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株式会社Ｋｅｌｉｍｉｔの企業ロゴ

【人材コーディネーター】*未経験OK！月給25万円～*残業ほぼナシ 株式会社Ｋｅｌｉｍｉｔ ◆年休120日以上◆完全週休2日制◆長期休暇あり◆残業月10h未満

  • 正社員
  • 350万～650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/12/02
掲載終了予定日：2025/01/09

この求人のポイント

《複数名採用＝チャンス大！》安心ポイントがいっぱい！プライベートを大切にできる環境で同期とスタート♪
【安定性バツグン】大手通信キャリアとも直接取引 【右肩上がり】「人手不足」の課題を解決する成長企業 【研修6カ月】未経験でも安心してスタートできる！ 【複数名採用】同期と一緒にチャンスを掴もう！ 【幅広いキャリア】管理部門など他部署で活躍する道も 【働きやすい】完休2日・年休120日以上・残業ほぼナシ
《未経験から「人と仕事」をつなぐ架け橋に！》充実した研修を通じて、じっくり成長できます。
株式会社ＫｅｌｉｍｉｔのPRイメージ
「人材を必要とする企業」と「仕事を求めるスタッフ」をつなぐ人材サービスを手がけている当社。大手通信キャリアをはじめ、多くのお客様と安定した取引を続け、年々業績を伸ばしています。

今後さらにカバーする業界を広げていくため、体制強化を見据えて新しい仲間を募集します。6カ月の充実した研修があるので、経験は一切問いません。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境で、ゼロから成長できます。

仕事内容

【充実した研修からスタート！未経験でも安心♪】「人材を必要とする企業」と「仕事を探しているスタッフ」をつなぐ架け橋としてぜひ活躍してください

具体的には

【仕事の流れ】

お客様から人材ニーズをヒアリング
▼
マッチするスタッフを厳選し、お客様に提案
▼
就業決定に向けて双方をフォロー
▼
就業後は定期的に連絡や面談を行いスタッフをフォロー

【スタッフの採用】

新しい仲間をお迎えするのも大切なお仕事です
業務に慣れてきたら面接や採用業務も行います

入社後の流れ

＼同期と学べる6カ月間の充実した研修からスタート／

【座学研修】
ビジネスマナー、業界や会社の知識など、基礎知識を学びます。
▼
【スタッフの業務を体験】
まずは接客や販売業務など、スタッフと同じ仕事を経験。スタッフが行う実際の業務や気持ちなどの理解を深めながら、お客様との関係性を築いていきます。
▼
【人材コーディネーターとしてデビュー】
入社7カ月目以降、研修を通じて築いた経験とお客様との関係性を活かして、人材コーディネーター業務をスタート。お客様とスタッフ双方に寄り添い、最適なマッチングを実現していきましょう。

お客様とスタッフ双方から感謝されるやりがい

「人手不足などの課題を抱える企業」と「活躍の場を求めるスタッフ」の両方の想いに向き合い、最適なマッチングを実現するのがミッション。お客様からは「良い人材をありがとう。次もお願いします！」、スタッフからは「楽しく働ける職場に出会えました！」などと、双方から感謝・評価の言葉をいただけます。

将来のキャリアパス

★人材コーディネーターとして新しい業界や業種の案件にチャレンジ
★人材派遣事業で管理職にステップアップ
★管理部門など他部署に異動して活躍
…など、多彩なキャリアの可能性が広がっています。

例えば、「総務や採用専任の部署がいい」など、各自の希望を考慮し、理想のキャリア形成をサポートしています。

対象となる方

必須の応募条件はありません！【未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎！20～30代の男女活躍中】◆学歴不問 ◆経験不問 ◆性別不問⇒人物重視の採用！

＼必須の応募条件はありません／

◆学歴不問
◆経験不問
◆ブランク不問

＼人物重視の採用です／

入社後6カ月の研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です。社会人の基礎から学ぶことができます。

【先輩たちの前職は？】

ホテルのフロントスタッフ、コンビニ店員、飲食店スタッフ、アパレル販売、配送ドライバーなど、異業種からの転職者が多数活躍しています！

【こんなあなたにピッタリ！】

◎人と話すのが好きな方
◎明るい対応や挨拶ができる方
◎人材コーディネーターにチャレンジしたい方
◎一から学んで成長したい方

残業ナシが基本！プライベートも充実できます♪

人材サービスを手がける当社では、社員が安心して笑顔で働ける環境作りに力を入れています。完全週休2日制に加えて、夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などもあり、年間休日はたっぷり120日以上。基本的には残業はなく、あっても月10時間未満です。オン・オフのメリハリをハッキリつけて働けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎人と関わるのが好きな方
お客様（企業）とスタッフの両方と信頼関係を築いていく仕事です。さまざまな立場の人と柔軟にコミュニケーションを楽しめる方、相手に寄り添った対応のできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲向上心がない方
入社後6カ月にわたる研修期間が用意されていますが、自己成長に活かせるかどうかは意欲次第です。積極的に先輩に質問するなど、自分から主体的に学ぼうという姿勢を大切にしましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上を積極採用
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
★お仕事状況や場所により勤務開始時間が変動する場合があります。
★残業は基本ありません。あっても月10時間未満です。
勤務地
★「秋葉原駅」徒歩5分
★転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田岩本町1-23VORT秋葉原3 6階

◎研修の6カ月間はスタッフが行う実際の業務を知るために、一都三県内のお客様先で勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
＜本社アクセス＞
JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
給与
月給: 250,000円～500,000円＋賞与年2回＋諸手当
※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

★上記にはみなし残業代が含まれます（32,670円～／月20時間分）
└超過分は全額支給します。

★試用期間6ヶ月（同待遇）
└期間中の雇用形態は契約社員になります。期間満了後、正社員として雇用を締結します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～650万円

モデル年収例

年収350万円 ／ 23歳 一般職 経験1年
年収450万円 ／ 26歳 リーダー職 経験2年
年収550万円 ／ 28歳 課長職 経験3年
昇給・賞与
◆昇給あり：年2回
◆賞与あり：年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆営業手当
◆資格手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制（シフト制）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（3日間）
◆育児休暇（男女ともに取得可）
◆産前・産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員旅行
└2024年5月に軽井沢に行きました！
◆食事会等の複数の社内イベント
◆業務端末支給
◆健康診断
◆専属トレーナーによるトレーニング
└提携先のパーソナルジムあり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2018年7月
代表者
代表取締役　江原 健一
従業員数
30名
資本金
1,000,000円
事業内容
◆アウトソーシング・業務委託
◆イベント・キャンペーン
◆人材派遣
本社所在地
東京都千代田区神田岩本町1-23VORT秋葉原3 6階
企業ホームページ https://www.kelimit.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考後、こちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

＼面接はWeb実施！気楽にお話しましょう♪／

「初めての転職で不安」「面接でうまく話せるか自信がない…」そんな方でも話しやすい雰囲気づくりを心掛けています。

あなたが想像するようなカタ～イ面接ではないので、まずは気楽にお話しましょう！
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご入力いただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接（1回）

面接日時は柔軟に対応します。
※Web面接or対面でも可能となります。ご希望に応じてご対応いたします。
  1. STEP
    3

内定

入社日については柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
Web面接：Zoomにて実施
対面：本社にて実施
※ご希望に応じて対応いたします。

【本社】
東京都千代田区神田岩本町1-23VORT秋葉原3 6階

★新宿線「岩本町駅」A6出口から徒歩1分
★山手線「秋葉原駅」昭和通り口から徒歩5分
問い合わせ
株式会社Ｋｅｌｉｍｉｔ

住所
〒 101-0052 東京都千代田区神田岩本町1-23VORT秋葉原3 6階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-6260-7939

会社・仕事の魅力

株式会社Ｋｅｌｉｍｉｔの魅力イメージ1

《複数名積極採用》⇒同期と一緒に成長できる！

【業績拡大を続ける安定企業】

おなじみの大手企業や中小企業をはじめ、多くのお客様と取引し、右肩上がりで業績を伸ばす当社。どの業界でも人手不足が深刻化する中、人材サービスのニーズはますます高まっています。より多くの要望に応えていくため、複数名採用の大型募集を行います。

【未経験でも安心の6カ月研修】

ホテルのフロントスタッフ、コンビニ店員、飲食店スタッフなどの異業種からの転職者が多数活躍しています。成長の秘密は、入社後6カ月に及ぶ研修。お客様とスタッフ双方への理解を深めた上で人材コーディネーターにデビューできるので、自信をもって取り組めるようになります。

【ワークライフバランス万全】

完全週休2日制・年間休日120日以上・残業ほぼナシの働きやすい環境が整っています。20～30代が中心に活躍する組織のため、堅苦しい上下関係は一切ありません。居心地良く働ける当社で、将来も安定したキャリアを描けます。
Kelimitは2018年設立。社員数30名ほどの規模ながら、誰もが知る大手通信キャリアとも直接取引し、盤石の経営基盤を確立している。その最前線で活躍しているのが、未経験から始めた現在20～30代のメンバーたち。今回の人材コーディネーター採用でも、経験・スキルは一切問われれない。特に今回は複数名を同時に募集するため、多くの方に応募のチャンスがある。このレアなチャンスを逃す手はないだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

27歳　高石のプロフィールフォト
27歳　高石 さん（中途入社4年目）
人材コーディネーター
前職の経験 ホテル業界
Q

何故この仕事を選んだのですか？
一番の理由は、人と仕事をつなげてその両方から"頼んでよかった"と思ってもらえる人間になりたいと考えていたところ、その理想の姿に向けてサポートしてくれる環境があったのでこの会社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
社員の仲間と談笑しているときです！ふざけあいながらも、仕事中は切磋琢磨しあったりする関係性がとても居心地良く、年齢・役職関係なくコミュニケーションが図れる点が日々のモチベーションに繋がります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
私は誰よりも早く第一線で活躍したい一心で努力をし、入社後約半年でスタッフをまとめるポジションに上がりました。その後、1年で係長、3年で課長とキャリアアップ。頑張った分だけしっかり評価される会社です。

先輩社員にお話を伺いました

24歳　坂東のプロフィールフォト
24歳　坂東 さん（中途入社2年目）
人材コーディネーター
前職の経験 アミューズメント業界
Q

職場の雰囲気はどうですか？
社歴が浅い私に対し、先輩方は分け隔てなく接してくださり、常に和気藹々とした職場です。先輩との関係値構築には時間が掛からず、仕事のことはもちろん、プライベートのことも気兼ねなく相談できる環境です。
Q

研修はありますか？
ビジネスマナーや業界知識の座学研修から、現場でのOJT研修など多数あり、自分のスキルや成長スピードに合わせてフォローをしてもらえるので、周りの環境に左右されることなくステップアップできます。
Q

今後の目標を教えてください。
私自身が会社の一角を担うことです。私は現在、BtoBとBtoCのやりとりを並行して行っていますが、そのどちらでも私がいなくてはならない存在になれるよう尽力し、同期の誰よりもキャリアアップしていきます。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

営業から探す >  営業 >  人材コーディネーター・カウンセラー >  人材コーディネーター

勤務地

東京都  千代田区

業種

人材派遣・人材紹介

特徴

第二新卒歓迎  3年連続売上UP  急募  年間休日120日以上  有給消化率8割以上

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株式会社Ｋｅｌｉｍｉｔ ◆年休120日以上◆完全週休2日制◆長期休暇あり◆残業月10h未満

【人材コーディネーター】*未経験OK！月給25万円～*残業ほぼナシ

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