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【建築施工管理】*年休127日/現場常駐なし/オフィスワーク中心 京成電設工業株式会社 【東証プライム 京成グループ】#賞与実績6.4か月分#転勤なし

勤務地

千葉県

初年度年収
600万~800万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/12/09
掲載終了予定日:2026/02/09

この求人のポイント

【中心メンバーとして期待!】資格や経験をフルに活かせる!働き方や待遇が整った環境で安定キャリアを実現
【安定】東証プライム上場『京成電鉄』のグループ会社 【経験者募集】現場常駐なし!プロジェクト管理に専念 【高待遇】賞与年3回/昨年度の支給実績6.4ヶ月分 【働き方】年休127日・完全週休2日・有給取得率77.7%
【連続で売上UPの成長企業】さまざまな建築工事の“プロデューサー”として、千葉・東京の街づくりに貢献!
京成電設工業株式会社のPRイメージ

■地域の暮らしに貢献します

京成電鉄のグループ会社として、鉄道の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社。近年は活躍の場を積極的に広げており、建築工事のご依頼にも幅広く対応しています。

■抜群の安定感を誇ります

親会社である京成電鉄は、高いガバナンスと良好な財務体制を備えた東証プライム上場企業。当社も鉄道インフラや地域の街づくりを手掛ける企業として黒字経営を継続。安心して長期キャリアを築けます!

仕事内容

【既存建築物の改修工事がメイン】◆施工業者を“管理”する立場として、工事プロジェクト全体のマネジメントを行います *現場事務所への常駐なし

具体的には

事務所や商業施設、工場などの
建築工事の施工管理業務全般をお任せします。

間仕切りやレイアウトの変更、
内装・外壁・防水工事をはじめとする
既存建築物の『修繕工事』がメインです。

〈主な業務〉
▽施工計画の立案
▽工程表の作成
▽資材・協力業者の手配
▽現場の進捗・品質・安全の管理 など

現場代理人ではなく、工事全体のプロデューサー

\オフィスワークが中心/

当社は施工業者を管理する立場で
プロジェクト全体のマネジメントを行います。

日々の作業の指揮を執るのは
協力業者側が立てた現場代理人です。

定期的に現場を巡視しますが、
現場事務所への常駐はありません。

2~3日の工事が多く、長い場合は1カ月程度です。

入社後の流れ

▼座学(1週間)
会社のルールをレクチャーしたり
事業内容への理解を深めたりします。

▼本格配属へ
まずは先輩につき、
当社の仕事の流れを掴みます。
その後は経験・スキルに応じて
できることから徐々にお任せします。

\資格取得サポート/
受験にかかる費用の負担や
報奨金の支給制度もあります。

配属先の編成

あなたが所属する『事業推進部』は
鉄道以外の工事を担う部署です。

近年は電気工事に附随するかたちで
「内装工事も一緒にお願いしたい」
「解体工事もお願いしたい」
といったご依頼が増え続けています。

部署全体としては
20~60代まで幅広い年代が在籍しており、
ほとんどが中途入社のメンバーです。

対象となる方

【経験者募集】◆『1級建築施工管理技士』の資格をお持ちの方 *「安定企業で働きたい」「ワークライフバランスを見直したい」そんな方にも最適です!

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 1級建築施工管理技士の有資格者

【あれば尚歓迎】

  • 建築士の資格(1級、2級)
※必須条件ではありません。

【こんな方にピッタリです】

□ 安定企業で長く働き続けたい
□ 経験・資格を活かしたい
□ 地域に根ざして働きたい
□ オフィスワーク中心の働き方をしたい
□ 複数のプロジェクト管理する力を養いたい
□ ワークライフバランスを大事にしたい

★社員の声を大切にし各種制度の改善に役立てています★

例)◇ 住宅手当・家族手当の増額
  ◇ 家賃補助制度の新設 など
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

当ポジションは建築プロジェクトを統括し、お客様との交渉・調整を行うのがメイン業務。「現場事務所に詰めっきり…」という働き方を変えたい方、「技術者としてステップアップしたい」とお考えの方にもお勧めです。

この仕事に向いていない人

お客様と直接打ち合わせを行い、要望を聞き取ったり提案したりする役割を担います。プロジェクト全体を俯瞰しながら折衝する力も求められるため、コミュニケーションが極端に苦手な方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)

※月平均の残業は20H程度です
勤務地

◆転勤なし・マイカー通勤OK・八千代台駅から徒歩3分


【本社】

千葉県八千代市八千代台東1-45-20

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
京成本線『八千代台駅』より徒歩3分
給与

月給35万円~40万円 + 諸手当 + 賞与年2回(昨年実績5.1ヵ月分)+期末手当支給1.3カ月分(昨年度実績)


※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
※当初1年間は嘱託契約(契約社員)になり、期間中は同待遇です。契約期間満了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~800万円
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)※昨年度実績計5.1カ月分+期末手当支給1.3カ月分で合計6.4カ月分
諸手当
  • 通勤手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 住宅手当(※増額)
  • 家族手当(※増額)子ども一人10,000円等
  • 家賃補助制度(新設)
  • 結婚・出産・忌引休暇(※日数増)

今後も社員が働きやすい環境づくりを目指していきます

休日・休暇

★年間休日127日★


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇(取得実績あり)
  • 産前産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
┗産休育休から復帰◎ 男性社員も育休多数取得中!
  • 有給休暇
┗社員有給取得率77.7%(※昨年度実績)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給
  • マイカー通勤可(※条件あり)
  • 退職金制度
  • 資格取得支援
┗受験費用・講座費用等を会社が負担
  • 資格取得報奨金
  • 制服貸与
  • 社員旅行
  • 保養所
  • 共済会制度
  • 定年制あり(※65歳)
  • 再雇用制度あり(※70歳まで)
┗その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中!
  • 受動喫煙対策
┗屋内禁煙(喫煙場所あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年5月1日
代表者
代表取締役社長 小林 大祐
従業員数
91名
資本金
5,000万円
売上高
38億円(令和6年度)
事業内容
  • 電灯電力工事・電車線路工事・受変電工事・信号保安工事・ 電気通信工事・建築一式工事・土木一式工事等の設計・施工・保守
  • 電気工事業、電気通信工事業
  • 塗装工事業、管工事業
  • 消防施設工事業
  • 建築工事業、土木工事業
  • 機械器具設置工事業:千葉県知事許可
本社所在地
千葉県八千代市八千代台東1-45-3
企業ホームページ https://www.keidenko.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください


*応募の秘密は厳守いたします。個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、応募者全員にご連絡をさせていただきます。追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

試験(1~2回)

当社にて適性検査・面接を実施いたします。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
千葉県八千代市八千代台東1-45-3
問い合わせ
京成電設工業株式会社

住所
〒 276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-45-3
地図を見る

電話番号
047-482-8211

会社・仕事の魅力

京成電設工業株式会社の魅力イメージ1

京成グループならではの安心――充実環境でステップUP

―■安定感バツグンの経営基盤■―

東京都東部・千葉県を中心に
総合生活企業グループとして
多角的な事業を展開する『京成グループ』。

当社も電気工事のエキスパート集団として
京成電鉄の安定運行を支えるほか、
商業施設や工場などの建築工事まで
お客様の幅広いニーズにお応えしています。

事業領域の拡大を積極的に進めており、
業績も右肩上がりで成長しています!

昨年度の賞与実績は「6.4ヶ月分」と
給与・待遇面も充実させています。

―■将来も安心の働きやすさ■―

  • 年間休日127日
  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 夜勤なし
  • 有給取得率77.7%
  • 残業月平均20H
  • 想定年収600万円~800万円

上記に加えて、“現場常駐”はなく
基本はオフィスワーク。
心身ともに無理なく
安心して働ける環境が整っています!
鉄道という社会インフラをの根幹を支え、安全・安心な運行に貢献している同社。近年は鉄道以外にも活躍の場を広げており、グループ外からの引き合いも急増しているそうです。さまざまな規模・ジャンルに柔軟に応えているので、ご自身の仕事の幅を広げ、経験値を高めるのにも絶好の環境と言えます。事業拡大に積極的な同社であれば、お持ちの資格・スキルによってあなた自身が同社の可能性を広げる可能性も!ぜひご検討ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐藤のプロフィールフォト
佐藤 さん(中途入社3年目)
建築施工管理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

『事業推進部』は鉄道以外の工事を担う部署です。規模・ジャンルともにさまざまなご依頼が寄せられ、時には前職では経験の無かった解体工事を手掛けることもあります。仕事が多岐にわたり、毎日が新鮮で刺激的です!
Q

どんな働き方ができますか?

有給休暇も取りやすく、しっかり休める環境です。施工協力業者とのお付き合いも長く、連携もスムーズなので安心してお任せできるのも心強いです。メリハリのある働き方が叶うと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社への建築工事のご依頼は増加しています。ぜひ会社のさらなる発展を牽引する人材に入社していただきたいです。社員はみな優しく明るい職場ですので、いち早く馴染んで思う存分力を発揮してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

【技術職】賞与実績6.4ヶ月分/年休127日/土日祝休み/福利厚生◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

新規事業の中心メンバー!駅ホームドア設置工事の【施工管理】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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京成電設工業株式会社 【東証プライム 京成グループ】#賞与実績6.4か月分#転勤なし

【建築施工管理】*年休127日/現場常駐なし/オフィスワーク中心

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