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【総務】リーダー候補採用/賞与8.7ヶ月分/年休123日/転勤なし 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 盤石な経営基盤を誇る大和ハウスグループ│福利厚生充実

情報更新日:2025/01/28
掲載終了予定日:2025/03/24

この求人のポイント

【リーダー候補】大和ハウスグループの安定基盤のもと、会社の円滑な運営を支えるやりがいを感じられます!
《安定基盤》大和ハウスグループの一員として長く活躍 《リーダー候補》将来は管理職を目指しキャリアアップ 《賞与年2回》昨年度賞与支給実績8.7ヶ月分で安定収入 《明確な評価制度》スピード感のある昇給・昇格を実現 《働きやすさ抜群》年休123日・残業少なめ・土日祝休 《福利厚生充実》家族手当や住宅手当、保養所等あり
働きやすい環境に身を置きながら、“納得できるキャリア”を大和ハウスグループで実現しよう!
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社のPRイメージ
商業施設の開発や管理運営を行う不動産事業と「ダイワロイネットホテルズ」を展開するホテル事業で「まちを元気に、ひとに笑顔を。」の実現を掲げて邁進している大和ハウスリアルティマネジメント。

基幹事業の拡充はもとより、さらなる海外展開を見据える当社は現在、業績好調で成長中。

今後の飛躍に向けて組織を強化するべく、今回は総務のリーダー候補として円滑な運営を内側から支えていただくメンバーを募集します。

仕事内容

【総務グループのリーダー候補に】総務グループで行う業務の対応をお任せします。さまざまな業務に携わるので、あらゆる経験が活かせる仕事です。

具体的には

■文書管理、稟議書管理
■会議体運営(取締役会や朝礼など)
■許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)
■防災対策、災害対応
■通信機器、車関係の使用許可管理
■貸与品管理・事務用品の調達 など

配属先の編成

総務グループでは、20~40代の10名が在籍中。中途入社のメンバーの中には、家電量販店での販売や事務で活躍していた方もいます。部内は落ち着いた雰囲気で、関係部署と連携しながら業務を進めています。基本は担当制でお任せしていますが、判断に困るときには気軽に相談できる環境です。現在、マニュアル整備中!

将来のキャリアパス

~入社後のキャリアパス例~
▼入社
▼主任(2~3年)
▼管理職(2~3年)

中途採用でも段階的にキャリアを積める制度です。日々の頑張りや成果は適切に評価しているので、スキルを磨いてリーダーシップを発揮していけば、入社から2~3年後には主任、次に管理職とキャリアアップを実感していただけます。

入社後の流れ

▼合同研修
大和ハウスグループについてやシステムの使い方などの基礎を学ぶ座学。

▼OJT研修
総務グループの業務を一通りレクチャー。これまでの経験を加味して担当業務を決める予定。

▼リーダー候補で活躍
主任クラス、グループ長の補佐で活躍し、将来は管理職として管理部門に新たな風を吹き込んでください!

総務のやりがい

取締役会の準備・運営など経営層に近い距離感での業務があるので、会社の今後の方向性が掴みやすいポジション。会社の需要な許認可などを正確に期日までに完了できたときは達成感があります。自分たちの仕事が、商業施設やホテルなど地域の方やその場所を訪れる方に喜んでいただける事業につながっていく実感が得られます。

対象となる方

<業界未経験歓迎/学歴不問>総務業務の経験がある方◆リーダー候補としてキャリアを積み上げていきたい方◆意欲的な姿勢や人柄を重視しています
【必須条件】
■総務業務の経験がある方

\こんな方を求めています!/
■周囲とのチームワークを大切にできる方
■誰かの役に立つことがしたい方
■自主的な意見提案ができる方
■腰を据えて長く働きたい方
■マネジメント経験がある方 ※必須ではありません

「会社の方針に合わせてこのように改善しよう」
「効率化に向けて新しいやり方を試そう」など
積極的なアイデア出しや方向性決めができる方は大いに活躍できます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に行動できる人
会社の運営や社員の業務効率化を進めるだけでなく、会社の重要な決定に合わせて総務グループの方向性などを決めていただきます。自主的に意見提案できる人には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△業務量や進捗の管理ができない人
全社的な管理を担当制で行うので、進め方は本人の判断に委ねています。自由度高く働ける反面、期日までに業務を遂行する必要があるので、進捗管理が苦手な人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

※勤務時間は3ヶ月毎に上記または8~17時、10~19時に選択可能

★残業月20時間以下と少なめ
勤務地
★転勤なし
★駅チカオフィスで通勤らくらく

<本社>
東京都千代田区神田三崎町3-3-21

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<アクセス>
・JR中央・総武線「水道橋駅」西口より 徒歩2分
・都営三田線「水道橋駅」A2出口より 徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」A2出口より 徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」7出口より 徒歩9分
給与
月給22万8500円~29万1000円

※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~530万円

モデル年収例

年収656万円 / 35歳 総務職 経験3年 /主任
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)※昨年度支給実績8.7ヶ月分
諸手当
■通勤手当全額支給
■住宅手当(持ち家:月1万円~3万円)
休日・休暇
★年間休日123日★
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(5日~20日/下限は入社直後の付与日数です)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(男性の取得実績も多数あり)
■家族の看護休暇
■子の看護休暇
■3R休暇
■セルフデベロップメント休暇
■ボランティア休暇
■褒賞休暇
■裁判員休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■企業年金・確定拠出年金(入社7ヶ月目~加入)
■グループ会社持株会
■積立有給休暇制度(最大100日)
■出産祝い金(100万円/人)
■各種社員割引あり
■独身寮完備
※家族がいる場合は借上げ社宅も完備
※独身寮・社宅は地域限定社員対象外
■時間単位有休制度
■ホームホリデー制度
■ホームホリデープラスDays
■自社ホテル(ダイワロイネットホテル)割引
■リロクラブ
■団体生命保険
■各種社員割引GLTD保険
■時間単位有休制度
■階層別教育制度
■研修制度(通信教育、Eラーニング、社外研修)
■免許資格取得祝い金制度
メリハリのある働き方を実現
働き方改革の一環として朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止や通勤ラッシュ回避を目的とした時差出勤制度などを社員の健康維持、長時間労働の抑制、ワークライフバランスの確保といった視点から導入しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
設立
1986年1月
代表者
代表取締役社長 伊藤 光博
従業員数
1231名(2024年4月現在)
資本金
2億円
事業内容
【1】不動産賃貸事業
税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応します。

【2】SC事業
全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営。地域に愛される商業施設を目指しています。

【3】PM事業
お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案します。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応可能です。
本社所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21
人材育成へのこだわり
自在にキャリアを描くため、挑戦の機会やスキルアップにつながる教育研修を整えています。

入社時の研修のみならず、階層別研修や専門的知識やスキルを高める部門別研修、100種類を超える自己啓発講座、約120種類の免許・資格試験が対象で会社から最大30万円が支給される免許取得祝金制度をご用意。

人事制度では、地域限定社員への転換が可能な勤務地限定制度や社内公募制度で、あらゆるキャリアの可能性が広がっています。
サステナビリティへの取り組み
会社や事業だけでなく社会の一員である従業員の持続可能な暮らしを守ることが当社にとってのサステナビリティ。その実現に向けた取り組みの一例をご紹介します。

■RE100宣言
LED照明採用での省エネルギーや、太陽光発電・風力発電による再生可能エネルギーの活用推進。

■ホテル事業での取り組み
ノークリーニングルームやプラスチックごみの削減、カードキーの抜き差しによる照明・空調の自動ON・OFFで節電。
企業ホームページ https://www.dh-realty.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ここまでお読みいただきありがとうございます◇◆

興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』よりご応募ください。

<応募対応に関して>
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに選考します。
選考後、追って次のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

適性検査

※選考結果には影響しません
  1. STEP
    3

面接(2回)

遠方の方はWeb面接も相談可能です。
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
問い合わせ
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

住所
〒 101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21
地図を見る

会社・仕事の魅力

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の魅力イメージ1

不動産と経営で、街に賑わいや笑顔を生み出す。

ーー★住む人も訪れる人も笑顔にあふれる街づくり

1986年に大和ハウス工業株式会社の100%出資の会社として産声を上げた大和ハウスリアルティマネジメント。商業施設ディベロッパーとして、暮らしに欠かせないお店や商業施設、ホテルなどを地域のニーズに根差した魅力的な施設として継続的に管理運営することで、街に活気や雇用をもたらし、大切な不動産を価値ある資産に育て上げています。

ーー★何よりも働く社員が満足できる環境に

誰もが仕事に向き合える環境には、各々のワークライフバランスを尊重することが必要不可欠です。業務量を自身で調整すれば、定時退社も可能なほか、誕生した子ども一子につき100万円を支給する次世代育成一時金や住宅購入者に月額1万円~3万円の住宅手当を支給する持ち家住宅手当、家族の看護休暇・子の看護休暇など、私生活の時間も重視していただける制度を整えています。
商業施設の開発やホテル・店舗の経営を通して商品やサービスを提供するだけでなく、生活や文化に大きく関わり、新たな街づくりに貢献している同社。「事業を通じて人を育てる」という理念を掲げているだけあり、不動産やマーケティング、流通、流行、建築、関係法規、税務など幅広く学びを深められる環境。個々の成長が会社の成長にもつながるという考えの同社だからこそ、前向きな姿勢で取り組める人材が輝くのだと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

F さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

取締役会の運営など経営層の近くで動く業務もあるので、会社の今後の動きや方向性を感じられるのは総務ならではですね。重要な許認可などを期日までに間違いなく完了できたときは、達成感が得られます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

しっかりと日々の業務に取り組み成果を出していれば、中途採用でも等しくキャリアアップが見込める制度になっています。今回募集するリーダー職候補では、順調にいけば2~3年で主任として活躍いただけます。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

大和グループの一員として、地域に住む人や訪れる人、大勢に喜ばれる事業を手掛けています。自分たちの日々の業務が、街の活性化や新たな街づくりにもつながっているというやりがいや誇りを感じられますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

I さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

管理部門は全体的に落ち着いた雰囲気です。単独で任せられている業務は黙々とこなしていますが、人数をかけて行う業務は話しながら進めることも多いです。悩んだ時にはすぐ相談できる環境ですよ。
Q

家庭との両立は可能ですか?

総務グループには、子育てと両立しながら仕事に取り組んでいるメンバーもいます。例えば、お子さんが熱を出して帰らなくてはいけないといった状況でも、周りが業務のサポートをするなど、協力体制は万全です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

業務は多岐にわたりますが、自由度高くやれるのが総務の仕事。各業務はそれほど難しくないので、豊富な経験よりもバイタリティーがあることや管理職として仲間に寄り添ってやりがいを感じられることが大切ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

【経理】経験者歓迎/30代活躍中/土日祝休み/賞与8.7ヶ月! 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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