| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
10:00~19:00(実動8時間)
★業務が終わっていれば、18時の早上がりも可能です◎ ★残業月20h程度 |
| 勤務地 |
【転勤なし】
《三郷テクニカルセンター(機材倉庫)》※自転車貸与あり 埼玉県三郷市インター南3-2-1 DPL三郷4F ◎つくばエクスプレス「三郷中央駅」より循環バスで6分 ※最寄り駅からの自転車貸与も可 《本社》 東京都中野区弥生町4-12-20 SAビル └初めの数ヶ月は機材に関する研修を行うため、本社にも月の半分ほどご出社いただきますが、その後は基本的には三郷テクニカルセンターへ出社頂きます。 ◎丸ノ内線「中野新橋」駅より徒歩6分 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 給与 |
月給25万円~45万円+賞与年2回
★経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(月16時間分/3万円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間2ヶ月~6カ月あり。期間中は月給22万円(固定残業代なし。時間外手当は別途支給します) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~600万円
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| 昇給・賞与 |
■昇給(給与改定)あり:年2回
■賞与:年2回(会社業績による) |
| 諸手当 |
■交通費全額支給
■運転手当 ■近住手当 ■年末年始勤務手当 ■海外出張手当 ■家族手当 ■年末年始出勤手当 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制
└来年度より完全週休2日制へ移行を検討中! ■有給休暇(10日~40日。入社半年後付与) ■年末年始休暇(12/31~1/3) ■慶弔休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇) ■産前・産後休暇 ⇒育休から復帰したメンバーも時短勤務などで活躍中。 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■各種会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーションなど) ■外部カウンセリング制度 ■産業医への健康相談 ■健康支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得報酬制度 ■昼食補助 ■社内イベント ほか |
| 設立 |
1986年12月26日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 森田 雄仁
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
1. LED照明器具及びイベント特殊機材の開発、製作
2. LED照明器具及びイベント特殊機材のレンタル、販売 3. 照明、音響、イベント特殊機材のプランニング、オペレーション 4. 上記に付帯する一切の業務 |
| 本社所在地 |
東京都中野区弥生町4-12-20 SAビル
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| ★関連会社★ |
株式会社アートブレーンカンパニーのグループ会社です。同社と同じ現場で一緒に仕事をしています!
HPでは先輩のインタビューや現場情報、レポなど、多数掲載していますので、ぜひ「アートブレーンカンパニー」で検索してみてください★ |
| ★SNSアカウント運用中★ |
当社に興味を持っていただけたら、ぜひSNSアカウントもご覧ください!
実際の現場の写真や動画を公開しています♪ ⇒アカウント名 @_systemart_ で検索! ◇YouTube ⇒アカウント名 @systemart2575 で検索! |
| 企業ホームページ | https://www.system-art.biz/index.html |
| 応募方法 |
☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆
※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内にメールにてご連絡します。
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| 採用プロセス |
★内定まで最短2週間!★
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
東京都中野区弥生町4-12-20 SAビル
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| 問い合わせ |
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S さん(中途入社)
管理スタッフ
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 業種 | |
| 特徴 |
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