雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※勤務時間は3ヶ月毎に上記または8~17時、10~19時に選択可能 ★残業月20時間以下と少なめ |
勤務地 |
★転勤なし
★駅チカオフィスで通勤らくらく <本社> 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
<アクセス>
・JR中央・総武線「水道橋駅」西口より 徒歩2分 ・都営三田線「水道橋駅」A2出口より 徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A2出口より 徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」7出口より 徒歩9分 |
給与 |
月給22万8500円~29万1000円
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~530万円
モデル年収例
年収656万円
/
35歳
総務職
経験3年
/主任
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昇給・賞与 |
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)※昨年度支給実績8.7ヶ月分 |
諸手当 |
■通勤手当全額支給
■住宅手当(持ち家:月1万円~3万円) |
休日・休暇 |
★年間休日123日★
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(5日~20日/下限は入社直後の付与日数です) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(男性の取得実績も多数あり) ■家族の看護休暇 ■子の看護休暇 ■3R休暇 ■セルフデベロップメント休暇 ■ボランティア休暇 ■褒賞休暇 ■裁判員休暇 |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ■退職金制度 ■企業年金・確定拠出年金(入社7ヶ月目~加入) ■グループ会社持株会 ■積立有給休暇制度(最大100日) ■出産祝い金(100万円/人) ■各種社員割引あり ■独身寮完備 ※家族がいる場合は借上げ社宅も完備 ※独身寮・社宅は地域限定社員対象外 ■時間単位有休制度 ■ホームホリデー制度 ■ホームホリデープラスDays ■自社ホテル(ダイワロイネットホテル)割引 ■リロクラブ ■団体生命保険 ■各種社員割引GLTD保険 ■時間単位有休制度 ■階層別教育制度 ■研修制度(通信教育、Eラーニング、社外研修) ■免許資格取得祝い金制度 |
メリハリのある働き方を実現 |
働き方改革の一環として朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止や通勤ラッシュ回避を目的とした時差出勤制度などを社員の健康維持、長時間労働の抑制、ワークライフバランスの確保といった視点から導入しています。
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設立 |
1986年1月
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代表者 |
代表取締役社長 伊藤 光博
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従業員数 |
1231名(2024年4月現在)
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資本金 |
2億円
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事業内容 |
【1】不動産賃貸事業
税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応します。 【2】SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営。地域に愛される商業施設を目指しています。 【3】PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案します。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応可能です。 |
本社所在地 |
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
人材育成へのこだわり |
自在にキャリアを描くため、挑戦の機会やスキルアップにつながる教育研修を整えています。
入社時の研修のみならず、階層別研修や専門的知識やスキルを高める部門別研修、100種類を超える自己啓発講座、約120種類の免許・資格試験が対象で会社から最大30万円が支給される免許取得祝金制度をご用意。 人事制度では、地域限定社員への転換が可能な勤務地限定制度や社内公募制度で、あらゆるキャリアの可能性が広がっています。 |
サステナビリティへの取り組み |
会社や事業だけでなく社会の一員である従業員の持続可能な暮らしを守ることが当社にとってのサステナビリティ。その実現に向けた取り組みの一例をご紹介します。
■RE100宣言 LED照明採用での省エネルギーや、太陽光発電・風力発電による再生可能エネルギーの活用推進。 ■ホテル事業での取り組み ノークリーニングルームやプラスチックごみの削減、カードキーの抜き差しによる照明・空調の自動ON・OFFで節電。 |
企業ホームページ | https://www.dh-realty.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇ここまでお読みいただきありがとうございます◇◆
興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。 <応募対応に関して> ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡します。
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採用プロセス |
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問い合わせ |
![]() |
F さん
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
事業の魅力はどこにありますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
I さん
|
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
家庭との両立は可能ですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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