノウハウを結集し、
ホームドア設置事業に乗り出します。

京成電鉄では2024年度までに
押上、日暮里、空港第2ビル、成田空港と
4つの駅でホームドアの整備が完了。
今後も各駅への整備を進める計画です。

新規事業のコアメンバーとして
お持ちの経験を存分に発揮してください!

入社後の流れ

▼入社~約2週間
座学や現場見学を通じて、
当社の事業内容への理解を深めます。

▼その後は現場へ
ホームドア設置事業の始動までは、
電気・通信関係の工事を担当しながら
京成電鉄でのルールや手順、
工事に必要な手続きなどを覚えます。

ホームドア工事受注後は
現場責任者として活躍していただきます。

配属先の編成

20~40代のメンバーが
主戦力となって活躍している当社。
中途入社が半数近くを占めています。

ホームドア設置工事は
当社としては新規事業となりますが
協力を仰ぐ施工業者は
豊富な実績とノウハウを持ち、
当社とのお付き合いも長い会社です。

現在、社内では担当者2人が
受注に向けた準備を進めています。

対象となる方

【経験者募集】◆ホームドア設備の施工・設計・保守などの経験をお持ちの方 *あなたのスキルが“当社の未来”になる!ノウハウを存分に発揮できます

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • ホームドア設備の施工・設計・保守などの実務経験(鉄道会社、工事会社、メンテナンス会社などでの経験を想定)

【歓迎条件】※必須ではありません

  • 電気工事、機械器具設置工事の施工管理業務の経験
  • 関連資格(電気工事士、電気工事施工管理技士など)

\働きやすさを常にアップデート/

社員の声を大切にし、
各種制度の改善に役立てています!

〈一例〉
◇ 住宅手当を増額
◇ 家賃補助制度を新設
◇家族手当を増額:1人つき月1万円(人数制限なし)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎キャリアアップを目指したい方

新規事業の立ち上げメンバーとして組織づくりから携われるチャンス!技術者として培ったスキルを活かしつつ「自分の可能性を広げたい」とお考えの方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

▲行動力に欠ける方

設置工事の管理業務はもちろんのこと、新しいチームの立ち上げにおいても、周囲の人を巻き込む”推進力”と”調整力”が欠かせません。あなたの行動力を思う存分発揮してください!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)

※残業は月平均20時間で繁忙期の2~3月は平均60時間です。

【夜間工事に立ち会う場合】
22:00~翌5:00(休憩1時間)
※夜勤の翌日は「明け休み」となります。
※日勤と夜勤の間の時間はフリータイムで帰宅することも可能です◎
勤務地

◆転勤なし・マイカー通勤OK・八千代台駅から徒歩6分


【本社】

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
京成本線『八千代台駅』より徒歩6分
給与

月給30万円~40万円 + 諸手当 + 賞与年2回(昨年実績5.1ヵ月分)+期末手当支給1.3カ月分(昨年度実績)


※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
※当初1年間は嘱託契約(契約社員)になり、期間中は同待遇です。契約期間満了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~800万円

モデル年収例

年収650万円 / 37歳 /中途入社2年目(経験者)
年収710万円 / 45歳 /中途入社5年目(経験者)
年収820万円 / 53歳 /中途入社8年目(経験者)
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)※昨年度実績計5.1カ月分+期末手当支給1.3カ月分で合計6.4カ月分
諸手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 住宅手当(※増額)
  • 家族手当(※増額)子ども一人10,000円等
  • 家賃補助制度(新設)
  • 結婚・出産・忌引休暇(※日数増)

今後も社員が働きやすい環境づくりを目指していきます

休日・休暇

★年間休日127日★


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇(取得実績あり)
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
┗産休育休から復帰◎ 男性社員も育休多数取得中!
  • 有給休暇
┗社員有給取得率77.7%(※昨年度実績)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給
  • マイカー通勤可(※条件あり)
  • 退職金制度
  • 資格取得支援
┗受験費用・講座費用等を会社が負担
  • 資格取得報奨金
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • 保養所
  • 共済会制度
  • 定年制あり(※65歳)
  • 再雇用制度あり(※70歳まで)
┗その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中!
  • 受動喫煙対策
┗屋内禁煙(喫煙場所あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年5月1日
代表者
代表取締役社長 小林 大祐
従業員数
91名
資本金
5,000万円
売上高
38億円(令和6年度)
事業内容
  • 電灯電力工事・電車線路工事・受変電工事・信号保安工事・ 電気通信工事・建築一式工事・土木一式工事等の設計・施工・保守
  • 電気工事業、電気通信工事業
  • 塗装工事業、管工事業
  • 消防施設工事業
  • 建築工事業、土木工事業
  • 機械器具設置工事業:千葉県知事許可
本社所在地
千葉県八千代市八千代台東1-45-3
企業ホームページ https://www.keidenko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください


*応募の秘密は厳守いたします。個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、応募者全員にご連絡をさせていただきます。追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

試験(1~2回)

当社にて適性検査・面接を実施いたします。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
千葉県八千代市八千代台東1-45-3
問い合わせ
京成電設工業株式会社

住所
〒 276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3
地図を見る

電話番号
047-482-8211

会社・仕事の魅力

京成電設工業株式会社の魅力イメージ1

当社の強みを活かし、新たなグループシナジー創出へ!

社会貢献度が大きい仕事◎

駅のバリアフリー化は
国内において重要な社会課題となっています。

中でも、ホームドアは駅利用者の転落や
車両との接触を防ぐ設備として効果が高く、
国交省もその整備を推進しています。

私たちは長年蓄積してきた
鉄道における電気設備工事のノウハウを
ホームドア設置工事に活用することで、
社会課題の解決に貢献します。

■ワークライフバランスも抜群

  • 年間休日127日
  • 完全週休2日制(土日祝休み)※夜間工事の場合は「明け休み」あり
  • 転勤なし
  • 残業月平均20H
  • 有給取得率77.7%
  • 手当や福利厚生も充実

■長期キャリアを築けます

ホームドアの新設工事が進めば、
その後は更新工事の受注も見込めます。

当ポジションは新規事業立ち上げという
貴重な経験ができることはさることながら、
京成電鉄グループという安定基盤のもと
長期にわたって専門性を磨けるのも魅力の1つです。
2025年5月に創立45周年を迎えた京成電設工業。スローガンは『Challenge!輝く未来へ…』。事業領域の拡大に積極的で、コア業務である鉄道の電気設備工事のほか、事務所や商業施設などの建築工事も手掛けています。来年度にはホームドア設備事業を立ち上げる計画で現在、親会社と連携して受注に向けた体制づくりが進められている最中です。「技術者としてもう一歩先へ…」とお考えの方にぜひお勧めしたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

穐葉のプロフィールフォト
穐葉 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社の経営母体は京成電鉄で、東証プライム上場企業として抜群の安定感を誇ります。当社としてもコロナ禍当時もさほど影響を受けず、鉄道インフラを担うグループとして景気に左右されない経営基盤を構築しています。
Q

今後の展望をお願いします。

来年度中にはホームドア設置に特化したチームを立ち上げます。京成電鉄では今後10年以上のスパンで対象駅への設置を進める計画で、その後は更新工事の受注も見込めます。長期的に専門性を磨くこともできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

培ってきた経験や知見、スキルを思う存分発揮していただきたいのはもちろんですが、明るいお人柄の方とご一緒できると嬉しいです。職場自体も明るくフラットな雰囲気です。ぜひ一緒に事業を大きく育てましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

【技術職】賞与実績6.4ヶ月分/年休127日/土日祝休み/福利厚生◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【建築施工管理】*年休127日/現場常駐なし/オフィスワーク中心 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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