雇用形態 |
契約社員
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勤務時間 |
9:20~18:20(所定労働時間8時間 休憩60分)
販売説明会は1日3組まで。 1回90分間と決まっているため、残業はほどんどありません。 ★平均残業時間:月10時間程度 |
勤務地 |
【転勤なし/最寄り駅から徒歩すぐ♪】【六本木セールスギャラリー】 東京都港区六本木泉1-6-1 ガーデンタワー4階 【舞浜セールスギャラリー】 ※中国語を話せる方(ネイティブまたはビジネスレベル) 千葉県浦安市舞浜1-9シェラトングランデトーキョーベイホテル内 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都 |
交通アクセス |
◆本社:「六本木一丁目駅」より徒歩2分
◆千葉支店:「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩1分 |
給与 |
月給23万円 + 上限なしのインセンティブ
※試用期間3ヶ月あり。(期間中、待遇変更はありません。) ~契約期間について~契約期間:1年ごとの更新(5年目に正社員へ切り替え)★5年目よりも早く正社員登用された実績あり 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~2500万円
モデル年収例
年収1000万円
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26歳
経験2年
/月給23万円+インセンティブ+賞与/接客業経験
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昇給・賞与 |
◆賞与/あり ★成績優秀者には年度末に表彰&賞与あり!
◆インセンティブ/あり ※いずれも個人の頑張り・成果によります。 |
諸手当 |
◆交通費支給(月5万円迄)
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休日・休暇 |
~年間休日120日以上~◆完全週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休 ◆私傷病休暇 など |
福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆マリオット系列ホテルの社員割引 ◆制服支給 ◆研修制度 ◆正社員登用制度(実績あり) |
設立 |
2008年11月
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代表者 |
ジェシカ・ リム・キンピン
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従業員数 |
75名
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資本金 |
1億3000万円
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事業内容 |
◆マリオット・バケーション・クラブのバケーションオーナーシップ商品のマーケティングおよび宣伝
◆体験宿泊プランのマーケティングおよび販売 ・旅行業者代理業免許:第1種旅行業登録 2082 |
本社所在地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー4階
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企業ホームページ | https://www.marriottvacationclub.co.jp/ |
応募方法 |
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
お読み頂き、ありがとうございます。当社に興味をお持ち頂けた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
お送り頂いたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は、1週間以内に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
基本はWEB面接を予定しています。対面をご希望の方は以下で実施します。
◆本社:東京都港区六本木泉1-6-1 ガーデンタワー4階 ◆千葉支店:千葉県浦安市舞浜1-9シェラトングランデトーキョーベイホテル内 ~アクセス~◆本社:「六本木一丁目駅」より徒歩2分◆千葉支店:「ベイサイド・ステーション駅」より徒歩1分 |
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問い合わせ |
株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル
住所
〒 106-6004
東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階
電話番号
0120-229-550
備考
※勤務地ではなく、本社オフィスになります。
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M さん(中途入社1年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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K さん(中途入社3年目)
営業
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Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |